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業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-04

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選23篇)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  1、負責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;

  3、負責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

  4、協(xié)助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

  5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  1、考察廣州房地產(chǎn)市場,維護政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

  2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判,負責(zé)跟進項目談判過程,促進項目落地;

  3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

  4、負責(zé)維護、開拓廣州市場公共關(guān)系;

  5、負責(zé)組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;

  6、負責(zé)投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據(jù)。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

  3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

  4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

  1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營任務(wù)目標;

  2、進行項目前期篩選工作;

  3、完成投融資項目的調(diào)研;

  4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

  5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;

  6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

  7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

  1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

  2、協(xié)助項目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報價;

  3、配合團隊共同開發(fā)客戶,準備招投標資料;

  4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫,項目落地方案準備;

  5、項目客戶的日常維護工作。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

  1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域,深入挖掘終端消費者的需求,提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求,推動立項,領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項目。

  2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行,和銷售團隊合作,快速成功推廣新產(chǎn)品。

  3、制定新產(chǎn)品銷售工具,把配方,產(chǎn)品的技術(shù)語言,轉(zhuǎn)化為面對終端消費者的語言,包括提煉產(chǎn)品賣點,體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數(shù)據(jù),文獻資料支持等等。

  4、和銷售團隊合作,拜訪重點客戶,攻克重點項目。

  5、提出并推動配方專利的申請。

  6、制作并推廣健康解決方案,涵蓋產(chǎn)品,服務(wù),銷售工具,演示方法等等。

  7、和培訓(xùn)部門合作,組織客戶培訓(xùn)。

  8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

  1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)潛在客戶,鞏固及維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標;

  2、及時掌握及評估客戶需求,為目標客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案;

  3、獨立跟進客戶招投標及商務(wù)談判。

  4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創(chuàng)造效益;

  5、跟進應(yīng)收賬款,并促使及時回款。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

  1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

  2、立足于客戶立場,結(jié)合公司產(chǎn)品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務(wù)合作方案;

  3、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標;

  4、維護,深化與客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,協(xié)調(diào)解決項目運營反饋推進中的問題;

  5、對市場信息具有較強敏感性,負責(zé)市場信息的收集和反饋。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

  1、根據(jù)分公司規(guī)劃,負責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標,提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

  2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

  3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

  4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見;

  5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進;

  6、根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準確率;

  7、負責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

  8、負責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進行風(fēng)險控制;

  9、負責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

  10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實施完成;

  11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

  12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

  13、根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

  14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

  15、處理日常行政審核/審批事務(wù);

  16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團購等,完成渠道拓展;

  2、負責(zé)商務(wù)談判,促進項目合作;

  3、整合公司資源,維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

  4、建立渠道合作資源庫,整理相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析和評估;

  5、擴招和管理渠道拓展隊伍,并對人員進行培訓(xùn)與管理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

  2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

  3、具備一定渠道資源,擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;

  4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司發(fā)展策略,負責(zé)商務(wù)拓展合作,帶領(lǐng)團隊積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;

  2.開拓客戶,推進商務(wù)洽談,制定雙方合作方案,達成更高業(yè)績;

  3.通過渠道關(guān)系維護,定期拜訪,與客戶保持良好的關(guān)系;

  4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢,及時掌握客戶情況、需求以及變化,進行精確的把握和調(diào)整;

  5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動

  6.商務(wù)拓展經(jīng)理負責(zé)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗

  2.熟悉金融培訓(xùn),善于發(fā)掘市場,有機構(gòu)合作資源優(yōu)先;

  3.具備極強的商務(wù)談判能力,敏銳的商業(yè)觸覺,熟練的提案技巧;

  4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性,自我驅(qū)動。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標,并組織落實;

  2、 自營零售業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)加盟客戶,維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

  3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報告、文件,進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

  4、負責(zé)公司市場調(diào)研與分析,為公司決策提供依據(jù);

  5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

  6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗,有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,善于分析和解決問題;

  4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,應(yīng)變能力強。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

  崗位描述:

  1、組織和監(jiān)督實施項目拓展計劃,圍繞健康事業(yè)為目標進行業(yè)務(wù)拓展,制定項目可行性分析報告并具體實施

  2、調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司后期規(guī)劃、決策提供依據(jù)

  3、負責(zé)項目活動的全過程管理包括銷售管理,市場管理,現(xiàn)場運營管理等

  4、提升社群平臺粉絲數(shù),負責(zé)社群粉絲活躍、氛圍營造、管理、運營、維護、互動等執(zhí)行,打造高粘性

  5、通過運營手段整合用戶需求,內(nèi)外部資源,推動和協(xié)調(diào)社群活動順利實施,保證活動效果達到預(yù)期

  6、負責(zé)客戶關(guān)系維護,完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場拓展

  7、維護日常政府關(guān)系的拜訪與溝通,鞏固現(xiàn)有長期資源關(guān)系,挖掘新的政府等資源關(guān)系

  任職資格:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  2、有微信運營經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)社群運營套路玩法及運營方式優(yōu)先

  3、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗及一定政府部門資源

  4、具備市場開發(fā)能力和商務(wù)談判能力,具有較強的業(yè)務(wù)公關(guān)能力

  5、思維活躍,有良好的'理解能力、高效的執(zhí)行能力和團隊精神,有責(zé)任心

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

  1、負責(zé)商管公司委托經(jīng)營類項目拓展;

  2、主要負責(zé)為商管公司拓展中小型商業(yè)(5萬方內(nèi))的委托經(jīng)營、整租經(jīng)營類項目,合作洽談;

  3、具有基本的收益率計算、回報率知識;

  4、具有較強主動性和較多商業(yè)資源;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、商業(yè)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗;

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

  1、制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;

  2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展;

  3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的'營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

  4、負責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、負責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰(zhàn)略

  2、負責(zé)公司渠道銷售團隊的組建及培訓(xùn),監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)

  3、負責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源

  5、制定總體及階段性推廣策略,負責(zé)相關(guān)合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進,合作規(guī)劃,合作實現(xiàn)上線的全部過程

  任職資格:

  1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團隊經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,有實木類家具銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力及談判能力

  3、具有專業(yè)的商務(wù)談判技巧,有較強的人際交往公關(guān)能力

  4、有一定的抗壓能力,能適應(yīng)出差工作

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

  - 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

  - 負責(zé)公司渠道代理的市場開拓,完成公司制定的年度代理商拓展指標

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,啟動內(nèi)部流程,進行信息錄入

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,進行代理服務(wù)合同談判、簽約

  - 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況,完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,根據(jù)代理商實際運行情況,進行年度KPI考核,并根據(jù)考核情況推進代理商升降級

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1.積極拓展公司指定的新市場,發(fā)展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關(guān)系,

  2.負責(zé)開拓下轄區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)中介機構(gòu)等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作,為公司項目提供成交支持;

  3.負責(zé)完成公司項目在經(jīng)紀機構(gòu)間的推廣宣導(dǎo)工作,對經(jīng)紀公司提供服務(wù)和支持;

  4.協(xié)調(diào)反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態(tài)信息。

  5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

  任職資格:

  1.良好的抗壓能力、執(zhí)行力,服務(wù)開拓意識強,

  2.良好的語言溝通能力,良好的形象及精神面貌。

  3.有湖南各市州豐富的房地產(chǎn)行業(yè)資源優(yōu)先,

  4.能夠適應(yīng)地市州的不定期出差。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

  市場拓展經(jīng)理(招投標)

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定部門在招標代理、入場交易和政務(wù)服務(wù)方面的市場拓展計劃并實施;

  2.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析;

  3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關(guān)系進行管理和維護;

  4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。

  任職資格:

  1.獨立的市場開發(fā)能力;

  2.具有招投標行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,懂得本行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容;

  3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

  4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;

  5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;

  6.具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

  市場拓展部副經(jīng)理潤

  職責(zé)描述:

  1、持續(xù)完善投標分析模板與計算模型,設(shè)計更科學(xué)的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

  2、支撐公司業(yè)務(wù)區(qū)域重大項目投標報價工作。

  3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。

  4、分析競爭對手情況,調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。

  5、塑造、維護、發(fā)展和轉(zhuǎn)播企業(yè)文化。

  任職要求:

  1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。

  2、5年以上通信技術(shù)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上市場管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗。

  3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,整合有利資源,完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù),為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

  代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;

  結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源,尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化,積極創(chuàng)新合作點;

  持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,普通話標準流利,五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗,有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

  3、有敏銳的市場觸覺,能根據(jù)當(dāng)下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;

  4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力,做事嚴謹、細心。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

  1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé);

  2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;

  3、負責(zé)本區(qū)域項目的證照審批及辦理工作;

  4、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

  5、負責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

  6、負責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

  7、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計,簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);

  8、負責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作;

  9、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

  10、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定,審批工程款、材料款;

  11、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

  12、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

  13、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

  14、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設(shè)工作;

  15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責(zé)員工的考勤、考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標落實,對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責(zé)任;

  16、負責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)財務(wù)手續(xù)及賬務(wù)報銷工作;

  17、對所管轄區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)負管理責(zé)任,防止資產(chǎn)損壞、丟失

  18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責(zé)任;

  19、對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的.協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;

  20、負責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。

  21、負責(zé)對樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控,嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。

  22、其他總經(jīng)理安排的工作;

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度公司拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局;

  分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,并整理分析,編制市場分析報告;

  制定拓展的年/季/月度計劃,并實現(xiàn)目標分解,計劃執(zhí)行;

  對公司計劃拓展開店的區(qū)域進行投資及損益評估,出具書面評估報告;

  根據(jù)公司營銷政策,遵循和完善加盟流程,考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶,進行洽談;

  要求:

  大專以上學(xué)歷,市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè);五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗;

  熟悉國內(nèi)服裝市場,具有豐富的渠道資源,熟知各類渠道及渠道資源;

  具有良好的渠道客戶關(guān)系管理,溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力;

  抗壓能力強,有極強的判斷分析能力;

  熟悉華東地區(qū),有豐富資源的優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選23篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    職責(zé):1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶;2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報;3、負責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活...

  • 市場拓展經(jīng)理的職位職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目信息,并進行分析,制定目標項目拓展計劃。2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的需求痛點,獨立或與軍戰(zhàn)區(qū)配合完成提案報告。3、開發(fā)商關(guān)鍵人拜訪,獲得提案及商務(wù)談判機會。...

  • 市場拓展經(jīng)理的工作職責(zé)(通用28篇)

    職責(zé):1. 負責(zé)管轄區(qū)域的代理商及加盟商的開發(fā);2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;3. 根據(jù)總公司的年度銷售計劃制定所管轄區(qū)域的市場活動和發(fā)展規(guī)劃;4. 開拓新客戶、維護現(xiàn)有客戶。...

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    職責(zé):1、溝通維護現(xiàn)有合作渠道的同時,尋找其他潛在的合作渠道(包含線上,線下各類渠道);2、與各個潛在渠道進行常規(guī)招生項目洽談和簽約;3、根據(jù)現(xiàn)有公司產(chǎn)品獨自設(shè)計合作規(guī)劃,并尋找合適的合作渠道,進行新合作規(guī)劃的推進;4、負責(zé)各合作...

  • 崗位職責(zé)