監(jiān)察局長在全市行政監(jiān)察暨糾風工作會議上的講話
2、加大行政效能監(jiān)察的工作力度，促進政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。開展行政效能監(jiān)察，要針對行政機關(guān)及其公務(wù)員作風拖拉、效率低下、推諉扯皮、失職瀆職以及不履行或不積極履行法定職責的問題，采取措施予以解決。要繼續(xù)在辦好政務(wù)服務(wù)中心上下功夫，通過創(chuàng)新行政管理制度，整合內(nèi)部資源，降低行政成本，提高行政效率，減少手續(xù)和環(huán)節(jié)，方便群眾辦事。要繼續(xù)在辦好行政效能投訴中心上下功夫，逐步建立和完善解決投訴問題的工作機制，使投訴反映的問題得到較好解決。要開展多種形式的政務(wù)公開和社會監(jiān)督活動，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，通過加強社會監(jiān)督，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進政府職能轉(zhuǎn)變。當前要特別注意維護社會穩(wěn)定，樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，切實落實各級領(lǐng)導干部穩(wěn)定工作責任制，對在穩(wěn)定工作中的失職瀆職行為要嚴格實行責任追究。
3、圍繞政府中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，確保政令暢通�！缎姓O(jiān)察法》規(guī)定“保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能”是行政監(jiān)察機關(guān)的主要任務(wù)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，加強對政府職能部門、行政執(zhí)法機關(guān)運用權(quán)力、履行職責、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，全面推行依法行政。當前，要加強對《行政許可法》、《行政監(jiān)察法實施條例》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴的行為。要繼續(xù)加強對各個專項整治工作和改革措施落實情況的監(jiān)督檢查，堅決查處有令不行、有禁不止的行為，維護國家采觀調(diào)控的統(tǒng)一性、權(quán)威性和有效性，促進我市經(jīng)濟社會秩序健康有序。
4、保持查辦違紀案件的強勁勢頭，大力推動政府機關(guān)的廉政建設(shè)。要著重查處政府機關(guān)和領(lǐng)導干部中利用行政權(quán)力謀取私利的案件，嚴重損害人民群眾生命財產(chǎn)安全和身體健康的案件，領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員為黑惡勢力充當“保護殺的案件，當前，尤其要堅決查處干部隊伍中違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收受禮金、跑官要官、參與賭博和利用婚喪嫁斂財?shù)陌讣h政機關(guān)及領(lǐng)導干部不依法行政妨害經(jīng)濟發(fā)展和對市委市政府重大決策執(zhí)行不力的案件。加強對行政效能投訴、行政復議、行政訴訟等類案件的受理、應(yīng)訴工作。同時，要針對新經(jīng)濟領(lǐng)域、資金高密集領(lǐng)域、壟斷性行業(yè)中的案件以及侵吞國有資產(chǎn)案件頻發(fā)多發(fā)，違紀違法人員作案手段趨向隱蔽化和高智能化等情況，不斷研究新對策，提高案件查處的水平。
5、繼續(xù)強化行政監(jiān)察制度的創(chuàng)新，拓寬源頭治理～的工作領(lǐng)域。要按照建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系的要求，把防治～寓于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要決策和措施之中，逐步鏟除滋生～的土壤和條件。要以樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀、權(quán)力觀教育為重點，大力加強思想道德和紀律教育，促使政府機關(guān)及其公務(wù)員廉潔從政。要圍繞改革和發(fā)展的進程，繼續(xù)深化體制機制制度改革，加強對政府部門反～抓源頭工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)
督檢查，努力推進源頭治腐等重點工作，力爭取得實質(zhì)性的突破。要認真研究改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷拓寬源頭治理的領(lǐng)域，特別要針對政府機關(guān)實行首長負責制和分級管理的特點，通過改革和完善行政管理體制，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，更有效地預防和治理～。要注意對工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，既要全面安排，又要重點突出；既注意有重點地抓幾項看得見、摸得著，通過努力能夠取得明顯效果的工作項目，更要注意著眼于全局和長遠，抓住那些影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的難點問題，通過不懈努力，逐步取得成效；對確定的工作項目，選擇一些重點部門和工作層面，提出階段性目標，一項一項抓部署、抓檢查、抓落實，用實實在在的效果帶動整個工作的開展。