干部實踐動員發(fā)言稿
三要加強溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好干部實踐鍛煉期間的管理工作。干部在實踐鍛煉期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關(guān)系不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇;鍛煉期未滿或未完成工作任務(wù)的，未經(jīng)組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣，加強培養(yǎng)，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。組織部將定期了解實踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難。同時，要進行跟蹤協(xié)調(diào)管理，定期進行考核、考察，對成績突出、有重大貢獻、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重點培養(yǎng)、適時擇優(yōu)提拔任用。
同志們，縣委選派優(yōu)秀干部進行實踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長的需要，希望大家要珍惜機會，虛心學習，努力工作，充分發(fā)揚勤奮敬業(yè)、務(wù)實苦干的精神，認真履行職責，主動參與接收單位的工作，切實發(fā)揮專長和優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后，我衷心地祝大家工作順利、健康成長!