企業(yè)行政管理職責（精選33篇）

企業(yè)行政管理職責 篇1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發(fā)展、建設、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

企業(yè)行政管理職責 篇2

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內部管理工作。

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面有關規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，工作簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

　　5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。

　　6、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

企業(yè)行政管理職責 篇3

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經(jīng)理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理職責 篇4

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2.負責統(tǒng)籌、協(xié)調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業(yè)務部門戰(zhàn)略落地提供服務支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

　　4.負責統(tǒng)籌、協(xié)調重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標準;

　　7.完成公司領導交辦的其他事項。

企業(yè)行政管理職責 篇5

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負責招 聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

　　3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負責公司標準化工作的規(guī)劃、培訓建設、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團企業(yè)文化建設 ，員工關系及活動管理等;

　　7、完成上級領導交辦的其它事務。

企業(yè)行政管理職責 篇6

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;

　　2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、協(xié)助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

企業(yè)行政管理職責 篇7

　　1、協(xié)助財務行政總監(jiān)處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財務行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

　　3、協(xié)助財務行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項報表;

　　4、協(xié)助財務行政總監(jiān)個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

　　5、兼顧財務部其他的會計工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇8

　　1、負責處理公司日常事務，包括合同管理、行政文檔、銷售業(yè)績管理等日常事務

　　2、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;

　　7、 按合同要求給經(jīng)銷商做好銜接工作;

　　8、 根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;

　　9、 協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

　　10、 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔。

　　11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售部長

　　12、 完成領導交給的其他任務。

企業(yè)行政管理職責 篇9

　　1. 負責行政相關工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

　　2. 負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議組織工作;負責重要上級單位領導及其他政企客人接待工作;

　　3. 負責公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產(chǎn)管理等相關行政管理工作;

　　4. 統(tǒng)籌協(xié)調公司各項行政后勤事務，負責公司范圍內后勤管理工作;

　　5. 負責辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;公司資產(chǎn)的采購和相關管理工作，保障公司資產(chǎn)管理制度化，程序化;

企業(yè)行政管理職責 篇10

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執(zhí)行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調能力。

企業(yè)行政管理職責 篇11

　　1、負責城市公司規(guī)章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

　　2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風險進行排查、監(jiān)控，并提供合規(guī)支持;

　　3、為城市公司各業(yè)務部門提供法律咨詢;

　　4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;

　　5、負責城市公司合同及檔案管理工作;

　　6、負責城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。

企業(yè)行政管理職責 篇12

　　1、負責公司外聯(lián)事務(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);

　　2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;

　　3、負責投標文件的審核，協(xié)助商務文員做好項目的投標工作，

　　4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;

　　7、領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇13

　　1、負責日常會計賬務處理工作及時、準確完成;

　　2、負責會計賬目的準確性、完整性;

　　3、負責會計科目分析的及時性、準確性;

　　4、負責特殊帳務的及時追蹤處理;

　　5、保證各類報表、稅項工作的及時、準確完成;

　　6、完成主管交辦之其他事項

企業(yè)行政管理職責 篇14

　　1、輔助經(jīng)紀人進行客戶成交斡旋。

　　2、負責合同講解、合同簽約，以及買賣業(yè)務的合同及備件的審核，保證正確無誤。

　　3、熟練掌握交易專業(yè)知識，熟悉貸款、過戶流程，可以準確計算貸款和相關稅費。

　　4、了解公司衍生業(yè)務產(chǎn)品，并能在簽約過程中滲透相關產(chǎn)品。

　　5、負責合同簽約問題的收集及反饋。

企業(yè)行政管理職責 篇15

　　職責描述：

　　1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量、高標準的完成工作任務。

　　3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調各部門之間的關系。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的`檢查落實。

　　5、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　6、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　7、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　8、負責日常來客就餐安排事宜。

　　9、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，中文、行政管理相關專業(yè)；

　　2、具備良好的文字處理能力和溝通能力；

　　3、工作態(tài)度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞；

　　4、具有3年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

企業(yè)行政管理職責 篇16

　　1.根據(jù)實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報領導審批;

　　2.負責監(jiān)督執(zhí)行后勤相關管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

　　3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及時并妥善處理食堂、倉庫、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;

　　5.負責后勤物資的購買以及供應、發(fā)放工作;

　　6.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;

　　7.完成領導交給的其他工作;

企業(yè)行政管理職責 篇17

　　1、總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責日常招聘、面試、人事手續(xù)等;

　　3、和店長一起管理門店，跟進員工動態(tài);

　　4、負責合同、收據(jù)的檢查和定期上交;

　　5、負責門店物資申請和保管。

企業(yè)行政管理職責 篇18

　　1.制定符合項目的各項行政管理制度，作為支持性文件，完善項目行政管理;

　　2.辦公室功能劃分、裝修、保潔、維修、空氣治理;

　　3.物料的驗收、入庫、出庫、報廢、清查等日常管理;物料庫存、調撥、臺賬管理;倉庫的安全管理;

　　4.負責項目各項固定資產(chǎn)、辦公品統(tǒng)籌管理，確保公司固資安全，做好并維護固定資產(chǎn)、辦公品臺賬、固資卡片、固資標簽;

　　5.組織協(xié)調公司重要會議召開;文書工作：會議紀要/報表等;各類通知、文件、合同的報簽、oa流轉工作等;

　　6.根據(jù)行政預算，合理管控行政費用支出，確保在預算內執(zhí)行;

　　7.統(tǒng)籌安排公司重要參觀接待、領導視察;

　　8.商業(yè)項目開業(yè)籌備行政各工作等。

企業(yè)行政管理職責 篇19

　　1.基于公司業(yè)務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監(jiān)督員工行為規(guī)范等事務;

　　2.辦理員工內部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結算賬務;

　　3.統(tǒng)計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關業(yè)務滿足需求并定期結算費用;

　　4.領導安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇20

　　(1)費用管理：行政管理相關費用的管理、統(tǒng)計、分析;

　　(2)接待工作：協(xié)助進行來訪人員接待、行政接待工作的安排管理;

　　(3)檔案與資產(chǎn)管理：協(xié)助進行集團進行公司檔案的歸檔和管理，對公司資產(chǎn)進行管理和維護。

　　(4)后勤保障：后勤支持、物資支持

　　(5)物資管理：對行政物資、活動物資的采購與管理

　　(6)督導管理：對員工行為規(guī)范、行政管理制度進行督導管理

企業(yè)行政管理職責 篇21

　　1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費收繳，臺賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;

　　2、物資申購：流程跟進，費用報銷;

　　3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤點;

　　4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;

　　5、會議管理：會議組織、會議紀要;文件流轉與學習;

　　6、負責地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作;

　　7、負責落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標準，指導和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;

　　8、負責監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。

企業(yè)行政管理職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺賬清晰、過程受控；

　　2、做好涉密人員月度自查、保密培訓及季度保密檢查準備工作；

　　3、負責涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫；

　　4、涉密網(wǎng)郵件收發(fā)，ERP流程輸入。

　　5、負責黨務管理工作，協(xié)助黨總支貫徹落實各項決議、政策、文件；

　　6、協(xié)助黨總支做好黨支部管理工作。

　　7、承擔本崗位安全、保密、質量責任，完成領導交辦的其他工作任務。

企業(yè)行政管理職責 篇23

　　1.負責貫徹企業(yè)領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通工作，做好對企業(yè)各部門的后勤保障工作。對各項工作和計劃進行督辦和檢查。

　　2.根據(jù)領導布署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織擬定年度工作計劃、負責組織月度、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究工作。

　　3.負責企業(yè)日常行政事務管理，協(xié)助總裁或經(jīng)理處理日常工作，做好外出活動的安排。

　　4.組織安排企業(yè)辦公會議或會同有關部門籌備公司其他會議及重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　5.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的.擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，以及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物。

　　7.負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　8.負責公司辦公設施的管理，包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機和筆記本電腦的管理和使用。

　　9.協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點監(jiān)控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

　　10.負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

　　11.負責公司車輛調度、管理、維修和保養(yǎng)工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章情況的發(fā)生，降低油耗。

　　12.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

企業(yè)行政管理職責 篇24

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

　　5、負責協(xié)調各行政管理業(yè)務流程，對內協(xié)調各部門關系，全面支持企業(yè)運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

企業(yè)行政管理職責 篇25

　　1、在人力資源管理和行政管理相關崗位進行輪崗學習。

　　2、根據(jù)集團人力資源規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源六大模塊相關工作。

　　3、協(xié)助完成相關行政管理工作，如對技術團隊的支持和配合等工作。

　　4、領導交辦的其它事項。

企業(yè)行政管理職責 篇26

　　1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協(xié)調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，積極配合做好內部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業(yè)的日常事務，匯總應急事件案例，及時發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業(yè)務提供各項行政后勤支持。

企業(yè)行政管理職責 篇27

　　1、 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，編制行政工作計劃，保證計劃的執(zhí)行;

　　2、 參與編制和完善行政工作流程細則，并保證其貫徹執(zhí)行;

　　3、負責各部門溝通協(xié)調工作，完成公司內部文件編制工作;

　　4、負責組織并參與公司對外接待活動、外聯(lián)關系維護等;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

企業(yè)行政管理職責 篇28

　　1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進處理;

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況;

　　3、負責公司內部協(xié)調工作，協(xié)調處理內部相關部門關系;

　　4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達;

　　5、完成相關文書材料的整理、撰寫;

　　7、完成董事會交辦其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇29

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性 ;

　　2、協(xié)調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行;

　　3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作;

　　4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作 ，負責公司印章管理、合同審計事務處理;

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務 。

企業(yè)行政管理職責 篇30

　　在CHO規(guī)定的業(yè)務管理制度、獎金津貼及考核晉級制度的規(guī)定下進行本地化修改并落地執(zhí)行。

　　CCC的日常行政管理

　　機構報表、業(yè)務競賽統(tǒng)計與業(yè)務數(shù)據(jù)分析

　　營銷員業(yè)務品質管理制度和各項風險控制措施的落實

　　根據(jù)業(yè)務管理制度、行政要求、業(yè)務規(guī)定進行營銷員業(yè)務系統(tǒng)的操作并準確地、及時地維護相關記錄

　　按照當?shù)乇O(jiān)管機構或同業(yè)公會要求完成營銷員管理相關工作

　　營銷員管理的行政工作

　　其他上級領導交辦的工作事項

企業(yè)行政管理職責 篇31

　　1、負責推動分行網(wǎng)點轉型變革工作，梳理運營條線轉型策略并落實實施;

　　2、負責推動分行柜面營銷工作，如：存款、理財、貴金屬等;

　　3、制定本行各項會計業(yè)務制度、支付結算制度、風險內控制度

企業(yè)行政管理職責 篇32

　　1、文書管理：負責處理項目公司各類公文，并執(zhí)行文件督辦制度;

　　2、行政接待：負責項目公司行政接待等工作;

　　3、辦公資源：負責項目公司的辦公資源管理及入庫工作，保障項目公司正常辦公秩序;

　　4、固定資產(chǎn)管理：負責項目公司固定資產(chǎn)的購置、入庫、盤點與處置;

　　5、證照管理：負責項目公司證照申辦、年檢、變更、注銷等手續(xù)的辦理。

企業(yè)行政管理職責 篇33

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負責公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、負責監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理;

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作

　　7、負責公司企業(yè)文化建設;

　　8、進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;

　　9、根據(jù)招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　10、負責公司企業(yè)文化的推動，員工活動策劃。