渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選32篇)
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案,并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3
1. 營銷渠道計(jì)劃的制定 ,組織安排渠道工作的實(shí)施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項(xiàng)目營銷計(jì)劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成,并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項(xiàng)工作推動,追蹤,材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升,費(fèi)用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況,嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請的提報(bào),收集審核市場固定及臨時(shí)費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤,每月冰柜費(fèi)用申請。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升,標(biāo)準(zhǔn)陳列打造,見證材料收集和審核;
任職要求:
1、全日制【大學(xué)本科】以上,【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識
4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!
3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8
職責(zé):
1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機(jī);
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5. 按照事務(wù)所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務(wù)所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力,完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入;
5.良好的團(tuán)隊(duì)意識與敬業(yè)精神,積極主動、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué),性格堅(jiān)韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9
職責(zé):
1. 營銷渠道計(jì)劃的制定 ,組織安排渠道工作的實(shí)施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項(xiàng)目營銷計(jì)劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。
任職資格:
1、身體健康,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
4、與相關(guān)部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析,并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,匯總調(diào)研數(shù)據(jù),整理調(diào)研報(bào)告,為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;
3.拓展銷售渠道,提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;
6.有開發(fā)新客戶的能力,自律性強(qiáng),良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求:
1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn),任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇11
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇12
職責(zé):
1、主動開發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃,安排渠道成員的工作任務(wù),主持召開渠道例會,采取相應(yīng)措施,盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,對公司忠誠,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇13
職責(zé):
1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃,完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判,協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競爭對手、賣場情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。
崗位要求:
1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇14
職責(zé):
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力,對市場拓展工作有激情。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇15
1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項(xiàng)目信息,并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計(jì)院的情況并對其設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師分級分等,根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。
3、通過設(shè)計(jì)院了解項(xiàng)目信息及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計(jì)院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計(jì)院拜訪,聯(lián)系設(shè)計(jì)師并建立關(guān)系,對設(shè)計(jì)師技術(shù)支持,組織設(shè)計(jì)院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計(jì)院開發(fā)的項(xiàng)目的推進(jìn)。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇16
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營管理,通過培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營等幫扶,提升???店鋪業(yè)績。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決。
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)。
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇17
職責(zé):
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。
3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計(jì)劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。
5)負(fù)責(zé)對客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇18
職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求:
1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
3.其他要求:人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇19
職責(zé):
1.完成年度,季度及月度銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),
2.定期拜訪區(qū)域客戶,了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,市場狀況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,尋找經(jīng)營提升機(jī)會,
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn),
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),
3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),積極主動,成就動機(jī),溝通能力,自控能力,敬業(yè)精神,全局觀念,責(zé)任心,組織承諾,,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設(shè)備。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道團(tuán)隊(duì)組建。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的培訓(xùn)、日?记诠芾怼⑷粘D繕(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有參與住宅項(xiàng)目渠道全過程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠承受較大壓力。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇21
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測,開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)
崗位要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇22
職責(zé):
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性,完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴,進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求:
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應(yīng)出差,并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作,包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場信息,正確判斷營銷環(huán)境,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓,協(xié)助合作的達(dá)成;
5、制定市場宣傳計(jì)劃,負(fù)責(zé)活動實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果,據(jù)此調(diào)整營銷方案;
任職資格:
1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化,誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì),有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;
3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力,突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承擔(dān)工作壓力
5、本科及以上學(xué)歷,市場營銷,金融類,教育類,咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇24
1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行,與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通,促成銷售指標(biāo)的達(dá)成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營資源,達(dá)成推廣目標(biāo);
4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理,建立標(biāo)準(zhǔn),并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇25
1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度,品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報(bào)工作情況。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制,帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團(tuán)隊(duì),完成公司既定目標(biāo)。
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇27
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作,比如:京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人,爭取活動資源,針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;
3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.品牌電商、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量,有BD經(jīng)驗(yàn);
3.精通數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇28
職責(zé):
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分,追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí),必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢,規(guī)范品項(xiàng)布局;
4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列,開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、對競品動態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析,合理規(guī)劃渠道促銷,合理把控促銷費(fèi)用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應(yīng)長期出差
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇29
職責(zé):
1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價(jià)格浮動;
4、對日常工作做及時(shí)總結(jié),合理調(diào)整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇30
職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ,獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號的開拓,運(yùn)營內(nèi)容推廣,并跟蹤推廣效果,總結(jié)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理,負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài),結(jié)合新媒體特性,對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存,提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷,至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于資源統(tǒng)籌,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識
5、邏輯清晰,善于總結(jié)和分析
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇31
職責(zé):
1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作,完成月度和年度銷售任務(wù);
2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;
3、對團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;
4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶,促進(jìn)成交;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以內(nèi),?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn),對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;
3、具有一定的社會資源,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
渠道主管的工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇32
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執(zhí)行各類市場活動;
收集市場信息資料,開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建,包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合,對稱信息,完成客戶簽約;
及時(shí)向中心運(yùn)營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);