領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整會上的講話（精選3篇）

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整會上的講話 篇1

　　同志們：

　　剛才，*部長宣讀了區(qū)人力資源和社會保障局有關(guān)干部任免決定。這次人社局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是區(qū)委、區(qū)政府從全區(qū)工作大局出發(fā)，結(jié)合區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革、面上干部調(diào)配以及人社局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要，通盤考慮、慎重研究后作出的決定。

　　下面，借今天這樣一個機(jī)會，我提幾點(diǎn)希望和要求。

　　一、要充分認(rèn)識成立區(qū)人力資源和社會保障局的重要意義。新成立的區(qū)人力資源和社會保障局，是區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)中央和省市關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見要求，經(jīng)過慎重研究作出的重大決策，是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索職能轉(zhuǎn)變、建立大部門體制的的一項重要舉措。成立區(qū)人力資源和社會保障局，有利于更好地實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)人力資源強(qiáng)區(qū);有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和收入分配制度改革，加速形成合理有序收入分配格局;有利于建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加速促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置;有利于統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策，加快建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系;有利于理順管理體制，形成工作合力，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。希望區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識到深化行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革的重要意義，自覺地在思想上、行動上與區(qū)委決定保持一致。全體干部職工要講政治，顧大局，守紀(jì)律，以實際行動全力支持和維護(hù)好新班子的工作，確保人力資源和社會保障各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　二、要在新的起點(diǎn)上不斷開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面。新成立的區(qū)人力資源和社會保障局承擔(dān)人事人才、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和維護(hù)穩(wěn)定等重要職責(zé)，工作重、矛盾多、難度大，涉及廣大干部群眾的切身利益。希望區(qū)人社局要發(fā)揮1+1>2的職能作用，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的干勁，扎實推進(jìn)各項工作，努力實現(xiàn)我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的新發(fā)展。要以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以切實轉(zhuǎn)變職能為切入點(diǎn)，堅持為保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局服好務(wù)，積極實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才和智力支撐;要把穩(wěn)定就業(yè)作為各項工作的重中之重，努力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;要完善各項社會保險制度，加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系;要深化收入分配制度改革，促進(jìn)社會公平;要認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實保障勞動者合法權(quán)益;要堅持做好公務(wù)員隊伍建設(shè)、深化事業(yè)單位改革等其他各項工作，努力開創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作新局面。

　　三、要優(yōu)質(zhì)高效地做好新成立區(qū)人力資源和社會保障局的各項工作。成立區(qū)人力資源和社會保障局，決不是區(qū)人事局與區(qū)勞動社會保障局的簡單累加，這當(dāng)中有大量的工作去作，需要大家鍥而不舍、埋頭苦干。當(dāng)前首要的是扎實抓好過渡工作，迅速打開局面。要加快整合人員和機(jī)構(gòu)，盡快行使應(yīng)負(fù)職責(zé)，做好資財物品的清理與移交工作，防止資產(chǎn)、資料和數(shù)據(jù)流失。當(dāng)前，著重抓好統(tǒng)一干群思想工作，理解支持上級決定，切實做到過渡期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實推動人力資源和社會保障工作正�；�、規(guī)范化。要加快整合職責(zé)和職能，突出職責(zé)重點(diǎn)，盡快實現(xiàn)新部門的職能有機(jī)統(tǒng)一和無縫對接。要加快整合作風(fēng)和文化，堅持包容并蓄、取長補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)，精心維護(hù)新建班子的團(tuán)結(jié)，加快工作磨合、增進(jìn)感情融合，積極營造“大事同議、苦事同干、難事同幫”的工作氛圍和人際環(huán)境。

　　同志們，區(qū)委對人力資源和社會保障局寄予厚望，相信新成立的局領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷地創(chuàng)新和超越，以強(qiáng)烈的率先意識、奮發(fā)有為的精神和高效務(wù)實的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力把全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)推上一個新的臺階。

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整會上的講話 篇2

　　剛才， 李部長宣讀了縣委關(guān)于王志平同志的任職決定，王成縣長作了重要講話，新任教育局長王志平同志作了表態(tài)發(fā)言。大家都講的很好，我完全同意。百年大計，教育為本。教育事業(yè)是一個國家和民族發(fā)展最根本的事業(yè)，是一項民心工程。教育涉及千家萬戶，如何進(jìn)一步辦好神池教育，時刻為縣委、政府所重視，為社會各界所關(guān)心。教育局這個部門很重要，擔(dān)負(fù)的責(zé)任很重大，工作成效好壞事關(guān)神池教育事業(yè)的興衰成敗，誰來當(dāng)這個教育局長，社會上廣為關(guān)注。這次縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是縣委從全縣工作大局出發(fā)，根據(jù)教育工作實際需要，通盤考慮，反復(fù)醞釀，慎重研究決定的，充分體現(xiàn)了縣委對全縣教育工作的高度關(guān)心和重視。縣委認(rèn)為,王志平同志擔(dān)任教育局長是合適的人選，是能夠勝任這個光榮而艱巨的工作的。余建平同志有多年從教經(jīng)歷，具有實踐教學(xué)經(jīng)驗，又先后在教育系統(tǒng)、組織部門工作過，擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，政治上成熟，理論水平高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織和駕馭全局能力強(qiáng)，思路清晰，開拓創(chuàng)新，善于抓班子，帶隊伍。特別是在擔(dān)任郭縣一中校長期間，為郭縣一中的振興投入了大量的心血和汗水，學(xué)校面貌、教師待遇和教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)生了顯著變化，高考達(dá)線人數(shù)連年遞增，成績有目共睹。我們相信王志平同志一定能在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上一任打下的堅實基礎(chǔ)下，延續(xù)目前教育工作發(fā)展的良好勢頭，把工作做得更好。

　　王成同志上任縣教育局長時，當(dāng)時全縣教育工作正處于嚴(yán)重滑坡，優(yōu)秀教師和好的生源大量外流，教學(xué)質(zhì)量差，高考達(dá)線人數(shù)為個位數(shù)，形勢很嚴(yán)峻，社會反響強(qiáng)烈，罵聲不絕，王成同志可以說是受命于危難之時。在他擔(dān)任局長以來，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人和全縣廣大教職員工，大刀闊斧，開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，扎實工作，積極爭取上級資金，對全縣教育硬環(huán)境大力改造，對學(xué)校和教職員工科學(xué)管理，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制考核。八年來，辦學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施得到極大改善，優(yōu)先發(fā)展教育，尊師重教政策得到切實貫徹執(zhí)行，形成了全社會支持教育發(fā)展的良好氛圍，奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，全縣教育事業(yè)取得了顯著成績，縣委對王成同志的辛勤工作和取得的成績是高度認(rèn)可的。王成同志由于工作變動，提任政府副縣長，繼續(xù)分管教育工作，這是縣委對王毅同志工作成績的肯定。在這里我代表縣委對王毅同志幾年來的辛勤努力表示感謝，對他的榮升表示祝賀，同時對王志平同志擔(dān)任新一任教育局長表示祝賀。借此機(jī)會，對教育局的新任領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子及全體教育工作者提出兩點(diǎn)希望和要求：

　　第一、這次教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整是教育局政治生活中的一件大事，教育戰(zhàn)線干部和全體教職員工要把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決定上來，堅決擁護(hù)縣委的決定，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，講政治、顧大局、守紀(jì)律，大家要積極主動支持配合王志平同志開展工作，保持全縣教育工作在新老領(lǐng)導(dǎo)工作交接中的平穩(wěn)過渡，保持目前發(fā)展的良好局面。

　　第二、王志平同志要不辜負(fù)縣委、政府的信任，不辜負(fù)全縣人民的殷切希望和重托，握好教育發(fā)展的接力棒，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，堅持正確的引導(dǎo)方向，抓好班子、帶好隊伍、樹好形象，端正行風(fēng)、教風(fēng)和政風(fēng)，帶領(lǐng)廣大教職員工科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌發(fā)展，真抓實干，用辛勤和智慧辦好讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意的教育，辦好全縣人才輩出的教育，為我縣的教育事業(yè)爭創(chuàng)一流業(yè)績做出新的更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整會上的講話 篇3

　　思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。區(qū)委換屆后，一批優(yōu)秀干部特別是年輕干部陸續(xù)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。按照《中共黑龍江省委關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》要求，碾子山區(qū)委及時對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)做出部署，明確重點(diǎn)內(nèi)容，采取有效措施，夯實領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。

　　一、加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)做法與成效

　　(一)統(tǒng)一班子思想，理清科學(xué)發(fā)展思路。新一屆區(qū)委班子認(rèn)真審視區(qū)情，突出“軍工、石材、旅游”三大優(yōu)勢，在認(rèn)真調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，明確了今后五年“機(jī)械工業(yè)基地、石材產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)、生態(tài)旅游名區(qū)、酒乳風(fēng)電新城、魅力宜居家園”發(fā)展定位，全力推進(jìn)“工業(yè)振興、招商牽動、農(nóng)業(yè)增效、旅游壯大、城建帶動、生態(tài)保護(hù)、民生改善、社會管理創(chuàng)新”八大重點(diǎn)工程，從而把新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一到“努力構(gòu)建繁榮和諧宜居”的宏偉目標(biāo)上來。

　　(二)加強(qiáng)理論武裝，提高政治理論素質(zhì)。采取山城講壇、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作形式報告、舉辦專家講座、在線學(xué)習(xí)、自主選學(xué)等方式，重點(diǎn)對中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策、省第十一次黨代會精神、市第十二次黨代會精神，國家經(jīng)濟(jì)形勢等問題進(jìn)行專題培訓(xùn)。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)和理論學(xué)習(xí)考核激勵等配套制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必讀書目或重要文章，開展學(xué)習(xí)成果交流研討，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、惠民生、促和諧的能力。

　　(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。重點(diǎn)完善了區(qū)委會、黨政聯(lián)席會、區(qū)委擴(kuò)大會、區(qū)委全委會等會議制度，把區(qū)委的工作意圖通過人大、政府、政協(xié)三個黨組落實到各個班子的具體工作安排上。進(jìn)一步完善充實了會議事規(guī)則，凡屬重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等，都要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。實行了分工負(fù)責(zé)制，按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，充分發(fā)揮個人作用。完善了區(qū)委民主生活會、黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大事項報告等工作制度。

　　(四)狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政為民宗旨意識。實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部包重點(diǎn)工作、包重點(diǎn)項目、包招商、包企、包村、包社區(qū)制度，深入基層一線破解難題、推動工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系2—3名困難黨員群眾，了解群眾需求，解決實際困難。深入開展“四聯(lián)帶”活動，機(jī)關(guān)事業(yè)單位對村實行聯(lián)帶幫建，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

　　(五)引領(lǐng)示范帶頭，認(rèn)真落實責(zé)任制。作為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，帶頭抓好有關(guān)制度規(guī)定的落實。積極協(xié)調(diào)班子成員間的關(guān)系，解決班子內(nèi)部存在的問題，調(diào)動發(fā)揮好班子成員的積極性，強(qiáng)化班子的整體功能。

　　題

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能需要進(jìn)一步強(qiáng)化。我區(qū)在這次換屆中干部交流的力度較大，區(qū)黨政班子交流干部4人，占40%，形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)歷特長配套、老中青梯次銜接的合理結(jié)構(gòu)。但由于干部的經(jīng)歷、知識、專業(yè)、性格等方面的差異，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)與副職、副職與副職之間都需要有一段“磨合”期。個別班子成員缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)配合，有的干部不能正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，致使班子整體功能發(fā)揮不夠理想。 (二)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。換屆后，由于許多干部剛剛走到上一層次領(lǐng)導(dǎo)崗位，個別干部崗位轉(zhuǎn)型陡，使得部分干部知識結(jié)構(gòu)、實踐經(jīng)驗以及領(lǐng)導(dǎo)能力不完全適應(yīng)新崗位要求。有的同志感到，工作責(zé)任更大了，工作壓力也更大了，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高自己的決策能力和決策水平。

　　(三)工作機(jī)制需要進(jìn)一步健全。由于新?lián)Q屆，全委會、會、重大事項決策等領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則還處在逐步探索規(guī)范的階段，抓思想政治建設(shè)的制度還不完善。思想政治建設(shè)考評和跟蹤管理機(jī)制不夠健全，干部考核評價體系中還沒有形成比較具體可量化的思想政治素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)，對經(jīng)濟(jì)工作考核的多，對思想政治建設(shè)考核的少。

　　(四)責(zé)任意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。換屆后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治建設(shè)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛工作、軟任務(wù)，抓不抓無所謂，沒有擺到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置。

　　建議

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育，保持政治上的堅定性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。要深入開展以保持黨的先進(jìn)和純潔性為主題的教育活動，查找和解決在對待“是與非、公與私、真與假、實與虛”等方面存在的問題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和群眾觀念。把精力集中到搞建設(shè)、謀發(fā)展上來，把心思放到關(guān)心群眾冷暖安危上業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、履職盡責(zé)。 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平。提高搶抓機(jī)遇的能力。樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退思想，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征和發(fā)展優(yōu)勢，定期分析研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和規(guī)律，從本地區(qū)的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實中央和省市委精神。提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，增強(qiáng)班子成員在現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面的知識經(jīng)驗，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。

　　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全長效機(jī)制。建立健全思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進(jìn)措施。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)管理機(jī)制。把班子思想政治建設(shè)任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化、措施硬化、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，實行量化考核，動態(tài)管理。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考評機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機(jī)制、反饋機(jī)制、評價機(jī)制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟(jì)工作的成果有機(jī)結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。