渠道主管的工作職責（精選32篇）

渠道主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務;

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作

　　3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

　　2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務關系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;

渠道主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內(nèi)容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

　　2、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

　　5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的工作職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責 篇8

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內(nèi)容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

渠道主管的工作職責 篇9

　　1、開發(fā)維護與設計院的關系，負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據(jù)等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯(lián)系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發(fā)的項目的推進。

渠道主管的工作職責 篇10

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設；

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業(yè)績；

　　4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調整解決；

　　5、分銷客戶關系維護；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上相關工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；

　　5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神；

　　6、能夠適應短期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

渠道主管的工作職責 篇11

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;

　　5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。

渠道主管的工作職責 篇12

　　職責：

　　1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區(qū)域銷量指標，

　　2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，尋找經(jīng)營提升機會，

　　3.負責轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

　　4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質要求(個人能力+專業(yè)能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管的工作職責 篇13

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行，與各產(chǎn)品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產(chǎn)品特色，制定相應的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的工作職責 篇14

　　職位描述：

　　1、負責項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作，協(xié)調現(xiàn)場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管的工作職責 篇15

　　職責:

　　1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管的工作職責 篇16

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統(tǒng)計及相關的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

　　8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調能力及抗壓能力。

渠道主管的工作職責 篇17

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管的工作職責 篇18

　　職責：

　　1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4.負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業(yè)績負責。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗;

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通/協(xié)調/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

　　5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的工作職責 篇19

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產(chǎn)權領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

　　6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責 篇20

　　職責:

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的工作職責 篇21

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護與公司業(yè)務相關的渠道(知識產(chǎn)權、互聯(lián)網(wǎng)資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業(yè)務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關系，為公司業(yè)務拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

　　2.擁有知辦理識產(chǎn)權、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質、域名及服務器備案等業(yè)務渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經(jīng)驗，具有政府機關及企事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關系資源可優(yōu)先。

渠道主管的工作職責 篇22

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設。

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調整解決。

　　5、分銷客戶關系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道主管的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

　　2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關渠道銷售活動;

　　3、負責對外聯(lián)絡，進行客戶的拓展、聯(lián)絡、關系維護，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作;

　　4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進行有效的客戶管理與維系;

　　5、協(xié)助完成上級交付的其他任務。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管的工作職責 篇24

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;

　　2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的商務談判、組織協(xié)調和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;

　　5、有良好的協(xié)調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的工作職責 篇27

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

渠道主管的工作職責 篇28

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協(xié)調運營部與上級之間,內(nèi)部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管的工作職責 篇29

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管的工作職責 篇30

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合，促進績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結;

　　3、負責區(qū)域市場調研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內(nèi)容。

渠道主管的工作職責 篇32

　　職責：

　　1、負責外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

　　3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

　　4、有相關房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

　　5、可接受應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。