渠道主管的主要職責(zé)描述
渠道主管需要根據(jù)銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的渠道主管的主要職責(zé)描述。
渠道主管的主要職責(zé)描述1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
3.拓展銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)占有率;
4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度;
6.有開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;
渠道主管的主要職責(zé)描述2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶(hù)與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);
6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;
3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
渠道主管的主要職責(zé)描述3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)并維護(hù)跟進(jìn)
5、參與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的有效推進(jìn)
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶(hù)渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力
渠道主管的主要職責(zé)描述4
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶(hù)來(lái)訪量，商務(wù)談判及簽約;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展，對(duì)接分銷(xiāo)公司，開(kāi)拓分銷(xiāo)渠道及維護(hù)既有渠道;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷(xiāo)渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷(xiāo)售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷(xiāo)公司間的對(duì)接。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;
3、有廣泛的客戶(hù)資源，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程;
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的主要職責(zé)描述5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷(xiāo)管理工作，比如：京東唯品會(huì)、考拉等;
2.對(duì)接平臺(tái)方類(lèi)目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案;
3.負(fù)責(zé)本品牌的銷(xiāo)售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對(duì)品牌的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)級(jí)及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、平臺(tái)玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。