銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦（通用21篇）

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對項(xiàng)目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對項(xiàng)目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管；

　　2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、 8年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績良好；

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

　　1、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機(jī)構(gòu)渠道；

　　3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

　　1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

　　一、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　二、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的`任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

　　三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本酒店全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)酒店年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報;

　　7、負(fù)責(zé)制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

　　1、誠信守信，嚴(yán)于律己;維護(hù)社會道德和企業(yè)利益，堅守組織規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，保持言行一致;

　　2、負(fù)責(zé)梳理和完善融資預(yù)算、融資方案立項(xiàng)審核、融資方案推進(jìn)、融資條件落實(shí)、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)融資全過程的風(fēng)險控制和管理，特別在融資擔(dān)保方式、融資的用途、集團(tuán)對外擔(dān)保風(fēng)險、融資本息足額償還、為合作方擔(dān)保的風(fēng)險、融資相關(guān)費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險;

　　4、在組織配合融資部門完成集團(tuán)融資目標(biāo)，防范融資風(fēng)險的前提下，結(jié)合資金市場、利率市場、債券市場、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的情況，合理控制各類融資業(yè)務(wù)的成本，年度加權(quán)成本要低于市場平均綜合成本，確保集團(tuán)利益化;

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)金融和中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)融資管理報表以及相關(guān)配套資料的填報;

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒吧的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

　　3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù)。

　　4、加強(qiáng)績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費(fèi)。

　　5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

　　6、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項(xiàng)工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

　　7、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加快項(xiàng)目進(jìn)展速度;

　　2.組織公司河道項(xiàng)目施工設(shè)計及評審工作;

　　3.負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等;

　　4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決運(yùn)營管理過程中出現(xiàn)的.問題，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;

　　5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.全日制大專以上學(xué)歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.能對工程項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，并對過程進(jìn)行監(jiān)督，對質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制有較好的把控能力;

　　4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5.主持或擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進(jìn)營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團(tuán)海外營銷及品牌推廣預(yù)算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的監(jiān)管;

　　4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競業(yè)競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)(至少專項(xiàng)從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn));

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項(xiàng)技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);

　　3、對海外市場營銷、海外消費(fèi)者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉或供職與家電、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項(xiàng)工作執(zhí)行力、資源計劃協(xié)調(diào)及把控力等;

　　6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

　　一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

　　二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

　　六、詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調(diào)整。

　　九、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊(duì);

　　十、健全各項(xiàng)財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

　　十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　十四、指導(dǎo)各部門的.培訓(xùn)工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　十五、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

　　十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

　　十八、申請董事會決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

　　1、教育水平及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;工程類、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過園林綠化行業(yè)知識、企業(yè)管理知識及安全作業(yè)培訓(xùn);

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上建筑、園林、綠化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、知識、技能及素質(zhì)要求：通曉企業(yè)管理知識，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，了解工程項(xiàng)目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局管理觀念、組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創(chuàng)新精神和實(shí)施能力;能夠承受緊張的工作，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司良好的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)高績效的組織團(tuán)隊(duì);

　　6、組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略落地、實(shí)施，貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營模式;

　　7、組織轉(zhuǎn)化集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)架建立，人員招募等，負(fù)責(zé)集團(tuán)個產(chǎn)業(yè)及各業(yè)務(wù)板塊的年度的目標(biāo)確定;

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度、月度的經(jīng)營預(yù)算，預(yù)算分析、預(yù)算調(diào)整、審核報批等;

　　9、負(fù)責(zé)組織或參與集團(tuán)各條線，各子公司的階段性的分析總結(jié)工作;

　　10、完成董事會下達(dá)經(jīng)營管理目標(biāo)，保證各部門計劃任務(wù)的順利完成。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)事物合同和處理業(yè)務(wù)。

　　2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導(dǎo)獎懲等權(quán)利。

　　3、站在全局的高度，本著實(shí)事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。

　　4、參與集團(tuán)公司對分公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

　　5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

　　6、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)利潤指標(biāo)銷售指標(biāo)服務(wù)等指標(biāo)認(rèn)真分解落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

　　7、定期向股東會集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

　　8、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

　　9、擬訂分公司各項(xiàng)財務(wù)預(yù)算嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控彌補(bǔ)虧損方案;極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

　　10、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖作用。

　　11、履行股東會集團(tuán)公司分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

　　12、參與股東集團(tuán)公司辦公會議，貫徹執(zhí)行會議決議。

　　13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔(dān)職責(zé);忠于企業(yè)用心領(lǐng)導(dǎo)杜絕重大事故失誤發(fā)生。

　　14、擬訂完善分公司各級崗位職責(zé)工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則大公無私弘揚(yáng)正氣。

　　15、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎懲考核制度。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務(wù)；

　　2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準(zhǔn)備會議文件，安排會務(wù)，負(fù)責(zé)會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；對實(shí)施中的重要問題，應(yīng)向董事長報告。

　　3、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　4、負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　5、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。

　　8、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。

　　9、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。

　　10、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。

　　11、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

　　12、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。

　　13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　14、負(fù)責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。

　　15、責(zé)公司、部門會議記錄并整理會議紀(jì)要。

　　16、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　17、負(fù)責(zé)外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　18、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。

　　19、辦公室接待。

　　20、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時事宜。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擬定本部門機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作計劃，協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人確保公司下達(dá)的收入和利潤目標(biāo)按時完成；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，拓展銀證、信證合作資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，承攬資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

　　3、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備證券從業(yè)資格；

　　3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門中層管理經(jīng)驗(yàn)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。

　　2 管理報表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會計工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級管理會計背景。

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。

　　2 管理報表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會計工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級管理會計背景。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　（1）執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度，完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作；

　�。�2）編制公司資金計劃，負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　�。�4）全面了解并匯總項(xiàng)目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出；

　　（5）負(fù)責(zé)銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作；

　　（7）負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作；

　�。�8）完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　�。�2）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

　�。�3）對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；

　�。�4）具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

　�。�5）熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

　　（6）熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用；

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

　　1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的`變化明確市場開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運(yùn)

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的`壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運(yùn)

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

　　一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會匯報。

　　二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的`資源。

　　四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

　　九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

　　十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　　十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)為主要。