渠道主管的主要職責描述(通用34篇)
渠道主管的主要職責描述 篇1
職責:
1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進,及后續(xù)改進方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標,合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析,及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學歷,兩年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗,有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力,知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應出差。
渠道主管的主要職責描述 篇2
職責:
1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展,有效提升項目客戶來訪量,商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展,對接分銷公司,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產(chǎn)品宣講,中介溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合,協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交,保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核,做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強,能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;
4、具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的主要職責描述 篇3
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進行行業(yè)市場研究、分析預測,開拓目標客戶并維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),保證項目營銷工作的有效推進
崗位要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W歷,35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗
4、富有團隊精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力
渠道主管的主要職責描述 篇4
職責:
1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作,比如:京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負責人,爭取活動資源,針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4.負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負責。
任職要求:
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量,有BD經(jīng)驗;
3.精通數(shù)據(jù)分析,有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管的主要職責描述 篇5
職責:
1.負責早教幼兒市場調(diào)研與分析,并定期進行市場預測及情報分析,匯總調(diào)研數(shù)據(jù),整理調(diào)研報告,為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道,提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導,引導和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發(fā)新客戶的能力,自律性強,良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗,同時擁有豐富的學前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求:
1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗,任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上,有教育行業(yè)經(jīng)驗者,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗,能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的主要職責描述 篇6
1、 根據(jù)公司項目和目標,執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護;
4、 協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。
渠道主管的主要職責描述 篇7
職責:
1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識,開展市場拓展工作,提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;
5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力,對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向,豁達樂觀,嚴謹敬業(yè),主動積極具有團隊協(xié)作精神。
要求:
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進行各合作銀行的關(guān)系維護;
3.非銀行渠道的營銷,拓展行業(yè)協(xié)會,增加客戶來源;
4.創(chuàng)新業(yè)務品種的研發(fā)和市場推廣;
5.定期收集金融信息,定期對各銀行業(yè)務配比情況進行分析及調(diào)整;
渠道主管的主要職責描述 篇8
1、帶領(lǐng)團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;
2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;
3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;
4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關(guān)系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。
渠道主管的主要職責描述 篇9
職責:
1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃,完成每月的KA渠道銷售目標;
2、負責KA客戶的溝通和談判,協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;
3、 負責收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競爭對手、賣場情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。
崗位要求:
1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護工作經(jīng)驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;
4、具有良好的業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的主要職責描述 篇10
1、五險一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假,法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有;
2、完善的培訓體系,雛鷹計劃,美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程,非人力資源管理培訓,不定期管理沙龍,全方位提升管理技能;
3、國際化的工作環(huán)境,平等愉悅的工作氛圍;
4、免費英語學習機會;
5、廣闊的晉升空間,全國直營,120多家分校,大平臺,初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、
工作職責:
1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作,帶領(lǐng)團隊完成每月相關(guān)績效目標;
2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況,制定市場營銷策略,負責推廣計劃的`制定及實施;
3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃,打造良好的團隊氛圍;
4、負責維護及開拓市場渠道,配合品牌部完成相關(guān)市場活動策劃及執(zhí)行;
5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合,促進績效的產(chǎn)出。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)尤佳),良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先;
3、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;
4、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié);
5、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍。
渠道主管的主要職責描述 篇11
職責:
1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴大事務所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機;
4. 管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 按照事務所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;
6. 不斷學習專業(yè)技術(shù)知識與商務溝通能力,完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領(lǐng)導的工作安排,積極響應同事工作協(xié)助請求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務實干練、能出差接洽考察
6. 肯學善學,性格堅韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管的主要職責描述 篇12
職責:
1、開拓出國留學市場渠道,與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護現(xiàn)有渠道,并負責新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;
4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學業(yè)務操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神,較強的社交能力和豐富的社會關(guān)系;
渠道主管的主要職責描述 篇13
職責:
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗
3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管的主要職責描述 篇14
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。
渠道主管的主要職責描述 篇15
職位描述:
1、負責項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓管理工作;
2、負責項目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;
3、做好市場調(diào)研,了解客戶需求,提供匹配房源;
4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場,做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場;
任職要求:
1、年齡20—35周歲,男女不限,學歷不限;
2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力;
3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗,有成功拓展案例優(yōu)先;
4、抗壓能力強,具備市場開拓精神,有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的主要職責描述 篇16
職責:
1、負責制定與合作機構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作,包括制定推廣目標和計劃,并組織實施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場信息,正確判斷營銷環(huán)境,提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓,協(xié)助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃,負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果,據(jù)此調(diào)整營銷方案;
任職資格:
1、認同愛思企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì),有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;
3、良好的表達能力以及協(xié)調(diào)能力,突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,工作細致認真,能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷,市場營銷,金融類,教育類,咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的主要職責描述 篇17
1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的.拓展與規(guī)范工作;
3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進,及后續(xù)改進方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標,合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析,及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
渠道主管的主要職責描述 篇18
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進,負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業(yè)市場研究,分析預測,開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗,良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的主要職責描述 篇19
職責:
1、負責商務談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。
2、負責異業(yè)合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度,做好本職工作。
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗,有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如:excel、ppt等。
渠道主管的主要職責描述 篇20
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
渠道主管的主要職責描述 篇21
職責描述:
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設;
2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理;
3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決;
5、分銷客戶關(guān)系維護;
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描;
任職資格:
1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6、能夠適應短期出差。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
渠道主管的主要職責描述 篇22
職責:
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),經(jīng)銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標準的劃分,追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項分銷標準的制定與落實,必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢,規(guī)范品項布局;
4、規(guī)范渠道類型標準化陳列,開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,制定使用標準及流程;
5、對競品動態(tài)進行收集、整理、分析,合理規(guī)劃渠道促銷,合理把控促銷費用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應長期出差
渠道主管的主要職責描述 篇23
職責:
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;
5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。
渠道主管的主要職責描述 篇24
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
渠道主管的主要職責描述 篇25
職責:
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估。
4、區(qū)域負責制,帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊,完成公司既定目標。
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的主要職責描述 篇26
職責:
1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作,完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶,促進成交;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以內(nèi),?萍耙陨蠈W歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗,對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
渠道主管的主要職責描述 篇27
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺:抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機構(gòu)招生合作活動,進行課程銷售及推廣業(yè)務;
3、制定節(jié)點性招生營銷計劃,開發(fā)客戶資源
4、管理維護家長關(guān)系及定期進行滿意度回訪調(diào)查,制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;
渠道主管的主要職責描述 篇28
職責:
1.配合部門領(lǐng)導完成公司及項目營銷計劃,制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策,并組織、實施相關(guān)渠道銷售活動;
2.負責開展調(diào)研,根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
3.負責相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓寬分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系。
任職要求:
1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗兩年以上,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.擅長渠道行銷管理,有競品攔截的渠道經(jīng)驗;
3.具有出色的協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。
渠道主管的主要職責描述 篇29
1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;
5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;
6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;
7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;
9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間,內(nèi)部團隊關(guān)系,建立有效的團隊協(xié)作機制。
10、會簡單的處理圖片
渠道主管的主要職責描述 篇30
職責:
1、負責大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標達成,并規(guī)劃提升相關(guān)指標;
2、負責大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項工作推動,追蹤,材料收集和審核;
3、負責大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標提升,費用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動的執(zhí)行和追蹤;
4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計劃執(zhí)行狀況,嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;
5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報,收集審核市場固定及臨時費用。
6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤,每月冰柜費用申請。
8、負責大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標提升,標準陳列打造,見證材料收集和審核;
任職要求:
1、全日制【大學本科】以上,【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識
4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求
渠道主管的主要職責描述 篇31
職責:
1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護等工作;
2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標,提供渠道方針策略和服務支持,負責制定實施渠道銷售計劃,規(guī)范,并推進、保證計劃的實施和完成;
3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息,為渠道決策提供建議;
4、負責進行外場客戶資源拓展,導客,保持案場客源;
5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告,及時更新數(shù)據(jù)源,為營銷策略提供依據(jù)。
6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招?萍耙陨蠈W歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上崗位經(jīng)驗,至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗,有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強,抗壓力強,有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力,獨立工作能力強。
4、為人正直、主動性強,積極進取。
渠道主管的主要職責描述 篇32
職責:
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ,獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作
2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作
3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓,運營內(nèi)容推廣,并跟蹤推廣效果,總結(jié)
4、負責區(qū)域招聘職位管理,負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài),結(jié)合新媒體特性,對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務通過率留存,提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,優(yōu)秀可以放寬到大專學歷,至少具備2年工作經(jīng)驗
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于資源統(tǒng)籌,有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識
5、邏輯清晰,善于總結(jié)和分析
渠道主管的主要職責描述 篇33
職責:
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強,優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力
渠道主管的主要職責描述 篇34
職責:
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力,對市場拓展工作有激情。