渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容（精選27篇）

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶(hù)的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶(hù)拓展計(jì)劃;

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶(hù)，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以?xún)?nèi)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;

　　3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營(yíng)銷(xiāo) HRBP 完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;

　　8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語(yǔ)言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢(xún)，登記意向客戶(hù)，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶(hù)到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線(xiàn)下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶(hù)到訪(fǎng);線(xiàn)上以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，推薦客戶(hù)到訪(fǎng)，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　3、積極跟進(jìn)意向客戶(hù)，到訪(fǎng)情況、客戶(hù)動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪(fǎng)率和成交指標(biāo)完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對(duì)客戶(hù)拓展、行銷(xiāo)類(lèi)工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。

　　4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷(xiāo)合作資源、大客戶(hù)資源優(yōu)先。

　　5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)開(kāi)店管理：店鋪選址，開(kāi)設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷(xiāo)報(bào)表的制作上報(bào);

　　7、系統(tǒng)中客戶(hù)資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí);邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶(hù)管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道團(tuán)隊(duì)組建。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過(guò)程管控、達(dá)成反饋。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)判客專(zhuān)員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員動(dòng)作執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有參與住宅項(xiàng)目渠道全過(guò)程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù);

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對(duì)其進(jìn)行管理;

　　3. 開(kāi)拓新用戶(hù)并協(xié)助處理疑難問(wèn)題;

　　4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員,建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員,建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的客戶(hù)資源及管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　職責(zé):

　　1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶(hù)、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、渠道客戶(hù)數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶(hù)資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類(lèi)工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨(dú)立拓展客戶(hù)、渠道及資源的能力，有客戶(hù)資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)

　　1.制定項(xiàng)目銷(xiāo)售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;

　　反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力， 良好的客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)管理意識(shí):

　　有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶(hù);

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶(hù)的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶(hù)地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶(hù)的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進(jìn)客戶(hù)應(yīng)收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門(mén)處理好銷(xiāo)售后運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷(xiāo)售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通渠道政策、客戶(hù)評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場(chǎng)管控等工作內(nèi)容。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)的拜訪(fǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，進(jìn)行市場(chǎng)資源互換和開(kāi)拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國(guó)際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動(dòng)推廣與市場(chǎng)策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司上海市場(chǎng)的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場(chǎng)敏感度，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的市場(chǎng)計(jì)劃;

　　5、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;

　　6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，按照上級(jí)提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案，對(duì)銷(xiāo)售、策劃等部門(mén)提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷(xiāo)的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶(hù)，定期溝通和約訪(fǎng)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析

　　1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見(jiàn)和有效的應(yīng)對(duì)方案;

　　二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣

　　1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)政策和方案，制定渠道開(kāi)發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

　　2)依據(jù)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶(hù)拜訪(fǎng)路線(xiàn)規(guī)劃;

　　3)完善重點(diǎn)客戶(hù)信息檔案，制定公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，推近客戶(hù)的跟進(jìn)周期;

　　4、跟進(jìn)潛在客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道、洽談客戶(hù)的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶(hù)維護(hù)能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。

　　4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營(yíng)銷(xiāo)合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類(lèi)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過(guò)各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u(mài)平臺(tái)及線(xiàn)下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源

　　4、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系及定期進(jìn)行滿(mǎn)意度回訪(fǎng)調(diào)查，制定與學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 營(yíng)銷(xiāo)渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

　　2. 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;

　　3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶(hù)需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);

　　4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷(xiāo)成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　4、與相關(guān)部門(mén)配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(lèi)(線(xiàn)上、線(xiàn)下)收集潛在客戶(hù)名單的活動(dòng);

　　按總部要求執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng);

　　收集市場(chǎng)信息資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶(hù)數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線(xiàn)下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷(xiāo)售部積極配合，對(duì)稱(chēng)信息，完成客戶(hù)簽約;

　　及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)：

　　1.完成年度，季度及月度銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)量指標(biāo)，

　　2.定期拜訪(fǎng)區(qū)域客戶(hù)，了解掌握各客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店的產(chǎn)品分銷(xiāo)規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷(xiāo)等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，

　　4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專(zhuān)業(yè)能力)，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開(kāi)拓工作及運(yùn)營(yíng)工作

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開(kāi)拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

　　3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的開(kāi)拓，運(yùn)營(yíng)內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營(yíng)拉新、用戶(hù)轉(zhuǎn)化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存，提升區(qū)域用戶(hù)活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶(hù)與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;

　　5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);

　　6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

　　3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶(hù)管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門(mén)員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)量，商務(wù)談判及簽約;

　　2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展，對(duì)接分銷(xiāo)公司，開(kāi)拓分銷(xiāo)渠道及維護(hù)既有渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷(xiāo)渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷(xiāo)售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷(xiāo)公司間的對(duì)接。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;

　　3、有廣泛的客戶(hù)資源，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程;

　　4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。