渠道主管的崗位職責(zé)表述(精選30篇)
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇2
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案,并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員,客服溝通,反饋市場(chǎng)信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
崗位要求
1.具有市場(chǎng)營銷,產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù),溝通能力,策劃能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇3
職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場(chǎng)感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇4
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇5
職責(zé):
1. 營銷渠道計(jì)劃的制定 ,組織安排渠道工作的實(shí)施,組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶需求,為公司項(xiàng)目營銷計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。
任職資格:
1、身體健康,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
4、與相關(guān)部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);
5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇6
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度
4、搜集、完善客戶及競(jìng)品資料,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施地區(qū)業(yè)績計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6、在必要時(shí)參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。
崗位要求:
1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;
3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;
4、有禮貌,樂于助人,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實(shí)地;
5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇7
1、五險(xiǎn)一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假,法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有;
2、完善的培訓(xùn)體系,雛鷹計(jì)劃,美聯(lián)黃埔軍校管理強(qiáng)化課程,非人力資源管理培訓(xùn),不定期管理沙龍,全方位提升管理技能;
3、國際化的工作環(huán)境,平等愉悅的工作氛圍;
4、免費(fèi)英語學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
5、廣闊的晉升空間,全國直營,120多家分校,大平臺(tái),初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場(chǎng)營銷及管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月相關(guān)績效目標(biāo);
2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況,制定市場(chǎng)營銷策略,負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的`制定及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓市場(chǎng)渠道,配合品牌部完成相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合,促進(jìn)績效的產(chǎn)出。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳),良好的渠道資源和社會(huì)資源優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力;
4、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié);
5、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇8
職責(zé)描述:
1、開發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作,拓展商務(wù)合作,并推進(jìn)實(shí)施;
2、制定工作計(jì)劃,確保招生任務(wù)的完成;
3、對(duì)合作中的渠道進(jìn)行持續(xù)的.管理及維護(hù),確保合作順利開展;
4、定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)方案。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、良好的溝通與開拓能力;
3、了解并熱愛教育行業(yè);
4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇9
1.金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,自信執(zhí)著,具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí),開展市場(chǎng)拓展工作,提升個(gè)人業(yè)績和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的.能力;
5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;
7.性格外向,豁達(dá)樂觀,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇10
職責(zé):
負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪,與出租方進(jìn)行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;
負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息,評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格,預(yù)估成本與收益,及時(shí)匯總反饋。
開展門店選址評(píng)估,確保門店拓展質(zhì)量;
建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報(bào)告;
協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的相關(guān)工作;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及門店選址;
邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇11
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動(dòng);
按總部要求執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);
收集市場(chǎng)信息資料,開拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建,包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合,對(duì)稱信息,完成客戶簽約;
及時(shí)向中心運(yùn)營總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢,登記意向客戶,負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項(xiàng)目,與案場(chǎng)置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作,線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,推薦客戶到訪,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。
3、積極跟進(jìn)意向客戶,到訪情況、客戶動(dòng)態(tài),與案場(chǎng)保持協(xié)作,保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查,了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況,并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限,口齒清晰,形象良好。
2、對(duì)客戶拓展、行銷類工作感興趣,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望,對(duì)工作有激情、思維活躍清晰,反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn),有韌性,善于溝通、談判,積極向上,能承受高強(qiáng)度工作,抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇13
職責(zé):
1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。
2. 與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。
3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。
4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題,維系企業(yè)聲譽(yù)。
5. 有針對(duì)開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。
6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位,了解與行業(yè)相關(guān)的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。
8. 收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期向市場(chǎng)部同事提交報(bào)告。
9. 與政府相部門對(duì)接,維護(hù)傳媒關(guān)系。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,有管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。
4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善于制定解決方案。
5、從事過星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇14
職責(zé):
一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析
1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道,深入了解區(qū)域市場(chǎng),做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對(duì)方案;
二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣
1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開發(fā)政策和方案,制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃,制定各項(xiàng)銷售指標(biāo),并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo),完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局,做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案,制定公司客戶開發(fā)方案,推近客戶的跟進(jìn)周期;
4、跟進(jìn)潛在客戶,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。
任職要求:
1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備獨(dú)立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護(hù)能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專及以上學(xué)歷
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇15
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;
3、做好市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求,提供匹配房源;
4、接待指引客戶帶入項(xiàng)目內(nèi)場(chǎng),做好與內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問的對(duì)接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng);
任職要求:
1、年齡20—35周歲,男女不限,學(xué)歷不限;
2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力;
3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功拓展案例優(yōu)先;
4、抗壓能力強(qiáng),具備市場(chǎng)開拓精神,有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇16
1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺(tái):抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u平臺(tái)及線下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng),進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);
3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營銷計(jì)劃,開發(fā)客戶資源
4、管理維護(hù)家長關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查,制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇17
職責(zé):
1、區(qū)域內(nèi)開店管理:店鋪選址,開設(shè)談判,盈利分析,及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;
3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;
4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作,直至費(fèi)用回收完成;
6、完成渠道,分銷報(bào)表的制作上報(bào);
7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù),轉(zhuǎn)接,關(guān)閉。
任職條件:
1、教育背景:市場(chǎng)營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí):良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識(shí);邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質(zhì)要求:具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的客戶管理能力
5、其他要求:最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,能接受出差
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇18
職責(zé):
1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃,完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判,協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息,建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、賣場(chǎng)情況,了解用戶反饋信息,并提出改善建議。
崗位要求:
1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇19
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營管理,通過培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營等幫扶,提升???店鋪業(yè)績。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決。
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)。
6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集,定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇20
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理
2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案,以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;
6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇21
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的渠道銷售工作,包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場(chǎng)信息,正確判斷營銷環(huán)境,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓,協(xié)助合作的達(dá)成;
5、制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃,負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果,據(jù)此調(diào)整營銷方案;
任職資格:
1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化,誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì),有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;
3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力,突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承擔(dān)工作壓力
5、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷,金融類,教育類,咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇22
1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;
3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運(yùn)營方案,確保平臺(tái)渠道運(yùn)營業(yè)績的不斷提升;
5、負(fù)責(zé)渠道資源的對(duì)接及活動(dòng)報(bào)名,通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析診斷,對(duì)運(yùn)營狀況及時(shí)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營,及時(shí)了解各平臺(tái)新規(guī)則,及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售行情;
7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計(jì),不定期的做店鋪促銷活動(dòng),做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
9、協(xié)調(diào)運(yùn)營部與上級(jí)之間,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
10、會(huì)簡(jiǎn)單的處理圖片
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇23
職責(zé):
1、收集整理統(tǒng)計(jì)管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況,掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況,促成聯(lián)動(dòng)合作;
2、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司,促成雙方聯(lián)動(dòng)合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程,能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;
崗位要求:
1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,主動(dòng)積極,能承受工作壓力,有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的意愿;
4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作適應(yīng)能力強(qiáng)。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇24
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成,并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)渠道各項(xiàng)工作推動(dòng),追蹤,材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升,費(fèi)用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況,嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào),收集審核市場(chǎng)固定及臨時(shí)費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤,每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升,標(biāo)準(zhǔn)陳列打造,見證材料收集和審核;
任職要求:
1、全日制【大學(xué)本科】以上,【市場(chǎng)營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)
4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇25
職責(zé):
1. 開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶,擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,了解客戶新需求,尋找新商機(jī);
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5. 按照事務(wù)所要求,完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,按照事務(wù)所年業(yè)績要求,完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力,完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求,積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎(jiǎng)金收入;
5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神,積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué),性格堅(jiān)韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇26
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇27
1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項(xiàng)目信息,并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計(jì)院的情況并對(duì)其設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師分級(jí)分等,根據(jù)等級(jí)做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。
3、通過設(shè)計(jì)院了解項(xiàng)目信息及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計(jì)院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計(jì)院拜訪,聯(lián)系設(shè)計(jì)師并建立關(guān)系,對(duì)設(shè)計(jì)師技術(shù)支持,組織設(shè)計(jì)院的研討會(huì)等推廣活動(dòng)。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計(jì)院開發(fā)的項(xiàng)目的推進(jìn)。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇28
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇29
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè),開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)
崗位要求:
1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇30
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展,包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營管理,通過培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營等幫扶,提升店鋪業(yè)績;
4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析,并調(diào)整解決;
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù);
6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集,定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描;
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有戶外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年