副主任師崗位職責(zé)(精選31篇)
副主任師崗位職責(zé) 篇1
一、崗位職責(zé)
1、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,書寫完整的護(hù)理記錄及有關(guān)護(hù)理文件。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”和交接班制度,堅守崗位,改善服務(wù)態(tài)度,耐心細(xì)致操作,避免差錯事故。
4、準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作,做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理,參加科室護(hù)士長或病房護(hù)師的護(hù)理查房和護(hù)理會診。
5、嚴(yán)密仔細(xì)觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報并準(zhǔn)確記錄,配合醫(yī)師對危重病人進(jìn)行搶救及各種診療工作,正確掌握各種化驗標(biāo)本的采集方法。
6、參加護(hù)理教學(xué)科研,加強基礎(chǔ)理論、基本技能專業(yè)知識的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,指導(dǎo)護(hù)生工作。
7、向病人宣傳衛(wèi)生保健知識和住院規(guī)則,經(jīng)常征求意見,改進(jìn)護(hù)理工作。
8、做好病房消毒隔離管理工作,預(yù)防交叉感染。
9、辦理病人入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記、清理帳單工作。
10、及時準(zhǔn)確填寫工作數(shù)量、效率等登統(tǒng)資料,按月累計交護(hù)士長審核上報護(hù)理部。
1 1、學(xué)習(xí)應(yīng)用國內(nèi)外護(hù)理新技術(shù)、新方法并及時總結(jié)經(jīng)驗,每年撰寫工作總結(jié)或?qū)W習(xí)筆記不少于一篇,交護(hù)理部考評。
1 2、參加醫(yī)院組織的考核、考試。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的進(jìn)取心,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
6、勝任本職工作,完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)。
副主任師崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織和實施控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等系統(tǒng)的集成與驗證試驗工作,以及相應(yīng)的技術(shù)文件審核工作和技術(shù)狀態(tài)管控工作。
2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等控制系統(tǒng)總體相關(guān)集成驗證平臺的建設(shè)及協(xié)調(diào),以及相應(yīng)技術(shù)文件審核工作。
3、負(fù)責(zé)制定和完善控制系統(tǒng)集成驗證專業(yè)相關(guān)流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等工作
4、負(fù)責(zé)組織制定控制系統(tǒng)集成驗證的技術(shù)發(fā)展路線,以及基礎(chǔ)技術(shù)研究
職位要求:
1、控制系統(tǒng)總體設(shè)計、控制系統(tǒng)五性設(shè)計等工作10年(碩士研究生8年,博士研究生5年)及以上經(jīng)驗。在控制系統(tǒng)五性設(shè)計領(lǐng)域具有較豐富的知識和經(jīng)驗,具有解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;有項目管理或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具有caac/faa適航認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗或知識者優(yōu)先。
2、熟練掌握控制系統(tǒng)設(shè)計、控制系統(tǒng)試驗;
3、能熟練閱讀本專業(yè)英文資料,能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文,有一定的英語口語交流能力,能較好地理解英文技術(shù)講座和報告;
4、熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件以及控制系統(tǒng)試驗技術(shù)。
副主任師崗位職責(zé) 篇3
一、崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計劃護(hù)理、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。
3、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
4、主持本科的護(hù)理大查房,指導(dǎo)主管護(hù)師的查房,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、對本科護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、組織在職主管護(hù)師、護(hù)士及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬定教學(xué)計劃,編寫教材,并負(fù)責(zé)講授。
7、帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床學(xué)習(xí),擔(dān)任部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項工作。
8、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作,承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)。
9、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。
10、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
1 1、對全院的護(hù)理隊伍建設(shè),業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助護(hù)理部加強對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、技術(shù)能力要求
1、有豐富的臨床經(jīng)驗。
2、有病房管理意識。
3、護(hù)理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。
4、參與、配合疑難、重危病人搶救。
5、主持護(hù)理查房,參與護(hù)理會診。
6、指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。
7、指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。
8、有護(hù)理新技術(shù)革新的意識。
9、指導(dǎo)下級護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文的能力。
三、考核評價標(biāo)準(zhǔn) 1、病房管理意識不強扣2分。
2、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣5分。
3、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。
4、對護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)不到位扣2 分
5、護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析不徹底,無防范措施扣3分。
6、臨床護(hù)理教學(xué)、講座不及時,培訓(xùn)工作不負(fù)責(zé)扣2分。
7、不積極加強護(hù)理理論學(xué)習(xí)及新技術(shù)的應(yīng)用工作扣3分。
8、對本科室護(hù)理科研意識差,不關(guān)心扣3分。
副主任師崗位職責(zé) 篇4
一、在科主任及上級檢驗師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成日常各項具體檢驗任務(wù)。
二、做好質(zhì)控工作,擔(dān)負(fù)實驗前的各項準(zhǔn)備工作,收集和采集標(biāo)本,執(zhí)行操作手冊,隨時核對檢驗結(jié)果,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,及時發(fā)送報告單。
三、協(xié)助開展科研新技術(shù),不斷開展新項目,提高專業(yè)水平。
四、擔(dān)任進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教工作。
五、負(fù)責(zé)貴重儀器的管理工作,要求按儀器操作手冊進(jìn)行操作、維護(hù)、保養(yǎng),并做好記錄。使分析儀器始終處于良好狀態(tài)。
六、做好實驗室的安全工作,負(fù)責(zé)菌種,毒株、危險藥品的管理及消毒隔離工作。
七、擔(dān)任檢驗藥品、器材申領(lǐng)、保管和檢驗試劑的準(zhǔn)備、培養(yǎng)基的制備等,并做好登記、統(tǒng)計工作。
副主任師崗位職責(zé) 篇5
。ㄒ唬┰诒究谱o(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科副主任護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,嚴(yán)把護(hù)理工作質(zhì)量關(guān)。
。ㄈ┙鉀Q本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重癥病人,疑難病人的護(hù)理工作計劃的制定和實施。(參與危重病人的搶救工作)
。ㄋ模┴(fù)責(zé)指導(dǎo)本科病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診,對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
。ㄎ澹⿲Ρ究聘鞑》堪l(fā)生的差錯事故進(jìn)行分析,鑒定,并指出防范措施。
。┙M織本科護(hù)理護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃,編寫教材并講課。
。ㄆ撸┙M織與指導(dǎo)護(hù)理學(xué)、護(hù)理專修學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績。
。ò耍┲朴啽究谱o(hù)理科研的枝術(shù)革新計劃并組織實施,指導(dǎo)全體護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
。ň牛﹨f(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理工作和隊伍建設(shè)工作。
護(hù)師(士)崗位職責(zé)
。ㄒ唬 在護(hù)士長的'指導(dǎo)下完成各項日常護(hù)理工作。
(二) 參加科內(nèi)各項臨床護(hù)理工作實踐,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,并指導(dǎo)護(hù)士完成各項護(hù)理工作。
。ㄈ 認(rèn)真落實危、重癥患者的臨床護(hù)理工作。
(四) 參加科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)查房。
(五) 積極參加科內(nèi)護(hù)理科研工作,每年完成護(hù)理論文一篇。
(六) 在整體護(hù)理理論的指導(dǎo)下,應(yīng)用新的醫(yī)學(xué)模式對患者實施以人為中心的整體護(hù)理。
(七) 參與科內(nèi)護(hù)理缺陷問題的討論,提出防范措施及改進(jìn)建議。
(八) 不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論,充實、強化自已,將知識更好地運用于患者的護(hù)理工作中,繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。
副主任師崗位職責(zé) 篇6
一、崗位職責(zé)
1、在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下工作。
2、負(fù)責(zé)督促檢查本科室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、解決本科室業(yè)務(wù)上的疑難問題,要求護(hù)士牢記“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”開展護(hù)理工作,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定及實施,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診,對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),對病人進(jìn)行身心全方位、多層次的護(hù)理。
5、對本科室各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析鑒定,并提出防范措施。
6、組織本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)計劃,編寫教材并負(fù)責(zé)講課。
7、組織護(hù)理系、護(hù)理專科進(jìn)修生和護(hù)校學(xué)生的臨床實習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績。
8、制訂本科室護(hù)理科研和技術(shù)革新計劃并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作并及時總結(jié)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新方法,每年撰寫學(xué)習(xí)文章不少于一篇。
9、協(xié)助本科室護(hù)士長做行政管理和隊伍建設(shè)工作。
10、及時準(zhǔn)確填報工作量、效率等登統(tǒng)資料交護(hù)士長上報護(hù)理部。
1 1、參加醫(yī)院組織的考試考核。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的進(jìn)取心,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
6、勝任本職工作,完成好崗位說明書各項職責(zé)任。
副主任師崗位職責(zé) 篇7
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、科研和教學(xué)工作,擬定教學(xué)計劃,編寫護(hù)理教材。
2、了解國外護(hù)理新技術(shù)及?瓢l(fā)展動態(tài),不斷引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量。
3、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計劃,參加并組織重危病員的搶救護(hù)理及疑難病人的護(hù)理會診。
4、每周組織本科護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理查房一次,指導(dǎo)主管護(hù)師的工作,解決臨床護(hù)理工作中遇到的技術(shù)問題,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、協(xié)助護(hù)理部做好下級護(hù)理人員的晉級考核和培訓(xùn)工作,掌握護(hù)理人員的技術(shù)操作能力和業(yè)務(wù)水平,對晉級提出考核依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)本科差錯事故的技術(shù)鑒定,并提出處理意見。
7、組織并主持本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案等討論,參與護(hù)理學(xué)術(shù)論文的審查、評定工作及護(hù)理常規(guī)的修訂。
8、指導(dǎo)主管護(hù)師、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬定教學(xué)計劃,編寫教材,并負(fù)責(zé)講授。
9、制定本科護(hù)理科和技術(shù)革新計劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。
10、對全院護(hù)理隊伍的建設(shè)、技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助護(hù)理部加強對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
副主任師崗位職責(zé) 篇8
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科的檢驗、教學(xué)、科研工作,并負(fù)責(zé)實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗工作,協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平,重點解決檢驗技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。
3.負(fù)責(zé)本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報;指導(dǎo)下級人員的科研工作,參加部分試驗工作;發(fā)表相關(guān)論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù),指導(dǎo)下級工作人員改進(jìn)檢驗技術(shù)。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力,建立合理的人才梯隊,提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導(dǎo)并督促下級工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理,負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件,逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。 10.應(yīng)當(dāng)具備的條件和任職資格(試行)10.1工作資歷:
10.1.1副主任檢驗師:擔(dān)任主管檢驗師期間,平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周,任主管檢驗師滿5年。
10.1.2主任檢驗師:擔(dān)任本專業(yè)副主任檢驗師期間,平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周,任副主任檢驗師滿5年。
10.2工作能力:10.2.1主任檢驗師:
10.2.1.1能在實驗診斷學(xué)方面為臨床提供咨詢服務(wù),特別是在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見,為臨床合理解釋試驗結(jié)果提供正確的信息,積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評估、預(yù)防等工作。
10.2.1.2在醫(yī)學(xué)檢驗領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點,能解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問題,能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法,能結(jié)合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結(jié)果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題,并結(jié)合臨床病情進(jìn)行會診,如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗師:
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學(xué)科方面提供咨詢服務(wù),特別是在試驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見,為臨床合理解釋試驗結(jié)果,提供正確的信息,積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預(yù)防。
10.2.2.2熟練準(zhǔn)確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題,如變異菌種鑒定、血液骨髓細(xì)胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應(yīng)用性評估;能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差;能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價的分析總結(jié)等;具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列專科技術(shù):如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學(xué)檢查技術(shù)、分子生物學(xué)檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗工作,無責(zé)任事故。
副主任師崗位職責(zé) 篇9
一、崗位職責(zé)
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護(hù)理臨床實踐,指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
4、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃,參與病房管理工作。 5、參加本科室主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論,主持本科室病房的護(hù)理查房。
6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定學(xué)習(xí)計劃,組織編寫教材并擔(dān)任講課,對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
7、參加臨床護(hù)理教學(xué),帶教護(hù)生臨床實習(xí)。
8、協(xié)助護(hù)士長制訂本科室的科研、技術(shù)革新計劃,提出科研課題并組織實施。
9、對本科室病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
10、學(xué)習(xí)應(yīng)用國內(nèi)外護(hù)理新技術(shù)、新方法并及時總結(jié)經(jīng)驗,每年撰寫學(xué)習(xí)文章不少于一篇,在州級以上刊物發(fā)表或在相應(yīng)的學(xué)術(shù)會議上交流。
1 1、及時準(zhǔn)確填寫工作數(shù)量、效率等登統(tǒng)資料,按月交護(hù)士長審核上報護(hù)理部。
1 2、參加醫(yī)院組織的專業(yè)考試考核。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的進(jìn)取心,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
6、勝任本職工作,完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)。
副主任師崗位職責(zé) 篇10
一、在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理。
二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。
四、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的情況,指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。
五、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn),并擔(dān)任教學(xué)工作。
六、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作。總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
七、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī);經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育,嚴(yán)防事故、差錯。
八、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。
九、嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。
副主任師崗位職責(zé) 篇11
一、崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2、檢查指導(dǎo)本科室急、重、疑難病人的護(hù)理計劃、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。
3、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動態(tài),開展系統(tǒng)化整體護(hù)理。根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
4、主持本科護(hù)理大查房,指導(dǎo)主管護(hù)師查房,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、對本科護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬訂教學(xué)計劃,編寫教材并負(fù)責(zé)講授。
7、帶教護(hù)理系和護(hù)理?七M(jìn)修學(xué)生的臨床實習(xí),擔(dān)任部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項工作。
8、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核,承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)。
9、制定本科室護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護(hù)理論文和科研技術(shù)革新成果。
10、負(fù)責(zé)組織本科室護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。 、
1 1、對全院的護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助護(hù)理部加強對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的進(jìn)取心,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
6、勝任本職工作,完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)。
副主任師崗位職責(zé) 篇12
a.在組織生產(chǎn)的.同時.必需考慮和支配平安防火、勞動愛護(hù)問題,并對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安負(fù)責(zé)。
b.在爭論技術(shù)問題和做技術(shù)打算時,同時提出平安技術(shù)措施。
c.在進(jìn)行各種技術(shù)改造、技術(shù)革新討論試驗時,必需制定牢靠的平安措施。
d.定期組織工人學(xué)習(xí)工藝操作規(guī)程和平安技術(shù)規(guī)程,并常常進(jìn)行平安生產(chǎn)和防護(hù)學(xué)問訓(xùn)練,取締各種違章違紀(jì)行為。
e.幫助車間主任做好本車間平安防護(hù)工作。
副主任師崗位職責(zé) 篇13
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào);
4、 密切跟催采購部,確保產(chǎn)品按時交貨;
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃;
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告,定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)問題總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料;
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,確保設(shè)備維護(hù)正常;
11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
副主任師崗位職責(zé) 篇14
第一條、副主任在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。
第二條、負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負(fù)責(zé)對教學(xué)工作的'布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評課,檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的反饋意見。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。
第四條、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提出相應(yīng)進(jìn)修送培計劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核,提出教師推優(yōu)評先。
第五條、負(fù)責(zé)提出專業(yè)建設(shè),開發(fā)計劃,擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計劃,主持開展教研、科研活動,組織教研、科研成果申報,總吉教研、科研經(jīng)驗,并提出獎勵辦法,決定獎勵對象。
第七條、負(fù)責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理,負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團(tuán)組織開展工作,完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時,副主任代理系主任履行負(fù)責(zé)全面工作的職責(zé)。
副主任師崗位職責(zé) 篇15
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)藥房各項工作,制訂藥劑科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
2、擬定藥材預(yù)算、采購計劃,經(jīng)主任批誰后組織實施。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作,指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的'藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作,領(lǐng)導(dǎo)所屬人員計真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴(yán)防差錯事故。
5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務(wù)科室,了解需要,征求意見,主動供應(yīng)。有危重患者搶救時,組織人員積極參加,主動配合。
6、督促各科室的藥品使用、管理情況。
7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型,開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。
8、組織本科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作,進(jìn)行技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。
9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
10、確定本科人員輪換和值班。
副主任師崗位職責(zé) 篇16
1、中層管理職位,公司主要生產(chǎn)機電類工具產(chǎn)品,有類似工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)生產(chǎn)制造的管理制度;
2、管理生產(chǎn)部門,負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評核;
3、與其他部門協(xié)作在數(shù)量、質(zhì)量、時間和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
副主任師崗位職責(zé) 篇17
一、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn):有較強的組織管理能力,熟悉本職工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨。
二、工作標(biāo)準(zhǔn):協(xié)助勤工儉學(xué)處主任,抓好所負(fù)責(zé)的工作,完成交辦的各項工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。
三、崗位責(zé)任:
1、在校領(lǐng)導(dǎo)及勤工儉學(xué)處主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助勤工儉學(xué)處主任搞好勤工儉學(xué)處內(nèi)部管理工作。
2、負(fù)責(zé)校辦企業(yè)“邯鄲市化學(xué)試劑廠”、“宏達(dá)金屬加工廠”的監(jiān)督管理工作。
3、協(xié)助勤工儉學(xué)處主任搞好校辦企業(yè)的資產(chǎn)管理。
4、負(fù)責(zé)校辦企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督管理工作。
5、負(fù)責(zé)校辦企業(yè)安全生產(chǎn)、安全教育、安全知識培訓(xùn),防止丟失,被盜和火災(zāi)發(fā)生的'監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)老校區(qū)勤工儉學(xué)處的各項管理工作。
7、負(fù)責(zé)老校區(qū)房屋租賃工作。
8、負(fù)責(zé)老校區(qū)各服務(wù)攤點的監(jiān)督管理工作。
副主任師崗位職責(zé) 篇18
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
2、熟練掌握本專業(yè)理論知識,熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領(lǐng)域多學(xué)科的知識。
3、具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4、良好的溝通能力,耐心細(xì)致的工作作風(fēng)也是必不可少的。
副主任師崗位職責(zé) 篇19
1、修訂車間相關(guān)的管理制度;
2、負(fù)責(zé)車間的日常管理工作及車間員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實,物料管控;
4、完成車間生產(chǎn)任務(wù),管理車間安全生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核;
6、指導(dǎo)車間設(shè)備保養(yǎng)及規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;
7、負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事情
副主任師崗位職責(zé) 篇20
1.是校長領(lǐng)導(dǎo)全校德育工作的助手,負(fù)責(zé)學(xué)生的常規(guī)和思想教育及研究工作。具體制定和組織實施學(xué)校德育工作計劃,并督促檢查落實計劃,學(xué)期末做好德育工作總結(jié)。
2.領(lǐng)導(dǎo)班主任工作,定期召開級組長、班主任會議,指導(dǎo)級組長、班主任制定德育工作計劃,研究、總結(jié)班級工作,發(fā)現(xiàn)典型,及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。
3.指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生評語,組織班主任學(xué)習(xí)教育理論,提高班主任工作水平,評選優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班級,做好班主任的考核工作。協(xié)助校長做好班主任的篩選工作。
4.組織好學(xué)校每學(xué)期例行的德育教育活動:開學(xué)、散學(xué)典禮,校會、值周班,校運會、校慶等工作。結(jié)合重要紀(jì)念日組織教育活動。
5.抓好學(xué)生心理健康和青春期教育,舉辦心理健康教育講座,建立心理咨詢室、開展心理咨詢和輔導(dǎo),逐步建立學(xué)生的心理健康檔案。
6.貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章,指導(dǎo)“紀(jì)檢組”工作,加強日常行為規(guī)范的'檢查,抓好班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。
7.指導(dǎo)共青團(tuán)、少先隊、學(xué)生會開展思想政治工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,指導(dǎo)各級社的建社和活動,組織好學(xué)生文藝社團(tuán),辦好科技藝術(shù)節(jié),豐富校園生活。
8.從德育工作角度,對學(xué)生進(jìn)行“三防”教育,負(fù)責(zé)各類事故的匯總上報。
9.領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生工作,培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習(xí)慣,作好防病工作;定期組織衛(wèi)生大掃除,并組織檢查評比,保證校園潔、靜、雅。做好住宿生的管理工作與學(xué)生就餐管理。
10.指導(dǎo)學(xué)生的軍訓(xùn)、學(xué)工、學(xué)農(nóng)、社會調(diào)查、公益勞動等社會實踐活動。
11.負(fù)責(zé)學(xué)生的評優(yōu)工作,樹立優(yōu)秀學(xué)生榜樣,帶動良好學(xué)風(fēng)的形成;做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,對錯誤嚴(yán)重須要處理的學(xué)生提出處分意見,報校會議研究批準(zhǔn)執(zhí)行,并進(jìn)行跟蹤教育考察,幫助這些學(xué)生改正錯誤。
12.協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的其他工作。
副主任師崗位職責(zé) 篇21
1、建立健全公司內(nèi)部審計體系,制定公司內(nèi)部審計制度及工作流程并組織實施。
2、組織制定并實施公司年度內(nèi)部審計計劃;
3、統(tǒng)籌開展對公司的內(nèi)部控制評價及風(fēng)險管理評價工作,組織開展公司經(jīng)營管理重大風(fēng)險事件的專項審核;
4、組織開展公司國際業(yè)務(wù)項目的決算審計工作;
5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術(shù)改造項目的'結(jié)算審計、建設(shè)期間過程跟蹤審計、以及竣工決算審計等工作
6、組織開展分子公司及境外平臺負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;
7、組織開展對擬并購、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計工作。
副主任師崗位職責(zé) 篇22
1、學(xué)生處負(fù)責(zé)對校園秩序的監(jiān)督和管理;學(xué)生處值班人員每天要提前到校,對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)和課間秩序進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保學(xué)生在課間、午間、及上下學(xué)時保持良好的秩序,定期對學(xué)生進(jìn)行《中學(xué)生日常行為規(guī)范》教育,培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
2、指導(dǎo)班主任依法執(zhí)教,不得出現(xiàn)體罰和變性體罰學(xué)生或?qū)W(xué)生擅自攆出班級的`情況。
3、對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育、處理和做好轉(zhuǎn)化工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生間的矛盾,避免矛盾升級。
4、在組織學(xué)生外出活動時,首先要對學(xué)生進(jìn)行遵守活動紀(jì)律及活動要求方面的教育工作,避免活動時出現(xiàn)各類安全事故。
5、課間、午間及放學(xué)時用廣播教育和監(jiān)督學(xué)生不要在操場打鬧、打仗或進(jìn)入警戒線內(nèi),監(jiān)督學(xué)生活動情況,維護(hù)操場秩序。
6、學(xué)生處值班人員中午12。30分開始用廣播組織學(xué)生進(jìn)教室,監(jiān)校園場秩序,要求除了清掃操場的師生外、其他人員不得在操場逗留;放學(xué)時,用廣播督促學(xué)生盡快離校,要求學(xué)生不得在教學(xué)樓內(nèi)、操場和校門前逗留,監(jiān)督校園秩序。
副主任師崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科室主要診斷治療、教學(xué)和科研工作。
2、掌握先進(jìn)精密儀器使用,參加疑難病例會診討論,與臨床科室共同制定診療計劃,解決本科復(fù)雜疑難技術(shù)上的問題,負(fù)責(zé)疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務(wù),提高理療的治愈率。參加意外情況的應(yīng)急搶救及處置工作,嚴(yán)防差錯事故。
3、組織并擔(dān)任教學(xué),幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平,有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力。
4、掌握國內(nèi)外專業(yè)新進(jìn)展、新動向,開展并指導(dǎo)下級醫(yī)生開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
5、副主任醫(yī)師在科主任的.領(lǐng)導(dǎo)下和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下,履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。
副主任師崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護(hù)與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認(rèn),制定接待方案和細(xì)則,在實踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負(fù)責(zé)具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請的'規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),通過立項進(jìn)行成本控制,把關(guān)過程中各項費用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財務(wù)報銷工作。
7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動,與各相關(guān)政府機構(gòu)保持良好接觸,維護(hù)公司的企業(yè)形象和良好印象;
副主任師崗位職責(zé) 篇25
1、搭建房地產(chǎn)項目投資測算模型,構(gòu)建投資決策指標(biāo)體系,指導(dǎo)項目決策;
2、負(fù)責(zé)招拍掛、收并購及三舊等項目拿地前投資測算,對項目方案、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等進(jìn)行測算,論證投資可行性、優(yōu)化指標(biāo)并揭示風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)項目動態(tài)評估和復(fù)盤,分析差異原因,建立經(jīng)驗庫;
4、負(fù)責(zé)各類財務(wù)分析類等工作,并形成供公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營決策的可參考性分析報告。
副主任師崗位職責(zé) 篇26
德育副主任工作職責(zé)
1、協(xié)助學(xué)年主任制定本學(xué)年學(xué)期德育工作計劃、提出學(xué)期工作要點并組織實施,學(xué)期結(jié)束及時匯總各項工作小結(jié)。負(fù)責(zé)收齊班主任及班級的各項記錄上交學(xué)生處。
2、參與制定班主任工作考評實施細(xì)則,協(xié)助學(xué)生處做好相關(guān)考評工作。指導(dǎo)班主任制定班級工作計劃,督促和幫助班主任組織好主題班會,指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生評語。
3、有針對性組織本學(xué)年教育活動。積極組織實施《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,加強對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育和良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)“三好”學(xué)生、文明班級的推薦工作。提出表揚和獎勵優(yōu)秀學(xué)生,教育、批評和處分犯錯誤學(xué)生的意見
5、協(xié)同年級組、班級處理重大問題、偶發(fā)、突發(fā)事件,并上報學(xué)生處。定期分析研究本學(xué)年德育工作現(xiàn)狀,研究各種類型學(xué)生的思想特點,做好特殊生的`幫教工作和潛能生的轉(zhuǎn)化工作。
6、每天巡查各班間操、自習(xí)、班級紀(jì)律及室內(nèi)外衛(wèi)生等情況,負(fù)責(zé)學(xué)生的日常常規(guī)管理。將每天檢查情況用學(xué)年走廊黑板通報表揚或批評并做好記錄。
7、處理學(xué)生中的偶發(fā)事件,協(xié)助保衛(wèi)部門處理學(xué)生中的安全事故。
8、負(fù)責(zé)學(xué)年清雪工作的檢查及收尾工作。
副主任師崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)門診坐診和病房值班;
2、書寫病歷;
3、了解患者心理和病情變化,做好溝通和思想工作。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡30-55歲;
2、五年及以上內(nèi)科工作經(jīng)驗;
3、熟悉內(nèi)科常見病的臨床癥狀和診斷技術(shù)和技巧;
4、熟悉臨床藥理學(xué)和藥物毒理學(xué)知識。
副主任師崗位職責(zé) 篇28
工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)需要,協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計劃,合理安排供氣、供熱。
2.掌握車間生產(chǎn)運行動態(tài)。
3.辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設(shè)備檔案。
4.組織車間設(shè)備檢修、技術(shù)改進(jìn),落實節(jié)能降耗措施。
5.參與鍋爐房設(shè)備安裝、維修的質(zhì)量驗收。
6.組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
7.監(jiān)督生產(chǎn)材料的領(lǐng)用,控制生產(chǎn)成本。
8.了解鍋爐等設(shè)備運行情況,配合相關(guān)部門做好特種設(shè)備強檢。
工作要求:
1.能查找不足,制定措施,并監(jiān)督整改。
2.根據(jù)生產(chǎn)需要,統(tǒng)籌安排鍋爐使用,完成節(jié)能降耗任務(wù)指標(biāo)。
3.車間各種原始記錄、報表真實、準(zhǔn)確、完整,并按要求存檔、上報。
4.按需領(lǐng)用生產(chǎn)所需材料,無浪費。
副主任師崗位職責(zé) 篇29
一、協(xié)助系主任工作,分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作,當(dāng)系主任不在時,代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。
二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃,學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃,并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。
三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃,積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題,組織申報各類科研獎勵,督促檢查科研進(jìn)度,監(jiān)督經(jīng)費的使用。
四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的'教學(xué)考核。
五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃,組織對新建實驗室項目的論證、實施,審核實驗室教學(xué)計劃,檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
六、定期組織學(xué)術(shù)交流,邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。
七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計(論文)題目,具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜,檢查設(shè)計(論文)進(jìn)展情況。
八、按學(xué)院規(guī)定,承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作
九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī)定的考核。
副主任師崗位職責(zé) 篇30
1、對醫(yī)學(xué)自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內(nèi)容準(zhǔn)確性等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、審核各目標(biāo)科室疾病自測題維度的完整性。
3、審核各目標(biāo)科室疾病醫(yī)學(xué)自測題證據(jù)等級排序準(zhǔn)確性。
4、審核測試結(jié)果精準(zhǔn)性。
5、參與并協(xié)助自測板塊頁面設(shè)計與用戶體驗設(shè)計中。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5-8年臨床醫(yī)生相關(guān)工作經(jīng)驗,副主任醫(yī)師管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備豐富臨床醫(yī)生工作經(jīng)驗,豐富患者溝通及疾病初步診斷經(jīng)驗;
4、具備疾病診斷、疾病預(yù)測和疾病癥狀總結(jié)及發(fā)散的能力。
副主任師崗位職責(zé) 篇31
1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃,及時轉(zhuǎn)達(dá)院辦教務(wù)員。
2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。
3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實習(xí)大綱、實驗指導(dǎo)書、實習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。
4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的.安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。
5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。
6、負(fù)責(zé)組織實施實習(xí)、實驗、論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。
7、負(fù)責(zé)組織擬定畢業(yè)論文參考題目,分配畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù),組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作
8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量,進(jìn)行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配,及時報送院辦副主任。
9、負(fù)責(zé)本系課程庫的建設(shè)。
10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。