領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話（精選3篇）

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　根據(jù)會(huì)議安排，我就**市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有關(guān)情況作一簡(jiǎn)要發(fā)言。

　　一、主要做法及成效

　　(一)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平。在思想理論教育方面，通過會(huì)議傳、專家講、個(gè)人學(xué)、赴高校“充電”等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的核心要義。在法紀(jì)教育方面，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》、黨紀(jì)黨規(guī)和從嚴(yán)管黨治黨的有關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念、法治觀念、底線觀念。在警示教育方面，以原市長(zhǎng)廖永聰、原**鎮(zhèn)黨委書記等典型案件作為鮮活的反面教材，開展“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”為主題的學(xué)習(xí)反思，讓干部心有所畏、行有所止。在先進(jìn)典型教育方面，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)等極難險(xiǎn)重一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人，樹牢公仆情懷。

　　(二)抓思想促發(fā)展，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力。市委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)和黨的建設(shè)的有力抓手，結(jié)合實(shí)際，實(shí)施思想政治建設(shè)責(zé)任、定期分析、誡勉談話、督查考核和聯(lián)席會(huì)議等制度，制定了《市委議事決策規(guī)則》、《市政府議事決策規(guī)則》等規(guī)范要求，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，定期召開了黨務(wù)群團(tuán)工作會(huì)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，基本形成了齊抓共管的工作格局。

　　(三)抓作風(fēng)樹形象，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政為民本領(lǐng)。持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，通過走基層、雙報(bào)到、結(jié)對(duì)幫扶等形式，切實(shí)解決群眾上學(xué)難、看病難、出行難等涉及群眾切身利益的問題。加大中央和省市規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，查處“四風(fēng)”典型案件12件，黨政紀(jì)處分22人。扎實(shí)開展“12+1”正風(fēng)肅紀(jì)、“庸懶散浮拖”、“小金庫”等專項(xiàng)整治，對(duì)32個(gè)單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效解決了部分干部精神不振、不在狀態(tài)、為官不為的問題。

　　(四)抓隊(duì)伍打基礎(chǔ)，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員入口關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鮮明用人導(dǎo)向，在基層一線和急難險(xiǎn)重一線提拔領(lǐng)導(dǎo)干部88名，占新提拔干部的43.1%。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，探索推行“定向+非定向”推薦、“四分類”全程差額量化選等前置措施和領(lǐng)導(dǎo)班子“四色預(yù)警”綜合研判、干部監(jiān)督“1+2”管理機(jī)制，制定了“一個(gè)意見”和“五個(gè)實(shí)施辦法”，新建修訂和廢止了一批制度，有效防止了干部“帶病提拔”。

　　二、存在的問題

　　一是在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng)全面。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員思想解放不夠，面對(duì)發(fā)展中的新情況、新問題，在思想和工作方法上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于慣性思維、用老辦法解決問題，仍然存在“以干代學(xué)”和“吃老本”的現(xiàn)象。二是在工作作風(fēng)方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。雖然制定了一系列措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)，但仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會(huì)管理能力還有待加強(qiáng)，宣傳、組織、發(fā)動(dòng)群眾的辦法還不多，措施還不夠有力。三是在抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面還缺乏有力舉措。雖然從加強(qiáng)理論武裝、踐行群眾路線、強(qiáng)化廉潔自律等方面提出了要求，但在提升干部積極性、加大干部考核、筑牢反腐防線等方面還鮮有具體的、有操作性的、祛病治本的舉措。

　　三、對(duì)策及建議

　　(一)切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平。認(rèn)真落實(shí)理論中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學(xué)和專題講座，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。同時(shí)，建議省上加大選派領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉力度，健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，筑牢干部的思想防線。

　　(二)充分調(diào)動(dòng)干部積極性。規(guī)范待遇后，在一定程度上影響了大家的積極性。建議進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村基層干部考評(píng)激勵(lì)政策機(jī)制，適當(dāng)增加村(社市)干部待遇。同時(shí)，今年我市將完成59個(gè)村(社市)陣地建設(shè)任務(wù)，需凈投入財(cái)政資金1700余萬元，建議省上采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式，給予基層陣地建設(shè)資金支持。

　　(三)形成思想政治建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要建立完善一批制度、制定出臺(tái)考核辦法、分析研究舉措辦法。建議省上建立健全上級(jí)黨委組織部門定期督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“一把手”專項(xiàng)述職、“兩代表一委員”專項(xiàng)評(píng)議和問題建議反饋整改等相關(guān)制度，分類制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)際效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話 篇2

　　思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。區(qū)委換屆后，一批優(yōu)秀干部特別是年輕干部陸續(xù)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。按照《中共黑龍江省委關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》要求，碾子山區(qū)委及時(shí)對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)做出部署，明確重點(diǎn)內(nèi)容，采取有效措施，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。

　　一、加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)做法與成效

　　(一)統(tǒng)一班子思想，理清科學(xué)發(fā)展思路。新一屆區(qū)委班子認(rèn)真審視區(qū)情，突出“軍工、石材、旅游”三大優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，明確了今后五年“機(jī)械工業(yè)基地、石材產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)、生態(tài)旅游名區(qū)、酒乳風(fēng)電新城、魅力宜居家園”發(fā)展定位，全力推進(jìn)“工業(yè)振興、招商牽動(dòng)、農(nóng)業(yè)增效、旅游壯大、城建帶動(dòng)、生態(tài)保護(hù)、民生改善、社會(huì)管理創(chuàng)新”八大重點(diǎn)工程，從而把新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一到“努力構(gòu)建繁榮和諧宜居”的宏偉目標(biāo)上來。

　　(二)加強(qiáng)理論武裝，提高政治理論素質(zhì)。采取山城講壇、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作形式報(bào)告、舉辦專家講座、在線學(xué)習(xí)、自主選學(xué)等方式，重點(diǎn)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論和黨的路線方針政策、省第十一次黨代會(huì)精神、市第十二次黨代會(huì)精神，國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等問題進(jìn)行專題培訓(xùn)。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)和理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)等配套制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必讀書目或重要文章，開展學(xué)習(xí)成果交流研討，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、惠民生、促和諧的能力。

　　(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。重點(diǎn)完善了區(qū)委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、區(qū)委擴(kuò)大會(huì)、區(qū)委全委會(huì)等會(huì)議制度，把區(qū)委的工作意圖通過人大、政府、政協(xié)三個(gè)黨組落實(shí)到各個(gè)班子的具體工作安排上。進(jìn)一步完善充實(shí)了會(huì)議事規(guī)則，凡屬重大問題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等，都要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。實(shí)行了分工負(fù)責(zé)制，按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，充分發(fā)揮個(gè)人作用。完善了區(qū)委民主生活會(huì)、黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大事項(xiàng)報(bào)告等工作制度。

　　(四)狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政為民宗旨意識(shí)。實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包重點(diǎn)工作、包重點(diǎn)項(xiàng)目、包招商、包企、包村、包社區(qū)制度，深入基層一線破解難題、推動(dòng)工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系2—3名困難黨員群眾，了解群眾需求，解決實(shí)際困難。深入開展“四聯(lián)帶”活動(dòng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)村實(shí)行聯(lián)帶幫建，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

　　(五)引領(lǐng)示范帶頭，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。作為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，帶頭抓好有關(guān)制度規(guī)定的落實(shí)。積極協(xié)調(diào)班子成員間的關(guān)系，解決班子內(nèi)部存在的問題，調(diào)動(dòng)發(fā)揮好班子成員的積極性，強(qiáng)化班子的整體功能。

　　題

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能需要進(jìn)一步強(qiáng)化。我區(qū)在這次換屆中干部交流的力度較大，區(qū)黨政班子交流干部4人，占40%，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、經(jīng)歷特長(zhǎng)配套、老中青梯次銜接的合理結(jié)構(gòu)。但由于干部的經(jīng)歷、知識(shí)、專業(yè)、性格等方面的差異，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)與副職、副職與副職之間都需要有一段“磨合”期。個(gè)別班子成員缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)配合，有的干部不能正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，致使班子整體功能發(fā)揮不夠理想。 (二)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。換屆后，由于許多干部剛剛走到上一層次領(lǐng)導(dǎo)崗位，個(gè)別干部崗位轉(zhuǎn)型陡，使得部分干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及領(lǐng)導(dǎo)能力不完全適應(yīng)新崗位要求。有的同志感到，工作責(zé)任更大了，工作壓力也更大了，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高自己的決策能力和決策水平。

　　(三)工作機(jī)制需要進(jìn)一步健全。由于新?lián)Q屆，全委會(huì)、會(huì)、重大事項(xiàng)決策等領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則還處在逐步探索規(guī)范的階段，抓思想政治建設(shè)的制度還不完善。思想政治建設(shè)考評(píng)和跟蹤管理機(jī)制不夠健全，干部考核評(píng)價(jià)體系中還沒有形成比較具體可量化的思想政治素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作考核的多，對(duì)思想政治建設(shè)考核的少。

　　(四)責(zé)任意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。換屆后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治建設(shè)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛工作、軟任務(wù)，抓不抓無所謂，沒有擺到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置。

　　建議

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育，保持政治上的堅(jiān)定性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。要深入開展以保持黨的先進(jìn)和純潔性為主題的教育活動(dòng)，查找和解決在對(duì)待“是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛”等方面存在的問題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和群眾觀念。把精力集中到搞建設(shè)、謀發(fā)展上來，把心思放到關(guān)心群眾冷暖安危上業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、履職盡責(zé)。 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平。提高搶抓機(jī)遇的能力。樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退思想，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，定期分析研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和規(guī)律，從本地區(qū)的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實(shí)中央和省市委精神。提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，增強(qiáng)班子成員在現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。

　　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的形勢(shì)、存在的問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)管理機(jī)制。把班子思想政治建設(shè)任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化、措施硬化、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，實(shí)行量化考核，動(dòng)態(tài)管理。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考評(píng)機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機(jī)制、反饋機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟(jì)工作的成果有機(jī)結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話 篇3

　　同志們：

　　剛才，*部長(zhǎng)宣讀了區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)干部任免決定。這次人社局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是區(qū)委、區(qū)政府從全區(qū)工作大局出發(fā)，結(jié)合區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革、面上干部調(diào)配以及人社局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要，通盤考慮、慎重研究后作出的決定。

　　下面，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的重要意義。新成立的區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，是區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)中央和省市關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見要求，經(jīng)過慎重研究作出的重大決策，是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索職能轉(zhuǎn)變、建立大部門體制的的一項(xiàng)重要舉措。成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，有利于更好地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)人力資源強(qiáng)區(qū);有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和收入分配制度改革，加速形成合理有序收入分配格局;有利于建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，加速促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置;有利于統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，加快建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系;有利于理順管理體制，形成工作合力，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。希望區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識(shí)到深化行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革的重要意義，自覺地在思想上、行動(dòng)上與區(qū)委決定保持一致。全體干部職工要講政治，顧大局，守紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)全力支持和維護(hù)好新班子的工作，確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　二、要在新的起點(diǎn)上不斷開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。新成立的區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)人事人才、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和維護(hù)穩(wěn)定等重要職責(zé)，工作重、矛盾多、難度大，涉及廣大干部群眾的切身利益。希望區(qū)人社局要發(fā)揮1+1>2的職能作用，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的干勁，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展。要以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以切實(shí)轉(zhuǎn)變職能為切入點(diǎn)，堅(jiān)持為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的大局服好務(wù)，積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐;要把穩(wěn)定就業(yè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，努力保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;要完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;要深化收入分配制度改革，促進(jìn)社會(huì)公平;要認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益;要堅(jiān)持做好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、深化事業(yè)單位改革等其他各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作新局面。

　　三、要優(yōu)質(zhì)高效地做好新成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的各項(xiàng)工作。成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，決不是區(qū)人事局與區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局的簡(jiǎn)單累加，這當(dāng)中有大量的工作去作，需要大家鍥而不舍、埋頭苦干。當(dāng)前首要的是扎實(shí)抓好過渡工作，迅速打開局面。要加快整合人員和機(jī)構(gòu)，盡快行使應(yīng)負(fù)職責(zé)，做好資財(cái)物品的清理與移交工作，防止資產(chǎn)、資料和數(shù)據(jù)流失。當(dāng)前，著重抓好統(tǒng)一干群思想工作，理解支持上級(jí)決定，切實(shí)做到過渡期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實(shí)推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作正�；�、規(guī)范化。要加快整合職責(zé)和職能，突出職責(zé)重點(diǎn)，盡快實(shí)現(xiàn)新部門的職能有機(jī)統(tǒng)一和無縫對(duì)接。要加快整合作風(fēng)和文化，堅(jiān)持包容并蓄、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)，精心維護(hù)新建班子的團(tuán)結(jié)，加快工作磨合、增進(jìn)感情融合，積極營造“大事同議、苦事同干、難事同幫”的工作氛圍和人際環(huán)境。

　　同志們，區(qū)委對(duì)人力資源和社會(huì)保障局寄予厚望，相信新成立的局領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷地創(chuàng)新和超越，以強(qiáng)烈的率先意識(shí)、奮發(fā)有為的精神和高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。