行政經(jīng)理職責描述（通用26篇）

行政經(jīng)理職責描述 篇1

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調;

　　3.服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;

　　4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協(xié)調;

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

　　7.組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議;

　　8.完成公司領導交辦其他工作任務。

　　9.負責區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理職責描述 篇2

　　1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

　　2、管理公司的行政服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　3、負責公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

　　4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

　　5、負責統(tǒng)籌、協(xié)調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作

　　6、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，并保持良好的合作關系

行政經(jīng)理職責描述 篇3

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇4

　　1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進公司管理;

　　2.執(zhí)行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

　　3.組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

　　4.領導安排的其他工作;

行政經(jīng)理職責描述 篇5

　　組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

　　持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);

　　擬訂相關預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;

　　組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關系;

　　有效推動后勤及外包人員的EHS管理;

　　定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理職責描述 篇6

　　1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領導交辦的其他工作事項;

行政經(jīng)理職責描述 篇7

　　1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

　　4、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

　　6、會議籌備與會務管理

行政經(jīng)理職責描述 篇8

　　1、負責集團日常總務事務的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負責總務部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;

　　3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保總務管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

　　5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

行政經(jīng)理職責描述 篇9

　　1、負責廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執(zhí)行公司規(guī)定和指示;

　　2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯?zhí)谩�員工宿舍、倉庫等監(jiān)督管理工作;

　　3、行政費用資金預算編報，行政各項費用的審核、登記與管控;

　　4、部門內部協(xié)調，對外關系維護，公司企業(yè)文化活動落實與執(zhí)行，會議組織等工作;

　　5、分公司的證照管理，工商登記;

　　6、公司領導交辦的其它工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇10

　　1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

　　2、負責行政費用預算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;

　　3、建立與維護外部公關關系，包括政府、協(xié)會等公共關系;

　　4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

　　5、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。

　　6、負責優(yōu)化員工關系體系，安排員工文娛活動及福利發(fā)放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度

行政經(jīng)理職責描述 篇11

　　1、結合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結合業(yè)務動態(tài)定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇12

　　1、負責行政事務的管理;

　　2、負責后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;

　　3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

　　5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

行政經(jīng)理職責描述 篇13

　　1.認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領導批準后實施;

　　全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;

　　2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化;

　　3.根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核;

　　4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;

　　5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;

　　6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

　　7.按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

　　8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;

　　9.協(xié)助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

　　完成上級交給的其他各項工作;

行政經(jīng)理職責描述 篇14

　　1.參與制定銷售部門組織架構，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。

　　2.建設和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負責銷售部門日常人員工作和實施。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結果進行檢查和評估。

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進行工作溝通和集團內業(yè)務管理和推進落地工作。

　　5.完成公司交辦其他工作事項

行政經(jīng)理職責描述 篇15

　　1.協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務管理;

　　2.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3.各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4.協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內部管理，為門店提供及時有效的行政服務

　　5.協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;

　　6.門店人員薪酬核算;

　　7、合同規(guī)范管理;

行政經(jīng)理職責描述 篇16

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;

　　3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;

　　4、公司重要檔案匯總歸檔;

　　5、公司知識產(chǎn)權的申請及管理;

　　6、公司法務管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

行政經(jīng)理職責描述 篇17

　　1、接受軍工項目合同，進行有效登記和管理;

　　2、負責軍工項目過程管控，進度跟進，解決過程中的問題，確保項目周期符合公司要求;

　　3、負責軍工項目評審組織工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇18

　　1、合同及項目資料整理、歸檔;

　　2、勘察、設計審查項目前期資料收集;

　　3、項目集中時協(xié)助系統(tǒng)報建出合格證;

　　4、處理分公司經(jīng)理安排的臨時性工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇19

　　1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

　　2、統(tǒng)籌管理公司事務、園區(qū)運營、內部服務與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;

　　3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內部行政管理工作;

　　5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;

行政經(jīng)理職責描述 篇20

　　1、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng);做好公司管理培訓與指導，績效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項人事風險 ;

　　4、做好員工關系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài) ;

　　5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施 ;及ISO13485質量體系的運行管理;

　　6、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ;

　　7、公司日常行政管理的運作(包括車輛安排、行政會議組織與記錄，固定資產(chǎn)管理等等);

　　8、考勤系統(tǒng)維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負責公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

　　10、公司證照及時辦理相關注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　11、負責各類會務的安排工作,組織公司各種活動的策劃;

　　12、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　13、完成上級交給的其它事務性工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇21

　　1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書制作，保證標書質量，無低級錯誤;

　　2.負責合同訂單的后續(xù)跟進問題，確�？蛻魸M意;

　　3.負責公司的企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質的辦理;

　　4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;

　　5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;

　　6.負責5%質保尾款的催收。

　　7、負責人員管理與溝通

行政經(jīng)理職責描述 篇22

　　1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。

　　2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調;

　　3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。

　　5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;

　　6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;

　　7、做好行政管理的成本控制。

行政經(jīng)理職責描述 篇23

　　1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2、負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

　　3、負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　4、負責公司車隊安排與管理;

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

　　6、按時完成公司領導交辦的其他工作;

行政經(jīng)理職責描述 篇24

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業(yè)務改進與成本節(jié)約;

　　3、統(tǒng)籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

　　4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對經(jīng)營異常點梳理和改善;

　　5、統(tǒng)籌倉庫固定資產(chǎn)管理，設備盤點、保養(yǎng)和維修;

　　6、負責行政后勤與其他部門間的協(xié)調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;

行政經(jīng)理職責描述 篇25

　　1.全面負責公司人力行政部的日常工作;

　　2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;

　　3.負責上級領導、部門和日�？蛻舻慕哟�管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;

　　4.負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;

　　5.負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等;

　　6.做好領導臨時交辦的其他工作。

行政經(jīng)理職責描述 篇26

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、對接政府機構外聯(lián)工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。