行政專員工作職責(zé)固定（通用33篇）

行政專員工作職責(zé)固定 篇1

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常工作

　　2.組織危機管理工作及外部投訴處理

　　3.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系

　　4.負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)工會日常工作

行政專員工作職責(zé)固定 篇2

　　1、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

　　4、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

　　6、對公司的來信來訪和對外交流工作負(fù)責(zé)。

　　7、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負(fù)責(zé)。

　　8、按照公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料統(tǒng)計、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。

　　9、按照公司總部工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項指標(biāo)執(zhí)行情況上報工作負(fù)責(zé)。

　　10、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政專員工作職責(zé)固定 篇3

　　1，辦公室日常管理。

　　2，數(shù)據(jù)、資料的收集和整理及上網(wǎng)發(fā)布帖子。

　　3，人員招聘

　　4，月底考勤整理、工資及傭金的核算

　　5，協(xié)助經(jīng)理完成各項工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇4

　　(1)負(fù)責(zé)黨政文字材料的起草、審核。

　　(2)負(fù)責(zé)檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會議等管理。

　　(3)負(fù)責(zé)董事會辦公室日常管理工作。

　　(4)負(fù)責(zé)招聘、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等人力資源管理。

　　(5)負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)日常工作。

　　(6)負(fù)責(zé)辦公場所及設(shè)施日常維護、食堂用餐等后勤管理。

　　(7)負(fù)責(zé)部門安全、費用、隊伍管理。

　　(8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇5

　　1.根據(jù)要求起草各類報告、公文函件、通知、總結(jié)等綜合性文件，做到文字通順流暢，符合行文規(guī)范;

　　2.負(fù)責(zé)集團公司行政部日常文檔的歸類、整理及保管;負(fù)責(zé)集團公司重要文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作。

　　3.配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行重要事項記錄及宣傳稿件的擬定;

　　4.協(xié)助行政部長做好公司各項會議的組織開展，整理編寫會議紀(jì)要;

　　5.公司各類合同文件的初擬、流轉(zhuǎn)、跟蹤、反饋及管理工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它工作任務(wù)。

行政專員工作職責(zé)固定 篇6

　　1. 各類文件的擬寫、上傳下達公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀(jì)要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。

　　2.外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進出廠及體溫登記表的整理與匯總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀(jì)要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。

　　3. 公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對講機與儲物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。

行政專員工作職責(zé)固定 篇7

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;

　　5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍;

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況進行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施

　　8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇8

　　一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。

　　二、員工檔案資料建立。

　　1、將公司員工檔案進行統(tǒng)一的整理，并進行電子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計。

　　2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

　　3、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

　　三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

　　1、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計工作。

　　2、接待服務(wù)工作。

　　3、外來電話的`接聽。

　　4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇9

　　行政文員的崗位職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

　　二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

　　四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的.采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務(wù)。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政專員工作職責(zé)固定 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、公司產(chǎn)品的募集、備案的流程管理;與第三方機構(gòu)就產(chǎn)品發(fā)行進行溝通和協(xié)調(diào);

　　2、公司產(chǎn)品的日常運營管理(包括與托管、外包機構(gòu)的協(xié)調(diào),細(xì)心披露等);

　　3、負(fù)責(zé)賬戶、產(chǎn)品、資金體系的管理及實施;

　　4、負(fù)責(zé)TA、中登、監(jiān)管行等清算及協(xié)調(diào)工作;對基金產(chǎn)品涉及的各項操作流程進行事前、事中、事后的監(jiān)督和管理;

　　5、跟蹤基金業(yè)協(xié)會的新規(guī),研究對公業(yè)務(wù)的影響;’

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),本科以上。

　　2、具有清晰的邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力,跨部門協(xié)調(diào)能力。

　　3、熟練把控產(chǎn)品需求及分析,并熟練的進行產(chǎn)品及流程設(shè)計。

　　4、具有證券行業(yè)基金業(yè)務(wù)部和產(chǎn)品運營崗、維護崗位、清算業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、獲得基金從業(yè)資格證或會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

行政專員工作職責(zé)固定 篇11

　　處理各類產(chǎn)品需求，準(zhǔn)備對應(yīng)的報價表、合同等資料;

　　協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

　　每月整理公司產(chǎn)品信息，分類和建檔;

　　協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

　　接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

　　其它公司安排工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇12

　　1、負(fù)責(zé)會議會務(wù)管理。來訪接待、會議管理等，接待工作得體，會議安排合理，包括周會、月度會議、表彰會、年中會、年度會、年會等;能提高會議效率;

　　2、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理;

　　3、公司員工活動的開展，增加團隊凝聚力，增強員工對公司的認(rèn)同感;

　　4、員工福利申請及發(fā)放，包括員工生日福利、入職周年福利、節(jié)日福利、團建福利等;

　　5、周報、月計劃、月總結(jié)及時收集和匯總;

　　6、辦公環(huán)境的維護，保持辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生、健康、積極向上，為員工營造良好的工作氛圍;

　　7、負(fù)責(zé)維護公司的公眾網(wǎng)站，包括微信公眾號、公司網(wǎng)站等對外形象平臺，提高公司的曝光度;

　　8、負(fù)責(zé)日常通知通告的撰寫、發(fā)布、存檔等;

　　9、負(fù)責(zé)每月考勤匯總，請假、外出等申請單審批;

　　10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行政專員工作職責(zé)固定 篇13

　　、統(tǒng)籌集團行政工作，包括來文來函的處理、印章、車輛管理;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對外重要接待及各類外部會議活動安排;

　　3、負(fù)責(zé)總部園區(qū)的后勤保障管理;

　　4、負(fù)責(zé)集團層面的對外、對內(nèi)宣傳及統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)集團層面行政費用規(guī)劃及結(jié)算處理;

　　6、負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心團隊日常管理工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇14

　　1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

　　2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

　　3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;

　　4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。

行政專員工作職責(zé)固定 篇15

　　(1) 來訪人員的接待、登記、引導(dǎo);

　　(2) 大堂及前臺5S管理;

　　(3)下發(fā)會議通知、協(xié)調(diào)會議時間、場地、會議室布置等;

　　(4) 配合完成節(jié)日福利、員工活動、企業(yè)文化等建設(shè)工作;

　　(5)協(xié)助日常財務(wù)工作，發(fā)票整理、費用報銷等;

行政專員工作職責(zé)固定 篇16

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持;

　　2. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項管理制度;

　　3. 制定公司年度行政需求計劃，編制行政預(yù)算，合理優(yōu)化調(diào)控;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　5. 負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜;

　　6. 負(fù)責(zé)辦公室各類用品采購及費用管理，建立供應(yīng)商管理;

　　7. 負(fù)責(zé)公司倉儲部門流程的建立及日常管理;

　　8. 負(fù)責(zé)員工后勤保障，提升員工滿意度;

　　9. 維護公司與相關(guān)政府機構(gòu)和部門的良好關(guān)系;

　　10. 完成集團下達的其它有關(guān)行政管理的工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇17

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公室環(huán)境、公司宿舍、飯?zhí)玫木S護及管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算及管理，公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購、盤點和管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司工商和證照的管理，辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;

　　4、負(fù)責(zé)對外相關(guān)事務(wù)部門的溝通、商務(wù)來訪接待等，對內(nèi)協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動;

　　5、負(fù)責(zé)部門其他行政事務(wù)與臨時工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇18

　　崗位定義：綜合部員工，主要是協(xié)助綜合部經(jīng)理開展各項工作。 崗位要求：從事行政工作1年以上，學(xué)歷大專及以上，能夠獨立完成辦公室電話接聽、文件起草、衛(wèi)生檢查、檔案管理、辦公勞保采購等工作，身體健康。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行。

　　2、協(xié)助制定、審核公司日常管理制度，并進行日常工作的組織、管理。

　　3、每月辦公勞保用品采購工作：包含出入庫，內(nèi)控對賬。

　　4、每月考勤工作的統(tǒng)計。

　　5、會議安排工作：參會人員、會議議題、會議記錄、會議禮儀工作。

　　6、來訪、來電人員的'接待工作（含電話接聽工作）。

　　7、公司展廳、各辦公室、車間、院落衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

　　8、固定資產(chǎn)管理工作（統(tǒng)計、劃分、檢查工作）。

　　9、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草、收發(fā)、公司各類證件的辦理、年檢及公司郵寄工作。

　　10、協(xié)助綜合部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門工作。

　　11、負(fù)責(zé)面試接待、員工入職、離職、內(nèi)外部培訓(xùn)工作。

　　12、協(xié)助綜合部經(jīng)理組織公司各種集體活動。

　　13、為其他部門提供必要及時的行政服務(wù)。

　　14、公司車輛的管理工作。

　　14、總經(jīng)理及綜合部經(jīng)理安排的其他工作。

　　工作流程：

　　1、日常工作流程按照公司制度執(zhí)行。

　　2、重大事件及不能確定工作及時請示綜合部經(jīng)理，如綜合部經(jīng)理外出、休假，電話請示。特殊情況直接請示總經(jīng)理。

行政專員工作職責(zé)固定 篇19

　　1、處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。

　　2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息，篩選合適人員及員工的到職和相關(guān)手續(xù)的`辦理。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

　　4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機制，主導(dǎo)并推進公司績效考核工作。

　　5、各類人事資料的，建檔及管理，員工檔案資料的管理。

　　6、各類文件、制度、的草擬、管理、備案工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

　　8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、公司安排、文體，定期組織、公司月度、周會議主持等。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇20

　　平面設(shè)計的崗位職責(zé)：（總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護）

　　1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；

　　2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

　　3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；

　　4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的`把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

　　5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

　　6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

　　8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

　　9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的'執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

行政專員工作職責(zé)固定 篇21

　　職位誘惑:

　　辦公環(huán)境好,團隊氛圍佳,零食多多,年終獎金

　　職位描述:

　　任職要求

　　1、協(xié)助落實完成公司裝修、搬遷前后的各項具體事宜,并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境;

　　2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負(fù)責(zé)草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本;

　　3、監(jiān)督和協(xié)助內(nèi)部審核法務(wù)合同,并進行合同管理;

　　4、協(xié)助公司進行外事接待;

　　5、支持公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;

　　6、支持公司登記變更,投融資相關(guān)資料文件協(xié)助統(tǒng)籌和對接執(zhí)行;

　　7、配合主管安排的其他工作;

　　任職要求

　　1、1年以上行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗,具備從互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)型公司到C,D輪發(fā)展經(jīng)驗尤佳;

　　2、大專及以上學(xué)歷,理工科、商務(wù)及法學(xué)背景優(yōu)先;

　　3、親和力強,安全意識強,服務(wù)意識強;

　　4、熟練使用辦公軟件,較強的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規(guī)知識,能撰寫及協(xié)助審閱常規(guī)性合同者優(yōu)先;

行政專員工作職責(zé)固定 篇22

　　1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議

　　3、實施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

　　4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;

　　5、組織各類員工培訓(xùn);

　　6、配合人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設(shè)計考核內(nèi)容、指標(biāo)，并進行考核;

　　7、及時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風(fēng)險，處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛。

行政專員工作職責(zé)固定 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、區(qū)域接受辦事處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受營銷中心銷售發(fā)展經(jīng)理的指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)辦事處渠道運營規(guī)劃與計劃，含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等；

　　3、負(fù)責(zé)擬定辦事處渠道運營的費用預(yù)算、項目分解、預(yù)算分解；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運營團隊執(zhí)行經(jīng)銷商交易政策和各渠道交易政策；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃；

　　8、負(fù)責(zé)渠道運營工作進度統(tǒng)計分析并提出改進提案；

　　9、負(fù)責(zé)渠道運營團隊績效統(tǒng)計分析并提出改進提案；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運營團隊規(guī)范有效地使用渠道費用；

　　11、負(fù)責(zé)渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執(zhí)行的推進與跟蹤；

　　12、負(fù)責(zé)渠道運營費用和促銷費用的統(tǒng)計分析評估并提出增效方案；

　　13、負(fù)責(zé)辦事處銷售信息系統(tǒng)維護與使用指導(dǎo)；

　　14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)渠道運營團隊發(fā)展特通渠道（如KA）；

　　15、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)辦事處渠道運營團隊的`管理與考核工作；

　　16、統(tǒng)籌渠道建設(shè)物料、渠道促銷和消費者促銷預(yù)支酒的管理與使用指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1、25—35歲，本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上銷售及銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、溝通及協(xié)調(diào)能力強。

　　4、熟悉操作各類辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，有銷售運營管理經(jīng)驗。

行政專員工作職責(zé)固定 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪人員的登記、接待和引見，電話接聽、信息記錄及轉(zhuǎn)達工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政后勤類相關(guān)工作(含考勤、物品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護、后勤保障等);

　　3、協(xié)助員工活動、企業(yè)文化建設(shè)工作，包括下午茶、團建、生日會、公司慶典、年會等;

　　4、協(xié)助辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù)，各類檔案資料管理;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政專員工作職責(zé)固定 篇25

　　前臺文員的工作職責(zé)及要求：

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻

　　4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　技能要求：

　　1、對辦公室工作程序熟悉。

　　2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、具有優(yōu)秀的'中英文書寫能力、表達能力；

　　4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；

　　5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　6、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的`統(tǒng)計核算等。

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作。

　　6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇27

　　1、文件收發(fā)，打印整理以及存檔。

　　2、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，做好物品出入庫的登記，每月清點，年終盤存統(tǒng)計。

　　3、公司快遞收發(fā)，外來人員接待。

　　4、協(xié)調(diào)安排會議以及會議現(xiàn)場布置。

　　5、公司考勤統(tǒng)計，用餐統(tǒng)計。

　　6、部門內(nèi)報銷票據(jù)的收集、檢查及匯總。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項。

行政專員工作職責(zé)固定 篇28

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展計劃，全面主持本部門工作，制定人才發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　2.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3.全面負(fù)責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)下級實施，在實施過程中及時聽取反饋意見、修正并完善制度、流程;

　　4.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需要和運營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計劃，做到薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性;

　　5.負(fù)責(zé)公司級活動及會議的籌備、支持、跟進等工作;

　　6.塑造、維護、發(fā)展，公司文化;

　　7.上級交辦的其它事項。

行政專員工作職責(zé)固定 篇29

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理：費用結(jié)算、采購申報、對外聯(lián)系等事宜;

　　2.負(fù)責(zé)公司合同管理：申報、歸檔等;

　　3.負(fù)責(zé)政府項目申報及管理。

行政專員工作職責(zé)固定 篇30

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;

　　5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

　　6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員工作職責(zé)固定 篇31

　　職責(zé)描述：

　　1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；

　　2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；

　　3.參與制定實施公司活動建設(shè)計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；

　　4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；

　　3.擅長Microsoft辦公軟件的使用，尤其是Powerpoint和Word在工作中的運用；

　　4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

行政專員工作職責(zé)固定 篇32

　　1、新車訂交業(yè)務(wù)的登記、錄入、信息更新

　　2、各類報表的填報，信息平臺文件的收發(fā)、傳遞和反饋

　　3、整車合格證的贖證申請和保管

　　4、業(yè)績統(tǒng)計、核算

　　5、其他行政事務(wù)

行政專員工作職責(zé)固定 篇33

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的會議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

　　3、參與管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作，負(fù)責(zé)公文及檔案管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)類管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　6、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公的紀(jì)律情況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

　　8、成本控制及水電管理；

　　9、人員的用餐統(tǒng)計；

　　10、申報園區(qū)及國家頒布的相關(guān)政策；

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力，工作積極主動，責(zé)任心、執(zhí)行力較強，抗壓能力較強；

　　4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，能熟練操作辦公軟件；

　　5、有良好的服務(wù)意識；

　　6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力，文筆流暢。

　　7、對辦公室工作程序熟悉。

　　工作地：蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖高教區(qū)東南大學(xué)南工院內(nèi)