酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選3篇)
酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職位描述:
1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定,并統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解。
2、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的運(yùn)營(yíng)與管理,指導(dǎo)旗下各酒店的日常經(jīng)營(yíng)工作,制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營(yíng)策略。
3、負(fù)責(zé)資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào),完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標(biāo)考核責(zé)任書指標(biāo)及集團(tuán)年度重心工作。
4、負(fù)責(zé)旗下各酒店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化,經(jīng)營(yíng)提升,成本管理,品牌管理,人才培養(yǎng)與激勵(lì)。
5、定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),酒店運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研。
6、支持新項(xiàng)目拓展,新酒店籌備與開業(yè)等
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有15年以上高星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn),5年以上管理公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。有多家酒店開業(yè)籌備籌建工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度和分析能力,出色的經(jīng)營(yíng)管理能力與品牌意識(shí)
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開拓能力。
酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上五星級(jí)酒店同職位運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、男女不限,男身高1.75米以上;女身高1.62米以上,形象佳,年齡35-45;工作地點(diǎn):廣東從化溫泉鎮(zhèn)
4、熟悉酒店運(yùn)作,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5、熟悉綜合性娛樂中心管理及運(yùn)營(yíng)模式,掌握人力資源、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
6、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力;
7、具有較強(qiáng)的.分析、判斷、溝通、培訓(xùn)、社交能力;
8、思維敏捷,極強(qiáng)的處理突發(fā)事故的能力;
9、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及敬業(yè)精神;
10、品質(zhì)端正,成熟穩(wěn)重,具有良好的品德和職業(yè)道德操守;
11、薪酬面議。
酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。
2、按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作。
3、了解廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)及酒水的推銷。
4、負(fù)責(zé)餐廳費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的'領(lǐng)用、保管及耗用賬目。
5、保持餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時(shí)保修和提出更新添置意見。
6、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進(jìn)工作。
7、召開班前會(huì),分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。