系副主任崗位職責（精選31篇）
系副主任崗位職責 篇1
一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學、科研及開發(fā)工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。
二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學科建設規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃、學期工作規(guī)劃、師資建設規(guī)劃、教學計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。
三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。
四、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的'教學考核。
五、制定實驗室建設規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養(yǎng)工作。
六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學。并組織開展其它學術活動。
七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。
八、按學院規(guī)定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作
九、完成校領導及系主任交給的其它任務。接受學院行政規(guī)定的考核。
系副主任崗位職責 篇2
第一條、副主任在主管院長領導下協(xié)助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內(nèi)事務。對分管的工作承擔責任。
第二條、負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負責對教學工作的'布置、檢查和總結。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據(jù)教師業(yè)務能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學工作。
第四條、負責組織教師業(yè)務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業(yè)務考核，提出教師推優(yōu)評先。
第五條、負責提出專業(yè)建設，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經(jīng)驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。
第七條、負責系的資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。
系副主任崗位職責 篇3
一、協(xié)助系主任抓好教學管理，保證正常的教學秩序。貫徹執(zhí)行上級有關教學工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學組織與管理工作任務。
二、負責專業(yè)調(diào)整和申報工作。組織教研室做好專業(yè)申報、重點專業(yè)建設工作，負責專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開課計劃管理工作。
三、負責課程建設和教材建設工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點課程的建設申報工作；制定教材建設和使用計劃，并組織實施。
四、負責師資隊伍的管理、培訓與建設工作。負責組織本系教學人員業(yè)務考核工作，參與對本系教學人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。負責本系教師請假、調(diào)課申請的審批管理和教師工作量核實上報等工作，負責制訂教師的引進及培養(yǎng)進修計劃，經(jīng)學校通過后，組織實施。
五、組織各教學環(huán)節(jié)工作的實施。分配、布置教學任務，審定開課教師名單，督促、檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風、學風和考風，維護正常的教學秩序。確保教學質(zhì)量和教學任務的'完成；及時向系主任和院級主管部門匯報，認真總結經(jīng)驗，不斷提高教學管理水平。
六、重點組織制定并落實好實踐教學的實驗、實習計劃。檢查實習準備工作、畢業(yè)設計準備工作，對即將進入校外生產(chǎn)實習及畢業(yè)設計(論文)階段的學生進行動員。
六、抓好教研、教改和教學輔導工作，交流經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
七、抓好學籍和考試管理，負責考試組織動員、命題審核、閱卷評分及成績管理等工作，負責本系部各項教學技能競賽和知識競賽的組織開展。嚴格考場紀律，穩(wěn)定教學秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。
八、負責系日常教務管理工作，領導系教學秘書工作，指導研室主任工作，檢查、督促其履行職責情況，組織有關人員加強學習，提高教務管理工作水平，積極做好教務工作。負責系教學檔案管理工作。
九、完成系主任和上機主管部門交辦的其它教學方面工作。
系副主任崗位職責 篇4
1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達院辦教務員。
2、負責做好本系所屬學科、專業(yè)的申報材料。
3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業(yè)論文指導書等教學資料。
4、協(xié)助系主任做好期初教學任務的.安排、期中教學檢查以及常規(guī)性教學檢查。
5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。
6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環(huán)節(jié)。
7、負責組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導任務，組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作
8、負責審核和統(tǒng)計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。
9、負責本系課程庫的建設。
10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。
系副主任崗位職責 篇5
1、在護理部主任的領導下，負責本科護理業(yè)務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。
2、了解國外護理新技術及專科發(fā)展動態(tài)，不斷引進先進護理技術，提高護理質(zhì)量。
3、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。
4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術問題，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、協(xié)助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術操作能力和業(yè)務水平，對晉級提出考核依據(jù)。
6、負責本科差錯事故的技術鑒定，并提出處理意見。
7、組織并主持本科護理學術講座和護理病案等討論，參與護理學術論文的審查、評定工作及護理常規(guī)的修訂。
8、指導主管護師、護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
9、制定本科護理科和技術革新計劃，并負責指導實施。
10、對全院護理隊伍的建設、技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。
系副主任崗位職責 篇6
一、崗位職責
1、在科護士長領導和本科主任護師指導下工作。
2、負責督促檢查本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關。
3、解決本科室業(yè)務上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫(yī)患關系。
4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。
5、對本科室各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6、組織本科室護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。
7、組織護理系、護理專科進修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
8、制訂本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結經(jīng)驗，學習應用國內(nèi)外新技術、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。
9、協(xié)助本科室護士長做行政管理和隊伍建設工作。
10、及時準確填報工作量、效率等登統(tǒng)資料交護士長上報護理部。
1 1、參加醫(yī)院組織的考試考核。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務工作相關法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任。
系副主任崗位職責 篇7
1、抓好藥房工作人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，視病人如親人，急病人所急。
2、監(jiān)督藥房工作人員的.各項規(guī)章制度貫徹落實情況，確保本科室的工作正常運轉(zhuǎn)。如發(fā)現(xiàn)工作失職，違反勞動紀律等現(xiàn)象，應上報上級領導，按有關規(guī)定處罰。
3、組織藥房工作人員的業(yè)務學習，定期進行業(yè)務考核，提高自身業(yè)務水平和素質(zhì)。
4、按月制定進藥計劃及藥品預算，保證常用藥品供應，特殊藥品臨時調(diào)貨，不積壓，不浪費。在確保社會效益的前提下，提高經(jīng)濟效益。
5、在校醫(yī)院指定的正規(guī)進藥渠道進藥，保證藥品質(zhì)量和較低價格進貨，確保無假藥。
6、組織實施定期盤點制度，每月盤點一次，做到帳目清楚，帳物相符，每月向院長報帳一次。及時清理過期藥品，并申請報廢。
7、協(xié)助上級領導工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調(diào)好各項工作。
系副主任崗位職責 篇8
1.負責生車間生產(chǎn)計劃安排，確保按時保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務，
2.負責生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理，改進，提升生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，
3.分析解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，不定期對生產(chǎn)過程安全生產(chǎn)質(zhì)量，技術工藝進行培訓改良提升。
系副主任崗位職責 篇9
1、中層管理職位，公司主要生產(chǎn)機電類工具產(chǎn)品，有類似工作經(jīng)歷優(yōu)先，負責生產(chǎn)制造領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關生產(chǎn)制造的管理制度;
2、管理生產(chǎn)部門，負責生產(chǎn)制造部門的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評核;
3、與其他部門協(xié)作在數(shù)量、質(zhì)量、時間和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
系副主任崗位職責 篇10
1、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
3、負責產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào);
4、 密切跟催采購部，確保產(chǎn)品按時交貨;
5、配合組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)問題總結會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料;
10、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護正常;
11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務;
系副主任崗位職責 篇11
1.根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計劃，合理安排供氣、供熱。
2.掌握車間生產(chǎn)運行動態(tài)。
3.辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設備檔案。
4.組織車間設備檢修、技術改進，落實節(jié)能降耗措施。
5.參與鍋爐房設備安裝、維修的質(zhì)量驗收。
6.組織職工業(yè)務技術培訓。
7.監(jiān)督生產(chǎn)材料的領用，控制生產(chǎn)成本。
8.了解鍋爐等設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。
系副主任崗位職責 篇12
1、協(xié)助正職管理本庫安全生產(chǎn)，對本庫實現(xiàn)安全生產(chǎn)負直接的領導責任。
2、負責組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎懲方案、安全技術措施和經(jīng)費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。
3、指導安�？疲ü桑┑墓ぷ�，及時解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問題。
4、主持或組織有關科（股），對新工人（包括實習、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的`班組安全活動曰，及時處理工人提出的意見。
5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。
6、參加并協(xié)助指揮油庫的重大作業(yè)。
7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門的工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。
8、深入現(xiàn)場調(diào)查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結、推廣先進經(jīng)驗，及時組織處理發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時，應到現(xiàn)場組織搶救和調(diào)查處理。
9、定期向領導辦公室和安委會匯報安全工作情況，重大問題提交會議研究。
系副主任崗位職責 篇13
1)幫助主任管理本區(qū)生產(chǎn)運行中的平安工作。
2)對現(xiàn)場特別狀況能準時處理、保障平安。
3)仔細執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、采油廠及管理區(qū)規(guī)章制度，三違現(xiàn)象發(fā)生率0%。
4)負責轄區(qū)生產(chǎn)運行、工程施工的現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)工作。
5)熟識轄區(qū)的日常生產(chǎn)、技術工作，能準時處理和匯報全區(qū)生產(chǎn)消失的問題。
6)負責對轄區(qū)生產(chǎn)平安運行人員的業(yè)務指導、工作監(jiān)督檢查等日常管理工作。
7)懂平安生產(chǎn)的各項要求，能保證生產(chǎn)、施工的平安進行。
8)負責轄區(qū)內(nèi)平安技術管理工作，抓好生產(chǎn)過程的計量、施工質(zhì)量、油井動態(tài)、操作作業(yè)的平安技術工作的.落實；
9)負責職工的平安技術培訓工作，定期組織培訓；
10)負責職工培訓考核，定期組織對職工平安技術考核；
11)定期進行安檢、抽檢，達到平安生產(chǎn)，穩(wěn)步生產(chǎn)的狀態(tài)。
12)負責所轄區(qū)域內(nèi)修井、試油井的平安監(jiān)控工作。
13)負責本區(qū)生產(chǎn)運行應急狀況的組織、協(xié)調(diào)工作。
14)嫻熟把握各類應急預案的內(nèi)容，在緊急狀態(tài)下能夠敏銳的推斷，堅決的啟動應急預案。
15)預案編制合理，可操作性強；應急處理高效，措施有效性強。
系副主任崗位職責 篇14
一、總務主任主持總務處的工作，副主任協(xié)助主任工作，同時抓好兼管的工作。
二、堅持勤儉的原則，負責生活用品、教學用品、衛(wèi)生用品、勞動用品的采購、保管、發(fā)放，建立并執(zhí)行嚴格的驗收、入庫、建帳、盤點等制度。
三、管理校產(chǎn)。負責全�；A設施建設，管理好學校財產(chǎn)，督促落實師生執(zhí)行校產(chǎn)管理制度；統(tǒng)籌規(guī)劃校舍、場地的使用；負責校園綠化和清潔衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化；做好各種設備的管理、維修工作。
四、負責水電的管理，責成有關人員及時檢修、保障供給，防止浪費和事故。
五、辦好集體食堂。經(jīng)常巡視食堂的工作情況，對食堂職工加強飲食安全教育，督促檢查食堂職工搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，為教職工和全體學生提供優(yōu)質(zhì)服務。
六、配合工會辦好工會小店。
七、協(xié)同政教處加強和完善學生住宿的管理，積極改善生活條件。
八、負責學校安全保衛(wèi)工作，管理好門衛(wèi)，妥善安排節(jié)假日的值班人員并督促做好安全保衛(wèi)工作。
九、負責本條線職工政治學習和思想教育工作；教育職工主動到各室、處、組了解情況，聽取意見，及時有效地為之服務。
十、從學校實際出發(fā)制訂并實施總務處各職工崗位職責、要求，制定總務各項管理制度，并認真組織實施。
十一、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作，并關心他們的.業(yè)務學習和技術培訓，努力建設一支素質(zhì)較高的職工隊伍。
十二、做好總務臺帳。
十三、配合其他科室開展的各項活動。
系副主任崗位職責 篇15
1.協(xié)助車間主管進行構件生產(chǎn)過程中在安全、質(zhì)量、進度、成本、文明施工等方面的現(xiàn)場管理與檢查工作。
2.產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)場管理工作。
3.生產(chǎn)相關的文件、資料管理及生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
系副主任崗位職責 篇16
1、服從領導安排，遵守勞動紀律，不遲到、早退，不脫崗，積極完成本職工作任務。
2、負責廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的養(yǎng)護管理工作，熟悉各種養(yǎng)護規(guī)程，并按規(guī)程對花、草、樹木及時進行修剪、整型、清理、施肥、防病治蟲等，保持綠化帶和種植帶四季處于良好狀態(tài)。
3、做好綠地、花壇、亭臺、水榭和廠區(qū)道路的日常保潔工作，每天要及時清運修剪后的廢草、樹枝等雜物，確保整潔美觀、無雜草雜物（含磚頭礦石、積土、余泥、廢鐵廢紙、落葉、垃圾、張貼物、懸掛物等）。
4、熟練操作各種綠化工具、設備，清楚各種綠化物料的使用方法，并嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
5、進行噴灑農(nóng)藥、修剪樹木等具有危險性的工作時要采取相應的'安全防范措施，保證周圍的環(huán)境及人員、財產(chǎn)的安全。
6、按時、按質(zhì)的完成廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的各項管養(yǎng)、種植、生產(chǎn)任務，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。
7、認真學習綠化專業(yè)技術知識，了解花草樹木的名稱、特性及病蟲害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率。
8、根據(jù)季節(jié)性特點，落實各項措施，做好排澇、防風、防凍、防高溫、抗旱等工作。若發(fā)生不可抗力的自然災害時，要及時采取有效的防范或補救措施，減少損失。
9、完成領導交辦的其他工作。
系副主任崗位職責 篇17
為強化學校安全的管理，預防各類校園事故的發(fā)生，避免學校安全工作出現(xiàn)管理漏洞，明確各部門安全管理責任，形成學校安全工作各部門協(xié)同配合、齊抓共管的`局面，按照教育局有關要求，學校特制定各崗位及科室安全管理職責。
學年主任、副主任安全崗位職責：
1、各學年要切實抓好本學年的值班工作，各學年值班主任和值班教師要嚴格按學校規(guī)定的時間上崗，認真履行值班職責，維護學生上、下樓梯及走廊秩序，避免出現(xiàn)各類安全隱患。
2、在學年進行的各類活動前，要對學生進行遵守活動紀律及活動安全方面的教育工作。
3、學年主任要檢查本學年教師值班上崗情況，對本學年課間、午間及放學秩序進行巡查；對本學年的教室、辦公室及走廊的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
4、加強對學生監(jiān)管，放學時要督促學生及時離校，值班人員必須在本學年學生全部離校后方能離開。
4、及時處理學生與校外人員的打仗事件及各類糾紛，協(xié)助班主任做好問題生的幫教工作。
5、檢查、指導保安人員早晨、中午和課間在大門口和操場的上崗執(zhí)勤情況，防止社會人員鬧校滋事，防止學生在操場打架事件的發(fā)生，冬季課間和午間時要監(jiān)督學生不要到警戒線以內(nèi)，防止房上冰雪滑落傷人。
6、放學時在校門口指揮過往車輛，保護學生安全。
7、負責對學校領導值班、更夫及收發(fā)室人員工作的檢查和管理，做好各類檢查記錄和處理記錄。
系副主任崗位職責 篇18
1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。 10.應當具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：
10.1.1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。
10.1.2主任檢驗師：擔任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。
10.2工作能力：10.2.1主任檢驗師：
10.2.1.1能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務，特別是在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。
10.2.1.2在醫(yī)學檢驗領域中有豐富的經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領導、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業(yè)復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗師：
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別是在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。
10.2.2.2熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應用性評估；能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差；能進行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價的分析總結等；具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列專科技術：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。
系副主任崗位職責 篇19
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持
主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
公司印章使用的審核權
對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權
權限內(nèi)的財務審批權，對通訊費用的審核權
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執(zhí)行效果負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務完成情況
系副主任崗位職責 篇20
1、對醫(yī)學自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內(nèi)容準確性等指標負責。
2、審核各目標科室疾病自測題維度的完整性。
3、審核各目標科室疾病醫(yī)學自測題證據(jù)等級排序準確性。
4、審核測試結果精準性。
5、參與并協(xié)助自測板塊頁面設計與用戶體驗設計中。
任職要求:
1、碩士學歷,臨床醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5-8年臨床醫(yī)生相關工作經(jīng)驗,副主任醫(yī)師管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備豐富臨床醫(yī)生工作經(jīng)驗,豐富患者溝通及疾病初步診斷經(jīng)驗;
4、具備疾病診斷、疾病預測和疾病癥狀總結及發(fā)散的能力。
系副主任崗位職責 篇21
一、崗位職責
1、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，書寫完整的護理記錄及有關護理文件。
3、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”和交接班制度，堅守崗位，改善服務態(tài)度，耐心細致操作，避免差錯事故。
4、準確及時地完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，參加科室護士長或病房護師的護理查房和護理會診。
5、嚴密仔細觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報并準確記錄，配合醫(yī)師對危重病人進行搶救及各種診療工作，正確掌握各種化驗標本的采集方法。
6、參加護理教學科研，加強基礎理論、基本技能專業(yè)知識的學習訓練，指導護生工作。
7、向病人宣傳衛(wèi)生保健知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求意見，改進護理工作。
8、做好病房消毒隔離管理工作，預防交叉感染。
9、辦理病人入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關登記、清理帳單工作。
10、及時準確填寫工作數(shù)量、效率等登統(tǒng)資料，按月累計交護士長審核上報護理部。
1 1、學習應用國內(nèi)外護理新技術、新方法并及時總結經(jīng)驗，每年撰寫工作總結或?qū)W習筆記不少于一篇，交護理部考評。
1 2、參加醫(yī)院組織的考核、考試。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務工作相關法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。
系副主任崗位職責 篇22
1、在科護士長領導和本科主任護師指導下工作。
2、負責督促檢查本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關。
3、解決本科室業(yè)務上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫(yī)患關系。
4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。
5、對本科室各病房發(fā)生的`護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6、組織本科室護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。
7、組織護理系、護理專科進修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
8、制訂本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結經(jīng)驗，學習應用國內(nèi)外新技術、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。
9、協(xié)助本科室護士長做行政管理和隊伍建設工作。
10、及時準確填報工作量、效率等登統(tǒng)資料交護士長上報護理部。
1 1、參加醫(yī)院組織的考試考核。
系副主任崗位職責 篇23
工作職責：
1.根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計劃，合理安排供氣、供熱。
2.掌握車間生產(chǎn)運行動態(tài)。
3.辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設備檔案。
4.組織車間設備檢修、技術改進，落實節(jié)能降耗措施。
5.參與鍋爐房設備安裝、維修的質(zhì)量驗收。
6.組織職工業(yè)務技術培訓。
7.監(jiān)督生產(chǎn)材料的領用，控制生產(chǎn)成本。
8.了解鍋爐等設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。
工作要求：
1.能查找不足，制定措施，并監(jiān)督整改。
2.根據(jù)生產(chǎn)需要，統(tǒng)籌安排鍋爐使用，完成節(jié)能降耗任務指標。
3.車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
4.按需領用生產(chǎn)所需材料，無浪費。
系副主任崗位職責 篇24
職責描述：
1、負責組織和實施控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等系統(tǒng)的集成與驗證試驗工作，以及相應的技術文件審核工作和技術狀態(tài)管控工作。
2、負責控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等控制系統(tǒng)總體相關集成驗證平臺的建設及協(xié)調(diào)，以及相應技術文件審核工作。
3、負責制定和完善控制系統(tǒng)集成驗證專業(yè)相關流程、工具、標準、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等工作
4、負責組織制定控制系統(tǒng)集成驗證的技術發(fā)展路線，以及基礎技術研究
職位要求：
1、控制系統(tǒng)總體設計、控制系統(tǒng)五性設計等工作10年（碩士研究生8年，博士研究生5年）及以上經(jīng)驗。在控制系統(tǒng)五性設計領域具有較豐富的知識和經(jīng)驗，具有解決復雜技術問題的能力；有項目管理或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有caac/faa適航認證相關經(jīng)驗或知識者優(yōu)先。
2、熟練掌握控制系統(tǒng)設計、控制系統(tǒng)試驗；
3、能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告；
4、熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件以及控制系統(tǒng)試驗技術。
系副主任崗位職責 篇25
�。ㄒ唬┰诒究谱o士長領導下和本科副主任護師的指導下進行工作。
�。ǘ┴撠煻酱贆z查本科護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴把護理工作質(zhì)量關。
�。ㄈ┙鉀Q本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重癥病人，疑難病人的護理工作計劃的制定和實施。（參與危重病人的搶救工作）
�。ㄋ模┴撠熤笇П究撇》康淖o理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
�。ㄎ澹⿲Ρ究聘鞑》堪l(fā)生的差錯事故進行分析，鑒定，并指出防范措施。
�。┙M織本科護理護士進行業(yè)務培訓，并制定培訓計劃，編寫教材并講課。
�。ㄆ撸┙M織與指導護理學、護理專修學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
�。ò耍┲朴啽究谱o理科研的枝術革新計劃并組織實施，指導全體護師、護士開展科研工作。
（九）協(xié)助本科護士長做好行政管理工作和隊伍建設工作。
護師（士）崗位職責
（一） 在護士長的'指導下完成各項日常護理工作。
�。ǘ� 參加科內(nèi)各項臨床護理工作實踐，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，并指導護士完成各項護理工作。
（三） 認真落實危、重癥患者的臨床護理工作。
�。ㄋ模� 參加科內(nèi)護理業(yè)務查房。
�。ㄎ澹� 積極參加科內(nèi)護理科研工作，每年完成護理論文一篇。
�。� 在整體護理理論的指導下，應用新的醫(yī)學模式對患者實施以人為中心的整體護理。
�。ㄆ撸� 參與科內(nèi)護理缺陷問題的討論，提出防范措施及改進建議。
�。ò耍� 不斷學習新的護理理論，充實、強化自已，將知識更好地運用于患者的護理工作中，繼續(xù)教育學分達標。
系副主任崗位職責 篇26
崗位職責：
1、負責門診坐診和病房值班；
2、書寫病歷；
3、了解患者心理和病情變化，做好溝通和思想工作。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)大學專科及以上學歷，年齡30—55歲；
2、五年及以上內(nèi)科工作經(jīng)驗；
3、熟悉內(nèi)科常見病的臨床癥狀和診斷技術和技巧；
4、熟悉臨床藥理學和藥物毒理學知識。
系副主任崗位職責 篇27
職責描述：
1、對醫(yī)學自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內(nèi)容準確性等指標負責。
2、審核各目標科室疾病自測題維度的完整性。
3、審核各目標科室疾病醫(yī)學自測題證據(jù)等級排序準確性。
4、審核測試結果精準性。
5、參與并協(xié)助自測板塊頁面設計與用戶體驗設計中。
任職要求：
1、碩士學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5—8年臨床醫(yī)生相關工作經(jīng)驗，副主任醫(yī)師管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備豐富臨床醫(yī)生工作經(jīng)驗，豐富患者溝通及疾病初步診斷經(jīng)驗；
4、具備疾病診斷、疾病預測和疾病癥狀總結及發(fā)散的能力。
系副主任崗位職責 篇28
1、貫徹落實公司的各種決定，根據(jù)生產(chǎn)科要求，規(guī)范車間的運作
2、堅持低成本，高質(zhì)量原則組織車間的生產(chǎn)活動
3、監(jiān)控安全生產(chǎn)并維持管理體系在現(xiàn)場的正常運轉(zhuǎn)
4、組織員工，完成生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)計劃
5、做好車間統(tǒng)計工作，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時做好協(xié)調(diào)，疏通工作
6、檢查生產(chǎn)的各項準備工作
7、策劃提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)質(zhì)量的措施
8、負責車間員工的教育和管理，有針對性地組織員工進行培訓
9、完成上級臨時交辦的其它工作
系副主任崗位職責 篇29
德育副主任工作職責
1、協(xié)助學年主任制定本學年學期德育工作計劃、提出學期工作要點并組織實施，學期結束及時匯總各項工作小結。負責收齊班主任及班級的各項記錄上交學生處。
2、參與制定班主任工作考評實施細則，協(xié)助學生處做好相關考評工作。指導班主任制定班級工作計劃，督促和幫助班主任組織好主題班會，指導班主任寫好學生評語。
3、有針對性組織本學年教育活動。積極組織實施《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，加強對學生進行養(yǎng)成教育和良好的校風、學風和班風建設。
4、負責“三好”學生、文明班級的推薦工作。提出表揚和獎勵優(yōu)秀學生，教育、批評和處分犯錯誤學生的意見
5、協(xié)同年級組、班級處理重大問題、偶發(fā)、突發(fā)事件，并上報學生處。定期分析研究本學年德育工作現(xiàn)狀，研究各種類型學生的思想特點，做好特殊生的`幫教工作和潛能生的轉(zhuǎn)化工作。
6、每天巡查各班間操、自習、班級紀律及室內(nèi)外衛(wèi)生等情況，負責學生的日常常規(guī)管理。將每天檢查情況用學年走廊黑板通報表揚或批評并做好記錄。
7、處理學生中的偶發(fā)事件，協(xié)助保衛(wèi)部門處理學生中的安全事故。
8、負責學年清雪工作的檢查及收尾工作。
系副主任崗位職責 篇30
一、崗位職責
1、在護士長領導和主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。 5、參加本科室主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本科室病房的護理查房。
6、協(xié)助護士長負責本科室病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。
7、參加臨床護理教學，帶教護生臨床實習。
8、協(xié)助護士長制訂本科室的科研、技術革新計劃，提出科研課題并組織實施。
9、對本科室病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
10、學習應用國內(nèi)外護理新技術、新方法并及時總結經(jīng)驗，每年撰寫學習文章不少于一篇，在州級以上刊物發(fā)表或在相應的學術會議上交流。
1 1、及時準確填寫工作數(shù)量、效率等登統(tǒng)資料，按月交護士長審核上報護理部。
1 2、參加醫(yī)院組織的專業(yè)考試考核。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務工作相關法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。
系副主任崗位職責 篇31
勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領導下，具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業(yè)進行“指導、管理、協(xié)調(diào)、服務”，促進校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學校收入，改善辦學條件，提高師生福利，組織開展校外學生綜合實踐活動，凸現(xiàn)育人功能，為教育教學服務。其職責是：
一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關政策，認真組織和指導開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。
二、制定開展勤工儉學，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠規(guī)劃和年度生產(chǎn)計劃，落實企業(yè)經(jīng)營承包責任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，完成或超額完成市局下達的`各項生產(chǎn)指標。
三、成立安全領導小組，制訂安全生產(chǎn)管理制度，定期對下發(fā)校辦企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。
四、協(xié)助企業(yè)加強管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、資金運轉(zhuǎn)等管理制度。
五、做好協(xié)調(diào)、服務工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經(jīng)營項目，增加品種等批辦手續(xù)。
六、輔導企業(yè)財務核算，嚴格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財務制度，組織財務年度內(nèi)部審計、匯總上報各種財務統(tǒng)計報表，按規(guī)定結清校辦企業(yè)上交的利潤及有關款項，處理勤工儉學處的日常工作。