縣委書記在紀(jì)檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)會議上的講話
視、切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)、居委會、學(xué)校和其他社會組織中的基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第二，要以縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)�？h鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革涉及面廣，政策性、敏感性強(qiáng)，一定要精心組織，既要保證改革到位，又要確保平穩(wěn)過渡，不出問題。要做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育廣大干部識大體、顧大局，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守紀(jì)律，服從安排，保證競爭上崗和人員分流工作順利進(jìn)行。要堅持無情競爭、有情操作，公道公正地選配干部，公道公正地確定分流對象，滿腔熱情地幫助落選和分流人員解決實際困難。千秋大業(yè)在用人。用人導(dǎo)向關(guān)系人心向背、事業(yè)成敗。選拔任用干部，要把思想觀念新不新、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)硬不硬作為主要條件，大力選拔那些觀念新、能開拓、會創(chuàng)新、有政績的同志進(jìn)班子、挑大梁，努力在干部隊伍中形成一種謀大事、多干事、靠作為求地位的良好風(fēng)氣。要改進(jìn)干部的考察考核工作，認(rèn)真落實考察預(yù)告制、任前公示制、試用制、聘任制和考察失誤追究制，積極推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和干部考任、輪崗、交流、回避等配套制度，真正形成能上能下、能進(jìn)能出的良好機(jī)制。要嚴(yán)
肅組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，堅決清除用人上的不正之風(fēng)。要切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，突出解決解放思想和轉(zhuǎn)變作風(fēng)兩大問題。一是要以招商引資為契機(jī)，組織機(jī)關(guān)干部走出去招項目、引資金，在招商引資中經(jīng)受鍛煉，增長才干，促進(jìn)觀念和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是要深化“聯(lián)農(nóng)戶闖市場”活動，這是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)入市場的重要突破口，不但要下決心抓下去，而且要切實加強(qiáng)調(diào)度，真督實查，嚴(yán)格落實考核和獎懲措施，確保活動扎實有效地開展，收到應(yīng)有的成效。三是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律和崗位目標(biāo)責(zé)任。機(jī)關(guān)紀(jì)律要牢牢抓在手上，松松跨跨既損害形象，又貽誤事業(yè)。要強(qiáng)化和改進(jìn)機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任管理，把機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)與招商引資和“聯(lián)農(nóng)戶闖市場”的指標(biāo)結(jié)合起來，使崗位目標(biāo)具體化，任務(wù)明細(xì)化，用指標(biāo)增加壓力，用責(zé)任激發(fā)動力，實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
第三，要切實加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。目前我縣人才數(shù)量少、層次低、結(jié)構(gòu)布局不合理的問題還很突出，各類專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。因此，要把黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才“三支隊伍”建設(shè)，作為一項緊迫的任務(wù)，擺上組織工作的重要議程，積極做好各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作。近期將組織企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門的負(fù)責(zé)同志和農(nóng)村兩委成員分別到北京外經(jīng)貿(mào)大學(xué)和山東農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行專題培訓(xùn)，其他不同形式的培訓(xùn)也要有計劃地安排進(jìn)行。要分層次、分類別制定落實管理激勵辦法，力爭在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)中培養(yǎng)出一批拔尖人才，推出一批技術(shù)成果。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，多渠道、多形式引進(jìn)高層次人才，努力創(chuàng)造留住人才、發(fā)揮人才作用的良好環(huán)境，真正做到一流的人才、一流的貢獻(xiàn)、一流的待遇，最大限度地調(diào)動優(yōu)秀人才在我縣建功立業(yè)的積極性。