店經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選15篇）

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、代表業(yè)主協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保集團的合法權(quán)益得到體現(xiàn)；

　　2、酒店重要事項及時、完整和準(zhǔn)確地向控股集團請示和匯報，建立健全請示報告制度；

　　3、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的.決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境；

　　4、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店開業(yè)和運營的各項準(zhǔn)備工作；

　　5、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營、薪酬、營銷預(yù)算和決算報告；

　　6、負(fù)責(zé)審核酒店財務(wù)及與財務(wù)相關(guān)的各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，保證各流程的合法、合理和可行性；監(jiān)督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運作；參與酒店納稅籌劃及審計工作；

　　7、審核酒店各項財務(wù)報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時、如實地向控股集團匯報酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，定期向控股集團提供專業(yè)評估意見。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　1、組建銷售團隊，管理員工，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；

　　2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營狀況和業(yè)績拉動，給方法，盯落實；

　　4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、推廣與活動落地執(zhí)行；

　　5、對團隊成員進行專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)新人，打造團隊；

　　6、對店面貨品和財務(wù)進行管理；

　　職位要求：

　　1、中專專及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷售經(jīng)驗，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；

　　3、形象、氣質(zhì)佳。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團確定的酒店管理方針、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)等，與酒店管理方做好前期開辦、人員配置等工作，完善酒店的管理制度及年度經(jīng)營計劃;

　　2、按照集團下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制成本和各種費用開支;

　　3、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向集團提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為集團的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

　　4、審核和定期上報酒店的'經(jīng)營狀況、財務(wù)報告等數(shù)據(jù);

　　5、與集團進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，及時匯報酒店日常經(jīng)營確保信息暢通有效;

　　6、能獨立負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的處理，并及時上報集團總經(jīng)辦;

　　7、完成集團安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店管理專業(yè)(旅游管理類)、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉酒店運營管理流程，有知名酒店品牌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控項目整體的定位和運作;

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益

　　6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較高的工作熱情和良好的團隊合作精神。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1.維護、開拓、實施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個人護理用品的市場發(fā)展計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力；

　　2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；

　　3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃、控管；

　　4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的`培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵銷售團隊；

　　職位要求：

　　1.高中（中專）及以上學(xué)歷，性別不限，渴望學(xué)習(xí)，22-38歲；

　　2.有熟悉及擅長美妝店；

　　3.誠實可靠及富有團隊合作精神；

　　4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力；

　　6.具有獨立工作和處理問題的能力；

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé):

　　確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達到標(biāo)準(zhǔn)，達成營業(yè)額和利潤年度目標(biāo);

　　監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績;

　　監(jiān)督并負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;

　　負(fù)責(zé)餐廳所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過符合、確認(rèn)。

　　界定餐廳的'商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。

　　對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長期目標(biāo)和行動計劃。

　　任職資格:

　　大專及以上學(xué)歷畢業(yè)

　　3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上同崗位經(jīng)驗

　　良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力

　　熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化;

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定、分解公司銷售計劃，實施目標(biāo)有效達成；

　　2、全面主持總部的'各項營銷制定管理的策略；

　　任職資格：

　　1、自己開過零售藥店經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、兩年以上連鎖藥店運營工作經(jīng)驗；崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；

　　2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；

　　3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　職位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行；

　　3、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

　　4、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；

　　7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的'公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備5-8年及以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，具備星級、主題酒店經(jīng)驗者為佳；

　　2、良好的表達能力，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強服務(wù)意識和團隊管理建設(shè)能力；

　　3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運營標(biāo)準(zhǔn)，對時下主題酒店顧客體驗有一定見解；

　　4、能獨立完成制度標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂，并推進實施。

　　福利待遇：

　　1、提供具市場競爭力的薪資待遇，給予開拓的發(fā)展空間。

　　2、13個月以上年薪，提供五險一金，節(jié)日福利，額外假期。

　　3、每年5天帶薪年假，每月發(fā)放交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。

　　4、每年定期旅游和團建活動，定期員工訪談關(guān)心員工身心發(fā)展。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、制定和執(zhí)行公司各項制度,并跟蹤店鋪的落實情況。

　　2、制定、執(zhí)行公司直營零售年度費用預(yù)算,對其成本進行有效的'控制;

　　3、收集市場信息及同行業(yè)競爭品牌經(jīng)營狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的參考依據(jù),以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向;

　　4、綜合了解分析直營系統(tǒng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)銷售狀況快速準(zhǔn)確的確定直營店的銷售政策及活動方案;

　　5、對培訓(xùn)及營銷策劃等實施效果及時進行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見;

　　6、每周,月,季度,年度向公司報告銷售部門工作執(zhí)行情況及業(yè)績達成情況;

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上品牌餐飲直營店管理經(jīng)驗,3年以上直營銷售及區(qū)域直營管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉餐飲市場;

　　4、具備良好的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理和激勵能力;

　　5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;

　　6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場和客情關(guān)系維護能力

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負(fù)責(zé)咖啡店員工選、訓(xùn)、育、留，確保充足的人力滿足業(yè)務(wù)的需要

　　2、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和執(zhí)行咖啡店的值班管理及行政工作，推動店內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度（品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔）

　　3、能熟練掌握公司訂貨系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問執(zhí)行，確保餐廳日常物料的充足供應(yīng)；

　　4、能熟練掌握排班管理系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問執(zhí)行，確保人力成本被合理管控；

　　5、學(xué)習(xí)利潤管理，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常營運分析報告的制作；

　　【崗位要求】：

　　1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)

　　2、 2年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上同崗位經(jīng)驗

　　3、良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力

　　4、熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化

　　【福利待遇】

　　入職購買六險一金，住房補貼，全勤獎金

　　1020個工作日帶薪年假，510天全薪病假

　　每年免費五星體檢，豐富多彩員工活動

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　價值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價值觀;

　　用戶關(guān)系建立及維護:帶領(lǐng)銷售顧問及品牌大使團隊為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗,定期跟蹤用戶的體驗反饋,不斷提升用戶對賽麟品牌的'興趣和忠誠度;

　　品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場活動及銷售渠道拓展活動,通過分享活動照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動并分享相關(guān)內(nèi)容; 團隊關(guān)系建立和維護:負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問和品牌大使,擅長管理和協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部矛盾,注重團隊協(xié)作,最終形成團隊合力以完成體驗店的各項指標(biāo);

　　培訓(xùn)和發(fā)展員工:運用個人經(jīng)驗及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);

　　直營店日常運營管理:能夠運用過往經(jīng)驗,與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運營規(guī)范及管理條例,能夠有效控制體驗店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理,帶領(lǐng)團隊實踐并推廣日常工作效率提高的方法;

　　其他:能與同事及管理層分享實踐經(jīng)驗,在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,汽車工程、工商管理、市場傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的中英文書面及口語。

　　3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗,在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗過往業(yè)績能夠達到或超出銷售目標(biāo)

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，開展好各項經(jīng)營管理工作，具體的工作思路有：

　　首先是要抓好站長隊伍建設(shè)。站長是加油站管理的核心人物，提高站長工作責(zé)任心、進取心，使之具有實干精神和有較強能力素質(zhì)，是落實好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。

　　1.了解掌握站長工作想法和思想動態(tài)，與之進行有效溝通，充分調(diào)動站長工作積極性，為片區(qū)經(jīng)營管理獻計獻策，使之成為片區(qū)管理團隊中的一員，而不是簡單被管理者。

　　2.加強站長業(yè)務(wù)管理知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識和積累的工作經(jīng)驗，毫無保留的與站長進行共享。站長業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。

　　3.通過站長對員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵手段，來增強油站的凝聚力，充分發(fā)揮團隊精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。

　　其次是認(rèn)真抓好油站經(jīng)營管理工作，加強市場監(jiān)控，做好非油品營銷，加強對IC卡、資金、發(fā)票的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防經(jīng)營違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；認(rèn)真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作，并向精細化發(fā)展。

　　1.片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者，自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理制度，對照管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對油站進行監(jiān)督檢查，使公司的各項管理制度得以貫徹落實。

　　2.認(rèn)真開展油站經(jīng)營情況調(diào)查研究工作，掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤滑油、非油品銷售情況，與站長共同分析研究油站在經(jīng)營存在問題、可挖掘的潛力，針對各站特點和現(xiàn)有的營銷優(yōu)惠政策，提出不同的改進措施，不斷擴大銷量。

　　3.轉(zhuǎn)變觀念，走出油站，及時了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶爭取到中石化加油站購油。

　　4.加強市場監(jiān)控，做到守土有職。及時了解掌握區(qū)域內(nèi)競爭對手的`經(jīng)營情況，積極向零管部進行匯報，提出自己的營銷建議。

　　5.認(rèn)真做好非油品營銷，從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展，鼓勵員工發(fā)動親朋好友購買非油品，進一步細化非油品考核等措施，來抓好非油品銷營工作。

　　6.抓好油站規(guī)范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引客戶，擴大銷量。

　　最后是加強監(jiān)督考核。通過多種督查方式，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，切實解決問題，細化考核辦法，堅持嚴(yán)格公正的考核，來促進油站管理水平的提升。同時，認(rèn)真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成分店營業(yè)利潤的`達成,成本控制;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運營管理工作;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身安全;

　　4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

　　5、制定餐廳年度,季及月的工作計劃,并定期向營運部匯報工作;

　　6、分店人事、財務(wù)、營運工作的實施及管控。 任職要求:

　　1、年齡:25至35歲;

　　2、學(xué)歷:大專(含)以上;

　　3、工作經(jīng)驗:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任二年以上同等職位;

　　4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識,能獨立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

　　5、性格開朗,有良好的溝通和表達能力,組織協(xié)調(diào)能力及具有團隊合作精神。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　工作職責(zé):

　　1、能夠全面管理省級平臺或者一定規(guī)模合資公司的運營,商品,財務(wù),人力等日常經(jīng)營管理活動,并對公司的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團公司總體目標(biāo)要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計劃的實現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的'建立。

　　任職資格:

　　1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊;

　　2、擔(dān)任過大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營運經(jīng)理或營運總監(jiān)5年以上,并有成功案例;

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、熟悉藥品市場運作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資源和關(guān)系者優(yōu)先。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　工作內(nèi)容：

　　全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作的開展，帶領(lǐng)門店伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔衛(wèi)生、食品安全， 盈利各方面均能達到目標(biāo)； 2.執(zhí)行總部的.下達的各項任務(wù) ；

　　3. 負(fù)責(zé)門店庫存管理、固定資產(chǎn)管理（含設(shè)備報修等）及成本控制等；

　　4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5. 帶領(lǐng)伙伴完成門店各項營銷活動，傳達品牌形象。

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、時刻保持服務(wù)形象，保證客戶滿意度。

　　工作時間：單休

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　職位描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

　　3、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

　　6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

　　7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的`公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗。