渠道主管的工作職責(zé)(通用30篇)
渠道主管的工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場調(diào)研及市場分析
1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道,深入了解區(qū)域市場,做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對(duì)方案;
二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣
1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開發(fā)政策和方案,制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃,制定各項(xiàng)銷售指標(biāo),并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo),完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局,做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案,制定公司客戶開發(fā)方案,推近客戶的跟進(jìn)周期;
4、跟進(jìn)潛在客戶,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。
任職要求:
1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備獨(dú)立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護(hù)能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專及以上學(xué)歷
渠道主管的工作職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、主動(dòng)開發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃,安排渠道成員的工作任務(wù),主持召開渠道例會(huì),采取相應(yīng)措施,盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)公司忠誠,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ,獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號(hào)的開拓,運(yùn)營內(nèi)容推廣,并跟蹤推廣效果,總結(jié)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理,負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài),結(jié)合新媒體特性,對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存,提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷,至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于資源統(tǒng)籌,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、邏輯清晰,善于總結(jié)和分析
渠道主管的工作職責(zé) 篇4
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!
3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
渠道主管的工作職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評(píng)估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制,帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團(tuán)隊(duì),完成公司既定目標(biāo)。
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管的工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、根據(jù)年度營銷計(jì)劃,分解銷售目標(biāo)到季度、月、周;
2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計(jì)劃,對(duì)經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行維護(hù)和開發(fā),完成所屬區(qū)域業(yè)績指標(biāo),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;
4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;
5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運(yùn)營出現(xiàn)的問題;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通渠道政策、客戶評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。
渠道主管的工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn),負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究,分析預(yù)測,開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn),有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn),良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇8
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
渠道主管的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求:
1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
3.其他要求:人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
渠道主管的工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧, 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測,開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)
崗位要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
渠道主管的工作職責(zé) 篇12
1.金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí),開展市場拓展工作,提升個(gè)人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;
5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力,對(duì)市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向,豁達(dá)樂觀,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渠道主管的工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機(jī);
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5. 按照事務(wù)所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務(wù)所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力,完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎(jiǎng)金收入;
5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神,積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué),性格堅(jiān)韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管的工作職責(zé) 篇14
職責(zé):
負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪,與出租方進(jìn)行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;
負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息,評(píng)估及鑒定市場價(jià)格,預(yù)估成本與收益,及時(shí)匯總反饋。
開展門店選址評(píng)估,確保門店拓展質(zhì)量;
建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報(bào)告;
協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的相關(guān)工作;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;
邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的工作職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行,與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通,促成銷售指標(biāo)的達(dá)成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營資源,達(dá)成推廣目標(biāo);
4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動(dòng)態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理,建立標(biāo)準(zhǔn),并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、完成上級(jí)交辦其他工作;
渠道主管的工作職責(zé) 篇16
職責(zé)
1.制定項(xiàng)目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
3.與現(xiàn)場銷售配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);
4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格:
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力, 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí):
有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道主管的工作職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強(qiáng),善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;
4、熟悉市場,具有強(qiáng)烈的市場需求意識(shí),有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);
6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。
渠道主管的工作職責(zé) 篇18
1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度,品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報(bào)工作情況。
渠道主管的工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇20
1、五險(xiǎn)一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假,法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有;
2、完善的培訓(xùn)體系,雛鷹計(jì)劃,美聯(lián)黃埔軍校管理強(qiáng)化課程,非人力資源管理培訓(xùn),不定期管理沙龍,全方位提升管理技能;
3、國際化的工作環(huán)境,平等愉悅的工作氛圍;
4、免費(fèi)英語學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
5、廣闊的晉升空間,全國直營,120多家分校,大平臺(tái),初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月相關(guān)績效目標(biāo);
2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況,制定市場營銷策略,負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的`制定及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓市場渠道,配合品牌部完成相關(guān)市場活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合,促進(jìn)績效的產(chǎn)出。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳),良好的渠道資源和社會(huì)資源優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力;
4、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié);
5、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
渠道主管的工作職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性,完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴,進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求:
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對(duì)手狀況;
4、能適應(yīng)出差,并服從公司工作安排;
5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
渠道主管的工作職責(zé) 篇22
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作:有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財(cái)稅、法律、域名,服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項(xiàng)相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)即可大膽投遞簡歷;
3.及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與,住建局,通管局,工商局等政府溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5對(duì)外樹立企業(yè)良好形象,建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會(huì)組織合作關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效,后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好,身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商財(cái)稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力,有工商事務(wù),公共關(guān)系,客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫作能力,善于撰寫可行性報(bào)告、公文、總結(jié)性材料,具有較強(qiáng)的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。
渠道主管的工作職責(zé) 篇23
職責(zé):
1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。
2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。
3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。
4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題,維系企業(yè)聲譽(yù)。
5. 有針對(duì)開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。
6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位,了解與行業(yè)相關(guān)的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。
8. 收集市場和競爭對(duì)手信息,定期向市場部同事提交報(bào)告。
9. 與政府相部門對(duì)接,維護(hù)傳媒關(guān)系。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,有管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。
4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善于制定解決方案。
5、從事過星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。
渠道主管的工作職責(zé) 篇24
1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;
3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運(yùn)營方案,確保平臺(tái)渠道運(yùn)營業(yè)績的不斷提升;
5、負(fù)責(zé)渠道資源的對(duì)接及活動(dòng)報(bào)名,通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析診斷,對(duì)運(yùn)營狀況及時(shí)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營,及時(shí)了解各平臺(tái)新規(guī)則,及競爭對(duì)手銷售行情;
7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計(jì),不定期的做店鋪促銷活動(dòng),做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
9、協(xié)調(diào)運(yùn)營部與上級(jí)之間,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
10、會(huì)簡單的處理圖片
渠道主管的工作職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力,對(duì)市場拓展工作有激情。
渠道主管的工作職責(zé) 篇26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項(xiàng)目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;
2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo),提供渠道方針策略和服務(wù)支持,負(fù)責(zé)制定實(shí)施渠道銷售計(jì)劃,規(guī)范,并推進(jìn)、保證計(jì)劃的實(shí)施和完成;
3、負(fù)責(zé)匯總、評(píng)估整理市場、合作方信息,為渠道決策提供建議;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場客戶資源拓展,導(dǎo)客,保持案場客源;
5、做好數(shù)據(jù)分分析及報(bào)告,及時(shí)更新數(shù)據(jù)源,為營銷策略提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團(tuán)購等營銷活動(dòng)推廣。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上崗位經(jīng)驗(yàn),至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有分銷商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
4、為人正直、主動(dòng)性強(qiáng),積極進(jìn)取。
渠道主管的工作職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成,并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項(xiàng)工作推動(dòng),追蹤,材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升,費(fèi)用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況,嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào),收集審核市場固定及臨時(shí)費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤,每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升,標(biāo)準(zhǔn)陳列打造,見證材料收集和審核;
任職要求:
1、全日制【大學(xué)本科】以上,【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)
4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求
渠道主管的工作職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn),及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),合理的開拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場、客戶的信息進(jìn)行分析,及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn),且有成熟資源;
3、有較強(qiáng)的洞察分析力,知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
渠道主管的工作職責(zé) 篇29
職責(zé):
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎(jiǎng)勵(lì)方案;
2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。
3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計(jì)劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。
5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求:
1)善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力
渠道主管的工作職責(zé) 篇30
職責(zé):
1.完成年度,季度及月度銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),
2.定期拜訪區(qū)域客戶,了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,市場狀況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,尋找經(jīng)營提升機(jī)會(huì),
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn),
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),
3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力),積極主動(dòng),成就動(dòng)機(jī),溝通能力,自控能力,敬業(yè)精神,全局觀念,責(zé)任心,組織承諾,,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。