電信職代會行政工作報告
三是企業(yè)文化建設進一步推進。以建設富有感召力的現(xiàn)代企業(yè)文化為引導，全市電信在精神文明建設各領域也取得了豐碩的成果。黨團隊伍建設進一步加強，黨員團員的先鋒模范作用進一步體現(xiàn)，思想政治工作不斷深入，全市電信美譽度不斷提升。有6個單位保持了省級文明單位稱號，其余4個單位保持了市級文明單位稱號。
四是實業(yè)公司進一步壯大。實業(yè)公司堅持以主業(yè)為依托，以效益為中心，以服務為重點，強化管理，不斷創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務，全年實現(xiàn)業(yè)務收入5206萬元，超計劃1406萬元，上交省公司利潤50.29萬元，超計劃10.29萬元，全市電信實業(yè)資產(chǎn)總額達到7674.8萬元。
五是年內(nèi)杜絕了各種重大事故的發(fā)生。杜絕了安全重大事故發(fā)生；杜絕了50000元以上的貪污挪用受賄案件和其他經(jīng)濟案件；杜絕了客戶重大有理申告和侵犯企業(yè)利益及職工合法權(quán)益的案件。
�。ㄊX年獲得的主要榮譽
一是被全國總工會評為“第八屆全國職工職業(yè)道德建設先進單位”；
二是被全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)評為“先進集體”；
三是被湖南省消費者協(xié)會評為“湖南省消費者信得過單位”；
四是被省電信公司評為“先進企業(yè)”；
五是被省總工會評為“湖南省‘安康杯’優(yōu)秀組織先進單位”；
六是被邵陽市工商局評為金牌服務企業(yè)；
七是被邵陽市總工會技協(xié)評為“技協(xié)工作先進單位”。
�。ㄊ┲饕ぷ鹘�(jīng)驗
回顧一年來的不平凡歷程，我們有成績和收獲，更有經(jīng)驗和體會�？偨Y(jié)起來，主要是以下五條：
第一，只有發(fā)揚頑強拼搏作風，才能克敵致勝。XX年，我們之所以取得這么好的成績，是因為全市電信各級領導干部的率先垂范、模范帶頭，是因為各種營銷政策的靈活運用、有的放矢，更是因為全市電信廣大員工的頑強拼搏、鼎力相助。特別是在去年的“拼搏杯”勞動競賽中，全體員工充分發(fā)揮了敢打硬仗、善打惡仗、巧打勝仗的精神，想盡千方百計、不惜千言萬語、走遍千山萬水、不辭千辛萬苦，默默無聞，無私奉獻，涌現(xiàn)出了許多先進人物和優(yōu)秀事跡，成為邵陽電信發(fā)展史上一道道亮麗的風景。
第二，只有堅持以人為本理念，才能加快發(fā)展。人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素。誰都知道，“拼搏杯”勞動競賽取得了輝煌的成績，這已經(jīng)成為歷史。但我們必須深刻地認識到，歷史是群眾創(chuàng)造的，群眾是真正的英雄�？v觀邵陽電信發(fā)展的歷史，都是廣大員工積極參與、發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造的歷史�？偠灾�，全心全意依靠全體員工辦企業(yè)、興企業(yè)，以人為本，同舟共濟，不僅是邵陽電信過去飛速發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)，而且是邵陽電信現(xiàn)在持速發(fā)展的明智之舉，更是邵陽電信將來高速發(fā)展的必由之路。
第三，只有發(fā)揮專業(yè)營銷優(yōu)勢，才能應對競爭。眾所周知，全員營銷只是營銷發(fā)展初級階段的一種低級的營銷模式，存在許多先天不足。而專業(yè)營銷能有力確保營銷的高素質(zhì)、高質(zhì)量，沉穩(wěn)應對競爭，贏得主動，搶占先機。今后，全市電信將逐步淡化全員營銷，而大力加強專業(yè)營銷。
第四，只有強化干部先行考核，才能上下聯(lián)動。干部帶好頭，群眾有勁頭。干部不是一種權(quán)利、一個地位，而是一份責任、一付擔子。所謂干部干部，就是要先干一步�！捌床眲趧痈傎惾缁鹑巛钡膶嵺`證明，干部先行機制是營造全員聯(lián)動、大干快上良好氛圍的先決條件。