副主任醫(yī)崗位職責（通用32篇）
副主任醫(yī)崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責門診坐診和病房值班；
2、書寫病歷；
3、了解患者心理和病情變化，做好溝通和思想工作。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡30—55歲；
2、五年及以上內(nèi)科工作經(jīng)驗；
3、熟悉內(nèi)科常見病的臨床癥狀和診斷技術(shù)和技巧；
4、熟悉臨床藥理學和藥物毒理學知識。
副主任醫(yī)崗位職責 篇2
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
2、熟練掌握本專業(yè)理論知識，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則，同時必須具備多領(lǐng)域多學科的知識。
3、具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4、良好的溝通能力，耐心細致的工作作風也是必不可少的。
副主任醫(yī)崗位職責 篇3
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓和理論提高工作；
2、參加、指導急、危、重和疑難病人的搶救處置工作，擔負院內(nèi)外特殊病例和疑難病例的會診任務(wù)；
3、指導本科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，參加、指導疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉方案提出意見并作出決定，必要時親自參加麻醉操作。
4、指導科室的業(yè)務(wù)學習和“三基”培訓。學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，吸取最新科研成果，引進最新技術(shù)，根據(jù)本科情況與條件應(yīng)用于臨床，指導臨床實踐，提高醫(yī)療質(zhì)量；
5、擔任教學及進修、實習人員的培訓；
6、積極開展科學研究；
7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和醫(yī)療操作規(guī)程。
副主任醫(yī)崗位職責 篇4
1、在院長的領(lǐng)導下，負責和指導本專業(yè)的醫(yī)療、科研、教學等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的診斷和院內(nèi)、外會診工作。
3、指導主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項放射檢
副主任醫(yī)崗位職責 篇5
1、負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。
2、掌握先進精密儀器使用，參加疑難病例會診討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復(fù)雜疑難技術(shù)上的問題，負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務(wù)，提高理療的治愈率。參加意外情況的應(yīng)急搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
3、組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平，有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力。
4、掌握國內(nèi)外專業(yè)新進展、新動向，開展并指導下級醫(yī)生開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
5、副主任醫(yī)師在科主任的.領(lǐng)導下和主治醫(yī)師的指導下，履行主任醫(yī)師職責的相應(yīng)部分。
副主任醫(yī)崗位職責 篇6
職責描述：
1、對醫(yī)學自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內(nèi)容準確性等指標負責。
2、審核各目標科室疾病自測題維度的完整性。
3、審核各目標科室疾病醫(yī)學自測題證據(jù)等級排序準確性。
4、審核測試結(jié)果精準性。
5、參與并協(xié)助自測板塊頁面設(shè)計與用戶體驗設(shè)計中。
任職要求：
1、碩士學歷，臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5—8年臨床醫(yī)生相關(guān)工作經(jīng)驗，副主任醫(yī)師管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備豐富臨床醫(yī)生工作經(jīng)驗，豐富患者溝通及疾病初步診斷經(jīng)驗；
4、具備疾病診斷、疾病預(yù)測和疾病癥狀總結(jié)及發(fā)散的能力。
副主任醫(yī)崗位職責 篇7
一、協(xié)助系主任抓好教學管理，保證正常的教學秩序。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學組織與管理工作任務(wù)。
二、負責專業(yè)調(diào)整和申報工作。組織教研室做好專業(yè)申報、重點專業(yè)建設(shè)工作，負責專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開課計劃管理工作。
三、負責課程建設(shè)和教材建設(shè)工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點課程的建設(shè)申報工作；制定教材建設(shè)和使用計劃，并組織實施。
四、負責師資隊伍的管理、培訓與建設(shè)工作。負責組織本系教學人員業(yè)務(wù)考核工作，參與對本系教學人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。負責本系教師請假、調(diào)課申請的審批管理和教師工作量核實上報等工作，負責制訂教師的引進及培養(yǎng)進修計劃，經(jīng)學校通過后，組織實施。
五、組織各教學環(huán)節(jié)工作的實施。分配、布置教學任務(wù)，審定開課教師名單，督促、檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風、學風和考風，維護正常的教學秩序。確保教學質(zhì)量和教學任務(wù)的'完成；及時向系主任和院級主管部門匯報，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高教學管理水平。
六、重點組織制定并落實好實踐教學的實驗、實習計劃。檢查實習準備工作、畢業(yè)設(shè)計準備工作，對即將進入校外生產(chǎn)實習及畢業(yè)設(shè)計(論文)階段的學生進行動員。
六、抓好教研、教改和教學輔導工作，交流經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
七、抓好學籍和考試管理，負責考試組織動員、命題審核、閱卷評分及成績管理等工作，負責本系部各項教學技能競賽和知識競賽的組織開展。嚴格考場紀律，穩(wěn)定教學秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。
八、負責系日常教務(wù)管理工作，領(lǐng)導系教學秘書工作，指導研室主任工作，檢查、督促其履行職責情況，組織有關(guān)人員加強學習，提高教務(wù)管理工作水平，積極做好教務(wù)工作。負責系教學檔案管理工作。
九、完成系主任和上機主管部門交辦的其它教學方面工作。
副主任醫(yī)崗位職責 篇8
1、對醫(yī)學自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內(nèi)容準確性等指標負責。
2、審核各目標科室疾病自測題維度的完整性。
3、審核各目標科室疾病醫(yī)學自測題證據(jù)等級排序準確性。
4、審核測試結(jié)果精準性。
5、參與并協(xié)助自測板塊頁面設(shè)計與用戶體驗設(shè)計中。
任職要求:
1、碩士學歷,臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5-8年臨床醫(yī)生相關(guān)工作經(jīng)驗,副主任醫(yī)師管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備豐富臨床醫(yī)生工作經(jīng)驗,豐富患者溝通及疾病初步診斷經(jīng)驗;
4、具備疾病診斷、疾病預(yù)測和疾病癥狀總結(jié)及發(fā)散的能力。
副主任醫(yī)崗位職責 篇9
1、在科護士長領(lǐng)導和本科主任護師指導下工作。
2、負責督促檢查本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。
3、解決本科室業(yè)務(wù)上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。
4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。
5、對本科室各病房發(fā)生的`護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6、組織本科室護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。
7、組織護理系、護理�？七M修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
8、制訂本科室護理科研和技術(shù)革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結(jié)經(jīng)驗，學習應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。
9、協(xié)助本科室護士長做行政管理和隊伍建設(shè)工作。
10、及時準確填報工作量、效率等登統(tǒng)資料交護士長上報護理部。
1 1、參加醫(yī)院組織的考試考核。
副主任醫(yī)崗位職責 篇10
�。ㄒ唬┰诒究谱o士長領(lǐng)導下和本科副主任護師的指導下進行工作。
�。ǘ┴撠煻酱贆z查本科護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴把護理工作質(zhì)量關(guān)。
�。ㄈ┙鉀Q本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導重癥病人，疑難病人的護理工作計劃的制定和實施。（參與危重病人的搶救工作）
�。ㄋ模┴撠熤笇П究撇》康淖o理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導。
�。ㄎ澹⿲Ρ究聘鞑》堪l(fā)生的差錯事故進行分析，鑒定，并指出防范措施。
�。┙M織本科護理護士進行業(yè)務(wù)培訓，并制定培訓計劃，編寫教材并講課。
�。ㄆ撸┙M織與指導護理學、護理專修學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
（八）制訂本科護理科研的枝術(shù)革新計劃并組織實施，指導全體護師、護士開展科研工作。
�。ň牛﹨f(xié)助本科護士長做好行政管理工作和隊伍建設(shè)工作。
護師（士）崗位職責
�。ㄒ唬� 在護士長的'指導下完成各項日常護理工作。
（二） 參加科內(nèi)各項臨床護理工作實踐，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，并指導護士完成各項護理工作。
�。ㄈ� 認真落實危、重癥患者的臨床護理工作。
�。ㄋ模� 參加科內(nèi)護理業(yè)務(wù)查房。
�。ㄎ澹� 積極參加科內(nèi)護理科研工作，每年完成護理論文一篇。
�。� 在整體護理理論的指導下，應(yīng)用新的醫(yī)學模式對患者實施以人為中心的整體護理。
（七） 參與科內(nèi)護理缺陷問題的討論，提出防范措施及改進建議。
（八） 不斷學習新的護理理論，充實、強化自已，將知識更好地運用于患者的護理工作中，繼續(xù)教育學分達標。
副主任醫(yī)崗位職責 篇11
1.在科主任領(lǐng)導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平，重點解決檢驗技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術(shù)，指導下級工作人員改進檢驗技術(shù)。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應(yīng)工作。 10.應(yīng)當具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：
10.1.1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。
10.1.2主任檢驗師：擔任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。
10.2工作能力：10.2.1主任檢驗師：
10.2.1.1能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務(wù)，特別是在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評估、預(yù)防等工作。
10.2.1.2在醫(yī)學檢驗領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點，能解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結(jié)合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結(jié)果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題，并結(jié)合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗師：
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務(wù)，特別是在試驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果，提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預(yù)防。
10.2.2.2熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應(yīng)用性評估；能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差；能進行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價的分析總結(jié)等；具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列�？萍夹g(shù)：如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學檢查技術(shù)、分子生物學檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗工作，無責任事故。
副主任醫(yī)崗位職責 篇12
一、總務(wù)主任主持總務(wù)處的工作，副主任協(xié)助主任工作，同時抓好兼管的工作。
二、堅持勤儉的原則，負責生活用品、教學用品、衛(wèi)生用品、勞動用品的采購、保管、發(fā)放，建立并執(zhí)行嚴格的驗收、入庫、建帳、盤點等制度。
三、管理校產(chǎn)。負責全�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，管理好學校財產(chǎn)，督促落實師生執(zhí)行校產(chǎn)管理制度；統(tǒng)籌規(guī)劃校舍、場地的使用；負責校園綠化和清潔衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化；做好各種設(shè)備的管理、維修工作。
四、負責水電的管理，責成有關(guān)人員及時檢修、保障供給，防止浪費和事故。
五、辦好集體食堂。經(jīng)常巡視食堂的工作情況，對食堂職工加強飲食安全教育，督促檢查食堂職工搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，為教職工和全體學生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、配合工會辦好工會小店。
七、協(xié)同政教處加強和完善學生住宿的管理，積極改善生活條件。
八、負責學校安全保衛(wèi)工作，管理好門衛(wèi)，妥善安排節(jié)假日的值班人員并督促做好安全保衛(wèi)工作。
九、負責本條線職工政治學習和思想教育工作；教育職工主動到各室、處、組了解情況，聽取意見，及時有效地為之服務(wù)。
十、從學校實際出發(fā)制訂并實施總務(wù)處各職工崗位職責、要求，制定總務(wù)各項管理制度，并認真組織實施。
十一、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作，并關(guān)心他們的.業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊伍。
十二、做好總務(wù)臺帳。
十三、配合其他科室開展的各項活動。
副主任醫(yī)崗位職責 篇13
1.負責生車間生產(chǎn)計劃安排，確保按時保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)，
2.負責生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理，改進，提升生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，
3.分析解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，不定期對生產(chǎn)過程安全生產(chǎn)質(zhì)量，技術(shù)工藝進行培訓改良提升。
副主任醫(yī)崗位職責 篇14
1、負責門診坐診和病房值班;
2、書寫病歷;
3、了解患者心理和病情變化，做好溝通和思想工作。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷，年齡30-55歲;
2、五年及以上內(nèi)科工作經(jīng)驗;
3、熟悉內(nèi)科常見病的臨床癥狀和診斷技術(shù)和技巧;
4、熟悉臨床藥理學和藥物毒理學知識。
副主任醫(yī)崗位職責 篇15
第一條、副主任在主管院長領(lǐng)導下協(xié)助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對分管的工作承擔責任。
第二條、負責制訂有關(guān)教學、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負責對教學工作的'布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學工作。
第四條、負責組織教師業(yè)務(wù)學習，提出相應(yīng)進修送培計劃。負責教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評先。
第五條、負責提出專業(yè)建設(shè)，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經(jīng)驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。
第七條、負責系的資料建設(shè)與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。
副主任醫(yī)崗位職責 篇16
1、在科主任領(lǐng)導下工作。
2、參加投照及大型設(shè)備檢查工作，掌握較復(fù)雜的技術(shù)操作，并指導技師、技士工作。
3、負責本科機器的安裝、維修、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則。
4、開展技術(shù)革新的科學研究，指導進修實習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學工作。
5、參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
6、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，工作質(zhì)量高，無醫(yī)療差錯或事故發(fā)生。
7、精通本醫(yī)學影像學科的基本理論和專業(yè)知識，掌握相關(guān)學科知識，及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)新理論、新技術(shù)。 8、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。 9、有豐富的醫(yī)學影像檢查技術(shù)經(jīng)驗，能解決本特殊部位、特殊檢查及復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題。
副主任醫(yī)崗位職責 篇17
勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領(lǐng)導下，具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業(yè)進行“指導、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”，促進校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學校收入，改善辦學條件，提高師生福利，組織開展校外學生綜合實踐活動，凸現(xiàn)育人功能，為教育教學服務(wù)。其職責是：
一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關(guān)政策，認真組織和指導開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。
二、制定開展勤工儉學，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠規(guī)劃和年度生產(chǎn)計劃，落實企業(yè)經(jīng)營承包責任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，完成或超額完成市局下達的`各項生產(chǎn)指標。
三、成立安全領(lǐng)導小組，制訂安全生產(chǎn)管理制度，定期對下發(fā)校辦企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。
四、協(xié)助企業(yè)加強管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、資金運轉(zhuǎn)等管理制度。
五、做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經(jīng)營項目，增加品種等批辦手續(xù)。
六、輔導企業(yè)財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財務(wù)制度，組織財務(wù)年度內(nèi)部審計、匯總上報各種財務(wù)統(tǒng)計報表，按規(guī)定結(jié)清校辦企業(yè)上交的利潤及有關(guān)款項，處理勤工儉學處的日常工作。
副主任醫(yī)崗位職責 篇18
1、負責主持完成公司動設(shè)備日常維護任務(wù)和相關(guān)工程項目調(diào)試驗收工作，對作業(yè)過程平安管理全面負責。
2、把平安管理工作與日常生產(chǎn)相結(jié)合，落實車間平安管理工作，執(zhí)行車間作業(yè)現(xiàn)場平安管理的措施。
3、模范遵守平安相關(guān)規(guī)定，參與平安會議。
4、參加平安培訓并作為平安培訓師供應(yīng)培訓。
5、準時、照實上報事故大事，參加事故大事調(diào)查。
6、幫助、執(zhí)行并落實車間作業(yè)現(xiàn)場風險識別和各項掌握措施。
7、幫助開展本車間的應(yīng)急演練，協(xié)調(diào)、參加事故現(xiàn)場應(yīng)急處置。
8、幫助開展本車間平安審核和考核。
9、隨時處理修理現(xiàn)場擔心全行為及狀況，準時與平安管理人員保持溝通。
副主任醫(yī)崗位職責 篇19
一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學、科研及開發(fā)工作，當系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。
二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。
三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。
四、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的'教學考核。
五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
六、定期組織學術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學。并組織開展其它學術(shù)活動。
七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進展情況。
八、按學院規(guī)定，承擔對應(yīng)職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作
九、完成校領(lǐng)導及系主任交給的其它任務(wù)。接受學院行政規(guī)定的考核。
副主任醫(yī)崗位職責 篇20
1、負責安排學年教師的值班工作，負責提前提醒第二天值班教師按時上崗、不能遲到；檢查本學年教師值班按時上崗及履行值班職責的.情況，要對本學年課間、午間及放學秩序進行巡查。
2、每天要對本學年的教室、辦公室及走廊的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及處理或上報，堅決避免各類安全事故的發(fā)生。
3、在學年進行的各類活動前，要對配合學年主任對學生進行遵守活動紀律及活動要求方面的教育和管理工作，避免活動時出現(xiàn)各類事故的發(fā)生。
4、加強對學生監(jiān)管，放學時要督促學生有序按時離校，晚間放學時值班主任和值班教師必須在所有班級都鎖上門、學生全部離校后方能離開。
5、對本學年“學困生”要做到心中有數(shù)，時刻掌握其動向，認真做好“學困生”的教育和轉(zhuǎn)化工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生間的矛盾，避免矛盾升級。
副主任醫(yī)崗位職責 篇21
工作職責：
1.根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計劃，合理安排供氣、供熱。
2.掌握車間生產(chǎn)運行動態(tài)。
3.辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設(shè)備檔案。
4.組織車間設(shè)備檢修、技術(shù)改進，落實節(jié)能降耗措施。
5.參與鍋爐房設(shè)備安裝、維修的質(zhì)量驗收。
6.組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
7.監(jiān)督生產(chǎn)材料的領(lǐng)用，控制生產(chǎn)成本。
8.了解鍋爐等設(shè)備運行情況，配合相關(guān)部門做好特種設(shè)備強檢。
工作要求：
1.能查找不足，制定措施，并監(jiān)督整改。
2.根據(jù)生產(chǎn)需要，統(tǒng)籌安排鍋爐使用，完成節(jié)能降耗任務(wù)指標。
3.車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
4.按需領(lǐng)用生產(chǎn)所需材料，無浪費。
副主任醫(yī)崗位職責 篇22
1、搭建房地產(chǎn)項目投資測算模型，構(gòu)建投資決策指標體系，指導項目決策;
2、負責招拍掛、收并購及三舊等項目拿地前投資測算，對項目方案、經(jīng)濟指標等進行測算，論證投資可行性、優(yōu)化指標并揭示風險;
3、負責項目動態(tài)評估和復(fù)盤，分析差異原因，建立經(jīng)驗庫;
4、負責各類財務(wù)分析類等工作，并形成供公司領(lǐng)導層經(jīng)營決策的可參考性分析報告。
副主任醫(yī)崗位職責 篇23
1.根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計劃，合理安排供氣、供熱。
2.掌握車間生產(chǎn)運行動態(tài)。
3.辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設(shè)備檔案。
4.組織車間設(shè)備檢修、技術(shù)改進，落實節(jié)能降耗措施。
5.參與鍋爐房設(shè)備安裝、維修的質(zhì)量驗收。
6.組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
7.監(jiān)督生產(chǎn)材料的領(lǐng)用，控制生產(chǎn)成本。
8.了解鍋爐等設(shè)備運行情況，配合相關(guān)部門做好特種設(shè)備強檢。
副主任醫(yī)崗位職責 篇24
1、確保生產(chǎn)部以任務(wù)單形式下達的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、參與產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量策劃，落實質(zhì)量控制各項措施，組織全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理活動，確保公司質(zhì)量目標的.達成。
3、貫徹落實公司人事、設(shè)備、安全、質(zhì)量等各項規(guī)章制度。
4、根據(jù)工票開出領(lǐng)料單領(lǐng)取輔助材料并發(fā)放。
5、合理編排班組，安排維修人員工作。
6、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓工作。
7、掌握員工思想動態(tài)，深入、細致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動態(tài)及員工意見要求。
8、做好員工技術(shù)考核、績效考核和考勤工作
9、完成領(lǐng)導交辦工作
副主任醫(yī)崗位職責 篇25
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護、及保持
主要職責與工作任務(wù)：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
公司印章使用的審核權(quán)
對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費用的審核權(quán)
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執(zhí)行效果負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務(wù)完成情況
副主任醫(yī)崗位職責 篇26
1.是校長領(lǐng)導全校德育工作的助手，負責學生的常規(guī)和思想教育及研究工作。具體制定和組織實施學校德育工作計劃，并督促檢查落實計劃，學期末做好德育工作總結(jié)。
2.領(lǐng)導班主任工作，定期召開級組長、班主任會議，指導級組長、班主任制定德育工作計劃，研究、總結(jié)班級工作，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。
3.指導班主任寫好學生評語，組織班主任學習教育理論，提高班主任工作水平，評選優(yōu)秀班主任、先進班級，做好班主任的考核工作。協(xié)助校長做好班主任的篩選工作。
4.組織好學校每學期例行的德育教育活動：開學、散學典禮，校會、值周班，校運會、校慶等工作。結(jié)合重要紀念日組織教育活動。
5.抓好學生心理健康和青春期教育，舉辦心理健康教育講座，建立心理咨詢室、開展心理咨詢和輔導，逐步建立學生的心理健康檔案。
6.貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章，指導“紀檢組”工作，加強日常行為規(guī)范的'檢查，抓好班風、校風建設(shè)。
7.指導共青團、少先隊、學生會開展思想政治工作，培養(yǎng)學生干部，指導各級社的建社和活動，組織好學生文藝社團，辦好科技藝術(shù)節(jié)，豐富校園生活。
8.從德育工作角度，對學生進行“三防”教育，負責各類事故的匯總上報。
9.領(lǐng)導衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣，作好防病工作；定期組織衛(wèi)生大掃除，并組織檢查評比，保證校園潔、靜、雅。做好住宿生的管理工作與學生就餐管理。
10.指導學生的軍訓、學工、學農(nóng)、社會調(diào)查、公益勞動等社會實踐活動。
11.負責學生的評優(yōu)工作，樹立優(yōu)秀學生榜樣，帶動良好學風的形成；做好后進生轉(zhuǎn)化工作，對錯誤嚴重須要處理的學生提出處分意見，報校會議研究批準執(zhí)行，并進行跟蹤教育考察，幫助這些學生改正錯誤。
12.協(xié)助教導主任做好教導處的其他工作。
副主任醫(yī)崗位職責 篇27
一、崗位職責
1、在護理部主任的領(lǐng)導下，指導本科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學工作。
2、檢查指導本科室急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，開展系統(tǒng)化整體護理。根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。
4、主持本科護理大查房，指導主管護師查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、組織主管護師、護師及進修護師的業(yè)務(wù)學習，擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。
7、帶教護理系和護理專科進修學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。
8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。
9、制定本科室護理科研、技術(shù)革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研技術(shù)革新成果。
10、負責組織本科室護理學術(shù)講座和護理病案討論。 、
1 1、對全院的護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務(wù)。
副主任醫(yī)崗位職責 篇28
為強化學校安全的管理，預(yù)防各類校園事故的發(fā)生，避免學校安全工作出現(xiàn)管理漏洞，明確各部門安全管理責任，形成學校安全工作各部門協(xié)同配合、齊抓共管的`局面，按照教育局有關(guān)要求，學校特制定各崗位及科室安全管理職責。
學年主任、副主任安全崗位職責：
1、各學年要切實抓好本學年的值班工作，各學年值班主任和值班教師要嚴格按學校規(guī)定的時間上崗，認真履行值班職責，維護學生上、下樓梯及走廊秩序，避免出現(xiàn)各類安全隱患。
2、在學年進行的各類活動前，要對學生進行遵守活動紀律及活動安全方面的教育工作。
3、學年主任要檢查本學年教師值班上崗情況，對本學年課間、午間及放學秩序進行巡查；對本學年的教室、辦公室及走廊的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
4、加強對學生監(jiān)管，放學時要督促學生及時離校，值班人員必須在本學年學生全部離校后方能離開。
4、及時處理學生與校外人員的打仗事件及各類糾紛，協(xié)助班主任做好問題生的幫教工作。
5、檢查、指導保安人員早晨、中午和課間在大門口和操場的上崗執(zhí)勤情況，防止社會人員鬧校滋事，防止學生在操場打架事件的發(fā)生，冬季課間和午間時要監(jiān)督學生不要到警戒線以內(nèi)，防止房上冰雪滑落傷人。
6、放學時在校門口指揮過往車輛，保護學生安全。
7、負責對學校領(lǐng)導值班、更夫及收發(fā)室人員工作的檢查和管理，做好各類檢查記錄和處理記錄。
副主任醫(yī)崗位職責 篇29
1、學生處負責對校園秩序的監(jiān)督和管理；學生處值班人員每天要提前到校，對學生上學、放學和課間秩序進行監(jiān)督和管理，確保學生在課間、午間、及上下學時保持良好的秩序，定期對學生進行《中學生日常行為規(guī)范》教育，培養(yǎng)學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
2、指導班主任依法執(zhí)教，不得出現(xiàn)體罰和變性體罰學生或?qū)W生擅自攆出班級的`情況。
3、對違紀學生進行教育、處理和做好轉(zhuǎn)化工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生間的矛盾，避免矛盾升級。
4、在組織學生外出活動時，首先要對學生進行遵守活動紀律及活動要求方面的教育工作，避免活動時出現(xiàn)各類安全事故。
5、課間、午間及放學時用廣播教育和監(jiān)督學生不要在操場打鬧、打仗或進入警戒線內(nèi)，監(jiān)督學生活動情況，維護操場秩序。
6、學生處值班人員中午12。30分開始用廣播組織學生進教室，監(jiān)校園場秩序，要求除了清掃操場的師生外、其他人員不得在操場逗留；放學時，用廣播督促學生盡快離校，要求學生不得在教學樓內(nèi)、操場和校門前逗留，監(jiān)督校園秩序。
副主任醫(yī)崗位職責 篇30
1.關(guān)心平安保衛(wèi)部主任對博物館的平安工作進行協(xié)調(diào)及管理。
2.根據(jù)國家平安保衛(wèi)工作政策、相關(guān)法律法規(guī)及本館的特點，參加討論制訂全館平安工作方案、平安保衛(wèi)工作方案及平安保衛(wèi)規(guī)章制度。
3.據(jù)“預(yù)防為主”的保衛(wèi):r.作方針，對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安損害事故)為中心的平安訓練，并幫助主任監(jiān)督落實。
4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增加員工有關(guān)專業(yè)素養(yǎng)。
5.參加各項部門工作的制度、政策和流程的`建立與健全工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副主任醫(yī)崗位職責 篇31
1、中層管理職位，公司主要生產(chǎn)機電類工具產(chǎn)品，有類似工作經(jīng)歷優(yōu)先，負責生產(chǎn)制造領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)生產(chǎn)制造的管理制度;
2、管理生產(chǎn)部門，負責生產(chǎn)制造部門的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評核;
3、與其他部門協(xié)作在數(shù)量、質(zhì)量、時間和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
副主任醫(yī)崗位職責 篇32
1、落實車間平安管理工作，平安年度工作方案，負責車間作業(yè)現(xiàn)場平安管理措施的執(zhí)行。
2、遵守平安相關(guān)規(guī)定，組織平安會議，支配制定審核培訓方案并跟蹤落實。
3、組織執(zhí)行本車間的.應(yīng)急演練，組織執(zhí)行事故現(xiàn)場應(yīng)急處置。
4、組織支配指導事故大事報告、調(diào)查、跟蹤、統(tǒng)計。
5、組織、輔導車間作業(yè)現(xiàn)場風險識別，制定掌握措施，跟蹤落實。
6、組織編制本車間平安審核和考核方法并落實。
7、組織落實上級平安主管部門布置的各專項工作。
8、組織落實設(shè)備修理方案、設(shè)備檢查和維護保養(yǎng)，落實機械完整性。