紀委書記工作會議講話材料（精選5篇）
紀委書記工作會議講話材料 篇1
同志們：
最近一段時間，省紀委監(jiān)察廳先后召開了一系列會議，對當前和今后一段時間反腐倡廉建設有關工作進行了安排部署。省里會議精神十分重要。為了貫徹落實會議精神，今天特意把大家請來開個會，主要任務是小結(jié)前段工作，部署下一段工作。剛才，市紀委各位分管副書記就有關工作講了很好的意見，我完全贊同。年初，市紀委第四次全會暨全市反腐敗工作會議對今年反腐倡廉建設工作進行了全面部署，這次會議對一些工作進行具體安排�，F(xiàn)在的關鍵是如何抓好落實。為此，我在這里就如何抓好工作落實，開創(chuàng)我市反腐倡廉建設新局面，簡要地強調(diào)四個方面的意見。
一、緊貼中心，服務大局，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
反腐倡廉作為黨和國家工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來進行。只有這樣，我們的工作才能保持正確的方向，才能得到黨和人民的認可。
第一，堅持在全局中謀劃。一方面，要主動謀劃。牢固樹立服從和服務于第一要務的意識，堅持把反腐倡廉建設放到全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去認識和把握，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構建和諧永州、加快富民強市總體要求開展工作，與黨委政府的重大決策、重要工作部署做到思想同心、目標同向、工作同步。另一方面，要善于謀劃。紀檢監(jiān)察工作紀檢監(jiān)察工作，認真研究黨委政府的關切和需要，積極探索經(jīng)濟社會發(fā)展的辦法和措施，努力把握經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點和著力點，為黨委政府出主意，想辦法，解難題，切實把紀檢監(jiān)察工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展全局，做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，紀檢監(jiān)察就工作到哪里，經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么，紀檢監(jiān)察就服務什么。再一方面，要敢于謀劃。要堅決抵制和克服紀檢監(jiān)察工作影響經(jīng)濟社會發(fā)展的思想，對經(jīng)濟社會發(fā)展有利的事，我們要大膽地去做;對人民群眾有關的事，我們要用心地去做;對整個社會風氣有幫助的事，我們要堅決地去做。不管遇到多大的困難和挫折，我們也決不能輕言動搖，決不能輕言放棄。
第二，堅持在檢查中促進。要全面履行黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察機關的職責，切實加強監(jiān)督檢查，推動科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是要把維護黨的政治紀律放在首位，加強對執(zhí)行黨的政治紀律情況的監(jiān)督檢查。在“舉什么旗、走什么路”的問題上毫不動搖，堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言記，認真糾正各種否定改革開放的錯誤思想，嚴肅查處違反黨的政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護以黨中央的權威，確保紀律嚴明。地理要以確保政令暢通為目標，圍繞黨委政府的重大決策部署開展以監(jiān)督檢查。認真開展對加強和改善客觀調(diào)控，推進改革開放和自主創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量、加強生態(tài)環(huán)境保護、重視改善民生和促進社會和諧等重大政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，認真開展全市推進新型工業(yè)化，提高外資項目、重大項目建設情況的監(jiān)督檢查，加大對市場物價調(diào)控、節(jié)能減排和土地管理等方面違規(guī)違法行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象。三是要以言論維護為己任，圍繞構建社會主義和諧社會開展監(jiān)督檢查。要切實解決損害人民群眾利益的突出問題，從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，針對重點領域、重要部門、重要人員、重要崗位、重要解決生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、征地拆遷等方面損害人民群眾利益的問題，強化對社保基金、住房公積金和扶貧救災專項資金的監(jiān)管，認真治理公共服務行業(yè)侵害群眾消費權益等問題，保障人民群眾在經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面的權利和利益，為老百姓生產(chǎn)、生活創(chuàng)造一個公平、正義的社會環(huán)境。
第三，堅持在優(yōu)化中服務。首先，通過轉(zhuǎn)變干部作風服務經(jīng)濟社會發(fā)展。干部作風建設工作去年集中抓了一年，總體上效果是明顯的。盡管今年市委市政府在干部作風建設上不再出臺新目標、新措施，但并不意味著對這項工作不重視了，干部作風建設今年仍然是一項重要工作需要我們緊抓不放。實踐反復證明，干部作風要帶有根本性、全局性，干部作風不好，經(jīng)濟社會就難以有一個好的發(fā)展。一是要防止走過場、一般化，堅決避免應付了事、流于形式，確保作風建設真功實做見行動，立竿見影出實效，通過以干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶�，帶動全市�?jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。其次，通過提高效能服務經(jīng)濟社會發(fā)展。著力優(yōu)化務實高效的服務環(huán)境，按照建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系的要求，促進黨政機關加強管理，進一步轉(zhuǎn)換職能，轉(zhuǎn)變工作方式方法，切實提高服務水平和工作效率。特別是要實施政府提速工程，加強政務服務中心建設，切實解決群眾辦不便、部門效率不高的問題。再次，通過制度落實服務經(jīng)濟社會發(fā)展。進一步落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項制度，特別是要推動建立和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀的政績評價標準體系和績效評估辦法;健全和完善行政效能投訴受理機制，認真落實行政首長問責制，加大對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件的查處力度和責任追究力度，堅決糾正利用職權索、拿、卡、要和亂罰款、亂攤派、亂集資、亂拉贊助的行為，努力消除影響經(jīng)濟社會發(fā)展的環(huán)境性障礙。
第四，堅持在保護中推動。一方面，要旗幟鮮明地保護和支持敢想敢干、敢闖敢試的干部。要通過營造敢于突破、敢于創(chuàng)新的良好環(huán)境，旗幟鮮明地支持改革、保護創(chuàng)新、褒勵成功、善待挫折、寬容失誤，激勵干部群眾解決思想求探索、集中心思干工作、放開手腳干事業(yè)，充分調(diào)動一切積極因素，形成共同推進我市科學發(fā)展.
紀委書記工作會議講話材料 篇2
根據(jù)縣委安排，我負責紀檢、監(jiān)察工作，分管人口與計劃生育、信訪、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境綜合整治工作，經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作。去年在市紀委、監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，我緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責，全力抓好落實，較好地完成了上級紀委和縣委、縣政府安排的各項工作任務。
�、奔o檢監(jiān)察工作取得了新突破。一是認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。組織全縣黨員干部認真學習四大紀律八項要求，學習領導干部廉潔自律各項規(guī)定以“學條例，講正氣，樹形象，促發(fā)展”主題教育活動為契機，對近年來查辦的個典型案例進行了通報，以用身邊人、身邊事來教育、警示廣大黨員干部，規(guī)范干部從政行為。深入開展勤廉公示工作。注重在公示中解決實際問題，自勤廉公示工作開展以來，對名正科職領導干部進行提醒談話，誡勉談話人;梳理案件線索條，糾正問題個。二是繼續(xù)加大反腐敗力度。去年，全縣紀檢監(jiān)察機關共查結(jié)各類違紀違法案件件，黨政紀處理人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)件，縣直件，縣紀委自辦件;黨紀處分人;政紀處分人;雙重處分人。查辦萬元以上案件件，萬元以上案件件;涉及鄉(xiāng)科級干部人，移送司法機關追究刑事責任人。全縣紀檢監(jiān)察機關收接來信、來訪、電話舉報件次(其中市紀委摘轉(zhuǎn)件)，辦結(jié)件，辦結(jié)率。三是不斷深化糾風和專項治理工作。向家行風重點單位反饋有關問題個，并督促其及時整改到位。繼續(xù)加大對教育收費的監(jiān)督檢查力度，開展教育收費專項檢查次，立案查處教育亂收費起，清退不正當收費數(shù)萬元，沒收萬元，政紀處理人。加強工程建設專項治理，認真開展對損害群眾利益的四個突出問題專項治理，加大治理公路、河道“三亂”力度。推行建筑工程、土地交易、產(chǎn)權交易、政府采購市場廉政準入制度，促進了市場的規(guī)范、高效、廉潔運作。實行軟環(huán)境建設長效管理機制，加大對違反軟環(huán)境人和事的查處力度，受理各類投訴件，辦結(jié)件，辦結(jié)率以上;黨政紀處分人，通報批評人，辭退人，行政拘留人，責成書面檢討人。
⒉信訪穩(wěn)定工作打開了新局面。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和改革的深入，各類矛盾相繼凸現(xiàn)，從信訪渠道反映問題、要求解決的情況相對增多。我們高度重視來信、來訪工作。以三月份“百日維穩(wěn)”集中行動為起點，團結(jié)帶領廣大黨員、干部和人民群眾奮力拼搏，攻堅克難，一舉扭轉(zhuǎn)了年初信訪工作被動局面，群眾信訪活動由混亂無序向平穩(wěn)可控的態(tài)勢轉(zhuǎn)變。據(jù)市信訪局通報，今年以來全市群眾到市上訪批，其中我縣批，占全市的，集訪批，我縣批，占全市的。全市群眾到省上訪批，其中我縣批，占全市的。集訪批，我縣批，占全市的。全市群眾赴京上訪批，其中我縣批，占全市的，集訪批，我縣批，占全市的，各項指標在三縣兩批中均排在前列，特別是在國慶和xx屆四中全會期間，我縣無一例去省集訪、無一人去京上訪，信訪穩(wěn)定工作得到上級的充分肯定。
�、秤媱澤ぷ鞯巧狭诵屡_階。以創(chuàng)建省計劃生育工作先進縣為契機，圍繞各項工作目標，強化組織領導，狠抓措施落實，全縣計劃生育率達到，人口出生率‰，行政執(zhí)法行為不斷規(guī)范，期內(nèi)綜合避孕率、統(tǒng)計數(shù)字準確率、合格村率、生殖保健服務以及知識普及率均完成和超額完成年度目標任務。注重計生工作人員隊伍建設，在全縣計生系統(tǒng)內(nèi)采取公開競爭上崗的方式，選拔名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站站長;針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站工作人員年齡偏大、文化偏低、專業(yè)技術人員偏少等問題，從社會上公開招聘了名計生微機信息管理和衛(wèi)技服務人員。
回顧去年工作，取得了一些成績，這主要得益縣委的正確領導，得益于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門干部群眾的務實苦干。在新一年里，我將嚴格按照縣委的要求，立足本職，務實苦干，爭取做出更大的成績。
一、關于紀檢監(jiān)察工作
�、崩^續(xù)加大查辦案件力度。在突出重點，抓好縣紀委自辦案件的同時，加強指導，加大協(xié)調(diào)力度，強化監(jiān)督檢查，認真落實辦案工作責任制切實抓好基層，特別是縣直機關案件查處工作;進一步加大對腐敗分子經(jīng)濟處罰和追繳力度，決不讓腐敗分子在經(jīng)濟上占便宜。
⒉切實抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實。認真組織黨員領導干部學習廉潔自律各項規(guī)定。結(jié)合實際，進一步健全監(jiān)督管理制度，完善監(jiān)督制約機制，鞏固已取得的成果。積極探索做好領導干部廉潔自律工作的方法和途徑。
⒊深化糾風和專項治理工作。組織有關部門和單位學習《行政許可法》;加大對土地征用、工程交易、政府采購、城鎮(zhèn)拆遷、農(nóng)民工工資發(fā)放、教育收費、農(nóng)民負擔等工作的監(jiān)督檢查力度;切實解決群眾反映強烈的問題，糾正損害群眾利益的不正之風。圍繞縣委、縣政府工作中心，積極推進軟環(huán)境整治的長效管理機制，加大對破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的懲治力度;明確目標，強化措施，扎實開展建設“誠信泗洪”和經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作，進一步提高服務經(jīng)濟的有效性。
⒋不斷加大從源頭上預防和治理腐敗力度。進一步深化行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度改革;深化反腐倡廉教育活動，努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的格局。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。進一步建立健全學廉、述廉、談廉、評廉、考廉機制，完善廉政談話和領導干部述職述廉制度，嚴格考核，抓好落實。
�、岛葑ゼo檢監(jiān)察干部隊伍建設。教育全縣紀檢監(jiān)察干部加強學習，進一步提高思想政治覺悟，增強法制觀念、紀律觀念，增強公仆意識、奉獻意識，自覺當好忠于黨、忠于人民的堅強衛(wèi)士，積極同一切違法違紀行為作斗爭。同時，采取切實有效措施，努力提高全縣紀檢監(jiān)察干部經(jīng)濟、法律、科技、管理、業(yè)務等知識水平和業(yè)務能力，提高運用現(xiàn)代科學技術防范和揭露腐敗問題的能力，以適應新形勢下完成黨風廉政建設和反腐敗艱巨任務的需要。
二、關于信訪穩(wěn)定工作
�、碧剿餍滦蝿菹滦旁L工作新機制。堅持和完善領導信訪接待日制度，規(guī)范工作程序，建立科學、規(guī)范的接待、受理、答復、處理群眾信訪問題的程序、制度和辦法。建立健全突發(fā)性和群體性事件聯(lián)席會制度，推廣信訪聽證會有效機制，積極探索處理信訪問題的終結(jié)機制，用改革的辦法解決信訪突出問題。
�、布哟笮旁L案件查處力度。進一步完善信訪工作領導責任制、責任追究制、包案負責制、強化信訪工作第一責任人的責任。建立健全信訪案件查辦制度，嚴格規(guī)范信訪案件查處上報程序，對上級領導批示信件和上級信訪部門交辦件，明確領導包案，落實專人負責，確保查辦質(zhì)量，遏制群眾上訪勢頭。實施信訪穩(wěn)定工作重心下移，把工作著力點放在基層，把心操在基層，把勁用在基層，把問題解決在當?shù)�、矛盾化解在基層�?/p>
⒊加強信訪工作基礎網(wǎng)絡建設。認真貫徹落實中央關于信訪工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步健全基層網(wǎng)絡，形成橫向到邊、縱向到底的縣鄉(xiāng)村組四級信訪網(wǎng)絡，積極構建統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、重在治本、綜合治理的大信訪工作格局。引導各級黨委政府發(fā)動和組織社會各方面力量一起做好穩(wěn)定工作，形成上下協(xié)調(diào)，各方配合的工作機制。堅決實行信訪穩(wěn)定工作“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，執(zhí)行“誰主管、誰負責”和“首問負責制”。
�、醇訌姺ㄖ菩麄鹘逃８骷夵h委、政府要切實增強法制意識，進一步提高依法執(zhí)政、依法行政水平，一切要依法行政、依法行事，依法辦事，堅決維護法律和政策的嚴肅性。不斷加大政策、法律、法規(guī)的宣傳力度，使廣大群眾了解政策，提高政策觀念和法制意識。在化解矛盾中說服群眾，引導群眾通過合理合法的途徑去解決問題，維護自己的合法權益。教育群眾進行信訪活動必須遵守國家的法律法規(guī)。對極少數(shù)企圖插手、利用群體性事件挑起事端、破壞全縣安定團結(jié)局面的不法分之，司法機關及時介入，依法予以打擊。
三、關于計劃生育工作
�、奔訌娀A建設。加大村級管理力度，重視村級班子建設，強化村級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村包片的干部責任，扎實推進計劃生育村(居)民自治試點工作，提高組織化程度，引導育齡群眾自我教育、自我管理和自我服務。堅持分類指導，繼續(xù)實施后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點管理，全面加強動態(tài)性、過程性監(jiān)督檢查，著力推進后進轉(zhuǎn)化。做好創(chuàng)建省計劃生育工作先進縣前期的各項工作，對計生工作后進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分析原因，拿出改進方案，在規(guī)定期限內(nèi)不能改進的，追究責任。堅決實施計劃生育一票否決制。
�、蔡岣咭婪ü芾硭�。利用多種形式，加大計劃生育法律法規(guī)宣傳教育力度，增強基層干部和廣大群眾人口與計劃生育法律意識。加強計劃生育執(zhí)法管理，健全和完善行政執(zhí)法責任制。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，進一步規(guī)范基層干部和計劃生育執(zhí)法人員的行政行為。繼續(xù)完善計劃生育合同管理制度，切實提高合同簽訂率和履約率，以此規(guī)范廣大育齡夫婦的婚育行為。加強“七個不準”貫徹執(zhí)行力度，堅持文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，在征收社會扶養(yǎng)費和查找外躲對象過程中，既要堅決糾正各種行政侵權行為，又要加大依法行政力度，保證社會撫養(yǎng)費征收到位和外躲對象追找到位。依法規(guī)范黨員干部計劃生育行為。對群眾信訪反映的黨員干部超生和包庇親友超生案件，堅決做到快查快處，典型案件公開曝光。繼續(xù)推行計劃生育政務公開，建立和完善計劃生育民主監(jiān)督制度。
�、橙嫱七M優(yōu)質(zhì)服務。按照省委、省政府規(guī)定標準，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站建設。全面推進避孕節(jié)育和生殖健康系列技術服務，切實做好對農(nóng)村實行計劃生育夫妻提供基本項目的免費服務。確保全縣避孕節(jié)育和生殖保健服務率達到以上。拓展和深化宣傳教育的內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳教育的方式方法，從以往著重宣傳控制人口數(shù)量，轉(zhuǎn)向建設和發(fā)展生育文化。支持業(yè)務部門與省市計生宣教中心、新聞單位開展合作，與縣鄉(xiāng)廣播電視、科技衛(wèi)生等單位密切配合，拓寬宣傳空間和途徑，營造強烈地社會輿論宣傳氛圍，以人口學校為陣地，結(jié)合季度服務，對廣大育齡群眾進行系統(tǒng)地計劃生育政策法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育知識的教育，提高人口與計劃生育基礎知識普及率。
�、绰鋵崻剟罘龀执胧┖蜕绫C制。千方百計兌現(xiàn)獎勵扶助政策，加快建立健全有利于獨生子女家庭的社會保障制度。制定計劃生育貧困家庭救助規(guī)劃，將計劃生育貧困家庭納入各地、各部門的社會扶貧和救助的工作安排，采取結(jié)對幫扶、結(jié)對助學，建立計劃生育公益金等措施，多渠道、多層次地建立救助體系。全面啟動“關愛女孩”行動和組織實施貧困計劃有生育家庭的“致富、安居、成才”系列工程。進一步擴大對農(nóng)村周歲兒童平安保險和獨生子女父母養(yǎng)老保險參保率和覆蓋面。按照國家和省計生部門的統(tǒng)一部署，在認真調(diào)查核實的基礎上，扎實做好對農(nóng)村實行計劃生育政策，只有一個孩子年滿周歲的夫妻獎勵扶助工作，建議縣落實配套資金，保證獎勵政策兌現(xiàn)到位。
⒌推進綜合改革進程。堅持“部門聯(lián)動，城鄉(xiāng)共管”的原則，加大對流動人口管理力度。對外出務工育齡婦女的管理以現(xiàn)居住地為主，取消半年返鄉(xiāng)參加孕環(huán)情檢查規(guī)定，凡按時寄回居住地鄉(xiāng)級以上計劃生育部門有效證明，不再強行要求定期回鄉(xiāng)參加孕環(huán)情檢查。同時建立流動人口信息交流聯(lián)系制度，開展協(xié)作管理、委托管理，確保不因為強化計劃生育管理而影響育齡群眾外出務工經(jīng)商，也不能因勞務輸出影響計生工作開展。對流進人口，公安、工商、城管等部門在審辦有關手續(xù)上，要認真查驗婚育證明，并主動向所在地計生部門反饋信息，落實管理措施，加強社區(qū)計劃生育管理工作。擬成立社區(qū)計劃生育工作委員會，強化工作職責，依法對社會區(qū)計劃生育工作進行管理、協(xié)調(diào)和服務。
紀委書記工作會議講話材料 篇3
同志們：
我們召開這次會議，主要是系統(tǒng)學習在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委六次全會精神，研究如何貫徹落實集團公司黨風廉政建設工作會議確定的各項工作任務。會上大家集體學習了重要講話、中紀委六次全會公報和中紀委《關于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定(試行)》。下面，我講三個方面的問題。
一、要進一步學習領會重要講話和中紀委六次全會精神，不斷增強工作使命感、責任感和緊迫感
在中紀委第六次全會上發(fā)表的重要講話，站在歷史和全局的高度，堅持實事求是的思想路線，分析了形勢，明確了任務，提出了要求，內(nèi)涵極其深刻。吳官正同志代表中紀委會提出的全面履行黨章賦予的職責，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面的工作報告，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務。中紀委頒發(fā)的《關于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定(試行)》對紀委工作進行了明確定位，是今后紀檢監(jiān)察部門必須遵照執(zhí)行的針對性文件。學習好、領會好、落實好這“三個文件”，這是我們紀檢監(jiān)察干部需要認真對待和貫徹落實的重要任務。要想工作有新起色、新成色，首先思想認識要有新高度、新境界。當前首要的是要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把思想統(tǒng)一到文件精神上來。
一是深刻領會學習貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。重要講話，緊密聯(lián)系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，提出要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務來抓。為什么把學習、遵守、貫徹、維護黨章提到這么高的高度，我認為，一是黨章的重要。國有國法，黨有黨章。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據(jù)，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權威性和最大的約束力。能不能真正有效地學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，關系到增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系到黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗和黨的生死存亡。歷史和現(xiàn)實都表明，只有堅決維護黨章的最高權威，按照黨章的要求教育管理黨員干部，才能維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的各項任務提供堅強保證。二是目前在學習、遵守、貫徹、維護黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴重。胡在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀違法案件在一些地方和部門仍然呈多發(fā)態(tài)勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內(nèi)不正之風仍然比較嚴重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等問題。當前，要通過學習貫徹黨章，著力解決黨風廉政建設中存在的突出問題，幫助黨員干部進一步堅定理想信念，進一步加強黨性修養(yǎng)，進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監(jiān)督制約，進一步加強制度建設。針對存在的問題，特別強調(diào)“各級紀律檢查委員會的任務不只是處理案件，更重要的是維護黨規(guī)黨法，切實把我們的黨風搞好”，同時提出在這方面存在的不夠全面、不夠落實的問題，認識上需要進一步深化，工作上也有一些亟待研究和解決的問題。所以，我們學習、遵守、貫徹、維護黨章是全黨的一項重要任務，維護黨的章程和其他法規(guī)是黨章賦予紀檢機關的職責。對此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領會講話精神實質(zhì)，深刻認識當前反腐倡廉的形勢和紀檢部門擔負的神圣使命，做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，做黨的忠誠衛(wèi)士。
二是深刻領會協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是對紀檢監(jiān)察部門的充分信任。xx大黨章已經(jīng)將紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作確立為紀委的一項主要任務，這次中紀委又專門制定下發(fā)了《關于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定(試行)》，進一步明確了紀委的工作定位。怎么來認識這個問題?我認為，這既是黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，又是對我們紀檢監(jiān)察部門的充分信任。紀委協(xié)助黨委進行組織協(xié)調(diào)，有利于調(diào)動反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個角度來看，對紀委的地位和作用又提到了一個新的高度。同時，按照協(xié)助、組織、協(xié)調(diào)的要求，目前在實際工作中還存在一些問題，既有其他方面的問題，也有紀檢部門自身的問題。主要是認識不到位、職責不清楚、任務不明確和缺乏有效保障措施等問題，這就從一定程度上影響了紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的順利開展。為適應反腐倡廉形勢和任務發(fā)展的需要，回應依法執(zhí)政和依法治國方略以及建設社會主義政治文明對反腐倡廉制度化、法制化的要求，解決紀委在協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中存在的突出問題，充分發(fā)揮各級紀委和反腐敗有關部門的職能作用，形成反腐敗整體合力，提高反腐敗工作效率，保證反腐敗工作順利進行，中紀委發(fā)布施行了這部統(tǒng)一的、具有權威性的有關規(guī)范紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的黨內(nèi)法規(guī)，使紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作進一步制度化、規(guī)范化、法制化。我認為這一《規(guī)定》立意高遠，責任重大，任務繁重，要求明確。這么重的責任、這么重的任務由紀檢監(jiān)察部門去完成，既說明了中央對反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了對紀檢監(jiān)察部門的大力支持。我們一定要把握深刻內(nèi)涵，深入理解精神實質(zhì)，放心、放膽、放手開展組織協(xié)調(diào)工作，做到認識到位、工作到位。
三是深刻認識新形勢新任務對紀檢部門的要求更高了。在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀檢干部，增強政治責任感和工作緊迫感，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。吳官正同志也明確指出進一步增強責任感和緊迫感，不斷提高紀律檢查工作的能力和水平。特別是要全面履行黨章賦予的職責和組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作，這決不是常規(guī)性的“要求”，也不是一般性的“規(guī)定”，更不是一時性的“號召”，而是中央對紀檢監(jiān)察部門在指導思想上的與時俱進，是中紀委對今后紀檢監(jiān)察工作的最新定位，是帶有戰(zhàn)略性、根本性、方向性的意見。從組織協(xié)調(diào)規(guī)定來看，過去如果有人說黨風廉政建設工作是我們紀委的事，可能大家還不能接受，現(xiàn)在看這個問題說的就很明確了，而且這是首次明確，是由中央同意、中紀委作出的，這不是哪個人的隨意談話。特別是在組織協(xié)調(diào)的主要任務上，對決策層面、執(zhí)行層面、協(xié)調(diào)層面、督促檢查層面都對紀委的職責作了明確規(guī)定，可以說在反腐倡廉工作中紀委要牽頭抓、組織抓、協(xié)調(diào)抓、直接抓，任務量更大了，工作面更廣了，要求更高了。這就要求我們不負重托，牢記使命，要求再嚴些，標準再高些，切實增強工作責任感和緊迫感，以適應新形勢新任務的要求。
二、要講求實效，認真扎實地開展好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐教育活動
中紀委六次全會提出在紀檢干部中開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題教育實踐活動后，省、市紀委也都提出了要求，集團公司黨風廉政建設會議上也進行了安排部署。當前我們要結(jié)合全公司開展的“六觀”教育活動，把這項活動作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出成效。
1、要充分認識開展這項活動的重要意義。在各級紀檢干部中開展的這項主題教育實踐活動，是中紀委作出的一項重大決策部署，是新形勢下加強反腐倡廉工作、提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的重大舉措。聯(lián)系我們的實際，開展這項活動很重要，也很必要。這項活動開展得好不好，關系到今年目標任務能否實現(xiàn)的問題，關系到紀檢干部能不能履行職責、組織協(xié)調(diào)好反腐倡廉工作的問題。特別是我們應看到，全公司紀檢監(jiān)察干部與“三個代表”的要求相比，與肩負的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀檢干部隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高，尤其是在思想水平和業(yè)務能力方面還存在著不少差距。如果不下大決心、花大氣力認真加以解決，既不利于紀檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。對此，我們一定要提高認識，以這次活動為契機，認真解決存在的問題，不斷提高自身素質(zhì)，為更好地適應新形勢新任務的要求打好基礎。要求所有紀檢干部都要按照集團公司紀委的要求，認真抓好落實。
2、要聯(lián)系實際開展對照檢查。這項活動能不能開展得扎實有效，很重要的一個方面就是要緊密聯(lián)系思想、工作、作風、形象，對照黨章檢查是否符合要求，是否符合崗位要求，是否符合形勢任務要求，從中找準存在的突出問題，查找自身存在的不足，真正認識到自己的差距，要求都要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。找準存在的問題和不足，從思想上深刻分析原因，并制定切實整改措施，進一步加強思想作風建設，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢新任務的要求。
3、要邊對照邊整改，以新的思想和作風抓好落實。這項主題教育活動的成效如何，歸根到底看整改。要在活動中邊學邊改，邊改邊學，在學中改，在改中學。要針對查找的不足，制定切實可行的整改措施，明確時間、內(nèi)容、措施、意見。要把制度建設作為整改的一項重要工作，靠健全、完善和落實制度，鞏固、擴大整改成果。要以新的思想、新的行動、新作風推進工作，體現(xiàn)到抓好工作的落實上，以此保證各項目標任務的完成。
同志們，搞好今年反腐倡廉工作任務艱巨，責任重大，需要我們?nèi)w紀檢干部緊而又緊地圍繞目標任務，務實創(chuàng)新地抓好工作落實，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和不達目的、決不罷休的頑強斗志，努力把全公司黨風廉政建設工作推向新階段。
紀委書記工作會議講話材料 篇4
大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們�，F(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹�！，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。
為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。
紀委書記工作會議講話材料 篇5
各位老師、同志們：
召開人才工作專題會議，集中各方面智慧，深入研究人才工作，是學校深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快建設特色鮮明的高水平大學的一項重要舉措，也是今年學校的十項重點工作之一。在本次會議上，我們?nèi)婵偨Y(jié)了近年來學校人才工作所取得的成績和經(jīng)驗，查找了學校在人才工作中存在的不足，分析了學校人才工作所面臨的新形勢與新任務，提出了學校未來十年人才隊伍建設的目標，部署了今后一個時期學校人才工作的具體任務。這次會議的召開必將進一步推動學校人才強校戰(zhàn)略的實施，為實現(xiàn)學校辦學事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。
下面，我代表校黨委對加強人才工作的組織領導，強化人才隊伍建設談幾點意見：
一、充分認識加強人才隊伍建設的重要性，增強工作責任感和緊迫感
人才資源是學校事業(yè)發(fā)展的第一資源。當今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，加快人才發(fā)展是在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰(zhàn)略選擇。國以才立，政以才治，業(yè)以才興，校以才強。積極實施“人才強校”戰(zhàn)略，是貫徹落實科學發(fā)展觀，實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略和建設創(chuàng)新型國家的重要舉措，也是建設高水平大學的重要保證。在全國人才工作會議上指出：“人才是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。要努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才” 。近幾年，我國高等教育得到很大發(fā)展，特別是朝著大眾化和高水平兩個方向快速發(fā)展，高校、校地、校企之間展開了激烈的人才競爭。人才問題始終是學校發(fā)展的頭等大事，切實抓好人才工作，是促進學校改革、發(fā)展的關鍵。我們要主動適應國家經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，從實現(xiàn)學校的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，努力建設一支結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的高水平人才隊伍。
高層次拔尖人才及人才隊伍整體素質(zhì)決定著學校發(fā)展的速度和質(zhì)量 。人才隊伍的整體素質(zhì)決定著學校事業(yè)的發(fā)展，我們要在各個崗位上培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)人才，共同承擔起教學、科研、管理等工作。同時，高層次拔尖人才的數(shù)量和質(zhì)量決定了學校發(fā)展的高度和水平，直接影響著一個學科、一所學校在國際國內(nèi)的學術地位和影響力。在高等學校，誰擁有頂尖人才，誰就能占領學科高地，引領學術潮流，獲得競爭優(yōu)勢;誰擁有大師級人物，誰就擁有學科品牌，學術影響力和學校的聲譽。我們要采取有效措施，實施“高端引領”，通過“引培并舉、重在培養(yǎng)”的途徑造就一支高水平人才隊伍，要進一步整合科技力量，以學科帶頭人為核心，以重點學科建設和重大科研項目為依托，打破院系、學科、專業(yè)界限，組建創(chuàng)新團隊，充分發(fā)揮高層次人才在提升隊伍整體素質(zhì)中的引領作用。
抓好人才隊伍建設是學校建設發(fā)展最為緊迫的任務。人才工作是一項戰(zhàn)略性工作，必須超前謀劃。要努力做到人力資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構優(yōu)先調(diào)整、人力資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。合校以來，學校對人才工作和人事分配制度進行了一系列的改革，采取了超常規(guī)的舉措，取得了明顯的成績。在看到成績的同時，我們必須清醒地看到，與國內(nèi)外一流高水平大學相比，學校在師資隊伍建設尤其是人才隊伍建設方面還存在不少差距。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，學校領導班子把“高水平師資隊伍和管理隊伍建設有待進一步加強”列為存在的主要問題之一，查找出“師資隊伍的現(xiàn)狀與學校快速發(fā)展對人才的需求仍然不相適應。教師隊伍總量不足，生師比偏大;高層次人才、領軍型人物比較缺乏，高水平學術團隊較少。教師隊伍的年齡結(jié)構、學歷結(jié)構、職稱結(jié)構、學緣結(jié)構不夠合理。管理隊伍的年齡結(jié)構、知識結(jié)構優(yōu)化不夠。”等問題并分析了原因。今天上午大會上，馬校長在講話中提出了學校進一步加強人才隊伍建設的總體思路，伯權副校長在報告中分析了學校人才隊伍建設的現(xiàn)狀，并就加強人才工作作出具體部署。我們要將人才工作作為學校發(fā)展的頭等大事來抓，完善人才管理的競爭機制和激勵機制，創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，不斷加大對的引進培養(yǎng)力度，努力建設一支創(chuàng)新型的人才隊伍。本次人才工作會上，學校提出了進一步強化人才隊伍建設的幾個辦法和規(guī)定，與會同志在討論中針對這些規(guī)定，提出了許多建設性的意見和建議。相信通過規(guī)范化、制度化建設，學校的人才工作必將取得新的進展。
二、加強人才隊伍建設要處理好的幾個關系
加強人才隊伍建設，必須從學校的實際情況出發(fā)，既要堅持必要性，又要考慮可行性，走出學校自己的路子。要注重處理好幾個關系：
一是外部引進和內(nèi)部培養(yǎng)的關系。我們必須重視對拔尖人才和緊缺人才的引進，尤其是領軍型人才、學科帶頭人、對學校的發(fā)展建設有特殊意義的人才，就要采取特殊政策積極引進;同時，要堅持“兩條腿”走路，加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，這是人才隊伍建設的基礎，要為人才的成長創(chuàng)造條件，培養(yǎng)出大量的我們自己的專家、名師和學術骨干。引進是必須的，但只能和必然是有重點的，而大量的、經(jīng)常的是內(nèi)部培養(yǎng)。我們既不能滿足現(xiàn)狀、閉關自守，也不能妄自菲薄、喪失信心。要堅持引進和培養(yǎng)并重，善于發(fā)現(xiàn)、用好用活所有人才。
二是重視拔尖人才選拔和搞好梯隊建設的關系。要重視拔尖人才的選拔，發(fā)揮拔尖人才的核心和帶動作用，依靠拔尖人才來構建學校的特色，打出學校的品牌。學校必須擁有在國內(nèi)有影響的專家，把學科建設帶動起來。同時，要加強梯隊建設，要樹立和保持一批在國內(nèi)叫得響的專家，培養(yǎng)一定數(shù)量的知名專家隊伍，形成省內(nèi)外結(jié)合、老中青銜接、研究型應用型并重、專職兼職結(jié)合、固定編制流動編制共存的多種形式的人才隊伍模式，把各種類型、各種層次人才的積極性充分調(diào)動起來。
三是統(tǒng)籌好優(yōu)勢學科與支撐學科、基礎學科和新興學科人才隊伍建設的關系。 目前，學校的學科發(fā)展不平衡，整體水平有待進一步提高。要根據(jù)各學科的發(fā)展實力、發(fā)展階段和不同特點，實施相應的人才政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好優(yōu)勢學科與支撐學科、基礎學科和新興學科建設的關系。一方面要做好優(yōu)勢學科的高層次人才和學科帶頭人的引進與培養(yǎng)工作;另一方面又要加強支撐學科、基礎學科和新興學科人才隊伍建設步伐，以適應學校發(fā)展的整體需要，突出重點，協(xié)調(diào)推進不同學科人才隊伍的科學發(fā)展。
四是協(xié)調(diào)好師資隊伍、管理干部隊伍及其它隊伍建設的關系。 人才隊伍的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是學校改革發(fā)展的迫切需要。加強人才隊伍建設，要以高層次人才為重點，各類隊伍一起抓，既要以專業(yè)技術隊伍建設為重點，建設一支高水平的教學科研隊伍，引進、培養(yǎng)一批具有國際水平和創(chuàng)新能力的學科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和教學團隊，培養(yǎng)一批學術基礎扎實、具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術帶頭人和學術骨干，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。又要建立一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、精于管理、充滿活力的高素質(zhì)黨政管理人才隊伍。管理出質(zhì)量，管理出效益，要堅持教學科研隊伍與管理隊伍的建設同時推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是要處理好人才隊伍業(yè)務能力提升與加強思想道德建設的關系。要加強各類人才業(yè)務能力的培養(yǎng)提升，不斷適應國家經(jīng)濟社會發(fā)展和知識更新的需要，也要通過加強理想信念教育和職業(yè)道德建設，增強人才的大局意識和團結(jié)協(xié)作意識，增強學術道德自律，忠誠黨的教育事業(yè)、努力為學校發(fā)展貢獻力量。
三、加強對人才工作的組織領導，努力營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境
1.“黨管人才”是堅持社會主義辦學方向，落實“人才強校”戰(zhàn)略、實現(xiàn)科學發(fā)展的根本保證
在全國人才工作會議上指出：“必須堅持黨管人才原則，切實加強實施人才強國戰(zhàn)略的組織領導。堅持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領導核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證，更好地統(tǒng)籌人才工作。”
黨管人才，就是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，重點做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作。為此，我們要牢固樹立以人為本的理念，把促進人才健康成長，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢放在首要位置，進一步完善人才選拔任用機制。要努力營造鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，激勵人才干好事業(yè)的校園環(huán)境。學校層面上的人才工作主要是把握人才工作大局和方向，提供基本保障條件，完善考核評價體系，建立激勵約束機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，督促各項任務的落實。組織、人事等相關部門要切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。各有關部門要發(fā)揮各自的職能作用，特別是與人才工作有直接聯(lián)系的組織、人事、教務、科技、計財、后勤、研究生部等單位，要密切配合，通力合作，在推進“人才強校”戰(zhàn)略實施中加強協(xié)調(diào)，強化服務，創(chuàng)新機制，提高管理水平。各院系要合理配置教學和科研資源，改革內(nèi)部管理機制，調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性，積極為各類人才發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。
2.加強對人才工作的組織領導，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制
校黨委要加強對學校人才工作的領導，針對學校實際不斷完善人才工作的新機制。學校人才工作領導小組要定期研究、規(guī)劃和協(xié)調(diào)人才工作，采取有效措施，解決重點問題。各級黨組織要充分發(fā)揮在人才隊伍建設中的政治核心作用，按照管好用活的要求，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。各單位尤其是各學院要從發(fā)展戰(zhàn)略高度認識分析學校師資隊伍建設情況，謀劃師資隊伍建設遠景，制定高層次人才培養(yǎng)、選拔、引進措施。要將人才工作與學校各方面工作緊密結(jié)合起來，切實做到：謀劃發(fā)展時要考慮人才保證，制訂規(guī)劃時要考慮人才需求，研究政策時要考慮人才導向，部署工作時要考慮人才措施。各單位要將人才工作作為一把手工程來抓，納入領導班子工作目標，實施責任評價考核。
3.進一步解放思想，努力營造唯才是舉、管理規(guī)范、合作競爭的人才成長環(huán)境
全校上下要進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作理念，努力營造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。要用事業(yè)凝聚人才，用機制激勵人才，用制度保障人才。要打破常規(guī)，建立人才“成長特區(qū)”，大膽地使用人才，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要嚴格人才的評價和考核標準，不斷提升人才的競爭意識、團隊意識和科學精神。機關各職能部門要進一步樹立為人才服務的理念，積極營造人性化的工作生活環(huán)境。滿腔熱情地關心人才，千方百計地解決人才工作生活中的實際困難，努力為各類人才營造一個居住舒心、工作順心的環(huán)境。通過富有成效的人才成長環(huán)境建設，使各類人才都有用武之地而無后顧之憂，都有苦練“內(nèi)功”、勤奮鉆研的動力而無應付“內(nèi)耗”的壓力、有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。要凝聚全校力量，整合各方面資源為人才的引進、培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。
4.突出重點，抓好落實，不斷提高人才工作整體水平
一是要積極作為。要有緊迫感和責任感，不能等待觀望，定下來的事情就抓緊落實。要結(jié)合學校“”規(guī)劃的制定，認真思考和落實本次會議提出的具體工作任務。二是要重點推進。各單位黨政負責人都要樹立強烈的人才意識，要善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、使用人才、服務人才。三是要不斷創(chuàng)新，大膽嘗試，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，確立更高的工作目標，以開放的眼光和胸懷學習一流大學的好經(jīng)驗、好做法，形成推動本單位人才工作的有效措施。
老師們、同志們，黨和國家歷來高度重視人才工作，最近，中共中央 國務院頒布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，提出了人才工作的指導方針和重點任務，我們一定要深刻領會人才工作的新精神、新理念，進一步增強作好人才工作的緊迫感和自覺性�？茖W規(guī)劃、重點實施、整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷開創(chuàng)學校人才工作的新局面。本次人才工作會議就要結(jié)束了，這次會議只是我校人才隊伍建設的新起點。會上我們進一步理清了工作思路、統(tǒng)一了思想、明確了任務。會后，還有大量工作需要各單位抓好落實，讓我們共同努力，扎實推進，為早日建成特色鮮明的高水平大學提供有力的人才保證。