城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿（精選6篇）
城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
我最欣賞的教育家是陶行知先生，他是著名的家、教育實踐家。一生致力于教育的改革�！芭踔活w心來，不帶半棵草去�！笔撬簧瞰I教育的真實寫照。我尤其欣賞他所提出的“做中學”的教育理念。他指出：“要在生活實踐中學習知識，養(yǎng)成習慣。好的先生，是教會學生學習，要把學生引上方法之路，體現(xiàn)學生的主體作用，養(yǎng)成良好的學習習慣�！币驗樾蕾p陶行知先生的實踐習慣培養(yǎng)，所以我在教學中，就很注重學生學習習慣的培養(yǎng)。
英語在我眼中不僅僅是一門學科，而又是一種語言，語言就應該開口說，能表達，因此培養(yǎng)學生大膽開口說英語的習慣是很必要的。我在課堂上總是多創(chuàng)設情景，鼓勵每一位學生主動參與到開口說英語的活動中來。學習新句型時，讓學生自己站起來造句子，編對話，讓他們敢于開口，大膽表達。這樣不僅好的同學積極性高漲，學習差一點的同學也都受到感染參與其中。哪怕只是改一個小小的名字，起碼他們敢于嘗試，敢于開口了。這既活躍了課堂又讓學生掌握了知識。 其次，在英語的學習中容易出現(xiàn)遺忘現(xiàn)象，尤其是單詞。因此在每節(jié)課前五分鐘，我都及時提問剛剛學過的單詞或聯(lián)系到以前學過的單詞。因為溫故而知新，根據(jù)人的遺忘規(guī)律，只要及時復習就能長時間的記憶。這就要求學生在課下能夠自覺的去復習記憶單詞，加深印象。即使只有幾分鐘的復習時間也是很足夠的。培養(yǎng)他們及時復習的好習慣是很重要的。
再有，英語知識多，零散，因此我讓學生將知識分類，并每周一，每周一梳理。這就要求學生在課堂上精力要高度集中，及時做好課堂筆記，并根據(jù)所學階段涉及到的內(nèi)容及句型，讓學生寫簡短小文章，這不僅鞏固了知識，還提高了能力。這都與學生們的積累分不開的。因此我注意培養(yǎng)他們勤于積累的習慣。
學習就是一種習慣，但習慣的培養(yǎng)并不是一朝一夕的，要在與持之以恒的堅持。另外要培養(yǎng)學生好的學習習慣，和諧的師生關(guān)系是非常重要的。因為“親其師，信其道”在對待學生方面，我總是一視同仁，尊重學生，注重與學生心靈的交流。在平時，我總是帶著微笑走進課堂，走進學生中間。真誠的對待每一個學生。他們出了問題，關(guān)愛的問一問；他們快樂情緒也感染著我的觸覺。在老師親切的問候中，他們能感受到來自父母的關(guān)愛，在老師鼓勵的目光中，他們讀懂了自信。
有時我換一件衣服，學生會，平安夜，學生們會給我一個紅紅的蘋果······。這都證明學生們喜歡你，愿意接近你。喜歡你的課堂，喜歡與你分享快樂與傷心。因為拉近了心與心的距離，因此課堂氣氛也很輕松，活躍，學生們在快樂中學到了知識，當然他們的習慣也會因喜歡你而堅持。
在今后的教學中，我會更加努力，發(fā)揚自身優(yōu)點，吸取別人長處，不斷提升自己，大膽創(chuàng)新，勇于嘗試新的教育教學管理理念，爭取讓每一位學生都能成才，成人。在今年的競聘中，無論我走上哪個工作崗位，我都會認認真真，腳踏實地的干好自己的本職工作，并努力爭取做到最好。
城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
一、首先，我們分享一下本學期教學工作的重要事件：
九月份：教學“六認真”常規(guī)月（學業(yè)質(zhì)量監(jiān)控方案，教學六認真工作要求）
十月份：校青年教師素質(zhì)大賽月
十一月份：學業(yè)質(zhì)量調(diào)研月（五年級年級調(diào)研）（書法特色學校復評）
十二月份：新基礎研究月（接受局區(qū)聯(lián)合調(diào)研）（省市兩項課題結(jié)題）
二、在成事中我們每一位教師都在成長著，手拉手地凝聚著西新的力量。
課程教學部：理性和感性的融合
四位主任性格迵異，王遺芬激情四溢，直率熱情；堵玉蓮沉穩(wěn)周全，細致執(zhí)著；趙燕主任多才才藝，勤奮刻苦；沈華主任思維縝密，踏實肯干。
四位主任獨立承擔本部門工作責任意識越來越強：在校青年素質(zhì)大賽中各司其職，創(chuàng)新策劃；在新基礎綜合研究活動中當好智囊，真正擔當學科第一責任人；在日常的教學六認真常規(guī)調(diào)研和教研組活動中，更是對照要求，嚴格把關(guān)。他們也是團結(jié)的一群，溝通著，合作著，發(fā)展著。
教研組長：活力創(chuàng)新主動發(fā)展
嚴琴、童俊峰、周寧嫻在區(qū)級研討課，新基礎綜合研究上示范上課，不斷在專業(yè)成長的道路上實現(xiàn)著自我的蛻變；作為年齡最大的教研組長王一峰老師，從未向?qū)W校提出過照顧的要求，而是一次又一次地帶領著年輕的科學老師們和學生們奔波在各類比賽場上，收獲著研究的滿足；凌秀娟沒有三頭六臂，但是在音樂組需要她帶領時，她毅然地擔當，班主任、音樂老師、教研組長種種角色沒有成為工作懈怠的借口，反而在各項領域都力求出色，最終也獲得了老師們的一致肯定……
而我們更多的西新的老師們，更是牢記“人人都是西新一份子，人人都是責任人”，在努力做著“教學六認真”日常落實的責任人，逐步地，備課由規(guī)定走向精心，批改作業(yè)由認真走向設計；是班級學科質(zhì)量的責任人，緊急通知下的期末測試，在各學科教師的配合下有條不紊；是教學研究的責任人，新基礎綜合研究時，全員地認真投入，讓我們高質(zhì)完成既定目標；是自己專業(yè)發(fā)展的責任人，越來越多教師獲得了市區(qū)骨干教師和學科帶頭人的稱號。
還記得在局和區(qū)聯(lián)合調(diào)研反饋會中，許局對我校的發(fā)展目標定位：西新橋小學要成為鐘樓教育的推進器，要成為鐘樓教育的示范校，成為西部幾所學校中的新亮點。
在局領導這樣“給力”的調(diào)研下，我們也要自己“發(fā)力”：因為我們的教學“六認真”工作落實還只是形似，內(nèi)涵和品質(zhì)還需提高；我們的學業(yè)質(zhì)量還存在著學科間，年級間，班級間的不均衡；我們的教學研究重心要從“日常的調(diào)研反饋與落實”走向“專業(yè)的自我提升與發(fā)展”。
一路上，我們在分享過程中堅定，在凝聚力量中強大，在執(zhí)著前行中蛻變。
1、強健大腦，提高自覺。
生命自覺，終生發(fā)展即為增強內(nèi)在自我發(fā)展的需求和能力，群體的大腦和個體的大腦的問題都要做到會思考、會策劃，要有價值的指引。首先是學校的校級領導；其次是贏在中層；再次是贏在基層；上中下要進行多層面的溝通交流，相互促進，形成合力。
�。�1）以專題性的學習與反思交流為平臺，讓學科主任和教研組長在月反思例會上，通過持續(xù)學習、交流和反思，提高策劃與組織能力。
（2）組織課程部成員提前思考，認真制定學期計劃，細化條線工作，充分預設，并進行過程中管理，高質(zhì)量完成條線目標。
�。�3）加強對學科主任和教研組長的錘煉，通過外出學習、錘煉課堂、領銜課題等途徑，進一步加強專業(yè)引領作用，同時不斷更新觀念，改變管理行為。
�。�4）備課組長要將職能由事務型向日常研究型引導，充分發(fā)揮備課組的作用。
2、改變?nèi)粘�，落到實處�?/p>
課堂教學研討要增加頻度、深度，增強累進的速度、拓展廣度。教師才能形成新的習慣，新的教育能力、形成新的教師文化。
�。�1）繼續(xù)以《教學六認真工作要求》為標準，抓好常規(guī)調(diào)研，以各部門、各學科為單位，通過網(wǎng)絡辦公平臺，時時反饋，周周小結(jié)反思，逐步提高教學日常研究的品質(zhì)。
�。�2）專題研究的成果要能轉(zhuǎn)化為日常課堂的行為，通過年級調(diào)研和骨干教師展示月，提高教師的課堂研究能力和學生的學習常規(guī)。
（3）備課組活動要定人、定時、定點，加大備課組內(nèi)研討課的頻率，以小課題開展為研究內(nèi)容，提高備課組的研究實效。
�。�4）課堂教學研究從備課入手，轉(zhuǎn)變備課思維方式，真正關(guān)注核心過程，開展“有效備課大家談”等沙龍活動，提高教師的教學設計能力。
3、抓好節(jié)點，帶動過程。
要抓好節(jié)點，下學期主要是兩個：課題和師資隊伍建設；學校課程規(guī)劃制定；
�。�1）聘請專家，同時進行不同教師群體進行專題研討，發(fā)現(xiàn)學校發(fā)展中迫切需要解決的問題，形成課題方案，初步論證，
�。�2）課題子課題組長和成員進行自主申請，填寫申請表，進行雙向選擇，明確階段研究任務，制訂研究策略，及時小結(jié)，定期考核，真正激發(fā)研究的內(nèi)驅(qū)力。
�。�3）教師以五級梯隊為目標，撰寫個人規(guī)劃，在規(guī)劃中給自己定位，確定學期目標，細化實現(xiàn)途徑，打造出更多的骨干教師，進行新基礎實驗優(yōu)秀教師評選。
�。�4）在整合、形成特色，重點突出，有取有舍的原則下制訂學校課程規(guī)劃，統(tǒng)整學校特色項目建設，提高學校辦學品質(zhì)。
�。�5）校本課程之經(jīng)典誦讀，精編教材，與語文課程目標相整合，制訂行之有效的考核方案，既要有面上的檢測過關(guān)，又要點上的提升。
�。�6）書法特色以環(huán)境建設開始入手，加強語文老師的書寫基本功，培養(yǎng)出一批書法老師和學生。
4、是完善機制，保證質(zhì)量。
要將穩(wěn)定的、基本的工作轉(zhuǎn)化為常規(guī)，在常規(guī)底線保證的基礎上進行科研的不斷深入。
�。�1）已經(jīng)修訂好的制度，加強執(zhí)行力，以提高教師日常研究的品質(zhì)。特別是《教學六認真考核條例》《調(diào)代課制度》《請假制度》。
�。�2）重心下移，由下至上制定《優(yōu)秀教研組評選條例》《新基礎實驗教師考核條例》《課題研究考核條例》。以此來提高教研組活動和新基礎研究的質(zhì)量，以促進教師團體主動發(fā)展。
（3）加強學習，多方吸取經(jīng)驗，嘗試制定《西新橋小學各學科質(zhì)量評價標準》，初步實現(xiàn)各學科的健康發(fā)展。
三月份：教學六認真常規(guī)月。（課題論證）（六年級調(diào)研）四月份：校本課程推進月。
五月份：骨干教師課題展示月。（一年級調(diào)研）六月份：學期質(zhì)量全面提升月。（畢業(yè)班）
今天的開篇，是我和孫煒一起選擇的成尚榮的追求幸福，在與我接觸，讓我心底佩服的專家中，有兩位七十多歲的老者，一位是葉瀾老師，一位就是成尚榮所長，成所交流時，思路之清晰，話語之精辟，談吐間有如信手拈來，又如閑庭信步般從容，實在讓人嘆服！相信上次一起文化交流的十多們老師一定與我有相同的感受。最近讀了他的許多文章，對幸福、對學校文化、對專業(yè)發(fā)展、對課堂。我也摘取一些語句，大家一起感受和回味：
幸福是一種有德性的實現(xiàn)活動。你要獲得幸福，你就要去勞動，去行動。但是你這個行動，也必須是充滿道德的，是具有倫理價值的，你這種行動才是具有幸福的。
人在路上行走的時候，一定要有什么感覺，一定要有一種被追求的感覺；后面總有人要追求你，后面總有人要追趕你，后面總有人要超越你；如果在路上行走你沒有這種感覺，你感覺非常的安全，你感到?jīng)]有任何的一種挑戰(zhàn)性，那你永遠是這種步伐，永遠不能超越，直至落伍。
所以你在路上行走，一定要有一種被追求感。別人追求你是假的，你自己追求自己才是真的，你內(nèi)心自己要始終有一種被追求的感覺，希望在座的各位有一種被追求的感覺。
這種被追求的感覺讓我們走向那里，走向新的地方。
城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
我到張集中學工作轉(zhuǎn)眼間已十年有余，經(jīng)過這十多年的摸爬滾打，逐漸地我從幼稚走向成熟，這十年的工作與生活也讓我深深體會到其中的辛苦與快樂。在教育教學這條道路上，我們每位老師都會有自己獨特的體會和感受，下面我也談一些自己的體會，希多提寶貴意見。
通過對自己教學的不斷反思，我深深地懂得了充分地肯定學生優(yōu)秀的一面是多么的重要，因為這樣可以滿足他們的自豪感，調(diào)動他們的積極性。每個人都有優(yōu)點和缺點，工作中 要經(jīng)常給學生積極的心理暗示，要多鼓勵，多表揚，尤其是對那些所謂的后進生，更要給他們以溫暖的關(guān)懷。千萬不能戴著有色眼睛看他們。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，幫助他們樹立自信心。曾經(jīng)有人說過“老師不經(jīng)意的一句話，可能會創(chuàng)造一個奇跡，老師不經(jīng)意的一個眼神也許會扼殺一個人才”。所以要充分肯定學生優(yōu)秀的一面，這樣更能激發(fā)他的學習熱情。趣味教學我們可能不能時時做到，但是表揚孩子我們都能做到，所以我從不吝嗇對他們的表揚。
其次，我覺得良好的師生關(guān)系是保證完成教學任務的重要條件，學生親其師，方能信其道。對于老師也一樣，一個好老師首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種快樂，相信每個孩子都能成為一個好人。如果我們把孩子看作魔鬼，他們就會把課堂當作地獄，如果我們把他們看作天使，他們就會把課堂看作天堂。所以我們應該善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的喜怒哀樂。多與孩子進行情感方面的交流，關(guān)心學生，愛護學生，尊重學生，理解學生。我們都知道社會要和諧發(fā)展，師生關(guān)系也是一樣。如果我們能用我們自身的魅力去征服學生，而不是用強權(quán)去壓制學生，那么我相信，我們的課堂一定會充滿生機和快樂。
回首過去，我心潮澎湃，展望未來，我豪情滿懷。我站在教育教學的海邊上，深深地感受到了它的廣闊與迷人，我會一如既往的向大海的深處探索，爭取進入教育教學的自由王國
城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
彌陽中心學校與新哨中心學校舉行教育教學交流實踐活動，我作為交流活動的教師于3月9日來到猴街小學。我知道，這不僅要搞好自己的教學，更重要的是要加強教育教學的交流與溝通，學習猴街小學好的教育理念和教學方法。在這幾天里，通過思想交流，通過與老師們進行教學交流以及老師們在日常工作中的點點滴滴，在老師們的身上，我不僅學到了書本上所沒有的東西，也學到了你們崇高的精神品質(zhì)。看到了學校的可喜之處，最值得一提的是：全體師生秩序井然，無論是課間操、打飯、還是放學學生都是排隊進行，這樣就減少了安全隱患。可以說，領導忙，教師也忙，你們的工作量比我們的大，因為你們既要搞好日常的教學管理工作，還要管理好學生的生活：吃飯、睡覺、安全等等一系列工作；還有部分教師一個人要做幾個人的工作（比如李校長既要管理好全校的總體工作，還要上一個主科目，還有的老師既要上高段的語文或數(shù)學，還要兼管學校的其它工作），你們都有很強的責任心，“樂于清貧，甘于寂寞”。
老師們，與你們相比，可以說我們的條件比你們好，我校的教育理念在不斷地更新，在做好教育教學工作的同時，數(shù)學組的教師在一起集智備課，共同探討新課程的理念、教育教學的對策、交流如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會，掌握先進的備課方法和經(jīng)驗。在平時的上課中，領導隨堂聽課評課。我校每學期都要組織教師上公開課、聽課、評課，取長補短，相互交流，共同提高。每學年每個老師上1節(jié)公開課，聽8節(jié)課，交5個反思，5個課件，交一篇教學論文（多則不限），學習每位老師的不同的教學風格和教學方法，進一步充實教師自己。通過“邊學邊教，以學論教”的教學模式，形成一套完整的教學方法體系，從而使我校的老師得到了進步提高。
這次城鄉(xiāng)學校的教師交流活動，通過頂崗實踐交流學習，使我從中得到了學習和鍛煉的機會，對于有效教學，談不上有什么經(jīng)驗，要說感受可能會有一些。我們都是一線的教師，一根線上的螞蚱，我們的苦和累只有我們自己知道。我們的方法不一定適合這里的學生，我認為一切要從實際出發(fā)。正所謂教學有法而無定法。按我的理解，數(shù)學課的有效教學就是讓學生聽懂，學會，做對。下面我結(jié)合我校的一些具體做法淺談一下自己的認識體會。
一、用科研課題帶動課改，打造高效課堂。我校有教科室專門負責課題研究，語文和數(shù)學都有研究的課題。
數(shù)學組的《小學數(shù)學教學資源有效利用的實踐研究》這一課題，通過對小學數(shù)學教學資源的有效利用，充分開發(fā)和利用各種社會、學校、家長、教師、學生等身邊可利用的一切資源，以充實小學數(shù)學課堂。根據(jù)不同年級學生的認知水平，把小學現(xiàn)有的數(shù)學教學資源進行有效重組和利用，形成富有個性的教學資源，借此優(yōu)化小學數(shù)學教學內(nèi)容。改變“一板、一本、一粉筆”的傳統(tǒng)教學模式，真正實現(xiàn)數(shù)學教學與生活的緊密聯(lián)系，把學習的主動權(quán)交給學生，寓教于樂，借此來整合數(shù)學課堂教學，提高學生運用數(shù)學知識解決生活實際問題的能力，從而改變教師教學觀念和教學方式，切實提高教學業(yè)務水平，使教師從傳統(tǒng)的以教科書為中心的教學，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的發(fā)展為本，基于教學資源的教學。
課堂教學包括教師、學生、教材及教學資源等要素，只有諸要素的組合結(jié)構(gòu)達到優(yōu)化，整個系統(tǒng)的功能才能優(yōu)化。教學資源的恰當使用，能有效調(diào)整教學系統(tǒng)各要素之間的關(guān)系，達到教學效果的最佳狀態(tài)。數(shù)學教學資源的有效利用有利于打破傳統(tǒng)單一的課程觀念，確立與學習化社會相適應的課程觀念，從而為新課程的實施提供條件保障；為課程知識、過程與方法、情感與態(tài)度多層面標準的實現(xiàn)提供可能性；為學生探究性、開放式、合作式學習提供支持。
數(shù)學教學資源的有效利用能將新的教學資源引入到日常教學中來，會帶動教育手段、教學組織形式等方面的變革；學生的主體性會極大地提高，學生的實踐能力、學習興趣、創(chuàng)新能力等將有全新發(fā)展，將更好地促進學生的成長。數(shù)學教學資源的有效利用能對教師的教學視野、教學技能起到了極大的促進、推動，甚至是挑戰(zhàn)的作用，對于改變“知識本位”的單一式教育，具有極強的實踐意義。
二、更新業(yè)務知識，積極參與教育教學改革，增強教師業(yè)務素質(zhì)。
教師的知識更新包含了兩個層面的內(nèi)容，一是打破，二是重建。即打破傳統(tǒng)的、陳舊的甚至是落后的教育理念、理論和教學的方式、方法，建立起一整套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也會掩蓋教師知識的不足，因此建立新的知識結(jié)構(gòu)和教學理念勢在必行。
我校的教育理念在不斷地更新，在做好教育教學工作的同時，數(shù)學組的教師在一起集智備課，共同探討新課程的理念、教育教學的對策、交流如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會，掌握先進的備課方法和經(jīng)驗。在平時的上課中，領導隨堂聽課評課。我校每學期都要組織教師上公開課、聽課、評課，取長補短，相互交流，共同提高。每學年每個老師上1節(jié)公開課，聽8節(jié)課，交5個反思，5個課件，交一篇教學論文（多則不限），學習每位老師的不同的教學風格和教學方法，進一步充實教師自己。通過“邊學邊教，以學論教”的教學模式，形成一套完整的教學方法體系，從而使我校的老師得到了進步提高。
三、加強培優(yōu)輔差工作，促進全體學生得以發(fā)展。
我校由于地理位置因素，很多孩子的父母都是來城里打工的，由于學生家庭原因，有些孩子得不到父母對自己學習和生活上的關(guān)心和幫助，導致孩子在學習上的放松，久而久之改變了孩子對學習的態(tài)度，致使其成為學困生。為此做好學困生的輔導工作，轉(zhuǎn)化學困生的思想，為促使每位學生能在原有的基礎上都有所發(fā)展，我校有經(jīng)驗的教師采取“一幫一，一對一”的方法很值得借鑒，以優(yōu)生來帶動學困生。課外加強輔導工作，課堂中創(chuàng)設機會，給予鼓勵，樹立學困生的信心，培養(yǎng)學生的學習興趣，促使每一位學生都有提高。
我個人也談一點自己的看法：
一要提高學生課堂的參與度。實際教學中， 常見老師滔滔不絕時，有的學生低頭玩東西；老師苦口婆心時，有的學生東張西望；老師聲嘶力竭時，有的學生有氣無力。我們都知道，教學是教與學的統(tǒng)一，是師生雙邊互動的一個過程，如果學生不能參與其中，就不能取得很好的教學效果。
上課之前教師都要認真?zhèn)湔n，精心設計教學環(huán)節(jié)，還要根據(jù)教學內(nèi)容、學生情況等等設計出前置性作業(yè)。我們做了大量的準備工作，是為了最大限度地激發(fā)學生學習興趣、調(diào)動學生學習的積極性， 課前準備充分，上課時學生積極參與才是提高課堂效率的一個重要因素。學生的參與是課堂教學成功與否的重要標志，一堂好的課一定是師生互動，共同參與的。然而怎樣使學生參與是我們經(jīng)常談論的焦點。我想，我們在教學的引導中，應該更多地考慮怎樣讓學生有效地參與，而參與不能成為一種形式，而是有實質(zhì)內(nèi)涵的活動。
學生的課堂參與度包括廣度和深度，廣度指參與的人數(shù)和時間的多少，深度指是否涉及深層次的問題，學生是否主動參與。積極的參與是思維的活躍，情感的共鳴，是師生間的有效溝通。怎樣提高學生的課堂參與度呢？方法有很多，有些難免停留于紙上談兵，在實踐中很難實施，問題出在哪兒呢？我想，是我們和學生的實際聯(lián)系不夠緊，甚至在有些地方以我們的思維取代了學生的思維。以前經(jīng)常有這樣的情況，我們在某一個講座或是論文中看到了一種好的激發(fā)學生參與的方法，興致勃勃的到課堂上一用，卻達不到預期的效果。
城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
近年來，我校高中部教學工作銳意進取，克難攻堅，高考成績一年比一年進步，高中教育教學工作正走上良性發(fā)展的道路。剛結(jié)束不久的一模考試，我校考生也取得了較好的成績，192人參加考試，就有28人成績達到劃定的本科線以上，上本率排我縣同類學校第一名，全校單科平均分除了文科班英語排第3名外，其余各科均排第一名，高三14個任課老師中有12人獲得教學成績優(yōu)秀獎。今年高考，我校上本科線的目標是50人，我們相信，6月是我們收獲的季節(jié)。如何提高高中的教學質(zhì)量，我談幾點體會，權(quán)當拋磚引玉。
一、以抓高考為引領。
1、每年高考結(jié)束，即刻召開新一屆高三高考備考動員會，激勵學生分秒必爭，刻苦努力，奮勇爭先。營造濃厚且適度緊張的備考氣氛。
2、對高三的班主任和任課老師進行優(yōu)化組合，選擇教學成績優(yōu)秀而且有擔當?shù)睦蠋煋胃呷昙壍陌嘀魅魏腿握n教師。并要求高三教師在授課前必須完成近五年高考題的研究，以提高高考備考的科學性和針對性。
3、制定嚴格的備考紀律，強調(diào)師生一切行動聽指揮。
4、堅持周測月考制度，訓練學生的實戰(zhàn)能力。
5、堅持考后面批制度，幫助學生打開疑難問題這門，和學生一起分析每次考試的得失，提高學生解決問題的能力。
二、以抓特色為突破。
對薄弱學校來說，要學生去拼高分顯然不現(xiàn)實。只能另辟蹊徑。為此，我們抓住藝術(shù)高考這個特色不放，經(jīng)過幾年的努力，終于取得了突破，去年底的藝術(shù)統(tǒng)考，我校已有36人的成績達到了本科線。
三、以抓教師隊伍建設為保障。
1、抓教師隊伍的教育，強調(diào)為人師必須要為人師表，為學生的成人成才而努力。
2、提倡奉獻，贈人玫瑰，手留余香。沒有奉獻，沒有責任擔當，怎樣去燃燒激情？怎樣去沖鋒陷陣？我校現(xiàn)在的高三教師中，劉智慧副校長擔任一個班的班主任和兩個班的數(shù)學教學工作；教務處的方圓主任和張桂武副主任，在另一個班主任老師請產(chǎn)假后，勇于擔責，分別主動承擔更多的授課任務和班主任的工作；陳茉老師、黎美麗老師、韋肖華老師雖都已身懷六甲，仍然熱情飽滿地奮斗在教學第一線。有這樣拼搏、有這樣樂于奉獻的老師隊伍，何愁我們的教學質(zhì)量提高不起來？
3、加強教師的業(yè)務培訓，不斷提高老師的業(yè)務水平。
4、注重對教師的人文關(guān)懷，主動為老師排憂解難，讓老師感受到來自學校的尊重和溫暖。
四、以抓新型師生關(guān)系為根本。
這方面主要是以“陪伴”為始終。老師陪伴學生去遠足；陪伴學生包餃子；陪伴學生加夜班；陪伴學生去運動；陪伴學生高興共享、難過共擔。這樣融洽的新型的師生關(guān)系對提高教育教學質(zhì)量有著事半功倍的效果。畢竟學生的健康成長和和全面發(fā)展才是我們教育的根本。
城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
非常感謝給我們設立一個經(jīng)驗交流的平臺，讓我們在這里快樂地學習著，收獲著。
我心目中的教育家是武漢大學的特聘教授，中央教科所心理健康教育研究—尹鄧安。他畢業(yè)于華中師范大學教育系，他根據(jù)孩子不同的性格特征進行施行不同的教育方法，每種方法都滲透著愛的教育，這也是他的教育理念——讓愛注入每個孩子的心靈。他呼吁要用各種形式來激勵孩子。
下面我來介紹一下有關(guān)他的兩個小故事：
每天鼓勵一下孩子
尹教授曾講過他自己的育兒經(jīng)：他有兩個孩子，在他們上學讀書的階段，每天他都要做兩件事，第一件事就是拍拍孩子的肩膀或者摸摸他們的頭，第二件事就是對他們說“你真棒，你比爸爸強！”這樣，孩子每天都在接受家長的肯定，就會向好的方向努力。這個故事使我懂得大人的一個眼神一個動作對孩子的影響很深。
不表楊不放學
尹鄧安教授曾主動要求帶過一個學習成績和組織紀律都很差的班級。他把這個班命名為“天才班”。擔任班主任期間，他做到不表楊不放學，越是差生他越表揚，他不光自己表揚還要求班干部也表揚，他不光口頭表揚，還利用獎狀小紅旗等形式，甚至給家長寫。在一片表揚聲中“天才班”各個方面表現(xiàn)越來越好，學習成績也變成了第一。
他的這種方法對我啟發(fā)很大。今年我班有一個經(jīng)常好吃到的學生，我說過多次“不要再遲到了”都沒起作用。有一天，這個學生又遲到了，一進教室我就對著全體學生表揚了他，當時全班同學哄堂大笑，我卻嚴肅地說“你們不要笑，他今天確實有進步，昨天他遲到了十分鐘，今天他遲到了五分鐘，他整整進步了五分鐘，所以應該表揚。第二天他居然提前了五分鐘來上學，我馬上又表揚了他，從此這個學生再也沒吃到過，學習成績也逐步上升。我覺得表揚就是一種激勵的措施，也就是在學生心靈中播種愛，愛的力量是偉大的，有了愛什么樣的方法就有了什么樣的事就解決了。
下面我再談談我的教學管理的一點反思。
參加工作近二十年來，我?guī)缀趺刻於荚诤屠蠋焸兲接懡逃虒W管理的經(jīng)驗，時時也在不斷反思自己的教學，我覺得自己在教育教學管理中缺少一些“技術(shù)含量”和“智慧含量”，尤其是教學中的語言藝術(shù)性。今年我班有幾個英語偏科的同學，他們英語很差，上英語課有時學別的，我說“你英語那么差，太不自覺了”。這樣的話刺傷了他們的自尊心，英語會更不愿學了。后來，我閱讀了尹教授的一個教學事例，我才感到自己的做法太愚蠢了。他告訴我們賞識和激勵是激勵孩子學習興趣的訣竅。