渠道主管的基本職責(zé)(精選28篇)
渠道主管的基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;
2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪,開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,促進(jìn)銷售,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);
3、尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì),整合資源、制定市場(chǎng)營銷活動(dòng)方案,進(jìn)行市場(chǎng)資源互換和開拓;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動(dòng)推廣與市場(chǎng)策劃;
5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定招生戰(zhàn)略和招生方案;
6、熟悉上海留學(xué)市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司上海市場(chǎng)的拓展。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;
4、有良好市場(chǎng)敏感度,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的市場(chǎng)計(jì)劃;
5、踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng);
6、具有較高的情商,溝通協(xié)商能力強(qiáng)。
渠道主管的基本職責(zé) 篇2
1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項(xiàng)目信息,并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計(jì)院的情況并對(duì)其設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師分級(jí)分等,根據(jù)等級(jí)做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。
3、通過設(shè)計(jì)院了解項(xiàng)目信息及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計(jì)院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計(jì)院拜訪,聯(lián)系設(shè)計(jì)師并建立關(guān)系,對(duì)設(shè)計(jì)師技術(shù)支持,組織設(shè)計(jì)院的研討會(huì)等推廣活動(dòng)。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計(jì)院開發(fā)的項(xiàng)目的推進(jìn)。
渠道主管的基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作:有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財(cái)稅、法律、域名,服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項(xiàng)相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)即可大膽投遞簡(jiǎn)歷;
3.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與,住建局,通管局,工商局等政府溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5對(duì)外樹立企業(yè)良好形象,建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會(huì)組織合作關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績(jī)效,后期薪資=底薪+績(jī)效+提成。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好,身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商財(cái)稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力,有工商事務(wù),公共關(guān)系,客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫作能力,善于撰寫可行性報(bào)告、公文、總結(jié)性材料,具有較強(qiáng)的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。
渠道主管的基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分,追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí),必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢(shì),規(guī)范品項(xiàng)布局;
4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列,開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、對(duì)競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析,合理規(guī)劃渠道促銷,合理把控促銷費(fèi)用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公自動(dòng)化
4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差
渠道主管的基本職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃,完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判,協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、賣場(chǎng)情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。
崗位要求:
1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案,并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員,客服溝通,反饋市場(chǎng)信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
崗位要求
1.具有市場(chǎng)營銷,產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù),溝通能力,策劃能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
渠道主管的基本職責(zé) 篇7
1、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度
4、搜集、完善客戶及競(jìng)品資料,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施地區(qū)業(yè)績(jī)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6、在必要時(shí)參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。
崗位要求:
1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;
3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;
4、有禮貌,樂于助人,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實(shí)地;
5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
渠道主管的基本職責(zé) 篇8
職責(zé):
一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析
1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道,深入了解區(qū)域市場(chǎng),做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對(duì)方案;
二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣
1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開發(fā)政策和方案,制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃,制定各項(xiàng)銷售指標(biāo),并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo),完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局,做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案,制定公司客戶開發(fā)方案,推近客戶的跟進(jìn)周期;
4、跟進(jìn)潛在客戶,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。
任職要求:
1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備獨(dú)立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護(hù)能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專及以上學(xué)歷
渠道主管的基本職責(zé) 篇9
職責(zé)
1.制定項(xiàng)目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
3.與現(xiàn)場(chǎng)銷售配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);
4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格:
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力:
具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力, 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí):
有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道主管的基本職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、開拓出國留學(xué)市場(chǎng)渠道,與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道,并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù),承擔(dān)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會(huì)關(guān)系;
渠道主管的基本職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.完成年度,季度及月度銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),
2.定期拜訪區(qū)域客戶,了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,市場(chǎng)狀況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,尋找經(jīng)營提升機(jī)會(huì),
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn),
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理,市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),
3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力),積極主動(dòng),成就動(dòng)機(jī),溝通能力,自控能力,敬業(yè)精神,全局觀念,責(zé)任心,組織承諾,,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。
渠道主管的基本職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
渠道主管的基本職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展,有效提升項(xiàng)目客戶來訪量,商務(wù)談判及簽約;
2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展,對(duì)接分銷公司,開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn),產(chǎn)品宣講,中介溝通,信息反饋工作;
4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合,協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交,保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核,做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對(duì)接。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng),能勝任高強(qiáng)度工作;
3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的基本職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營管理,通過培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營等幫扶,提升店鋪業(yè)績(jī);
4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決;
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù);
6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集,定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描;
任職資格:
1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有戶外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
渠道主管的基本職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;
6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。
渠道主管的基本職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù),根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源,建立客戶數(shù)據(jù)庫,進(jìn)行有效的客戶管理與維系;
5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
任職資格:
1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
渠道主管的基本職責(zé) 篇17
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧, 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
渠道主管的基本職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、區(qū)域內(nèi)開店管理:店鋪選址,開設(shè)談判,盈利分析,及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;
3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;
4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作,直至費(fèi)用回收完成;
6、完成渠道,分銷報(bào)表的制作上報(bào);
7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù),轉(zhuǎn)接,關(guān)閉。
任職條件:
1、教育背景:市場(chǎng)營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí):良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識(shí);邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質(zhì)要求:具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的客戶管理能力
5、其他要求:最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,能接受出差
渠道主管的基本職責(zé) 篇19
職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求:
1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
3.其他要求:人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
渠道主管的基本職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、主動(dòng)開發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃,安排渠道成員的工作任務(wù),主持召開渠道例會(huì),采取相應(yīng)措施,盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)公司忠誠,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的基本職責(zé) 篇21
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
渠道主管的基本職責(zé) 篇22
職責(zé):
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案;
2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。
3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計(jì)劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。
5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力
渠道主管的基本職責(zé) 篇23
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;
3、做好市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求,提供匹配房源;
4、接待指引客戶帶入項(xiàng)目?jī)?nèi)場(chǎng),做好與內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問的對(duì)接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng);
任職要求:
1、年齡20—35周歲,男女不限,學(xué)歷不限;
2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力;
3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功拓展案例優(yōu)先;
4、抗壓能力強(qiáng),具備市場(chǎng)開拓精神,有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的基本職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場(chǎng)調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);
4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié),合理調(diào)整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,具有較好市場(chǎng)開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的基本職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn),負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究,分析預(yù)測(cè),開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn),有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn),良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的基本職責(zé) 篇26
職責(zé):
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性,完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴,進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求:
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開拓能力;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;
4、能適應(yīng)出差,并服從公司工作安排;
5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
渠道主管的基本職責(zé) 篇27
1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷售目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度,品牌方銷售策略的及市場(chǎng)促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況。
渠道主管的基本職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。