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渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容

發(fā)布時間:2024-11-12

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇1

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)項目渠道人員招聘和培訓(xùn);

  2. 負(fù)責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

  3. 負(fù)責(zé)項目渠道文化建設(shè);

  4. 負(fù)責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

  5. 負(fù)責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;

  6. 負(fù)責(zé)項目渠道團(tuán)隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。

  7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團(tuán)隊的人力資源相關(guān)事宜;

  8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

  任職要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷;

  2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

  3. 良好的語言溝通技巧, 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢,登記意向客戶,負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項目,與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。

  2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作,線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,推薦客戶到訪,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

  3、積極跟進(jìn)意向客戶,到訪情況、客戶動態(tài),與案場保持協(xié)作,保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。

  4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查,了解和收集市場及競品情況,并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

  崗位要求:

  1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限,口齒清晰,形象良好。

  2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣,有強烈的事業(yè)心和成功愿望,對工作有激情、思維活躍清晰,反應(yīng)靈敏。

  3、喜歡挑戰(zhàn),有韌性,善于溝通、談判,積極向上,能承受高強度工作,抗壓能力和學(xué)歷能力強。

  4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗,具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

  5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇3

  職責(zé):

  1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作,完成月度和年度銷售任務(wù);

  2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

  3、對團(tuán)隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

  4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶,促進(jìn)成交;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、35歲以內(nèi),?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗,對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

  3、具有一定的社會資源,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項目自建渠道團(tuán)隊組建。

  2、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。

  3、負(fù)責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

  4、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。

  5、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

  6、負(fù)責(zé)項目自建渠道的費效合理性把控。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

  2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

  3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇5

  職責(zé):

  1、區(qū)域內(nèi)開店管理:店鋪選址,開設(shè)談判,盈利分析,及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

  2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

  3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

  4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

  5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作,直至費用回收完成;

  6、完成渠道,分銷報表的制作上報;

  7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù),轉(zhuǎn)接,關(guān)閉。

  任職條件:

  1、教育背景:市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷

  2、經(jīng)驗背景:3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

  3、專業(yè)知識:良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

  4、資質(zhì)要求:具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的客戶管理能力

  5、其他要求:最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,能接受出差

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇6

  崗位職責(zé):

  1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

  2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

  3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

  4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

  5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

  6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

  崗位要求:

  1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

  3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

  4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

  5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇7

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪,與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

  根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

  負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預(yù)估成本與收益,及時匯總反饋。

  開展門店選址評估,確保門店拓展質(zhì)量;

  建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報告;

  協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;

  任職要求:

  大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;

  邏輯清晰,主動進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責(zé)任心;

  熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇8

  職責(zé):

  1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查,按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

  2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案,對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

  3、協(xié)助上級完成拓展費用的預(yù)算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

  4、維系好意向客戶,定期溝通和約訪,挖掘客戶的最大潛力;

  5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報,并根據(jù)情況提出合理化建議;

  6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

  要求:

  1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;

  2、專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

  3、崗位經(jīng)驗:1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇9

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

  2 產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

  3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

  4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

  5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

  6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇10

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

  2、負(fù)責(zé)市場渠道的.拓展與規(guī)范工作;

  3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn),及后續(xù)改進(jìn)方案;

  4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),合理的開拓渠道資源;

  5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析,及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

  6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇11

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊:團(tuán)隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);

  2、團(tuán)隊人員的業(yè)績督進(jìn),下達(dá)各項考核指標(biāo);完成個人自身的各項指標(biāo);

  3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團(tuán)隊完成工作安排;

  4、市場開發(fā):負(fù)責(zé)與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好活動的策劃營銷活動,進(jìn)行商務(wù)談判。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

  2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

  3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn),及后續(xù)改進(jìn)方案;

  4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),合理的開拓渠道資源;

  5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析,及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

  6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。

  任職要求:

  1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,兩年或以上工作經(jīng)驗;

  2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗,有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,且有成熟資源;

  3、有較強的洞察分析力,知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇13

  職責(zé):

  1、根據(jù)年度營銷計劃,分解銷售目標(biāo)到季度、月、周;

  2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計劃,對經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行維護(hù)和開發(fā),完成所屬區(qū)域業(yè)績指標(biāo),并對執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

  4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;

  5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

  6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他事項。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;

  3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇14

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

  2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

  3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

  4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;

  4、具有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇15

  1、 根據(jù)公司項目和目標(biāo),執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

  2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

  3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);

  4、 協(xié)助銷售項目進(jìn)行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇16

  職責(zé):

  1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

  4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

  5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;

  6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;

  3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

  5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇17

  1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

  2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行,與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通,促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

  3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達(dá)成推廣目標(biāo);

  4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

  5、了解競品動態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理,建立標(biāo)準(zhǔn),并不斷優(yōu)化改進(jìn);

  6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇18

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

  2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

  4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

  3、具有較強的管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

  4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇19

  職責(zé):

  1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動與客情增進(jìn)。

  2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動。

  3. 對渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),增進(jìn)渠道人員運作效率。

  4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題,維系企業(yè)聲譽。

  5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

  6. 對接各個渠道單位,了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

  7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

  8. 收集市場和競爭對手信息,定期向市場部同事提交報告。

  9. 與政府相部門對接,維護(hù)傳媒關(guān)系。

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,有管理團(tuán)隊的能力。

  2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強的社會活動能力、公關(guān)能力。

  3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

  4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善于制定解決方案。

  5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇20

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析,并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,匯總調(diào)研數(shù)據(jù),整理調(diào)研報告,為公司決策提供依據(jù);

  2.提出市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

  3.拓展銷售渠道,提高市場占有率;

  4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

  5.管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

  6.有開發(fā)新客戶的能力,自律性強,良好的情緒管理和時間管理能力;

  7.有教育行業(yè)經(jīng)驗,同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

  任職要求:

  1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗,任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上,有教育行業(yè)經(jīng)驗者,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,能帶動工作氣氛;

  4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇21

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)項目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;

  3、做好市場調(diào)研,了解客戶需求,提供匹配房源;

  4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場,做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場;

  任職要求:

  1、年齡20—35周歲,男女不限,學(xué)歷不限;

  2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力;

  3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗,有成功拓展案例優(yōu)先;

  4、抗壓能力強,具備市場開拓精神,有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇22

  職責(zé):

  1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

  2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

  3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

  4.渠道費用管理 審核渠道費用預(yù)算,合理控制營銷成本支出;

  5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的管理培養(yǎng)及考核。

  任職資格:

  1、身體健康,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;

  2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

  4、與相關(guān)部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

  5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

  6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

  7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇23

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

  3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估。

  4、區(qū)域負(fù)責(zé)制,帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團(tuán)隊,完成公司既定目標(biāo)。

  任職要求:

  1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

  2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。

  3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇24

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作,比如:京東唯品會、考拉等;

  2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人,爭取活動資源,針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

  3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;

  4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

  5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

  2.操盤過千萬級及以上的體量,有BD經(jīng)驗;

  3.精通數(shù)據(jù)分析,有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

  4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

  5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇25

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

  2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

  4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;

  職位要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

  2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗,經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

  3、溝通能力強,善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

  4、熟悉市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

  5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;

  6、能接受項目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇26

  職責(zé):

  1、主動開發(fā)、維護(hù)與項目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

  2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

  3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務(wù),主持召開渠道例會,采取相應(yīng)措施,盡可能地擴(kuò)展客戶資源;

  4、管理直接下屬,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強團(tuán)隊的凝聚力;

  5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

  任職資格:

  1、高中以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

  2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

  3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;

  4、有極強的團(tuán)隊意識,對公司忠誠,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;

  6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇27

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

  2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;

  3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

  4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調(diào)整;

  5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,根據(jù)具體經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

  2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

  4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

  5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇28

  職責(zé):

  1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;

  2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;

  3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機;

  4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

  5. 按照事務(wù)所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務(wù)所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);

  6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力,完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;

  7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

  任職資格:

  1. 年齡25-50歲,男女不限;

  2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  4. 對銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入;

  5.良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察

  6. 肯學(xué)善學(xué),性格堅韌,較高的承壓能力;

  7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

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