渠道主管崗位的崗位職責概述（精選31篇）

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇1

　　職責：

　　1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;

　　2、維護現(xiàn)有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

　　4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，具有同行業(yè)或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉留學業(yè)務操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇2

　　職責:

　　1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇3

　　職責

　　1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇4

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成，并規(guī)劃提升相關指標;

　　2、負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區(qū)內傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇5

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護、過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇6

　　1、 根據(jù)公司項目和目標，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;

　　4、 協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作

　　3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內容的實時調整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇8

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇9

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇10

　　職責：

　　1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

　　2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負責新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

　　2、良好的職業(yè)素質，有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

　　3、良好的表達能力以及協(xié)調能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

　　5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇11

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區(qū)域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇12

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇13

　　職責：

　　1、負責渠道的建設、開發(fā)、維護與服務工作;

　　2、進行目標客戶的拜訪，開發(fā)和維護合作機構關系，促進銷售，協(xié)助團隊完成招生任務;

　　3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

　　4、負責區(qū)域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，有留學行業(yè)、教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應的市場計劃;

　　5、踏實，執(zhí)行力強，抗壓力強;

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇14

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇15

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護與公司業(yè)務相關的渠道(知識產(chǎn)權、互聯(lián)網(wǎng)資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業(yè)務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關系，為公司業(yè)務拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

　　2.擁有知辦理識產(chǎn)權、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質、域名及服務器備案等業(yè)務渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經(jīng)驗，具有政府機關及企事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關系資源可優(yōu)先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇16

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇17

　　職責：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務;

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內，�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇18

　　1、開發(fā)維護與設計院的關系，負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據(jù)等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯(lián)系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發(fā)的項目的推進。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結;

　　3、負責區(qū)域市場調研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇20

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協(xié)調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇21

　　職責:

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構，經(jīng)銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項布局;

　　4、規(guī)范渠道類型標準化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;

　　5、對競品動態(tài)進行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類等相關專業(yè)

　　2、相關行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗

　　3、熟悉辦公自動化

　　4、能夠適應長期出差

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇22

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合，促進績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇23

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇24

　　職責描述：

　　1、開發(fā)教育及留學行業(yè)渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；

　　3、對合作中的渠道進行持續(xù)的.管理及維護，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進行總結，提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業(yè)；

　　4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇25

　　職責：

　　1、區(qū)域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關系的維護和談判;

　　4、區(qū)域內新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護，轉接，關閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)專科及以上學歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關職位工作經(jīng)驗

　　3、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇26

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇27

　　職責：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查，按照上級提供完成調查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當日業(yè)務情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

　　要求：

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關工作經(jīng)驗。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇28

　　1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇29

　　職責：

　　1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇30

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇31

　　職責:

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。