銷售渠道主管崗位職責(zé)(通用28篇)
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇1
1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;
5、負(fù)責(zé)渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;
7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊意識強;
9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間,內(nèi)部團(tuán)隊關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制。
10、會簡單的處理圖片
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇3
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!
3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇4
1、據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度,品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢,登記意向客戶,負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項目,與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作,線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,推薦客戶到訪,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3、積極跟進(jìn)意向客戶,到訪情況、客戶動態(tài),與案場保持協(xié)作,保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查,了解和收集市場及競品情況,并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限,口齒清晰,形象良好。
2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣,有強烈的事業(yè)心和成功愿望,對工作有激情、思維活躍清晰,反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn),有韌性,善于溝通、談判,積極向上,能承受高強度工作,抗壓能力和學(xué)歷能力強。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗,具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪,與出租方進(jìn)行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;
負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預(yù)估成本與收益,及時匯總反饋。
開展門店選址評估,確保門店拓展質(zhì)量;
建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報告;
協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;
邏輯清晰,主動進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責(zé)任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇7
職責(zé):
1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識,開展市場拓展工作,提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;
5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達(dá)能力和說服能力,對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向,豁達(dá)樂觀,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),主動積極具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
要求:
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);
3.非銀行渠道的營銷,拓展行業(yè)協(xié)會,增加客戶來源;
4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;
5.定期收集金融信息,定期對各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇8
1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費用管理 審核渠道費用預(yù)算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的管理培養(yǎng)及考核。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進(jìn)行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對各類渠道商、工作團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求:
1.獨立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力,較強的客戶服務(wù)意識;
3.其他要求:人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇10
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作:有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗,開發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名,服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態(tài),實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與,住建局,通管局,工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;
5對外樹立企業(yè)良好形象,建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效,后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好,身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力,有工商事務(wù),公共關(guān)系,客戶關(guān)系處理經(jīng)驗,具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫作能力,善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料,具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.完成年度,季度及月度銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),
2.定期拜訪區(qū)域客戶,了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,市場狀況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,尋找經(jīng)營提升機會,
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn),
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.1年以上工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先),
3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),積極主動,成就動機,溝通能力,自控能力,敬業(yè)精神,全局觀念,責(zé)任心,組織承諾,,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設(shè)備。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機;
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 按照事務(wù)所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務(wù)所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力,完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入;
5.良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué),性格堅韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊的管理經(jīng)驗;
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力,對市場拓展工作有激情。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、開拓出國留學(xué)市場渠道,與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道,并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團(tuán)隊完成渠道銷售任務(wù),承擔(dān)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神,較強的社交能力和豐富的社會關(guān)系;
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇15
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn),及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析,及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,兩年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗,有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力,知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓(xùn)、陳列、運營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;
4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決;
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù);
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描;
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇18
1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計院的關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息,并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計院的情況并對其設(shè)計院及設(shè)計師分級分等,根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。
3、通過設(shè)計院了解項目信息及項目的進(jìn)展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計院拜訪,聯(lián)系設(shè)計師并建立關(guān)系,對設(shè)計師技術(shù)支持,組織設(shè)計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計院開發(fā)的項目的推進(jìn)。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作,比如:京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人,爭取活動資源,針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量,有BD經(jīng)驗;
3.精通數(shù)據(jù)分析,有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇20
1、五險一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假,法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有;
2、完善的培訓(xùn)體系,雛鷹計劃,美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程,非人力資源管理培訓(xùn),不定期管理沙龍,全方位提升管理技能;
3、國際化的工作環(huán)境,平等愉悅的工作氛圍;
4、免費英語學(xué)習(xí)機會;
5、廣闊的晉升空間,全國直營,120多家分校,大平臺,初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月相關(guān)績效目標(biāo);
2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況,制定市場營銷策略,負(fù)責(zé)推廣計劃的`制定及實施;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃,打造良好的團(tuán)隊氛圍;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓市場渠道,配合品牌部完成相關(guān)市場活動策劃及執(zhí)行;
5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合,促進(jìn)績效的產(chǎn)出。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、至少兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳),良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先;
3、具備較強的目標(biāo)感和抗壓能力,較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;
4、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié);
5、善于團(tuán)隊管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊氛圍。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、主動開發(fā)、維護(hù)與項目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務(wù),主持召開渠道例會,采取相應(yīng)措施,盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強團(tuán)隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團(tuán)隊意識,對公司忠誠,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團(tuán)隊者從優(yōu)考慮。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇22
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項目渠道團(tuán)隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團(tuán)隊的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧, 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn),負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究,分析預(yù)測,開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗,良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團(tuán)隊精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的.拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn),及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析,及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結(jié),合理調(diào)整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度
4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。
崗位要求:
1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;
3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;
4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;
5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇27
1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識,開展市場拓展工作,提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;
5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達(dá)能力和說服能力,對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向,豁達(dá)樂觀,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),主動積極具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
銷售渠道主管崗位職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓(xùn)、陳列、運營等幫扶,提升???店鋪業(yè)績。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決。
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)。
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描。