渠道主管的崗位職責表述（精選30篇）

渠道主管的崗位職責表述 篇1

　　職責：

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

　　2、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

　　5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇2

　　職責

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關專業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的創(chuàng)新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管的崗位職責表述 篇3

　　職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管的崗位職責表述 篇4

　　職責:

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇5

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇6

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇7

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合，促進績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管的崗位職責表述 篇8

　　職責描述：

　　1、開發(fā)教育及留學行業(yè)渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；

　　3、對合作中的渠道進行持續(xù)的.管理及維護，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進行總結，提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業(yè)；

　　4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責表述 篇9

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;

　　5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。

渠道主管的崗位職責表述 篇10

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負責協(xié)調處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜;

　　負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

　　建立門店選址及門店調整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運營經(jīng)理的相關工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的崗位職責表述 篇11

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的崗位職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

　　3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

　　4、有相關房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

　　5、可接受應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。

渠道主管的崗位職責表述 篇13

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護、過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的崗位職責表述 篇14

　　職責：

　　一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的崗位職責表述 篇15

　　職位描述：

　　1、負責項目區(qū)域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業(yè)顧問的對接工作，協(xié)調現(xiàn)場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管的崗位職責表述 篇16

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務;

　　3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管的崗位職責表述 篇17

　　職責：

　　1、區(qū)域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關系的維護和談判;

　　4、區(qū)域內新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護，轉接，關閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關職位工作經(jīng)驗

　　3、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管的崗位職責表述 篇18

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;

　　2、負責KA客戶的溝通和談判，協(xié)調經(jīng)銷商關系;

　　3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;

　　4、具有良好的業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;

　　5、有相關行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責表述 篇19

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設。

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調整解決。

　　5、分銷客戶關系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道主管的崗位職責表述 篇20

　　1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管的崗位職責表述 篇21

　　職責：

　　1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

　　2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負責新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

　　2、良好的職業(yè)素質，有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

　　3、良好的表達能力以及協(xié)調能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

　　5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的崗位職責表述 篇22

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣;

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標題優(yōu)化,以及負責新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協(xié)調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管的崗位職責表述 篇23

　　職責：

　　1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成聯(lián)動合作;

　　2、主動聯(lián)絡地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團隊協(xié)作精神，工作適應能力強。

渠道主管的崗位職責表述 篇24

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成，并規(guī)劃提升相關指標;

　　2、負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區(qū)內傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管的崗位職責表述 篇25

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產(chǎn)權領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

　　6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇26

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

渠道主管的崗位職責表述 篇27

　　1、開發(fā)維護與設計院的關系，負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據(jù)等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯(lián)系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發(fā)的項目的推進。

渠道主管的崗位職責表述 篇28

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

渠道主管的崗位職責表述 篇29

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進行行業(yè)市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業(yè)，專科及以上學歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的崗位職責表述 篇30

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設；

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業(yè)績；

　　4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調整解決；

　　5、分銷客戶關系維護；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上相關工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；

　　5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神；

　　6、能夠適應短期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年