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副主任崗位職責

發(fā)布時間:2023-11-10

副主任崗位職責十一篇

副主任崗位職責 篇1

  1、協(xié)助正職管理本庫安全生產(chǎn),對本庫實現(xiàn)安全生產(chǎn)負直接的領導責任。

  2、負責組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎懲方案、安全技術措施和經(jīng)費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。

  3、指導安保科(股)的工作,及時解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問題。

  4、主持或組織有關科(股),對新工人(包括實習、代培人員)入庫安全教育和班組安全教育;對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵;定期組織安全技術考核;組織并參加每周一次的`班組安全活動曰,及時處理工人提出的意見。

  5、參與組織每月一次油庫安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。

  6、參加并協(xié)助指揮油庫的重大作業(yè)。

  7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門的工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。

  8、深入現(xiàn)場調(diào)查研究,了解安全生產(chǎn)情況,總結、推廣先進經(jīng)驗,及時組織處理發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,并制定防范措施。發(fā)生事故時,應到現(xiàn)場組織搶救和調(diào)查處理。

  9、定期向領導辦公室和安委會匯報安全工作情況,重大問題提交會議研究。

副主任崗位職責 篇2

  所屬部門:

  辦公室

  直接上級:

  總經(jīng)理

  直接下級:

  文秘、檔案管理專員、司機

  本職:掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理,負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持

  主要職責與工作任務:

  掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領導會議,參與公司重大事項的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。

  1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。

  2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

  3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

  4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

  5、完成上級交辦的其它各項工作

  權力和責任:

  權力:

  公司印章使用的審核權

  對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

  權限內(nèi)的財務審批權,對通訊費用的審核權

  對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權,任免的提名權和考核評價權

  對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

  責任:

  對本部門的整體工作績效負責

  對印章的合理使用負責

  對所組織會議的執(zhí)行效果負責

  對下屬人員的工作負直接領導責任

  考核指標:

  部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

  部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

  辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

  重要任務完成情況

副主任崗位職責 篇3

  一、職務標準:有較強的組織管理能力,熟悉本職工作,工作認真負責,任勞任怨。

  二、工作標準:協(xié)助勤工儉學處主任,抓好所負責的工作,完成交辦的各項工作,當好領導助手。

  三、崗位責任:

  1、在校領導及勤工儉學處主任領導下,協(xié)助勤工儉學處主任搞好勤工儉學處內(nèi)部管理工作。

  2、負責校辦企業(yè)“邯鄲市化學試劑廠”、“宏達金屬加工廠”的監(jiān)督管理工作。

  3、協(xié)助勤工儉學處主任搞好校辦企業(yè)的資產(chǎn)管理。

  4、負責校辦企業(yè)財務的監(jiān)督管理工作。

  5、負責校辦企業(yè)安全生產(chǎn)、安全教育、安全知識培訓,防止丟失,被盜和火災發(fā)生的'監(jiān)督管理工作。

  6、負責老校區(qū)勤工儉學處的各項管理工作。

  7、負責老校區(qū)房屋租賃工作。

  8、負責老校區(qū)各服務攤點的監(jiān)督管理工作。

副主任崗位職責 篇4

  1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;

  2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持;

  3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎上不斷完善優(yōu)化;

  4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;

  5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;

  6、根據(jù)接待申請的'規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關過程中各項費用支出,事后做好相應結算和財務報銷工作。

  7、處理政府公共關系,代表公司參與政府相關活動,與各相關政府機構保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;

副主任崗位職責 篇5

  1、建立健全公司內(nèi)部審計體系,制定公司內(nèi)部審計制度及工作流程并組織實施。

  2、組織制定并實施公司年度內(nèi)部審計計劃;

  3、統(tǒng)籌開展對公司的內(nèi)部控制評價及風險管理評價工作,組織開展公司經(jīng)營管理重大風險事件的專項審核;

  4、組織開展公司國際業(yè)務項目的決算審計工作;

  5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術改造項目的'結算審計、建設期間過程跟蹤審計、以及竣工決算審計等工作

  6、組織開展分子公司及境外平臺負責人經(jīng)濟責任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;

  7、組織開展對擬并購、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計工作。

副主任崗位職責 篇6

  1.根據(jù)生產(chǎn)需要,協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計劃,合理安排供氣、供熱。

  2.掌握車間生產(chǎn)運行動態(tài)。

  3.辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設備檔案。

  4.組織車間設備檢修、技術改進,落實節(jié)能降耗措施。

  5.參與鍋爐房設備安裝、維修的質(zhì)量驗收。

  6.組織職工業(yè)務技術培訓。

  7.監(jiān)督生產(chǎn)材料的領用,控制生產(chǎn)成本。

  8.了解鍋爐等設備運行情況,配合相關部門做好特種設備強檢。

副主任崗位職責 篇7

  1、修訂車間相關的管理制度;

  2、負責車間的日常管理工作及車間員工的'管理、指導、培訓及評估;

  3、負責生產(chǎn)計劃落實,物料管控;

  4、完成車間生產(chǎn)任務,管理車間安全生產(chǎn);

  5、負責對員工進行日常管理并負責對其進行考核;

  6、指導車間設備保養(yǎng)及規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;

  7、負責出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。

  8、領導臨時交代的其他事情

副主任崗位職責 篇8

  1、抓好藥房工作人員的醫(yī)德醫(yī)風教育,視病人如親人,急病人所急。

  2、監(jiān)督藥房工作人員的.各項規(guī)章制度貫徹落實情況,確保本科室的工作正常運轉(zhuǎn)。如發(fā)現(xiàn)工作失職,違反勞動紀律等現(xiàn)象,應上報上級領導,按有關規(guī)定處罰。

  3、組織藥房工作人員的業(yè)務學習,定期進行業(yè)務考核,提高自身業(yè)務水平和素質(zhì)。

  4、按月制定進藥計劃及藥品預算,保證常用藥品供應,特殊藥品臨時調(diào)貨,不積壓,不浪費。在確保社會效益的前提下,提高經(jīng)濟效益。

  5、在校醫(yī)院指定的正規(guī)進藥渠道進藥,保證藥品質(zhì)量和較低價格進貨,確保無假藥。

  6、組織實施定期盤點制度,每月盤點一次,做到帳目清楚,帳物相符,每月向院長報帳一次。及時清理過期藥品,并申請報廢。

  7、協(xié)助上級領導工作,服從組織分配。與其它科主任協(xié)調(diào)好各項工作。

副主任崗位職責 篇9

  1、服從領導安排,遵守勞動紀律,不遲到、早退,不脫崗,積極完成本職工作任務。

  2、負責廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的養(yǎng)護管理工作,熟悉各種養(yǎng)護規(guī)程,并按規(guī)程對花、草、樹木及時進行修剪、整型、清理、施肥、防病治蟲等,保持綠化帶和種植帶四季處于良好狀態(tài)。

  3、做好綠地、花壇、亭臺、水榭和廠區(qū)道路的日常保潔工作,每天要及時清運修剪后的廢草、樹枝等雜物,確保整潔美觀、無雜草雜物(含磚頭礦石、積土、余泥、廢鐵廢紙、落葉、垃圾、張貼物、懸掛物等)。

  4、熟練操作各種綠化工具、設備,清楚各種綠化物料的使用方法,并嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  5、進行噴灑農(nóng)藥、修剪樹木等具有危險性的工作時要采取相應的'安全防范措施,保證周圍的環(huán)境及人員、財產(chǎn)的安全。

  6、按時、按質(zhì)的完成廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的各項管養(yǎng)、種植、生產(chǎn)任務,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。

  7、認真學習綠化專業(yè)技術知識,了解花草樹木的名稱、特性及病蟲害的防治,提高管理質(zhì)量和工作效率。

  8、根據(jù)季節(jié)性特點,落實各項措施,做好排澇、防風、防凍、防高溫、抗旱等工作。若發(fā)生不可抗力的自然災害時,要及時采取有效的防范或補救措施,減少損失。

  9、完成領導交辦的其他工作。

副主任崗位職責 篇10

  勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動,發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門,在校長領導下,具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業(yè)進行“指導、管理、協(xié)調(diào)、服務”,促進校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展,增加學校收入,改善辦學條件,提高師生福利,組織開展校外學生綜合實踐活動,凸現(xiàn)育人功能,為教育教學服務。其職責是:

  一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關政策,認真組織和指導開展勤工儉學活動,發(fā)展校辦工業(yè),增加教育投入。

  二、制定開展勤工儉學,發(fā)展校辦企業(yè)的長遠規(guī)劃和年度生產(chǎn)計劃,落實企業(yè)經(jīng)營承包責任制,檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,完成或超額完成市局下達的`各項生產(chǎn)指標。

  三、成立安全領導小組,制訂安全生產(chǎn)管理制度,定期對下發(fā)校辦企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查,把隱患消滅在萌芽之中。

  四、協(xié)助企業(yè)加強管理,幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、資金運轉(zhuǎn)等管理制度。

  五、做好協(xié)調(diào)、服務工作,幫助企業(yè)辦理年檢,更改經(jīng)營項目,增加品種等批辦手續(xù)。

  六、輔導企業(yè)財務核算,嚴格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財務制度,組織財務年度內(nèi)部審計、匯總上報各種財務統(tǒng)計報表,按規(guī)定結清校辦企業(yè)上交的利潤及有關款項,處理勤工儉學處的日常工作。

副主任崗位職責 篇11

  1、在主管院長領導下領導藥房各項工作,制訂藥劑科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。

  2、擬定藥材預算、采購計劃,經(jīng)主任批誰后組織實施。

  3、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作,指導或親自參加復雜的'藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

  4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作,領導所屬人員計真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保安全,嚴防差錯事故。

  5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務科室,了解需要,征求意見,主動供應。有危重患者搶救時,組織人員積極參加,主動配合。

  6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

  7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型,開展科學研究和技術革新。

  8、組織本科室人員業(yè)務學習、進修工作,進行技術考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。

  9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

  10、確定本科人員輪換和值班。

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