渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀(精選32篇)
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇1
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇2
1、銷售管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇3
1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇4
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇5
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內(nèi)容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇6
職責:
1、負責大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成,并規(guī)劃提升相關指標;
2、負責大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項工作推動,追蹤,材料收集和審核;
3、負責大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎指標提升,費用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動的執(zhí)行和追蹤;
4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計劃執(zhí)行狀況,嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;
5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報,收集審核市場固定及臨時費用。
6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤,每月冰柜費用申請。
8、負責大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升,標準陳列打造,見證材料收集和審核;
任職要求:
1、全日制【大學本科】以上,【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識
4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇7
職責:
1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護,與客戶建立良好的業(yè)務關系!
3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領組員完成月度任務目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;
5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇8
職責:
1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴大事務所在知識產(chǎn)權領域的服務區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機;
4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 按照事務所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;
6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力,完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排,積極響應同事工作協(xié)助請求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務實干練、能出差接洽考察
6. 肯學善學,性格堅韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇9
職責:
1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。
任職資格:
1、身體健康,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡,并做好后期關系的維護工作;
4、與相關部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇10
職責:
1.負責早教幼兒市場調(diào)研與分析,并定期進行市場預測及情報分析,匯總調(diào)研數(shù)據(jù),整理調(diào)研報告,為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道,提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導,引導和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發(fā)新客戶的能力,自律性強,良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗,同時擁有豐富的學前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求:
1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗,任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上,有教育行業(yè)經(jīng)驗者,對該領域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗,能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇11
1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇12
職責:
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系,管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務,主持召開渠道例會,采取相應措施,盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓,提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識,對公司忠誠,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇13
職責:
1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃,完成每月的KA渠道銷售目標;
2、負責KA客戶的溝通和談判,協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關系;
3、 負責收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競爭對手、賣場情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。
崗位要求:
1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護工作經(jīng)驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;
4、具有良好的業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;
5、有相關行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇14
職責:
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力,對市場拓展工作有激情。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇15
1、開發(fā)維護與設計院的關系,負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息,并整理客戶資料。
2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等,根據(jù)等級做好相應的跟進工作。
3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設計院的關系。
5、定期做設計院拜訪,聯(lián)系設計師并建立關系,對設計師技術支持,組織設計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設計院開發(fā)的項目的推進。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇16
1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設。
2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。
3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升???店鋪業(yè)績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決。
5、分銷客戶關系維護。
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇17
職責:
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強,優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇18
職責:
1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協(xié)調(diào)、準備等基礎工作;
5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求:
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力,較強的客戶服務意識;
3.其他要求:人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇19
職責:
1.完成年度,季度及月度銷售指標,負責達成區(qū)域銷量指標,
2.定期拜訪區(qū)域客戶,了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,市場狀況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,尋找經(jīng)營提升機會,
3.負責轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進,
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工商管理,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.1年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先),
3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),積極主動,成就動機,溝通能力,自控能力,敬業(yè)精神,全局觀念,責任心,組織承諾,,學習領悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇20
職責:
1、負責項目自建渠道團隊組建。
2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。
3、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程、系統(tǒng)使用的培訓。
4、負責項目自建渠道人員的培訓、日?记诠芾怼⑷粘D繕斯芾。
5、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,嚴謹細致,能夠承受較大壓力。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇21
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進行行業(yè)市場研究、分析預測,開拓目標客戶并維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),保證項目營銷工作的有效推進
崗位要求:
1、市場營銷等相關專業(yè),?萍耙陨蠈W歷,35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗
4、富有團隊精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇22
職責:
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性,完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。
任職要求:
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗,有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差,并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇23
職責:
1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作,包括制定推廣目標和計劃,并組織實施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場信息,正確判斷營銷環(huán)境,提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓,協(xié)助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃,負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果,據(jù)此調(diào)整營銷方案;
任職資格:
1、認同愛思企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì),有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;
3、良好的表達能力以及協(xié)調(diào)能力,突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,工作細致認真,能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷,市場營銷,金融類,教育類,咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇24
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行,與各產(chǎn)品線進行溝通,促成銷售指標的達成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,制定相應的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標;
4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理,建立標準,并不斷優(yōu)化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇25
1、據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度,品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇26
職責:
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估。
4、區(qū)域負責制,帶領及管理營銷合伙人團隊,完成公司既定目標。
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇27
職責:
1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作,比如:京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負責人,爭取活動資源,針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4.負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負責。
任職要求:
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量,有BD經(jīng)驗;
3.精通數(shù)據(jù)分析,有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇28
職責:
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構,經(jīng)銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標準的劃分,追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項分銷標準的制定與落實,必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢,規(guī)范品項布局;
4、規(guī)范渠道類型標準化陳列,開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,制定使用標準及流程;
5、對競品動態(tài)進行收集、整理、分析,合理規(guī)劃渠道促銷,合理把控促銷費用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟類等相關專業(yè)
2、相關行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應長期出差
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇29
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結(jié),合理調(diào)整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識,有較強的學習能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇30
職責:
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ,獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作
2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作
3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓,運營內(nèi)容推廣,并跟蹤推廣效果,總結(jié)
4、負責區(qū)域招聘職位管理,負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài),結(jié)合新媒體特性,對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務通過率留存,提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,優(yōu)秀可以放寬到大專學歷,至少具備2年工作經(jīng)驗
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于資源統(tǒng)籌,有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識
5、邏輯清晰,善于總結(jié)和分析
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇31
職責:
1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作,完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領小組通過各種渠道發(fā)掘客戶,促進成交;
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以內(nèi),?萍耙陨蠈W歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗,對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
渠道主管的工作崗位職責優(yōu)秀 篇32
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執(zhí)行各類市場活動;
收集市場信息資料,開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建,包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合,對稱信息,完成客戶簽約;
及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);