渠道主管崗位的工作職責(zé)（精選29篇）

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷(xiāo)售指標(biāo)、銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷(xiāo)售活動(dòng);

　　2.負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓寬分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.有房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.擅長(zhǎng)渠道行銷(xiāo)管理，有競(jìng)品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1)執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售管理制度、銷(xiāo)售政策、及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案;

　　2)負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。

　　3)負(fù)責(zé)度假類(lèi)產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推介、具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的落地執(zhí)行。

　　4)根據(jù)不同營(yíng)銷(xiāo)渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。

　　5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及各類(lèi)渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

　　2)優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3)較強(qiáng)的語(yǔ)言邏輯思維和溝通能力，親和力較強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé):

　　1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶(hù)售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場(chǎng)調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

　　4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶(hù)到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶(hù)資源，具有較好市場(chǎng)開(kāi)拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.完成年度，季度及月度銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)量指標(biāo)，

　　2.定期拜訪區(qū)域客戶(hù)，了解掌握各客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店的產(chǎn)品分銷(xiāo)規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷(xiāo)等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，

　　4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專(zhuān)業(yè)能力)，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，按照上級(jí)提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案，對(duì)銷(xiāo)售、策劃等部門(mén)提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷(xiāo)的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶(hù)，定期溝通和約訪，挖掘客戶(hù)的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶(hù)地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶(hù)的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類(lèi)線上渠道的合作開(kāi)發(fā)與日常維護(hù);

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶(hù)建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

　　6、完成上級(jí)交辦其他工作;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項(xiàng)目的分銷(xiāo)渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷(xiāo)售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實(shí)施渠道銷(xiāo)售計(jì)劃，規(guī)范，并推進(jìn)、保證計(jì)劃的實(shí)施和完成;

　　3、負(fù)責(zé)匯總、評(píng)估整理市場(chǎng)、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場(chǎng)客戶(hù)資源拓展，導(dǎo)客，保持案場(chǎng)客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報(bào)告，及時(shí)更新數(shù)據(jù)源，為營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)大客戶(hù)拓展、團(tuán)購(gòu)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有分銷(xiāo)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

　　4、為人正直、主動(dòng)性強(qiáng)，積極進(jìn)取。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的渠道銷(xiāo)售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場(chǎng)信息，正確判斷營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開(kāi)拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類(lèi)方法的效果，據(jù)此調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛(ài)思企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，金融類(lèi)，教育類(lèi)，咨詢(xún)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶(hù)的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　4、維持與重要客戶(hù)以及經(jīng)銷(xiāo)商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　4、搜集、完善客戶(hù)及競(jìng)品資料,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施地區(qū)業(yè)績(jī)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

　　6、在必要時(shí)參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷(xiāo)售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類(lèi)銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問(wèn)題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂(lè)于助人,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人真誠(chéng)誠(chéng)信,做事腳踏實(shí)地;

　　5、有1-3年的銷(xiāo)售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商布局搭建經(jīng)銷(xiāo)商架構(gòu)，經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)立、變更、撤銷(xiāo)的過(guò)程追蹤與管理;

　　2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項(xiàng)分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)范品項(xiàng)布局;

　　4、規(guī)范渠道類(lèi)型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開(kāi)發(fā)制作渠道類(lèi)型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　5、對(duì)競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷(xiāo)，合理把控促銷(xiāo)費(fèi)用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉辦公自動(dòng)化

　　4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶(hù)管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門(mén)員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇13

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶(hù);

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、收集整理統(tǒng)計(jì)管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成聯(lián)動(dòng)合作;

　　2、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司，促成雙方聯(lián)動(dòng)合作;

　　3、熟悉掌握新房銷(xiāo)售流程，能夠通過(guò)各種渠道廣泛尋找、拓展購(gòu)房客戶(hù)渠道;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目樓盤(pán)購(gòu)房客戶(hù)的銷(xiāo)售服務(wù)工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，善于溝通，主動(dòng)積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強(qiáng)。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　3.拓展銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)占有率;

　　4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度;

　　6.有開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)的拜訪，開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，進(jìn)行市場(chǎng)資源互換和開(kāi)拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國(guó)際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動(dòng)推廣與市場(chǎng)策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司上海市場(chǎng)的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場(chǎng)敏感度，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的市場(chǎng)計(jì)劃;

　　5、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 營(yíng)銷(xiāo)渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

　　2. 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;

　　3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶(hù)需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);

　　4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷(xiāo)成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　4、與相關(guān)部門(mén)配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;

　　2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶(hù)回訪工作，了解客戶(hù)新需求，尋找新商機(jī);

　　4. 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶(hù)信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　6. 不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求，積極參與并協(xié)助專(zhuān)利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　4. 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶(hù)拜訪計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進(jìn)客戶(hù)應(yīng)收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門(mén)處理好銷(xiāo)售后運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷(xiāo)售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通渠道政策、客戶(hù)評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場(chǎng)管控等工作內(nèi)容。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶(hù)、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、渠道客戶(hù)數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶(hù)資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類(lèi)工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨(dú)立拓展客戶(hù)、渠道及資源的能力，有客戶(hù)資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇21

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(lèi)(線上、線下)收集潛在客戶(hù)名單的活動(dòng);

　　按總部要求執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng);

　　收集市場(chǎng)信息資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶(hù)數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷(xiāo)售部積極配合，對(duì)稱(chēng)信息，完成客戶(hù)簽約;

　　及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過(guò)各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u(mài)平臺(tái)及線下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源

　　4、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系及定期進(jìn)行滿(mǎn)意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

　　3. 了解客戶(hù)需求，促成購(gòu)房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題能力;

　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的.拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶(hù)與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;

　　5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);

　　6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶(hù)的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析

　　1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見(jiàn)和有效的應(yīng)對(duì)方案;

　　二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣

　　1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)政策和方案，制定渠道開(kāi)發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

　　2)依據(jù)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶(hù)拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點(diǎn)客戶(hù)信息檔案，制定公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，推近客戶(hù)的跟進(jìn)周期;

　　4、跟進(jìn)潛在客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道、洽談客戶(hù)的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶(hù)維護(hù)能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門(mén)店的突發(fā)事宜;

　　負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門(mén)店的租金信息，評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。

　　開(kāi)展門(mén)店選址評(píng)估，確保門(mén)店拓展質(zhì)量;

　　建立門(mén)店選址及門(mén)店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出報(bào)告;

　　協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上零售門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及門(mén)店選址;

　　邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠(chéng)信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢(xún)，登記意向客戶(hù)，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶(hù)到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶(hù)到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，推薦客戶(hù)到訪，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　3、積極跟進(jìn)意向客戶(hù)，到訪情況、客戶(hù)動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對(duì)客戶(hù)拓展、行銷(xiāo)類(lèi)工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。

　　4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷(xiāo)合作資源、大客戶(hù)資源優(yōu)先。

　　5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。

渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶(hù);

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。