渠道主管的具體職責說明(精選32篇)
渠道主管的具體職責說明 篇1
職責:
1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司情況,掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況,促成聯(lián)動合作;
2、主動聯(lián)絡地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司,促成雙方聯(lián)動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程,能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;
崗位要求:
1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;
2.形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,主動積極,能承受工作壓力,有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強,有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的意愿;
4.具備團隊協(xié)作精神,工作適應能力強。
渠道主管的具體職責說明 篇2
職責:
1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識,開展市場拓展工作,提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;
5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力,對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向,豁達樂觀,嚴謹敬業(yè),主動積極具有團隊協(xié)作精神。
要求:
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進行各合作銀行的關系維護;
3.非銀行渠道的營銷,拓展行業(yè)協(xié)會,增加客戶來源;
4.創(chuàng)新業(yè)務品種的研發(fā)和市場推廣;
5.定期收集金融信息,定期對各銀行業(yè)務配比情況進行分析及調整;
渠道主管的具體職責說明 篇3
職責:
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;
5、有良好的協(xié)調及市場分析能力,對市場拓展工作有激情。
渠道主管的具體職責說明 篇4
職責:
1、根據(jù)年度營銷計劃,分解銷售目標到季度、月、周;
2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃,對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā),完成所屬區(qū)域業(yè)績指標,并對執(zhí)行情況進行分析總結;
3、負責區(qū)域市場調研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;
4、跟進客戶應收賬款回收;
5、根據(jù)公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;
6、領導臨時交辦其他事項。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;
3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。
渠道主管的具體職責說明 篇5
職責:
1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作,包括制定推廣目標和計劃,并組織實施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場信息,正確判斷營銷環(huán)境,提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓,協(xié)助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃,負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果,據(jù)此調整營銷方案;
任職資格:
1、認同愛思企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
2、良好的職業(yè)素質,有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;
3、良好的表達能力以及協(xié)調能力,突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,工作細致認真,能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷,市場營銷,金融類,教育類,咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的具體職責說明 篇6
1、 根據(jù)公司項目和目標,執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;
4、 協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。
渠道主管的具體職責說明 篇7
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進行行業(yè)市場研究、分析預測,開拓目標客戶并維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調,保證項目營銷工作的有效推進
崗位要求:
1、市場營銷等相關專業(yè),?萍耙陨蠈W歷,35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗
4、富有團隊精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
渠道主管的具體職責說明 篇8
職責:
1、帶領團隊進行客戶資源拓展,有效提升項目客戶來訪量,商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展,對接分銷公司,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產(chǎn)品宣講,中介溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合,協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交,保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核,做好公司內部及分銷公司間的對接。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強,能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;
4、具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的具體職責說明 篇9
職責:
1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護,與客戶建立良好的業(yè)務關系!
3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領組員完成月度任務目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;
5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;
渠道主管的具體職責說明 篇10
職責描述:
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設;
2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理;
3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調整解決;
5、分銷客戶關系維護;
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描;
任職資格:
1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗,具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神;
6、能夠適應短期出差。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
渠道主管的具體職責說明 篇11
職責:
1、負責商務談判、簽訂協(xié)議、內外資源整合等相關工作。
2、負責異業(yè)合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度,做好本職工作。
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗,有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如:excel、ppt等。
渠道主管的具體職責說明 篇12
職責:
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性,完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。
任職要求:
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗,有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務談判、組織協(xié)調和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差,并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的具體職責說明 篇13
職責:
負責尋找適合公司要求的店鋪,與出租方進行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負責協(xié)調處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜;
負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預估成本與收益,及時匯總反饋。
開展門店選址評估,確保門店拓展質量;
建立門店選址及門店調整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報告;
協(xié)助運營經(jīng)理的相關工作;
任職要求:
大專及以上學歷,兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;
邏輯清晰,主動進取,良好的溝通、協(xié)調、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的具體職責說明 篇14
職責
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
崗位要求
1.具有市場營銷,產(chǎn)品管理等相關專業(yè)知識
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗
3.具備較強的創(chuàng)新能務,溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。
渠道主管的具體職責說明 篇15
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協(xié)調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結,合理調整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,具有較好市場開拓和協(xié)調溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識,有較強的學習能力和良好的協(xié)調能力。
渠道主管的具體職責說明 篇16
職責:
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;
5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。
渠道主管的具體職責說明 篇17
職責:
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估。
4、區(qū)域負責制,帶領及管理營銷合伙人團隊,完成公司既定目標。
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的具體職責說明 篇18
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
渠道主管的具體職責說明 篇19
職責:
1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查,按照上級提供完成調查數(shù)據(jù)和表格;
2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案,對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協(xié)助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監(jiān)督工作;
4、維系好意向客戶,定期溝通和約訪,挖掘客戶的最大潛力;
5、當日業(yè)務情況向上級主管匯報,并根據(jù)情況提出合理化建議;
6、協(xié)助制定體系內部標準應用指引,促進內部體系的完善。
要求:
1、學歷:大專以上學歷;
2、專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè),重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;
3、崗位經(jīng)驗:1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關工作經(jīng)驗。
渠道主管的具體職責說明 篇20
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺:抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機構招生合作活動,進行課程銷售及推廣業(yè)務;
3、制定節(jié)點性招生營銷計劃,開發(fā)客戶資源
4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查,制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;
渠道主管的具體職責說明 篇21
職責:
1、區(qū)域內開店管理:店鋪選址,開設談判,盈利分析,及內部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內渠道市場掃描和分析;
3、地區(qū)性商場關系的維護和談判;
4、區(qū)域內新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作,直至費用回收完成;
6、完成渠道,分銷報表的制作上報;
7、系統(tǒng)中客戶資料的維護,轉接,關閉。
任職條件:
1、教育背景:市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)?萍耙陨蠈W歷
2、經(jīng)驗背景:3年以上相關職位工作經(jīng)驗
3、專業(yè)知識:良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質要求:具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力,優(yōu)秀的客戶管理能力
5、其他要求:最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,能接受出差
渠道主管的具體職責說明 篇22
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
渠道主管的具體職責說明 篇23
職責:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道主管的具體職責說明 篇24
1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;
5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;
6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;
7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;
9、協(xié)調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。
10、會簡單的處理圖片
渠道主管的具體職責說明 篇25
職責:
1、負責外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢,登記意向客戶,負責導入客戶到意向項目,與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作,線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡營銷等方式與客戶進行有效溝通,推薦客戶到訪,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3、積極跟進意向客戶,到訪情況、客戶動態(tài),與案場保持協(xié)作,保證有效到訪率和成交指標完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查,了解和收集市場及競品情況,并實時將調查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求:
1、20-35歲,大專及以上學歷,男女不限,口齒清晰,形象良好。
2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣,有強烈的事業(yè)心和成功愿望,對工作有激情、思維活躍清晰,反應靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn),有韌性,善于溝通、談判,積極向上,能承受高強度工作,抗壓能力和學歷能力強。
4、有相關房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗,具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。
渠道主管的具體職責說明 篇26
職責:
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系,管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務,主持召開渠道例會,采取相應措施,盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓,提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能,增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識,對公司忠誠,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的具體職責說明 篇27
職責:
1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進,及后續(xù)改進方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標,合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析,及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學歷,兩年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗,有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力,知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應出差。
渠道主管的具體職責說明 篇28
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行,與各產(chǎn)品線進行溝通,促成銷售指標的達成
3、結合公司產(chǎn)品特色,制定相應的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標;
4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理,建立標準,并不斷優(yōu)化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管的具體職責說明 篇29
職責:
1、負責項目自建渠道團隊組建。
2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。
3、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程、系統(tǒng)使用的培訓。
4、負責項目自建渠道人員的培訓、日?记诠芾、日常目標管理。
5、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調能力,嚴謹細致,能夠承受較大壓力。
渠道主管的具體職責說明 篇30
職責:
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強,優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力
渠道主管的具體職責說明 篇31
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進,負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業(yè)市場研究,分析預測,開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗,良好的業(yè)內及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
渠道主管的具體職責說明 篇32
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。