渠道主管崗位的主要職責(zé)（通用15篇）

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。

　　2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。

　　3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

　　5. 有針對(duì)開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對(duì)手信息，定期向市場部同事提交報(bào)告。

　　9. 與政府相部門對(duì)接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作;

　　4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

　　5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé):

　　1、主動(dòng)開發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

　　4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);

　　6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場，具有強(qiáng)烈的市場需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪，開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場機(jī)會(huì)，整合資源、制定市場營銷活動(dòng)方案，進(jìn)行市場資源互換和開拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動(dòng)推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場，負(fù)責(zé)公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的市場計(jì)劃;

　　5、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào)，收集審核市場固定及臨時(shí)費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。

　　7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。

　　8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu)，經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項(xiàng)布局;

　　4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　5、對(duì)競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費(fèi)用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

　　2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉辦公自動(dòng)化

　　4、能夠適應(yīng)長期出差

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對(duì)手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會(huì)關(guān)系;

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級(jí)提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案，對(duì)銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃，完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

　　3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競爭對(duì)手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí)，開展市場拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

　　5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力，對(duì)市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　要求：

　　1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

　　2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

　　3.非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會(huì)，增加客戶來源;

　　4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;

　　5.定期收集金融信息，定期對(duì)各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管崗位的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;

　　3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。