渠道主管的工作職責（通用30篇）

渠道主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經驗;

　　3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業(yè)知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作

　　3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內容的實時調整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經驗優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

　　2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務關系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;

渠道主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產類銷售工作經驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結;

　　3、負責區(qū)域市場調研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管的工作職責 篇7

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業(yè)內及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管的工作職責 篇8

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關協(xié)調、準備等基礎工作;

　　5.為擴大產品市場做好各類調研及開發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統(tǒng)計及相關的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

　　8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調能力及抗壓能力。

渠道主管的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進行行業(yè)市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產行業(yè)渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的工作職責 篇12

　　1.金融、營銷、經濟等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產品市場占有率的.能力;

　　5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。

渠道主管的工作職責 篇13

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

　　6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責 篇14

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負責協(xié)調處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜;

　　負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

　　建立門店選址及門店調整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運營經理的相關工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的工作職責 篇15

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的工作職責 篇16

　　職責

　　1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　了解熟悉房地產渠道市場狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優(yōu)先。

渠道主管的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產行業(yè)工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強;

　　6、能接受項目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管的工作職責 篇18

　　1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管的工作職責 篇20

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經理—跨區(qū)經理—總監(jiān)、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合，促進績效的產出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;

　　2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優(yōu)先;

　　2、較強的商務談判、組織協(xié)調和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經驗，開發(fā)并維護與公司業(yè)務相關的渠道(知識產權、互聯(lián)網(wǎng)資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業(yè)務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關系，為公司業(yè)務拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

　　2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質、域名及服務器備案等業(yè)務渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業(yè)單位相關工作經驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關系資源可優(yōu)先。

渠道主管的工作職責 篇23

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護、過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的工作職責 篇24

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;

　　3、對現(xiàn)有產品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協(xié)調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業(yè);

　　2、房地產行業(yè)渠道經理2年以上工作經驗;

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經驗;

　　5、有良好的協(xié)調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的工作職責 篇26

　　職責:

　　1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成，并規(guī)劃提升相關指標;

　　2、負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區(qū)內傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、負責協(xié)助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發(fā)店鋪選址經驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管的工作職責 篇29

　　職責：

　　1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

　　2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

　　3)負責度假類產品產品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。

　　4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。

　　5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

　　2)優(yōu)秀的語言表達能力;

　　3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力

渠道主管的工作職責 篇30

　　職責：

　　1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區(qū)域銷量指標，

　　2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經營問題，尋找經營提升機會，

　　3.負責轄區(qū)內專賣店的產品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

　　4.轄區(qū)內人員(店鋪人員培訓)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業(yè)工作經驗優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質要求(個人能力+專業(yè)能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。