渠道主管崗位職責十五篇
渠道主管崗位職責 篇1
職位描述:
1、負責項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓管理工作;
2、負責項目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;
3、做好市場調(diào)研,了解客戶需求,提供匹配房源;
4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場,做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場;
任職要求:
1、年齡20—35周歲,男女不限,學歷不限;
2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力;
3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗,有成功拓展案例優(yōu)先;
4、抗壓能力強,具備市場開拓精神,有良好的溝通、談判技能。
渠道主管崗位職責 篇2
1、據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度,品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況。
渠道主管崗位職責 篇3
1. 負責線上渠道開發(fā)、管理、維護;
2. 拓展代理、微商、社群等,并對其進行管理;
3. 開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;
4. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領導交代的其他工作。
渠道主管崗位職責 篇4
1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設。
2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。
3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升???店鋪業(yè)績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決。
5、分銷客戶關系維護。
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描。
渠道主管崗位職責 篇5
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行,與各產(chǎn)品線進行溝通,促成銷售指標的達成
3、結合公司產(chǎn)品特色,制定相應的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標;
4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理,建立標準,并不斷優(yōu)化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管崗位職責 篇6
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執(zhí)行各類市場活動;
收集市場信息資料,開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建,包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合,對稱信息,完成客戶簽約;
及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);
渠道主管崗位職責 篇7
1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;
2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;
3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;
4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。
渠道主管崗位職責 篇8
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺:抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機構招生合作活動,進行課程銷售及推廣業(yè)務;
3、制定節(jié)點性招生營銷計劃,開發(fā)客戶資源
4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調(diào)查,制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;
渠道主管崗位職責 篇9
崗位職責:
1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務和客戶滿意度
4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。
崗位要求:
1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;
3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;
4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;
5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
渠道主管崗位職責 篇10
1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管崗位職責 篇11
1、 根據(jù)公司項目和目標,執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;
4、 協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。
渠道主管崗位職責 篇12
1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;
5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;
6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;
7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;
9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間,內(nèi)部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。
10、會簡單的處理圖片
渠道主管崗位職責 篇13
職責描述:
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設;
2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理;
3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決;
5、分銷客戶關系維護;
6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描;
任職資格:
1、大學專科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗,具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6、能夠適應短期出差。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
渠道主管崗位職責 篇14
職責描述:
1、開發(fā)教育及留學行業(yè)渠道合作,拓展商務合作,并推進實施;
2、制定工作計劃,確保招生任務的完成;
3、對合作中的渠道進行持續(xù)的.管理及維護,確保合作順利開展;
4、定期對工作進行總結,提出改進方案。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、良好的溝通與開拓能力;
3、了解并熱愛教育行業(yè);
4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責 篇15
1、五險一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假,法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有;
2、完善的培訓體系,雛鷹計劃,美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程,非人力資源管理培訓,不定期管理沙龍,全方位提升管理技能;
3、國際化的工作環(huán)境,平等愉悅的工作氛圍;
4、免費英語學習機會;
5、廣闊的晉升空間,全國直營,120多家分校,大平臺,初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、
工作職責:
1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作,帶領團隊完成每月相關績效目標;
2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況,制定市場營銷策略,負責推廣計劃的`制定及實施;
3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃,打造良好的團隊氛圍;
4、負責維護及開拓市場渠道,配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行;
5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合,促進績效的產(chǎn)出。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)尤佳),良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先;
3、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;
4、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結;
5、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍。