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渠道主管的崗位職責表述

發(fā)布時間:2024-10-16

渠道主管的崗位職責表述(精選30篇)

渠道主管的崗位職責表述 篇1

  職責:

  1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

  2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

  3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

  4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調整;

  5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

  2、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

  3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

  4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

  5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇2

  職責

  1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

  2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

  3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。

  4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務。

  5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

  6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

  7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。

  8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

  崗位要求

  1.具有市場營銷,產(chǎn)品管理等相關專業(yè)知識

  2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

  3.具備較強的創(chuàng)新能務,溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。

渠道主管的崗位職責表述 篇3

  職責:

  1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

  4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

  5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;

  6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

  2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;

  3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

  5、能承擔較大壓力。

渠道主管的崗位職責表述 篇4

  職責:

  1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

  2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

  3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

  4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

  5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

  職位要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

  3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

  4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇5

  職責:

  1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

  2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

  3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

  4.渠道費用管理 審核渠道費用預算,合理控制營銷成本支出;

  5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

  任職資格:

  1、身體健康,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;

  2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

  3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡,并做好后期關系的維護工作;

  4、與相關部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

  5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

  6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

  7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作,提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇6

  崗位職責:

  1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);

  2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

  3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

  4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

  5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;

  6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

  崗位要求:

  1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

  3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

  4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

  5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇7

  1、五險一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假,法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有;

  2、完善的培訓體系,雛鷹計劃,美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程,非人力資源管理培訓,不定期管理沙龍,全方位提升管理技能;

  3、國際化的工作環(huán)境,平等愉悅的工作氛圍;

  4、免費英語學習機會;

  5、廣闊的晉升空間,全國直營,120多家分校,大平臺,初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

  工作職責:

  1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作,帶領團隊完成每月相關績效目標;

  2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況,制定市場營銷策略,負責推廣計劃的`制定及實施;

  3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃,打造良好的團隊氛圍;

  4、負責維護及開拓市場渠道,配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行;

  5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合,促進績效的產(chǎn)出。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,形象氣質佳;

  2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)尤佳),良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先;

  3、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;

  4、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結;

  5、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍。

渠道主管的崗位職責表述 篇8

  職責描述:

  1、開發(fā)教育及留學行業(yè)渠道合作,拓展商務合作,并推進實施;

  2、制定工作計劃,確保招生任務的完成;

  3、對合作中的渠道進行持續(xù)的.管理及維護,確保合作順利開展;

  4、定期對工作進行總結,提出改進方案。

  任職要求:

  1、1年以上工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可適當放寬要求;

  2、良好的溝通與開拓能力;

  3、了解并熱愛教育行業(yè);

  4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責表述 篇9

  1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經(jīng)驗;

  3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強烈的獲得成功的愿望;

  4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識,開展市場拓展工作,提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;

  5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;

  6.較強的語言表達能力和說服能力,對市場有敏銳的洞察力;

  7.性格外向,豁達樂觀,嚴謹敬業(yè),主動積極具有團隊協(xié)作精神。

渠道主管的崗位職責表述 篇10

  職責:

  負責尋找適合公司要求的店鋪,與出租方進行簽約前的談判;

  根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

  負責協(xié)調處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜;

  負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預估成本與收益,及時匯總反饋。

  開展門店選址評估,確保門店拓展質量;

  建立門店選址及門店調整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報告;

  協(xié)助運營經(jīng)理的相關工作;

  任職要求:

  大專及以上學歷,兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

  邏輯清晰,主動進取,良好的溝通、協(xié)調、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責任心;

  熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的崗位職責表述 篇11

  策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

  按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

  收集市場信息資料,開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

  負責中心市場線下推廣團隊的構建,包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;

  與銷售部積極配合,對稱信息,完成客戶簽約;

  及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的崗位職責表述 篇12

  職責:

  1、負責外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢,登記意向客戶,負責導入客戶到意向項目,與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進成交。

  2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作,線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡營銷等方式與客戶進行有效溝通,推薦客戶到訪,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

  3、積極跟進意向客戶,到訪情況、客戶動態(tài),與案場保持協(xié)作,保證有效到訪率和成交指標完成率。

  4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查,了解和收集市場及競品情況,并實時將調查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

  崗位要求:

  1、20-35歲,大專及以上學歷,男女不限,口齒清晰,形象良好。

  2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣,有強烈的事業(yè)心和成功愿望,對工作有激情、思維活躍清晰,反應靈敏。

  3、喜歡挑戰(zhàn),有韌性,善于溝通、談判,積極向上,能承受高強度工作,抗壓能力和學歷能力強。

  4、有相關房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗,具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

  5、可接受應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。

渠道主管的崗位職責表述 篇13

  職責:

  1. 維護已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

  2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

  3. 對渠道相關人員進行培訓,增進渠道人員運作效率。

  4. 解決渠道開發(fā)、維護、過程中問題,維系企業(yè)聲譽。

  5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

  6. 對接各個渠道單位,了解與行業(yè)相關的政策。

  7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

  8. 收集市場和競爭對手信息,定期向市場部同事提交報告。

  9. 與政府相部門對接,維護傳媒關系。

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W歷,有管理團隊的能力。

  2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,較強的社會活動能力、公關能力。

  3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

  4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善于制定解決方案。

  5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的崗位職責表述 篇14

  職責:

  一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

  1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

  2)組建靈活的市場信息收集渠道,深入了解區(qū)域市場,做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

  二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

  1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案,制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃,制定各項銷售指標,并達成各項銷售指標,完成相應周期內的教材推廣任務;

  2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內市場布局,做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

  3)完善重點客戶信息檔案,制定公司客戶開發(fā)方案,推近客戶的跟進周期;

  4、跟進潛在客戶,維護老客戶,開發(fā)新客戶。

  任職要求:

  1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

  2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

  3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

  4)具備良好的溝通能力;

  5)具備良好的商戶維護能力;

  6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

  7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的崗位職責表述 篇15

  職位描述:

  1、負責項目區(qū)域內派單人員的培訓管理工作;

  2、負責項目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內積極拓展外部客源;

  3、做好市場調研,了解客戶需求,提供匹配房源;

  4、接待指引客戶帶入項目內場,做好與內場置業(yè)顧問的對接工作,協(xié)調現(xiàn)場;

  任職要求:

  1、年齡20—35周歲,男女不限,學歷不限;

  2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力;

  3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗,有成功拓展案例優(yōu)先;

  4、抗壓能力強,具備市場開拓精神,有良好的溝通、談判技能。

渠道主管的崗位職責表述 篇16

  1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺:抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

  2、洽談異業(yè)機構招生合作活動,進行課程銷售及推廣業(yè)務;

  3、制定節(jié)點性招生營銷計劃,開發(fā)客戶資源

  4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查,制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管的崗位職責表述 篇17

  職責:

  1、區(qū)域內開店管理:店鋪選址,開設談判,盈利分析,及內部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

  2、區(qū)域內渠道市場掃描和分析;

  3、地區(qū)性商場關系的維護和談判;

  4、區(qū)域內新渠道的拓展;

  5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作,直至費用回收完成;

  6、完成渠道,分銷報表的制作上報;

  7、系統(tǒng)中客戶資料的維護,轉接,關閉。

  任職條件:

  1、教育背景:市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)?萍耙陨蠈W歷

  2、經(jīng)驗背景:3年以上相關職位工作經(jīng)驗

  3、專業(yè)知識:良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

  4、資質要求:具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力,優(yōu)秀的客戶管理能力

  5、其他要求:最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,能接受出差

渠道主管的崗位職責表述 篇18

  職責:

  1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃,完成每月的KA渠道銷售目標;

  2、負責KA客戶的溝通和談判,協(xié)調經(jīng)銷商關系;

  3、 負責收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競爭對手、賣場情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。

  崗位要求:

  1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

  2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護工作經(jīng)驗;

  3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;

  4、具有良好的業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;

  5、有相關行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責表述 篇19

  1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設。

  2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。

  3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升???店鋪業(yè)績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析,并調整解決。

  5、分銷客戶關系維護。

  6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道主管的崗位職責表述 篇20

  1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

  2 產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

  3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

  4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

  5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

  6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管的崗位職責表述 篇21

  職責:

  1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

  2、負責市場推廣的渠道銷售工作,包括制定推廣目標和計劃,并組織實施執(zhí)行;

  3、分析、監(jiān)控市場信息,正確判斷營銷環(huán)境,提出合理化建議;

  4、負責新宣傳渠道的開拓,協(xié)助合作的達成;

  5、制定市場宣傳計劃,負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。

  6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果,據(jù)此調整營銷方案;

  任職資格:

  1、認同愛思企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

  2、良好的職業(yè)素質,有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

  3、良好的表達能力以及協(xié)調能力,突出的執(zhí)行能力;

  4、良好的團隊協(xié)作精神,工作細致認真,能夠承擔工作壓力

  5、本科及以上學歷,市場營銷,金融類,教育類,咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的崗位職責表述 篇22

  1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;

  2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;

  3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;

  4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

  5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

  6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

  7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

  8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

  9、協(xié)調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

  10、會簡單的處理圖片

渠道主管的崗位職責表述 篇23

  職責:

  1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司情況,掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況,促成聯(lián)動合作;

  2、主動聯(lián)絡地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司,促成雙方聯(lián)動合作;

  3、熟悉掌握新房銷售流程,能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

  4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

  崗位要求:

  1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

  2.形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,主動積極,能承受工作壓力,有良好的人際溝通能力;

  3.自我管理能力強,有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的意愿;

  4.具備團隊協(xié)作精神,工作適應能力強。

渠道主管的崗位職責表述 篇24

  職責:

  1、負責大區(qū)內各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成,并規(guī)劃提升相關指標;

  2、負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動,追蹤,材料收集和審核;

  3、負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升,費用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

  4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況,嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;

  5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報,收集審核市場固定及臨時費用。

  6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。

  7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤,每月冰柜費用申請。

  8、負責大區(qū)內傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升,標準陳列打造,見證材料收集和審核;

  任職要求:

  1、全日制【大學本科】以上,【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

  2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

  3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

  4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限

  5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求

渠道主管的崗位職責表述 篇25

  職責:

  1. 開拓新市場,開發(fā)新客戶,擴大事務所在知識產(chǎn)權領域的服務區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;

  2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;

  3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機;

  4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

  5. 按照事務所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

  6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力,完成公司安排的各項培訓計劃;

  7. 服從公司領導的工作安排,積極響應同事工作協(xié)助請求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

  任職資格:

  1. 年齡25-50歲,男女不限;

  2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  4. 對銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入;

  5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神,積極主動、務實干練、能出差接洽考察

  6. 肯學善學,性格堅韌,較高的承壓能力;

  7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇26

  1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

  2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

  3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

  4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調整;

  5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

渠道主管的崗位職責表述 篇27

  1、開發(fā)維護與設計院的關系,負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息,并整理客戶資料。

  2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等,根據(jù)等級做好相應的跟進工作。

  3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

  4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設計院的關系。

  5、定期做設計院拜訪,聯(lián)系設計師并建立關系,對設計師技術支持,組織設計院的研討會等推廣活動。

  6、做好工作日記及客戶檔案。

  7、配合設計院開發(fā)的項目的推進。

渠道主管的崗位職責表述 篇28

  1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

  2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

  3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

  4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

  5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

渠道主管的崗位職責表述 篇29

  職責:

  1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理,并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合

  2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案,協(xié)助項目完成業(yè)績目標

  3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

  4、進行行業(yè)市場研究、分析預測,開拓目標客戶并維護跟進

  5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調,保證項目營銷工作的有效推進

  崗位要求:

  1、市場營銷等相關專業(yè),專科及以上學歷,35歲以下

  2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關經(jīng)驗,有大客戶渠道資源者優(yōu)先

  3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗

  4、富有團隊精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的崗位職責表述 篇30

  職責描述:

  崗位職責:

  1、負責區(qū)域市場渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設;

  2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理;

  3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理,通過培訓、陳列、運營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;

  4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調整解決;

  5、分銷客戶關系維護;

  6、市場競品情況收集,定期完成區(qū)域市場掃描;

  任職資格:

  1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、一年以上相關工作經(jīng)驗,具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;

  4、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;

  5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神;

  6、能夠適應短期出差。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

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