渠道主管崗位職責十五篇

渠道主管崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、負責項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責 篇2

　　1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責 篇3

　　1. 負責線上渠道開發(fā)、管理、維護;

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

　　3. 開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;

　　4. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位職責 篇4

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設。

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決。

　　5、分銷客戶關系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道主管崗位職責 篇5

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行，與各產(chǎn)品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產(chǎn)品特色，制定相應的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責 篇6

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管崗位職責 篇7

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管崗位職責 篇8

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務;

　　3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調(diào)查，制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位職責 篇10

　　1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責 篇11

　　1、 根據(jù)公司項目和目標，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;

　　4、 協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管崗位職責 篇12

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間,內(nèi)部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設；

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業(yè)績；

　　4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；

　　5、分銷客戶關系維護；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上相關工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；

　　5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

　　6、能夠適應短期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

渠道主管崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、開發(fā)教育及留學行業(yè)渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；

　　3、對合作中的渠道進行持續(xù)的.管理及維護，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進行總結，提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業(yè)；

　　4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

渠道主管崗位職責 篇15

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合，促進績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。