行政人事崗位職責(zé)范圍（通用29篇）

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇1

　　1、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實和執(zhí)行)

　　2、招聘規(guī)劃與實施(負責(zé)招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認定、選拔、異動通道建設(shè)、離職管理各項工作的完成情況負責(zé)，控制招聘成本)

　　3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，做好各環(huán)節(jié)的面談與分析)

　　4、組織文化建設(shè)落實公司福利政策，定期組織員工各種節(jié)假日活動，團建，公司文化布置，營造團隊氛圍)

　　5、培訓(xùn)組織，定期開展新員工入職培訓(xùn)

　　6、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　7、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　8、負責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇2

　　(1)負責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

　　(2)做好入職培訓(xùn)輔導(dǎo)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門;

　　(3)離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

　　(4)做好日�？记�、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù);

　　(5)負責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù);

　　(6)前臺商務(wù)接待;

　　(7)各項人力資源管理制度的具體執(zhí)行以及對相關(guān)人員的輔導(dǎo);

　　(8)辦公用品管理;

　　(9)工作環(huán)境與秩序的維護;

　　(10)清潔工作的督促檢查;

　　(11)文件的分類、標(biāo)識、備份、存檔。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇3

　　1.做好前臺接待工作，負責(zé)訪客，來賓的登記接待。

　　2.員工考勤統(tǒng)計。

　　3.負責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續(xù)辦理。

　　5.負責(zé)公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇4

　　1、實習(xí)生的招聘，負責(zé)簡歷篩選、邀約、接待等;

　　2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

　　4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

　　5、團建類活動策劃和配合執(zhí)行;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇5

　　1、管理招聘網(wǎng)站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;

　　2、協(xié)助人事經(jīng)理對求職者進行復(fù)試;

　　3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓(xùn)班;

　　5、幫助離職的員工做離職手續(xù) ;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇6

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　5、上級交辦的其他事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇7

　　1、負責(zé)日常人事行政事務(wù)，對來訪的客人做好接待工作;

　　2、監(jiān)督考勤，負責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

　　3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;

　　4、負責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。

　　6、協(xié)助公司進行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇8

　　1.負責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;

　　2.負責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

　　3.負責(zé)各類會務(wù)的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;

　　4.負責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　5.負責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護工作;

　　6.負責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇9

　　1、負責(zé)日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補給、統(tǒng)計工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負責(zé)公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負責(zé)行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇10

　　1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源，行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

　　2、根據(jù)公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度。

　　3、制定公司行政管理的方針，政策和制度。

　　4、處理好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之前的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系;及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上達;

　　5、負責(zé)人員招聘，錄用，辭退，考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善。

　　6、全力負責(zé)公司后勤保障工作。

　　7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇11

　　1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：

　　2、負責(zé)招聘、篩選簡歷、新人入職培訓(xùn)

　　3、負責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責(zé)來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)

　　5、負責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇12

　　1、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)試用期員工的跟蹤、面談、反饋及述職轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的培訓(xùn)體系建立、執(zhí)行及跟蹤工作;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中講師管理等相關(guān)工作;

　　5、完成上級交給的其它任務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇13

　　1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項目資料、重要文件的保管;負責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復(fù)檢年檢工作;

　　3、辦公設(shè)施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;

　　4、會議的籌備及會議紀(jì)要的整理;

　　5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

　　6、辦公用品的采購及管理;

　　7、公司對外的接待;

　　8、辦公場地的選址、裝修工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇14

　　1.負責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;

　　2.負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.負責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);

　　4.負責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5.其他臨時性工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇15

　　1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4. 組織并開展員工培訓(xùn)活動;

　　5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇16

　　1. 主要負責(zé)公司招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2.組織協(xié)調(diào)各部門進行招聘，培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　3.耐心，細致，工作效率高，具有保密意識;

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇17

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動政策法規(guī);

　　2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動關(guān)系處理等工作;

　　3、負責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實施及反饋;

　　5、關(guān)心員工生活，負責(zé)組織開展公司員工文化活動;

　　6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

　　7、參與年度薪酬福利體系的評價工作，收集員工反饋意見;

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務(wù)安排;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇18

　　1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工勞動合同簽訂。

　　2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統(tǒng)計。

　　3、完成上級安排的工作。熟練辦公室軟件。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇19

　　1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

　　2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

　　4、負責(zé)辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

　　5、負責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　8、負責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

　　9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇20

　　1、根據(jù)招聘計劃獨立完成招聘任務(wù)，招聘渠道維護發(fā)布刷新、簡歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程;

　　2、負責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)工作的辦理;

　　3、負責(zé)社保、公積金的辦理、申報、資料的相關(guān)收集;

　　4、負責(zé)公司員工考勤、福利等工作的綜合管理;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　6、兼前臺及部分行政工作;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇21

　　1、 負責(zé)連鎖門店證照辦理、員工考勤統(tǒng)計核算、員工福利工作;

　　2、 負責(zé)會議活動籌備支持，會議紀(jì)要整理與關(guān)鍵工作協(xié)調(diào)跟進;

　　3、 負責(zé)公司通知公告、各類活動通知及簡訊的編寫發(fā)布。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇22

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　4、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責(zé)員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;

　　6、負責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

　　9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;

　　10、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇23

　　1、負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

　　2、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　3、每月統(tǒng)計核對考勤狀況，結(jié)算員工工資;

　　4、根據(jù)公司要求完成公司項目申報工作;

　　8、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計劃，按時按量按質(zhì)組織培訓(xùn)員工;

　　9、負責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

　　10、依據(jù)公司的年度人力資源需求計劃，組織實施招聘工作，做好人才儲備工作;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇24

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　4、 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，達成招聘計劃。

　　5、 負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　6、負責(zé)公司員工社保辦理等事項。

　　7、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

　　10、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇25

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團建工作。

　　3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇26

　　1、前臺接待：負責(zé)前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;

　　4、入離職管理：負責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇27

　　1.主動了解業(yè)務(wù)情況，梳理負責(zé)部門相關(guān)招聘崗位信息和重點，完成日常的招聘工作;

　　2.負責(zé)崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續(xù)優(yōu)化;

　　3.負責(zé)招聘全流程跟蹤，并不斷優(yōu)化改善招聘流程;

　　4.優(yōu)化人才評估機制，提高招聘精準(zhǔn)度;

　　5.上級交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇28

　　1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

　　2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽?wèi)?yīng)聘者電話

　　3.全面負責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇29

　　1.招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通;

　　2.準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;

　　3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);

　　4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;

　　5.合理安排海員上、下船行程;

　　6.完成公司交給的其他工作。