渠道主管崗位的主要職責(zé)（精選28篇）
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷(xiāo)售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員，建立專業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;
4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);
6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷(xiāo)售活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開(kāi)展渠道對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;
5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
任職資格：
1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 維護(hù)已有政府部門(mén)、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。
2. 與市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。
3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。
4. 解決渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、過(guò)程中問(wèn)題，維系企業(yè)聲譽(yù)。
5. 有針對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。
6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。
8. 收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期向市場(chǎng)部同事提交報(bào)告。
9. 與政府相部門(mén)對(duì)接，維護(hù)傳媒關(guān)系。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。
4、有良好的書(shū)寫(xiě)能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過(guò)星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4. 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;
5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司年度的銷(xiāo)量計(jì)劃，完成每月的KA渠道銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、賣(mài)場(chǎng)情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。
崗位要求：
1、1年以上渠道運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂(lè)福、華潤(rùn)等地方KA商超系統(tǒng)客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，按照上級(jí)提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;
2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案，對(duì)銷(xiāo)售、策劃等部門(mén)提供必要的支持;
3、協(xié)助上級(jí)完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷(xiāo)的控制及監(jiān)督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議;
6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。
要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;
2、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;
3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開(kāi)拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財(cái)稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項(xiàng)相關(guān)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)即可大膽投遞簡(jiǎn)歷;
3.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5對(duì)外樹(shù)立企業(yè)良好形象，建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會(huì)組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績(jī)效，后期薪資=底薪+績(jī)效+提成。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商財(cái)稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，善于撰寫(xiě)可行性報(bào)告、公文、總結(jié)性材料，具有較強(qiáng)的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1.配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷(xiāo)售指標(biāo)、銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷(xiāo)售活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓寬分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
任職要求：
1.有房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.擅長(zhǎng)渠道行銷(xiāo)管理，有競(jìng)品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);
3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對(duì)客戶拓展、行銷(xiāo)類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷(xiāo)合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇11
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動(dòng);
按總部要求執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);
收集市場(chǎng)信息資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;
與銷(xiāo)售部積極配合，對(duì)稱信息，完成客戶簽約;
及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!
3. 了解客戶需求，促成購(gòu)房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題能力;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營(yíng)銷(xiāo) HRBP 完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語(yǔ)言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開(kāi)發(fā)與日常維護(hù);
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);
4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、完成上級(jí)交辦其他工作;
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)
1.制定項(xiàng)目銷(xiāo)售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
3.與現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);
4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí):
有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇17
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設(shè)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷(xiāo)客戶的期貨采購(gòu)、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷(xiāo)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營(yíng)等幫扶，提升店鋪業(yè)績(jī)；
4、能夠指導(dǎo)分銷(xiāo)客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；
5、分銷(xiāo)客戶關(guān)系維護(hù)；
6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集，定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描；
任職資格：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戶外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過(guò)各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u(mài)平臺(tái)及線下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù);
3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶資源
4、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營(yíng)銷(xiāo)合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門(mén)員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇21
1、據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷(xiāo)售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，品牌方銷(xiāo)售策略的及市場(chǎng)促銷(xiāo)策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開(kāi)拓工作及運(yùn)營(yíng)工作
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開(kāi)拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的開(kāi)拓，運(yùn)營(yíng)內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營(yíng)拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存，提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇23
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；
3、做好市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；
4、接待指引客戶帶入項(xiàng)目?jī)?nèi)場(chǎng)，做好與內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的對(duì)接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)；
任職要求：
1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；
2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力；
3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展案例優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有良好的溝通、談判技能。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的渠道銷(xiāo)售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場(chǎng)信息，正確判斷營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開(kāi)拓，協(xié)助合作的達(dá)成;
5、制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案;
任職資格：
1、認(rèn)同愛(ài)思企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力;
3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力
5、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員,建立專業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇26
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;
6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商布局搭建經(jīng)銷(xiāo)商架構(gòu)，經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)立、變更、撤銷(xiāo)的過(guò)程追蹤與管理;
2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項(xiàng)分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)范品項(xiàng)布局;
4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開(kāi)發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、對(duì)競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷(xiāo)，合理把控促銷(xiāo)費(fèi)用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公自動(dòng)化
4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差
渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)到季度、月、周;
2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;
4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;
5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門(mén)處理好銷(xiāo)售后運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷(xiāo)售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通渠道政策、客戶評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場(chǎng)管控等工作內(nèi)容。