渠道主管的基本職責(精選28篇)
渠道主管的基本職責 篇1
職責:
1、負責渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護與服務(wù)工作;
2、進行目標客戶的拜訪,開發(fā)和維護合作機構(gòu)關(guān)系,促進銷售,協(xié)助團隊完成招生任務(wù);
3、尋找市場機會,整合資源、制定市場營銷活動方案,進行市場資源互換和開拓;
4、負責區(qū)域內(nèi)留學機構(gòu)、語言培訓機構(gòu)、高校、國際高中等機構(gòu)的商務(wù)合作、活動推廣與市場策劃;
5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定招生戰(zhàn)略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場,負責公司上海市場的拓展。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,有留學行業(yè)、教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、?萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
3、有豐富的留學行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;
4、有良好市場敏感度,能夠根據(jù)市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實,執(zhí)行力強,抗壓力強;
6、具有較高的情商,溝通協(xié)商能力強。
渠道主管的基本職責 篇2
1、開發(fā)維護與設(shè)計院的關(guān)系,負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息,并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計院的情況并對其設(shè)計院及設(shè)計師分級分等,根據(jù)等級做好相應的跟進工作。
3、通過設(shè)計院了解項目信息及項目的進展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計院拜訪,聯(lián)系設(shè)計師并建立關(guān)系,對設(shè)計師技術(shù)支持,組織設(shè)計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計院開發(fā)的項目的推進。
渠道主管的基本職責 篇3
職責:
1. 負責公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作:有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗,開發(fā)并維護與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名,服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態(tài),實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與,住建局,通管局,工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;
5對外樹立企業(yè)良好形象,建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效,后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求:
1.大專以上學歷,形象氣質(zhì)好,身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力,有工商事務(wù),公共關(guān)系,客戶關(guān)系處理經(jīng)驗,具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫作能力,善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料,具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。
渠道主管的基本職責 篇4
職責:
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標準的劃分,追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項分銷標準的制定與落實,必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢,規(guī)范品項布局;
4、規(guī)范渠道類型標準化陳列,開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,制定使用標準及流程;
5、對競品動態(tài)進行收集、整理、分析,合理規(guī)劃渠道促銷,合理把控促銷費用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應長期出差
渠道主管的基本職責 篇5
職責:
1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃,完成每月的KA渠道銷售目標;
2、負責KA客戶的溝通和談判,協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;
3、 負責收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競爭對手、賣場情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。
崗位要求:
1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護工作經(jīng)驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的基本職責 篇6
職責
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
崗位要求
1.具有市場營銷,產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗
3.具備較強的創(chuàng)新能務(wù),溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。
渠道主管的基本職責 篇7
崗位職責:
1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度
4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。
崗位要求:
1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;
3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;
4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;
5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
渠道主管的基本職責 篇8
職責:
一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調(diào)研及市場分析
1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道,深入了解區(qū)域市場,做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案,制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃,制定各項銷售指標,并達成各項銷售指標,完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局,做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點客戶信息檔案,制定公司客戶開發(fā)方案,推近客戶的跟進周期;
4、跟進潛在客戶,維護老客戶,開發(fā)新客戶。
任職要求:
1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;
3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專及以上學歷
渠道主管的基本職責 篇9
職責
1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負責建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.與現(xiàn)場銷售配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格:
統(tǒng)招大專及以上學歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;
反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力, 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:
有責任心,能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的基本職責 篇10
職責:
1、開拓出國留學市場渠道,與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護現(xiàn)有渠道,并負責新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務(wù),承擔銷售指標;
4、負責與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神,較強的社交能力和豐富的社會關(guān)系;
渠道主管的基本職責 篇11
職責:
1.完成年度,季度及月度銷售指標,負責達成區(qū)域銷量指標,
2.定期拜訪區(qū)域客戶,了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,市場狀況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,尋找經(jīng)營提升機會,
3.負責轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進,
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工商管理,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.1年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先),
3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),積極主動,成就動機,溝通能力,自控能力,敬業(yè)精神,全局觀念,責任心,組織承諾,,學習領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設(shè)備。
渠道主管的基本職責 篇12
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。
渠道主管的基本職責 篇13
職責:
1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展,有效提升項目客戶來訪量,商務(wù)談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展,對接分銷公司,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產(chǎn)品宣講,中介溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合,協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交,保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核,做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強,能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;
4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的基本職責 篇14
職責描述:
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè);
2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理;
3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決;
5、分銷客戶關(guān)系維護;
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描;
任職資格:
1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6、能夠適應短期出差。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
渠道主管的基本職責 篇15
1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管的基本職責 篇16
職責:
1、負責渠道銷售團隊的建設(shè)、培訓、管理、評估等,帶領(lǐng)渠道團隊完成銷售任務(wù);
2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關(guān)渠道銷售活動;
3、負責對外聯(lián)絡(luò),進行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護,根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作;
4、負責整合渠道客戶資源,建立客戶數(shù)據(jù)庫,進行有效的客戶管理與維系;
5、協(xié)助完成上級交付的其他任務(wù)。
任職資格:
1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗,具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
渠道主管的基本職責 篇17
職責:
1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;
2. 負責項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負責項目渠道文化建設(shè);
4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;
5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負責項目渠道團隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧, 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
渠道主管的基本職責 篇18
職責:
1、區(qū)域內(nèi)開店管理:店鋪選址,開設(shè)談判,盈利分析,及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;
3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護和談判;
4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作,直至費用回收完成;
6、完成渠道,分銷報表的制作上報;
7、系統(tǒng)中客戶資料的維護,轉(zhuǎn)接,關(guān)閉。
任職條件:
1、教育背景:市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W歷
2、經(jīng)驗背景:3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗
3、專業(yè)知識:良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質(zhì)要求:具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的客戶管理能力
5、其他要求:最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,能接受出差
渠道主管的基本職責 篇19
職責:
1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求:
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力,較強的客戶服務(wù)意識;
3.其他要求:人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的基本職責 篇20
職責:
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務(wù),主持召開渠道例會,采取相應措施,盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務(wù)指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓,提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識,對公司忠誠,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的基本職責 篇21
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
渠道主管的基本職責 篇22
職責:
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強,優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力
渠道主管的基本職責 篇23
職位描述:
1、負責項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓管理工作;
2、負責項目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;
3、做好市場調(diào)研,了解客戶需求,提供匹配房源;
4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場,做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場;
任職要求:
1、年齡20—35周歲,男女不限,學歷不限;
2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力;
3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗,有成功拓展案例優(yōu)先;
4、抗壓能力強,具備市場開拓精神,有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的基本職責 篇24
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結(jié),合理調(diào)整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識,有較強的學習能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的基本職責 篇25
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進,負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業(yè)市場研究,分析預測,開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗,良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的基本職責 篇26
職責:
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性,完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴,進行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。
任職要求:
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗,有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差,并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的基本職責 篇27
1、據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度,品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況。
渠道主管的基本職責 篇28
職責:
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;
5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。