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行政人事具體崗位職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2022-12-14

行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用18篇)

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇1

  1. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

  2. 負責(zé)公司來訪人員接待工作;

  3. 負責(zé)行政采購和各項行政費用控制;

  4. 辦公室行政后勤工作:員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

  5. 負責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

  6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;

  7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇2

  1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計并核對;

  2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計員工加班時間;

  3、工作簡單,上手快;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇3

  1、協(xié)助招聘:發(fā)布職位,搜索簡歷,電話邀約,安排面試,面試接待等;

  2、辦公室各類行政工作:快遞的收發(fā),訂水,考勤等;

  3、部門負責(zé)人安排的其它事宜;

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇4

  1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

  2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

  3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

  4、負責(zé)辦公室環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

  5、負責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負責(zé)接待工作事務(wù),含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

  7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

  8、負責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

  9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇5

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;

  2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

  3、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織推行實施;負責(zé)員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

  4、擬訂各崗位績效考核的評價標(biāo)準體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  5、建立多種招聘渠道,確保公司人才長期穩(wěn)定的供給;

  6、調(diào)查實際培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)課程體系,選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師,制定員工培訓(xùn)計劃、實施及考評;

  7、建立完善的薪酬福利體系,并負責(zé)每月工資的編制;

  8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作,開展各項員工活動與員工關(guān)懷;

  9、監(jiān)督、考核下屬的工作,并負責(zé)對其進行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)與培養(yǎng);

  10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運作流程,進行辦公室費用的預(yù)算與控制;

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇6

  1.員工考勤管理,年假管理

  2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理

  3.婚喪補助金申請及管理

  4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

  5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

  6.行政:名片印刷、快遞管理,組織員工生日會、終務(wù)式

  7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇7

  1)負責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購、會務(wù)、公共關(guān)系等);

  2)負責(zé)公司人力資源需求預(yù)測、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、報表管理;

  3)維護和完善招聘渠道,按時保質(zhì)滿足公司用人需求;

  4)負責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇8

  1. 每月相關(guān)費用計算、預(yù)估、報告以及請款;

  2. 年、月度人員入離職情況分析,結(jié)合費用政策,測算費用;

  3. 維護供應(yīng)商資料,和供應(yīng)商確認合約、費用等相關(guān)事宜;

  4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;

  5. 定期組織召開部門會議、事項跟進;

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇9

  1.負責(zé)營銷中心及工廠招聘工作:篩選簡歷,預(yù)約并安排面試,招聘渠道的開發(fā)及維護,面試結(jié)果溝通;

  2.負責(zé)營銷中心考勤管理及統(tǒng)計;

  3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動等手續(xù)辦理;

  4.員工勞動合同、保密協(xié)議簽訂;

  5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;

  6.公司相關(guān)印章管理;

  7.日常公文的編寫、審批及發(fā)布;

  8.辦公室日常行政工作;

  9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇10

  1、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實和執(zhí)行)

  2、招聘規(guī)劃與實施(負責(zé)招聘與配置工作(對招聘,考核及資格認定、選拔、異動通道建設(shè)、離職管理各項工作的完成情況負責(zé),控制招聘成本)

  3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),做好各環(huán)節(jié)的面談與分析)

  4、組織文化建設(shè)落實公司福利政策,定期組織員工各種節(jié)假日活動,團建,公司文化布置,營造團隊氛圍)

  5、培訓(xùn)組織,定期開展新員工入職培訓(xùn)

  6、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  7、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

  8、負責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇11

  1、負責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作;

  2、協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管;

  3、協(xié)助部門負責(zé)人完成員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作,并負責(zé)對各種活動資料的整理和存檔;

  4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展。

  5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)等工作,維護員工人事信息管理與員工檔案管理;

  6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

  7、其他人事日常工作。

  8、公司員工薪酬核算與管理

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇12

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

  4、 負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,達成招聘計劃。

  5、 負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

  6、負責(zé)公司員工社保辦理等事項。

  7、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  8、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

  9、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

  10、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇13

  1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

  2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

  3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

  4、負責(zé)公司公文事務(wù)管理;

  5、上級交辦的其他事務(wù)。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇14

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

  2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團建工作。

  3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇15

  1、負責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點等;

  2、負責(zé)辦公室員工餐管理

  3、負責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負責(zé)人面試結(jié)果;

  4、負責(zé)統(tǒng)計每月考勤;

  5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇16

  1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

  3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。

  4、 根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。

  5、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。

  6、 負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

  7、 負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

  8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

  9、 與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇17

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

  3、負責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;

  4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

  5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

行政人事具體崗位職責(zé)范圍 篇18

  1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動政策法規(guī);

  2、執(zhí)行公司薪酬福利制度,負責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動關(guān)系處理等工作;

  3、負責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

  4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實施及反饋;

  5、關(guān)心員工生活,負責(zé)組織開展公司員工文化活動;

  6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

  7、參與年度薪酬福利體系的評價工作,收集員工反饋意見;

  8、協(xié)助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務(wù)安排;

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  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;2. 協(xié)助進行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。...

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    1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團建工作。3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。...

  • 行政人事工作職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺,高效的向員工、客戶、對外關(guān)系等傳播核心價值觀;3、負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;4、統(tǒng)籌負責(zé)規(guī)劃...

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  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計并核對;2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計員工加班時間;3、工作簡單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。...

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