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行政經(jīng)理職責(zé)描述

發(fā)布時間:2024-08-02

行政經(jīng)理職責(zé)描述(通用32篇)

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇1

  組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

  持續(xù)改進并完善保安,消防,保潔,班車,餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

  擬訂相關(guān)預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

  組織和推動倉庫文化建設(shè),維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

  有效推動后勤及外包人員的EHS管理;

  定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核,總結(jié)行政工作狀況,并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇2

  1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度,推進公司管理;

  2.執(zhí)行行政標(biāo)準(zhǔn)化工作,做好來賓接待,組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

  3.組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

  4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇3

  1、負責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作,日常辦公用品的采購及庫存管理;

  2、負責(zé)人事招聘工作,招聘網(wǎng)站刷新,預(yù)約面試人員,安排初試;

  3、負責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇4

  1、負責(zé)公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

  2、管理公司的行政服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

  4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。

  5、負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作,確保部門之間的良好協(xié)作

  6、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇5

  1、依據(jù)行政部年度工作計劃,制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

  2、店面日常工作對接;

  3、負責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置,監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

  4、負責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作,完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

  5、行政團隊建設(shè),人員招聘及培訓(xùn),日常工作指導(dǎo)

  6、會議籌備與會務(wù)管理

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇6

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、負責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇7

  1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

  2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

  3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

  4.負責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

  5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

  6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

  7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

  8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

  9.負責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇8

  1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率;

  3、負責(zé)公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作,做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

  4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施,把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

  5、建立和維護公司的公眾形象,增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

  6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作,為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

  7、負責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇9

  1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行,建立與完善行政管理體系。

  2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調(diào);

  3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

  4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設(shè)、檢查與員工進出的管理。

  5、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理;

  6、負責(zé)餐廳的管理工作,做好公司車輛的日常調(diào)度管理;

  7、做好行政管理的成本控制。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇10

  1根據(jù)公司下達銷售任務(wù)指標(biāo),進行銷售費用預(yù)算分解,對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。

  2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。

  3負責(zé)銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。

  4負責(zé)客戶資源的管理、銷售會議組織等。

  5主持重大客戶合同評審工作,組織建立銷售部合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

  6負責(zé)各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理。

  7負責(zé)銷售部應(yīng)收賬款的管理工作。

  8負責(zé)大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作,負責(zé)售后客戶回訪工作。

  9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇11

  1.協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

  2.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

  3.各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

  4.協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內(nèi)部管理,為門店提供及時有效的行政服務(wù)

  5.協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

  6.門店人員薪酬核算;

  7、合同規(guī)范管理;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇12

  1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)人事行政資源部的各項管理工作;

  2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

  5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

  6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

  7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  9、負責(zé)公司其他行政類管理工作;

  10、負責(zé)公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇13

  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

  2、負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

  5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

  6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

  9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  10、公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇14

  1、 熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu),結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  2、深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門負責(zé)人密切協(xié)作,做好各崗位的職位職責(zé)分析,建立和完善績效考核制度;

  3、 組織實施各類基礎(chǔ)培訓(xùn),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識、技能等培訓(xùn)工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發(fā)展;

  4、 主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制, 掌握員工動態(tài)和個人需求;

  5、 負責(zé)辦理入、離職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;

  6、 推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè),提高團隊凝聚力,通過活動傳承公司文化,價值觀,活躍員工工作氛圍;

  7、 全面負責(zé)人力資源和行政等事務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇15

  行政經(jīng)理職位要求

  1.行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

  行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

  1.確保設(shè)備的安全并對其安全操作,維護良好。

  2.指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。

  3.計劃,管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng).

  4.準(zhǔn)備并評論操作報告和時間表以保證準(zhǔn)確和效率。

  5.監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標(biāo)準(zhǔn),遵守政府的法規(guī)。

  6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

  7.監(jiān)督機器,設(shè)備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。

  8.分析內(nèi)部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營,如供應(yīng)的`變化或記錄的處理。

  9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機事件。

  10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等

  11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇16

  1、負責(zé)單位日常行政管理工作,包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等

  2、負責(zé)建立行政管理規(guī)章制度,組織起草其它重要文件,各類文件、公文、合同等檔案管理工作

  3、對接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)人員接待

  4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的策劃組織能力

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇17

  一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門的管理工作;

  二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

  三、負責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

  四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤,報財務(wù)部;在工資表上,核對考勤情況,并簽字確認;

  五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

  六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

  七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的登記和存檔;

  八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

  九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后,發(fā)到相關(guān)門店或部門;

  十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,統(tǒng)計調(diào)查情況,作為員工考核依據(jù);

  十一、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密工作;

  十二、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

  十三、處理員工關(guān)系,活躍工作氛圍;

  十四、與其他部門的協(xié)助;

  十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇18

  1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

  2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

  3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

  4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

  5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

  6、負責(zé)行政管理工作。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

  4、至少熟悉人力資源管理中的'兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇19

  1、文書處理:進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

  2、信息督辦:負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

  3、會議及活動管理:負責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;

  4、服務(wù)接待:負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待,外聯(lián)事務(wù)處理工作;

  5、外部關(guān)系維護:負責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;

  6、辦公環(huán)境管理:辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

  7、預(yù)算管理:嚴格落實計劃預(yù)算管理要求,有效控制行政成本;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇20

  一.任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);

  2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

  3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;

  4.較強的`管理制度擬定和公文撰寫能力;

  5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;

  6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;

  7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。

  二、主要崗位職責(zé):

  1.全面負責(zé)公司的行政與后勤管理;

  2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

  3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

  4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);

  5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇21

  職責(zé)一:人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

  行政方面職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

  3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

  4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。

  5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

  6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

  10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

  11、負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

  12、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

  13、負責(zé)公司辦公用品管理。

  14、負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

  15、負責(zé)公司檔案的管理工作。

  16、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。

  17、負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

  二、人事方面:

  1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

  2、負責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

  4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  5、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

  7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

  8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

  9、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

  10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  11、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

  12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責(zé)加班的審核和報批工作。

  13、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

  14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

  15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

  16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  職責(zé)二:人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

  人事方面:

  1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

  3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。

  4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。

  5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。

  6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

  7、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

  8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

  9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

  行政方面:

  1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

  2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。

  3、編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。

  4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。

  5、根據(jù)公司的.經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

  職責(zé)三:人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

  2、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

  3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上報;

  4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

  5、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位;

  6、負責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

  7、負責(zé)公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、計算機的管理和使用;

  8、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

  9、負責(zé)公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。

  10、負責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

  11、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

  12、負責(zé)公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。

  13、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議

  14、負責(zé)公司財務(wù)管理工作,嚴格財務(wù)制度。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇22

  1.負責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執(zhí)行,并進行持續(xù)優(yōu)化;

  2.負責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行,組織落實行政年度、月度工作計劃;

  3.負責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務(wù)的管理與統(tǒng)籌;

  4.負責(zé)重要伙伴的關(guān)系維護融洽,建立維護公司對外的公眾關(guān)系,參與重要商務(wù)會談;

  5.提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù),負責(zé)內(nèi)部的溝通、協(xié)作,組織并落實各項企業(yè)文化活動;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇23

  1、負責(zé)公司重要來訪接待,包括餐飲接待、茶會接待,對外維護良好關(guān)系,建立企業(yè)形象,提升公司公眾形象;

  2、負責(zé)公司各項后勤事務(wù),維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

  3、負責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度和流程,確保公司制度有效執(zhí)行;

  4、負責(zé)公司車隊安排與管理;

  5、統(tǒng)籌安排員工福利,包括員工食堂管理、員工團建活動安排,開展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

  6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇24

  1、負責(zé)總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù);

  2、協(xié)助建立和維護與相關(guān)部門的`溝通渠道,保持良好的互動、合作關(guān)系;

  3、負責(zé)相關(guān)支持項目的申報材料編寫,申請,跟進和驗收;

  4、安排來訪接待,會議組織;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇25

  1、保障人員及財產(chǎn)的安全

  2、維持廠區(qū)各項服務(wù)可靠穩(wěn)定的運營

  3、提高住戶滿意度-美觀、干凈、快速反應(yīng)

  4、確保正常收款

  5、合理管控開支

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇26

  銷售行政經(jīng)理職位要求

  1.大專以上學(xué)歷,營銷專業(yè)優(yōu)先。

  2.三年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉銷售管理模式。

  3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。

  4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。

  5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和執(zhí)行力

  6.有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直。

  銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

  1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的`聯(lián)結(jié)。

  2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團隊。

  3.對技術(shù)支持,客戶服務(wù)人員進行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。

  4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

  5.對銷售目標(biāo),市場費用,人員費用進行統(tǒng)計分析。

  6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級。

  7.負責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

  8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計,分析銷售報表。

  9.負責(zé)對駐外市場人員進行電話考勤,業(yè)績考核。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇27

  1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;

  2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào),促進內(nèi)部團結(jié)、協(xié)作;

  3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作、對企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類載體推廣;

  4.協(xié)助開展人力資源管理,建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

  5.內(nèi)部活動、商務(wù)活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來訪接待、商務(wù)隨行等工作;

  6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關(guān)部門、社會機構(gòu)或團隊的關(guān)系,開展對外公共事務(wù);

  7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

  8.負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集,做好大事記錄;

  9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性或應(yīng)急性各類事務(wù)等。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇28

  1、 全面負責(zé)上海辦公室行政日常工作;

  2、 負責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;

  3、 負責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

  4、 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;

  5、 負責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進行存檔,完善檔案管理;

  6、 負責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

  7、 負責(zé)擬定上海辦公室行政費用預(yù)算,合理減少成本開支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

  8、 負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

  9、 負責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

  10、負責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

  11、 負責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇29

  1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

  2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

  3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

  4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

  5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;

  6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

  7、及時完成微信公眾號投稿工作,落實6S管理及考核;

  8. 上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇30

  1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題。

  2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

  3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。

  4、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

  5、負責(zé)組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。

  6、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。

  7、組織人員進行外出施救、搶修工作。

  8、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

  9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負責(zé)監(jiān)督實施。

  10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。

  11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。

  12、負責(zé)檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

  13、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

  14、協(xié)助管理,技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主管加強車間管理工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇31

  1、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

  2、負責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;

  3、負責(zé)行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;

  4、負責(zé)公司各項重大會議、接待工作;

  5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);

  6、團隊管理及能力提升。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 篇32

  1、統(tǒng)籌管理公司的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對外公關(guān)全面管理監(jiān)督;

  2、建立有效的行政管理體系,負責(zé)后勤保障工作;

  3、負責(zé)公司年審換證等工作;

  4、負責(zé)會務(wù)安排、大型活動的`場地布置、及員工福利籌辦;

  5、負責(zé)公司會議的籌備和安排,對會議決定的執(zhí)行情況進行跟進;

行政經(jīng)理職責(zé)描述(通用32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    職位描述崗位職責(zé):1、負責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作;2、負責(zé)對下屬商管公司相關(guān)行政工作進行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo);3、負責(zé)公司辦公資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置、采購、領(lǐng)用、盤點等管理工作;4、公司證照的辦理、年檢工作;5、負責(zé)公...

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    1.負責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執(zhí)行,并進行持續(xù)優(yōu)化;2.負責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行,組織落實行政年度、月度工作計劃;3.負責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境...

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    1、負責(zé)當(dāng)?shù)氐娜肆π姓贫取⒘鞒腆w系建設(shè)及完善;2、負責(zé)當(dāng)?shù)厝肆幹啤⒄衅、培?xùn)、入離職管理等;3、負責(zé)對接當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)業(yè)務(wù)事項;4、協(xié)助當(dāng)?shù)刎撠?zé)人做好項目的各項管理工作。...

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