區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明(精選29篇)
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇1
1. 獨立開發(fā)國外客戶;保證有效跟進和日常維護,及時回復客戶郵件,維護好新老客戶。
2. 負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作,按照和客戶的約定收取貨款,并跟蹤后續(xù)生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程,制作和辦理所需單據(jù)。
3. 協(xié)助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。
4. 建議并參加必要的國際展會,并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。
5. 遵守公司各項規(guī)章制度,負責個階段工作計劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)。
6. 及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)相關部門之間的工作,制定應對策略來滿足客戶需求。
7. 負責規(guī)避國際貿(mào)易中可能發(fā)生的風險。
8. 完成上級安排的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇2
1. 掌握所轄城市的家居行業(yè)市場狀況,建立行業(yè)人脈關系網(wǎng),把握市場動態(tài);
2. 在所轄區(qū)域內(nèi)尋找符合條件的目標客戶,尋求合作機會,推動新業(yè)務發(fā)展;
3. 按照公司下達指標要求保質(zhì)保量完成銷售、利潤及其他指標;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇3
1. 根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,制定并執(zhí)行銷售計劃;
2. 積極開拓新市場,擴展產(chǎn)品的銷售;
3. 收集反饋客戶信息和市場情況,發(fā)展及實現(xiàn)產(chǎn)品有效的覆蓋,確保完成銷售目標;
4. 對已有客戶進行定期拜訪,維護原有客戶關系,協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通;
5. 建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業(yè)務的持續(xù)增長;
6. 開拓大客戶業(yè)務,通過積極的聆聽與響應客戶需求,實現(xiàn)公司品牌策略,有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇4
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務,銷售公司的產(chǎn)品,擴大公司產(chǎn)品的市場份額;
2、新客戶的溝通、老客戶的維護,以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);
3、協(xié)助制定醫(yī)療市場推廣和銷售任務,銷售計劃、量化銷售目標并執(zhí)行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、對銷售的全過程負責
5、根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議;
6、與用戶建立牢固的信用關系,維護和提高企業(yè)聲譽。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇5
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務開展要求,制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內(nèi)部管理制度和工作流程,并組織實施。
2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。
3、分析分管區(qū)域門店整體經(jīng)營運行情況,編制經(jīng)營分析報告,為經(jīng)營計劃調(diào)整提供支持。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇6
1、營業(yè)部營銷體系的建立、管理和完善工作;
2、營業(yè)部營銷團隊及營銷組織的建設、支持、管理和培訓工作;
3、落實總部下達的營業(yè)部營銷政策和考核任務,擬定并組織營業(yè)部財富管理營銷策略、計劃的實施,追蹤市場動向,并依據(jù)環(huán)境變化,及時作出相應調(diào)整;
4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經(jīng)營目標的進展狀況;
5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;
6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;
7、協(xié)調(diào)營銷中心內(nèi)部組織和人員關系,協(xié)調(diào)營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關系;
8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;
9、與營業(yè)部簽訂的經(jīng)營管理《目標責任書》中設定的經(jīng)營目標并組織落實。
10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇7
1、負責幫扶銷商做各種促銷活動,積極完成銷售指標;
2、負責收集一線營銷信息和經(jīng)銷商意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進提出參考意見;
3、負責做好活動策劃方案以及落實執(zhí)行,事后填寫相關的銷售表格,提交總結(jié)報告;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他臨時任務;
5、在與經(jīng)銷商工作中遇到無法解決的問題,應聯(lián)系有關部門妥善解決;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇8
1、策劃區(qū)域市場布局、經(jīng)銷商體系、價格體系及銷售模式。
2、依據(jù)合同簽定,細分月/季任務,促進客戶回款,完成區(qū)域銷售任務。
3、督促/引導客戶進行產(chǎn)品陳列、樣品管理,專賣店維護。
4、加強對導購、業(yè)務員的銷售培訓,引導客戶加強銷售能力。
5、引導/促進客戶加強團隊建設與管理,逐步實現(xiàn)公司化運作。
6、協(xié)助客戶進行分銷、家裝渠道建設與工程推廣,并作備案。
7、定期回訪分銷商,促進銷售,收集信息,及時處理,避免呆滯網(wǎng)點。
8、策劃品牌推廣,積極引導客戶投入廣告,組織小區(qū)推廣及節(jié)假日活動。
9、積極開發(fā)新市場,杜絕空白地區(qū)。
10、積極推廣新產(chǎn)品,引導/督促客戶上樣備貨。
11、做好經(jīng)銷商庫存管理,保證區(qū)域市場供貨。
11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。
12、協(xié)助經(jīng)銷商做好分銷、業(yè)主、木工及鎖匠信息檔案。
13、組織主持經(jīng)銷商的業(yè)務會議,落實月度目標工作。
14、積極反饋市場信息,并提出優(yōu)化市場方案。
15、積極完成上級交代一切任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇9
1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品的銷售額度和范圍;
4、簽訂銷售合同,指導協(xié)調(diào)審核與銷售服務有關的賬目和記錄;
5、解決客戶提出的訴求并提供相應的售后服務;
6、負責市場信息的收集和競爭對手的分析;
7、負責銷售區(qū)域內(nèi)相關銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
8、完成部門領導交代其他工作任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇10
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強溝通,解決存在的問題;
7、市場調(diào)研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內(nèi)工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗,善于調(diào)動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇11
1、與公司高層對接,制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑,落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理,包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等,保證連鎖店正常運營秩序
4、協(xié)調(diào)門店內(nèi)日常經(jīng)營活動,及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略,并提出可行性建議
5、負責內(nèi)外協(xié)調(diào)安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現(xiàn)狀,建立完善系統(tǒng)的連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的階段性任務工作
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇12
1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇13
1、負責區(qū)域內(nèi)重點KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝),發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務;
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結(jié)算標準,掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負責管理和推進區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。
5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系;
6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題,及時與相關人員積極溝通并妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作,杜絕超帳期事情發(fā)生;
8、收集反饋市場信息,并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇14
1、負責區(qū)域內(nèi)商務大樓保安保潔項目點的日常運營管理;
2、負責日常工作指導、安排、檢查監(jiān)督等重大臨;顒拥膮f(xié)調(diào)處理工作;
3、協(xié)助公司領導建立健全的相關工作的管理制度,不斷提升區(qū)域項目點的工作;
4、熟悉物業(yè)、保安、服務行業(yè)服務標準規(guī)范運作流程,推進公司各項規(guī)范化、信息化、制度化建設;
5、領導交辦的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇15
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域經(jīng)銷商具體的銷售目標;組織執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、銷售回款:收集信息、評估經(jīng)銷商資信及對公司的重要程度,審批經(jīng)銷商資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應收帳反饋信息,確保貨款順利回收;
3、銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
5、客戶關系管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
6、售后服務:依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務目標;
7、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇16
1.負責所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)管理處的全面工作管理。
2.負責所管轄片區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解片區(qū)內(nèi)各項目年度經(jīng)營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策。
3.負責制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對各項目經(jīng)理的績效考核。
4.對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。
5.積極響應集團及公司號召,完成領導安排的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇17
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通,落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任;
3、完成部門下達的業(yè)績目標;
4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇18
1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標,確保達成;
2、有效落實公司各項銷售市場活動,確保達到活動目標;
3、根據(jù)公司的銷售策略開展所在區(qū)域銷售終端市場開發(fā)與維護;
4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、有效領導與激勵團隊成員,同時對團隊成員進行培訓與業(yè)務水平的提升。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇19
一、分公司——區(qū)域經(jīng)理工作職責
一。區(qū)域目標的制定及達成率
1。區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)公司的全年銷售目標結(jié)合上年的目標及實際達成率制定所屬區(qū)域的全年目標
某將全年的目標根據(jù)全年各月銷售重點拆分各月目標
某根據(jù)所屬區(qū)域店鋪的特性,有效合理的安排各店的全年目標及各月目標
某制定有效,切合實際的目標;切忌盲目制定不符合實際的目標
某如遇與總公司設定目標不能一致時,區(qū)域經(jīng)理應提出所屬區(qū)域特定理由;切合實際,合理的與總公司協(xié)商問題點
2。開發(fā)市場,有效拓展
某區(qū)域經(jīng)理根據(jù)每年總公司開發(fā)市場的總體規(guī)劃,結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時計劃開發(fā)拓展市場
某當總公司下達所屬區(qū)域全年銷售目標后,區(qū)域經(jīng)理預算實際可能的達成率,計劃開發(fā)新店共同完成全年目標
某區(qū)域經(jīng)理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發(fā)后期的有效管理,必須保證可以平衡整個所屬
區(qū)域的銷售達成率。
二。區(qū)域行政管理
1。經(jīng)費管理
某分公司應根據(jù)上年全年的費用參考,合理計劃每月行政辦公費用,杜絕浪費現(xiàn)象
某所有分公司內(nèi)部各部門每月底遞交部門費用預算,由區(qū)域經(jīng)理審核后統(tǒng)一遞交總公司審核及費用安排
某所有分公司內(nèi)部各部門產(chǎn)生費用,將由區(qū)域經(jīng)理審核后,發(fā)送總公司報批
2。工作計劃及核實
某每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案,上交區(qū)域經(jīng)理匯總分公司總體計劃,遞交總公司
某各區(qū)域內(nèi)部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃,避免工作鏈脫節(jié)狀況
某區(qū)域經(jīng)理每周召開一次區(qū)域內(nèi)各部門工作計劃會議,協(xié)商各部門工作協(xié)調(diào)及配合,解決在各周工作中遇到的問題點
某區(qū)域經(jīng)理每周召開一次區(qū)域內(nèi)各店長會議,及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內(nèi)問題點處理
某區(qū)域經(jīng)理必須及時完成每月制定的工作計劃,如遇不能達成計劃時,應及時報告總部并盡快作處處理
3。人員管理
某區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)各地情況,聘用適合的人員,并有效的運用專職人員,杜絕人力資源的浪費
某區(qū)域經(jīng)理將根據(jù)各部門新進人員狀況作好專職培訓工作,使之盡快進入公司正常運作,及時配合到公司工作要求
某區(qū)域經(jīng)理根據(jù)各地區(qū)配置的人員具體的安排個人負責事項,及部門職責的說明
某每三個月進行人員工作職能考核,人員素質(zhì)考核,及時報告總公司各地區(qū)中層管理人員的狀況
某每年進行年終人員考評,并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰(例:優(yōu)秀店長,優(yōu)秀導購等)
4。后勤管理
某及時的作好行政,后勤管理,為員工工作排除后顧之憂
某及時的安排好各部門行政管理,考核工作,并儲備各部門所需的后備人員
某及時安排好各地區(qū)人員到訪接待,食宿問題,訂票訂房工作
5。財務管理
某區(qū)域經(jīng)理必須了解明確各店的損益情況,及時與財務溝通各店每月?lián)p益報告
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇20
1. 負責分公司業(yè)務拓展,完成經(jīng)營目標;
2. 負責分公司推動區(qū)域重點工作及關鍵指標的實施及達成;
3. 全面協(xié)調(diào)、平衡組織區(qū)域人、財、務之間的關系,基于戰(zhàn)略做決策;嚴格把控各項成本支出。
4. 負責分公司對重大投訴處理工作;
5. 負責分公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;
6. 定期進行對項目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控項目服務品質(zhì)和服務標準的達標情況;
7. 監(jiān)督并推進區(qū)域主營業(yè)務的完成情況,負責服務費的收繳以及調(diào)價工作。
8. 根據(jù)分公司地區(qū)經(jīng)濟情況及當?shù)厥袌鎏攸c,明確自身定位,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施;
9. 負責分公司團隊建設、人才培養(yǎng),提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,打造區(qū)域行業(yè)影響力;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇21
(1) 對所轄區(qū)域的人員進行賦能培訓,包括但不限于規(guī)則/業(yè)務流程/系統(tǒng)等的宣導賦能;
(2)負責所轄區(qū)域的經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)挖掘、銷售數(shù)據(jù)收集、整理、上報等相關經(jīng)營管理工作;
(3)定期對門店人員進行B端及C端產(chǎn)品培訓并加強線上運營;
(4)協(xié)助總監(jiān)完成區(qū)域業(yè)務的目標計劃、管理區(qū)域內(nèi)運營業(yè)務,從而促進業(yè)務目標的達成;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇22
1、負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查,信息收集整理,匯總并完整反饋市場信息,確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶,制定宣傳計劃
2、負責建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡,并負責網(wǎng)絡培訓與管理
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)及招生的前期咨詢等工作;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)團隊的管理,學校整體形象的維護;
5、負責所轄區(qū)域招生的宣傳方式,招生渠道拓展,收繳學生的各項費用,及時對賬、催款;
6、和所合作的學校做好溝通和協(xié)作,完成領導交代的其他任務。
7、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
8、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。
9、完成上級交辦其他任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇23
1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。
2.負責制訂本區(qū)域市場開拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃,并組織實施與效果評估。
3.負責對目標客戶進行公關,具體完成業(yè)務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。
4.負責本區(qū)域的經(jīng)銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。
5.負責本區(qū)域的招投標工作、醫(yī)學專家學術會議等專題工作。
6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。
7.負責品牌、價格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息,并協(xié)助處理。
8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇24
1、熟悉掌握公司品種的全面情況,各地表現(xiàn)、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等;
2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的辦法;
3、收集、利用市場信息;
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶;
5、準確評價品種的表現(xiàn),掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力:作決策時需借助他人的力量,通過協(xié)調(diào)決定。
7、溝通力:溝通時有較強的個人魅力,影響力極強,有很強的感召力。
8、理解力:對簡單事物本身有較客觀的認識,能夠抓住問題的主要方面。
9、勝任力:能進行預測分析,事先發(fā)現(xiàn)問題,制定多個解決方案,并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。 執(zhí)行力:結(jié)果第一;永不言敗;信守承諾。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇25
1.對團隊業(yè)績目標負責;
2.負責相關區(qū)域市場業(yè)務拓展、市場分析、區(qū)域布局和客戶開發(fā)等;
3.負責業(yè)務團隊工作管理與安排、指導;
4.負責項目談判、合同簽訂以及跟進;
5.出國參加專業(yè)展會及拜訪客戶、洽談業(yè)務等。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇26
1、負責轄區(qū)內(nèi)品牌推廣和市場開發(fā);
2、協(xié)助經(jīng)銷商開展各類經(jīng)營活動,提升經(jīng)銷商的經(jīng)營能力和銷售能力;
3、收集市場信息,了解競爭對手,協(xié)助技術部的產(chǎn)品調(diào)研工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇27
1.代表公司全面管理區(qū)域伙伴經(jīng)營與發(fā)展。
2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。
3.協(xié)助伙伴銷售團隊管控項目。
4.向客戶呈現(xiàn)方案價值。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇28
1、負責項目維護與合作機構(gòu)相關部門的溝通和良好的互動,確保項目正常運行;
2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃,建立可推進的銷售活動計劃,提升公司品牌形象;
3、負責協(xié)同項目前期調(diào)研、配合項目落地、售后服務協(xié)調(diào)工作,協(xié)助與機構(gòu)相關部門溝通;
4、負責項目在區(qū)域內(nèi)的客戶管理試劑銷售數(shù)據(jù)分析工作、終端產(chǎn)品的推廣銷售。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責說明 篇29
1.籌建區(qū)域辦事處,并負責日常運營管理;
2.參與制訂團隊銷售計劃,費用計劃,完成各項銷售指標;
3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;
4.負責辦事處與總公司的溝通,協(xié)調(diào)及業(yè)務匯報。
5.開發(fā),維護所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源(經(jīng)銷商與代理商);
6.收集分析所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品需求信息;
7.協(xié)調(diào)配合公司組織的展會及新產(chǎn)品推廣活動;