家電“大鱷”科龍的員工培訓(xùn)

　　說到企業(yè)培訓(xùn)，一般人可能會認(rèn)為無非是上上課，聽聽講座，中國目前規(guī)模最大的制冷家電企業(yè)集團之一——科龍公司落戶揚州，而其開展的一系列員工培訓(xùn)活動，卻是別具一格。

　　這是一種被稱為戶外拓展訓(xùn)練的課程，內(nèi)容是各式各樣的游戲。

　　他們開始做的就是找朋友，在很短的時間內(nèi)或10人一組，或6人一組要迅速地集結(jié)起來。這看起來簡單，可如果大家都沒有主動配合的精神、沒有大局觀念，就很難在規(guī)定時間內(nèi)完成。

　　科龍員工談到這種游戲時說如果沒有團結(jié)精神我們不可能取得勝利，我感到這游戲能鍛煉一個切實的團隊精神。

　　再看一個盤腿賽跑游戲，大家分成兩隊，然后依次把腿盤在前一個人的腰上，隊長在前面拖，看哪個隊先到達目的地。

　　筆者看到，左邊一隊團結(jié)得顯然比右邊那隊好，勝利也最終是屬于他們。你別說，這些游戲雖然簡單，但對大家的感觸都很深。

　　科龍公司的員工說：“基本上在日常工作過程中，對這種團隊，發(fā)揮自己的潛能，感受不是那么深，這種游戲的過程中感受特別明顯，通過這個游戲回到工作中，慢慢體會，慢慢運用�！�

　　除了戶外拓展訓(xùn)練，科龍公司還制定了一套周密的培訓(xùn)計劃。大到公司的宏觀發(fā)展方向、家電行業(yè)前沿動態(tài)，小到接電話、和客戶交流的技巧等不一而足。這一系列的培訓(xùn)計劃，訴說著一個道理，細(xì)節(jié)決定成敗。

來源：人力資源報網(wǎng)