預算管理工作職責與任職要求（精選21篇）

預算管理工作職責與任職要求 篇1

　　1、嚴格按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度、維護財經紀律;

　　2、參與醫(yī)院各項預算管理工作，包括日常預算管控、費用管控等;

　　3、根據醫(yī)院預算制度、流程，定期進行相關檢視，對預算情況進行分析和管理;

　　4、統(tǒng)籌對口會計作業(yè)部門，對報銷單據的問題進行溝通，及時與部門負責人溝通并提出處理意見;

　　5、其他費用預算模塊的工作，根據情況開展;

　　6、執(zhí)行部門負責人安排的其他工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇2

　　1.負責業(yè)務指標的業(yè)績跟蹤，評估和預測各項指標的實際完成情況。

　　2.負責收集和整理關鍵業(yè)務參數(shù)，整理業(yè)務指標計算邏輯。

　　3.協(xié)助編制年度財務預算，協(xié)助溝通業(yè)務計劃。

　　4.負責籌措和調撥資金，提高資金使用效率，規(guī)避市場風險，合理安排資金結構，確保資金的安全性、流動性和盈利性。

　　5.負責推進資產證券化相關工作。

　　6.關注市場動向，解讀監(jiān)管政策，研究和應用適用的金融工具。

預算管理工作職責與任職要求 篇3

　　1、預算管理：統(tǒng)籌年度預算的編制與調整;維護ERP系統(tǒng)預算數(shù)據，梳理并跟進預算報銷系統(tǒng)流程問題，完善公司預算管控;

　　2、經營分析：完成月度經營分析及專項分析，按時出具費用支出與預算執(zhí)行情況分析、研發(fā)、銷售投入產出分析等報表;

　　3、計劃管理與經營預測：按月編制預算利潤表，根據業(yè)務部門的業(yè)務規(guī)劃，追蹤計劃執(zhí)行結果，分析計劃偏差原因，根據公司月度或季度規(guī)劃完成經營預測;

　　4、組織預算報銷系統(tǒng)的宣貫及培訓工作;

　　5、負責公司大額付款單據的復核;

　　6、上級交辦的其他工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇4

　　參與集團預算管理及財務分析中心的各項工作，包括日常運營事項如財務報告、財務合并、預算和預測、財務分析與規(guī)劃以及其他合并與分析相關事項。

　　參與年報工作，確保財報數(shù)據、披露準確、優(yōu)質;

　　研讀準則及上市規(guī)則，對特殊交易事項及新業(yè)務模式出具會計處理意見;

　　月度合并相關工作(特殊核算事項計算、合并、單家報表檢查和合并報表編制);

　　參與系統(tǒng)建設及財務制度優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率及相關事項規(guī)范化;

　　熟悉業(yè)務，引導及參與預算及預測編制，跟蹤預算的執(zhí)行、使用情況，給出預警提示;

　　業(yè)務及財務分析，針對不同的業(yè)務線和公司線，編制產出及效率分析;

　　參與公司戰(zhàn)略分解、跟蹤、目標和相關基準指標分析;

　　參與內部控制、資金管理、稅務籌劃、資源配置工作，協(xié)助公司層面的管理工作以及與其他業(yè)務部門的溝通;

　　協(xié)助審計配合等工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇5

　　一、預算編制

　　1、負責組織協(xié)調年度全轄全面預算的編制工作;

　　2、負責年度預算的匯總工作;

　　3、負責起草年度經營績效考核辦法、分解下達年度關鍵業(yè)績指標。

　　二、預算分析與管控

　　1、負責對預算執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)控、考核評估、合理調整;

　　2、負責對費用預算執(zhí)行過程中存在的主要問題進行及時揭示并提出改進建議;

　　3、負責定期分析全轄全面預算的完成情況，并完成預算分析報告;

　　4、負責總公司預算管理要求的上傳下達、匯總統(tǒng)計及報送工作;

　　5、負責審核各渠道預算費用列支真實性;

　　6、負責審核各渠道預算執(zhí)行情況。

預算管理工作職責與任職要求 篇6

　　1、負責協(xié)助編制工程項目投標報價文件

　　2、負責協(xié)助對招標文件進行分析，提出相關疑、難點疑問的相關事項

　　3、負責協(xié)助參與項目的商務談判、對工程合同的商務部分給予技術支持

　　4、領導安排事宜

預算管理工作職責與任職要求 篇7

　　1、結合公司管理需求，建立并制定切實可行的財務預算管理辦法，并根據實際情況優(yōu)化完善;

　　2、制定年度財務預算編制指南，同時督促和指導各部門編制部門年度預算;

　　3、受理預算調整申請，并對申請進行初審，并提出預算調整建議;

　　4、負責監(jiān)控公司年度、季度、月度財務預算的執(zhí)行情況;

　　5、依據實際執(zhí)行情況，實行預算預警;

　　6、定期分析各部門預算執(zhí)行情況，編制相關報告。

預算管理工作職責與任職要求 篇8

　　1、 參與投資項目全過程，組織開展財務盡調，進行財務風險揭示，篩選過濾風險級別，提出解決方案。

　　2、 審核、修改配套交易文件。對涉及財務相關事項、邏輯及表述出具意見。

　　3、參與公司預算體系搭建工作。

　　4、參與項目運營管理工作。

　　5、熟悉稅務政策法規(guī)，針對平臺公司、項目情況進行合理籌劃，提出解決方案。

　　6、參與制度建設、指引的編寫、經驗總結案例分享。

　　7、其他財務管理的理相關工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇9

　　1.根據項目策劃方案完成項目目標安裝部分成本測算;

　　2.審核項目招標安裝部分清單、上限價，分析成本;

　　3.安裝部分簽證審核、安裝部分變更測算造價;

　　4.安裝材料及設備的市場調研及認價;

　　5.竣工結算安裝審核，后評估分析工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇10

　　1、負責協(xié)助建立健全預算管理方面的各項政策、制度、流程、標準，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助做好年度預算編制的策劃、啟動會議的召開，并匯總編制《年度預算方案》。

　　3、負責組織按照統(tǒng)一的預算編制模板要求，編制年度總體目標、業(yè)務計劃、業(yè)務預算，確保預算編制與審核的及時性與合理性。

　　4、根據公司批準下發(fā)的《年度預算方案》，組織、指導對各項預算指標按責任中心按月分解、跟蹤、分析，建立全面預算目標執(zhí)行跟蹤、反饋體系。

　　5、負責完善預算執(zhí)行跟蹤分析臺賬，及時對預算執(zhí)行情況進行匯總與分析，發(fā)現(xiàn)和預警運營中存在的問題，并提出優(yōu)化改進建議。6、通過數(shù)據和情況的收集、現(xiàn)場調研等方式全面掌握預算方案各項內容的執(zhí)行和落實情況，及時發(fā)現(xiàn)公司運行過程當中存在的問題并進行分析和預警，提出相應的改善意見和建議,每月撰寫《經濟運行分析報告》和《預算執(zhí)行情況分析報告》。

　　7、針對經營分析會議與月度經營分析中提到的需解決的問題，及時跟進問題的落實情況，確保問題得到妥善解決。

　　8、負責開展月度經營問題調研工作，走進現(xiàn)場、貼近市場，及時發(fā)現(xiàn)經營過程中存在的問題。

預算管理工作職責與任職要求 篇11

　　1.前年末根據Team和公司整體使用實績，并了解各個team的實際特殊事項進行預算費用的計劃制作

　　2.確認后將新一年的預算費用導入SAP進行備用，根據會計費用的入賬了解預算使用的準確性

　　3.年初制定出當年的費用節(jié)儉標準，月別進行SCR后發(fā)行預算備用

　　4.管理期限內出現(xiàn)不足時，根據各team申請進行審核，確認可行后進行預算的轉用、追加等

　　5.費用預算整理對比實際發(fā)生使用情況，整理改善實績并評價效果

　　6.待全部費用使用結束后，完成當月的損益結果

預算管理工作職責與任職要求 篇12

　　1、負責公司年度預算編制工作;

　　2、負責公司月度、季度、年度預算執(zhí)行情況的分析;

　　3、負責跟蹤監(jiān)控公司預算的執(zhí)行，及時向經營層反饋出現(xiàn)的問題。

　　4、其他公司交辦的工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇13

　　1、檢查入庫單價，根據外購/委外入庫單、采購發(fā)票等核算材料入庫，檢查單價異常物料;2、檢查出庫單價，確保材料出庫價格無異常;

　　3、制作并維護成本核算表，根據各部門領料，歸集、分攤制造費用，完成產品入庫核算;

　　4、參與倉庫及車間存貨盤點，確保賬實相符;

　　5、做好存貨及成本分析，為公司決策提供依據;

　　6、負責應付賬款、其他應付款的核算與管理，對其賬務準確性負責;

　　7、兩金各項報告牽頭報送;

　　8、負責工資核算，對核算準確性負責;

　　9、負責全面預算的編制和調整，各項預算相關工作的召集;

　　10、預算執(zhí)行過程的控制;

　　11、領導交辦的各項其他工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇14

　　1、結合公司管理需求，建立并制定切實可行的財務預算管理辦法，并根據實際情況優(yōu)化完善;

　　2、制定年度財務預算編制指南，并下發(fā)，同時督促和指導各部門編制部門年度預算;

　　3、受理預算調整申請，并對申請進行初審，并提出預算調整建議;

　　4、按照領導審批意見，調整原預算目標;

　　5、負責監(jiān)控公司年度、季度、月度財務預算的執(zhí)行情況，確保預算目標的完成;

　　6、依據實際執(zhí)行情況，實行預算預警;

　　7、定期分析各部門預算執(zhí)行情況，編制《預算執(zhí)行差異分析報告》。

預算管理工作職責與任職要求 篇15

　　1、根據公司安排，擬定預算報表格式、內容、程序及編報時間;

　　2、指導、審核各公司的財務預算編制工作;

　　3、匯總編制公司預算報表、起草編制說明;

　　4、檢查各公司預算執(zhí)行情況;

　　5、每季度終后25日內編制集團公司預算執(zhí)行情況分析報告;

　　6、單項目預算、執(zhí)行中的跟進、執(zhí)行結果分析。

預算管理工作職責與任職要求 篇16

　　1.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;

　　2.根據培養(yǎng)計劃，積極參與培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;

　　3.認真學習并掌握本部門業(yè)務知識、工作流程，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范;

　　4.負責財務分析、預算管理等工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇17

　　1. 負責華南營運中心預算管理：根據業(yè)務計劃，組織年度預算編制、分析，推進年度經營目標達成，跟蹤反饋預算執(zhí)行情況，提出改進意見并督促執(zhí)行到位;

　　2.負責華南營運中心利潤中心管理：分析營業(yè)收入、費用支出、產品毛利率、采購降本績效，負責財務專項降本推動、分析，對利潤中心管理及時提出改進意見并督促執(zhí)行到位;

　　3.完成對業(yè)務的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)對公司業(yè)務成本收益，風險，質量等維度的監(jiān)控管理，定期與華南營運中心總經理溝通匯報經營指標、財務指標達成情況;

　　4、負責營收管理工作，協(xié)助制定應收賬款管理制度，對應收賬款進行確認、催收及回款的閉環(huán)管理;

　　5、完成上級其他臨時工作安排

預算管理工作職責與任職要求 篇18

　　1)指導各預算責任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預算草案并進行初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預算、成本費用預算、采購預算等相關預算;

　　2)匯總、平衡企業(yè)各部門的預算，就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行協(xié)調，提出初步調整建議，在此基礎上提出企業(yè)下一年度預算草案，報上級審核后報高層審批;

　　3)編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標的實現(xiàn);

　　4)監(jiān)督企業(yè)各項預算的執(zhí)行情況，查看預算調整建議案，進行初審、協(xié)調與平衡后，及時向管理層進行反饋;

　　5)根據實際經營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的各項預算更趨合理;

　　6)定期匯總、分析各部門編制的預算執(zhí)行差異分析報告，考核各責任部門的預算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議; 為經營管理提供決策依據;

　　7)完成領導交辦的其他事宜。

預算管理工作職責與任職要求 篇19

　　1.編制、審核年度預算并撰寫預算議案;

　　2.做好日常預算管理，對預算執(zhí)行進行全面監(jiān)控，按月進行預算分析，對預算差異及時預警與糾偏;

　　3.優(yōu)化預算管理系統(tǒng)及其他相關系統(tǒng)，根據公司不斷變化的管理要求提出新需求，并跟蹤開發(fā)效果、做好需求落實;

　　4.加強預算管理制度建設，不斷完善預算管理辦法與標準;

　　5.完成領導交辦的其它工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇20

　　1.負責各專業(yè)工程造價的評估、測算、核定和分析工作;

　　2、參與在建項目的預算決算工作;

　　3、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，參與工程建設、工程預算談判及工程驗收工作;

　　4、建好公司預結算及進度報表臺帳，填報有關報表;

　　5、負責崗位工作相關的各項文件資料的整理歸檔;

　　6、及時完成領導交辦的其他工作事項。

預算管理工作職責與任職要求 篇21

　　1.和經營單位對口銜接預算編制、復核、調整等事宜，及時了解經營單位的預算執(zhí)行情況。

　　2.維護預算管理系統(tǒng)，及時做好數(shù)據更新、問題反饋和處理等工作。

　　3.協(xié)助部門領導進行預算執(zhí)行情況分析、預算管理辦法修訂，不斷推動集團的全面預算管理水平。