企業(yè)行政管理職責(zé)（通用26篇）

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時(shí)處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)處理各項(xiàng)行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財(cái)務(wù)行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項(xiàng)報(bào)表;

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)個(gè)人行政事務(wù)，例如機(jī)票預(yù)訂，行程安排等;

　　5、兼顧財(cái)務(wù)部其他的會計(jì)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇3

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告(每月報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施)。工作占比10%

　　3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%

　　6.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會議(活動(dòng)滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照(及時(shí)準(zhǔn)確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時(shí)上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇4

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;

　　2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、協(xié)助總裁完成對外公關(guān)和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇5

　　1.完善公司、財(cái)富各板塊行政管理體系，落實(shí)對公司行政工作指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運(yùn)營中心日常運(yùn)營管理和服務(wù)保障工作，為業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略落地提供服務(wù)支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政培訓(xùn)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務(wù)及接待活動(dòng)、項(xiàng)目申報(bào)等;

　　5.負(fù)責(zé)公司整體年度預(yù)算編制、審核以及日常費(fèi)用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇6

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

　　2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，工作簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

　　5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。

　　6、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇7

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費(fèi)用預(yù)算并分解，確保預(yù)算費(fèi)用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招 聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

　　3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門各項(xiàng)工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動(dòng)管理等;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)收集并分析政府科技項(xiàng)目政策等相關(guān)的信息，篩選適合公司的科技項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào);

　　2. 申報(bào)科技項(xiàng)目、報(bào)送資料、實(shí)時(shí)跟蹤、驗(yàn)收等;根據(jù)政府部門要求及時(shí)填寫相關(guān)數(shù)據(jù)文件，并上傳至政府網(wǎng)站;

　　3. 總經(jīng)理及總經(jīng)辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

　　4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

　　5. 負(fù)責(zé)公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助集團(tuán)總裁對各公司運(yùn)營進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細(xì)節(jié)巡檢與內(nèi)控;

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計(jì)劃落地及管理制度的落實(shí)情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動(dòng)的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤工作的統(tǒng)籌指導(dǎo);

　　6、集團(tuán)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇10

　　1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、審核集團(tuán)各級人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;

　　4、審核年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

　　5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施;

　　6、對公司員工進(jìn)行績效面談。

　　7、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

　　8、組織處理員工勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛。

　　9、協(xié)助上級開展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，審核公司各類企業(yè)文化活動(dòng)方案。

　　10、協(xié)助上級組織公司組織管控方案的實(shí)施監(jiān)督與維護(hù)工作;

　　11、協(xié)助上級組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。

　　12、監(jiān)督、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開展;

　　13、做好會議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級負(fù)責(zé)重大會議、活動(dòng)等的組織工作;

　　14、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、管理信息化推進(jìn)等;

　　15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運(yùn)作提供后勤保障工作;

　　協(xié)助上級對集團(tuán)行政管理費(fèi)用進(jìn)行控制，根據(jù)權(quán)限審核各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算及支出。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度、辦公環(huán)境的維護(hù)、管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、處理公司對外接待工作;

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇12

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，OA、ERP、財(cái)務(wù)軟件等的供應(yīng)商對接及應(yīng)用維護(hù);

　　2、具體負(fù)責(zé)信息技術(shù)維護(hù)及管理，包括(軟硬件調(diào)試，服務(wù)器，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，防火墻，信息化軟件，項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)庫等);

　　3、熟練操作智能化實(shí)施，包括監(jiān)控、門禁、辦公設(shè)備系統(tǒng)等;

　　行政：協(xié)助公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇13

　　1.前臺接待工作， 負(fù)責(zé)訪客登記、接待轉(zhuǎn)接等工作，

　　2.檔案管理工作， 負(fù)責(zé)公司各類檔案收集、登記等管理工作，

　　3.協(xié)助部門的其他需求及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門行政業(yè)務(wù)工作，完成本部門年度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)各類重要文件、報(bào)告等各類公文及新聞稿件的起草;

　　3、負(fù)責(zé)各類公文的收發(fā)文、流轉(zhuǎn)及歸檔工作

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)及重要會議決策事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、組織與落實(shí)工作;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類重大接待活動(dòng)及各類會務(wù)的組織，協(xié)助處理好與各級政府部門的關(guān)系，并開展日常公關(guān)外聯(lián)等工作;

　　6、具體負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔和安全保衛(wèi)工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產(chǎn)管理和檔案管理工作;

　　7、執(zhí)行企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業(yè)宣傳工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇15

　　1) 負(fù)責(zé)公文處理、文件流轉(zhuǎn)等工作;

　　2) 負(fù)責(zé)綜合部檔案管理;

　　3) 負(fù)責(zé)公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;

　　4) 負(fù)責(zé)公司級會議的組織及會議決策事項(xiàng)督辦;

　　5) 負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的起草;

　　6) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公軟件系統(tǒng)的審批流程節(jié)點(diǎn)溝通。

　　7) 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(含固定資產(chǎn));

　　8) 負(fù)責(zé)辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內(nèi)務(wù)等管理工作;

　　9) 負(fù)責(zé)行政類采購事宜。

　　10) 協(xié)助開展本公司黨委會、董事會、經(jīng)營班子會、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會的議題收集、資料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作;

　　11) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)活動(dòng)的組織策劃和具體實(shí)施;

　　12) 協(xié)助開展本公司有關(guān)接待工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;

　　3.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負(fù)責(zé)對下級員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司對口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項(xiàng)的關(guān)系維護(hù)。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項(xiàng)對外接待工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理(食堂、會所等)

　　8.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費(fèi)用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。

　　9.負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。

　　10.負(fù)責(zé)公司會議室管理。

　　11.負(fù)責(zé)公司檔案管理。

　　12.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

　　13.負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

　　14.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　15.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16.負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;

　　17.負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理.

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇17

　　1、在人力資源管理和行政管理相關(guān)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。

　　2、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源六大模塊相關(guān)工作。

　　3、協(xié)助完成相關(guān)行政管理工作，如對技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持和配合等工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇18

　　1. 負(fù)責(zé)公文管理，做好公文收發(fā)，行政及綜合材料的起草;

　　2. 負(fù)責(zé)印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;

　　3. 負(fù)責(zé)會議管理，組織、通知各類綜合會議;

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

　　2. 負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會議的策劃、組織和相關(guān)接待和會議組織工作;負(fù)責(zé)重要上級單位領(lǐng)導(dǎo)及其他政企客人接待工作;

　　3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品申購、費(fèi)用報(bào)銷、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

　　4. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)行政后勤事務(wù)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)后勤管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持、監(jiān)管;公司資產(chǎn)的采購和相關(guān)管理工作，保障公司資產(chǎn)管理制度化，程序化;

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇20

　　1、協(xié)助上級統(tǒng)籌活動(dòng)，包括活動(dòng)現(xiàn)場布置、物品采買、后勤等;

　　2、負(fù)責(zé)所有公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，登記存檔，領(lǐng)用發(fā)放等;

　　3、行政用車或者其他部門用車等;

　　4、管理好各分公司固定資產(chǎn)、采購、固定資產(chǎn)維修、報(bào)廢管理等;

　　5、協(xié)助銷售部門的每月促銷活動(dòng)采購事宜;

　　6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價(jià)格，配合上級合同簽定、裝修等工作;

　　7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù);

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇21

　　1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;

　　2.體系流程建設(shè)：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

　　3.費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司的年度人力、行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支;

　　4.商務(wù)接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標(biāo)準(zhǔn)和流程，并組織、落實(shí)商務(wù)接待工作;

　　5.部門協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司日常管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

　　6.應(yīng)急事務(wù)處理：負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常事務(wù)，匯總應(yīng)急事件案例，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);

　　8.及時(shí)處理人事行政管理中的重大問題，為集團(tuán)業(yè)務(wù)提供各項(xiàng)行政后勤支持。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇22

　　1、按公司制定的相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦事處員工招聘配置、入職離職手續(xù)辦理，績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;

　　5、按公司上級分配的工作執(zhí)行。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇23

　　1、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理;

　　2、來訪接待，負(fù)責(zé)公司面試、來訪人員的接待、會議服務(wù)與接待;

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購、領(lǐng)用分配、日常維護(hù)、定期盤點(diǎn)等管理工作;

　　4、員工考勤管理工作，負(fù)責(zé)公司人員考勤錄入與統(tǒng)計(jì);

　　5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費(fèi)用的支付與結(jié)算;

　　7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

　　8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)草擬企業(yè)年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿;

　　2.及時(shí)填報(bào)上級有關(guān)部門及本企業(yè)下發(fā)的各類年度、季度、月度的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3.做好綜合協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助做好各類會議組織;做好會議通知、會務(wù)服務(wù)、會議室管理工作;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇25

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強(qiáng)的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

企業(yè)行政管理職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括車輛調(diào)度、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、保養(yǎng)、維修、年審等車輛手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工宿舍日常管理，包括員工宿舍、客用宿舍統(tǒng)籌安排，宿舍設(shè)備設(shè)施維護(hù)，協(xié)調(diào)宿舍設(shè)備設(shè)施維修，宿舍備用鑰匙管理，宿舍安全檢查等。

　　3、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、編碼、入庫、核查、盤點(diǎn)、維修等。

　　4、必要時(shí)負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)用車、來訪客人接送等車輛駕駛工作。

　　5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 。