最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選34篇)

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦

發(fā)布時(shí)間:2024-06-28

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選34篇)

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

  1、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓銀行、券商、基金、信托、三方財(cái)富等金融機(jī)構(gòu)渠道;

  3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

  4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對項(xiàng)目投資、資本市場的綜合分析能力;

  3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

  4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對項(xiàng)目投資、資本市場的綜合分析能力;

  3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

  2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  任職要求:

  1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

  2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

  4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

  2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  任職要求:

  1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

  2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

  4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

  1、負(fù)責(zé)公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管;

  2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員為客戶提供全方位財(cái)富管理服務(wù),制定銷售方案,完成銷售目標(biāo)。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2、 8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績良好;

  3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí),熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

  4、品行端正,性格堅(jiān)毅,勤奮好學(xué),勇于堅(jiān)持;

  5、具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊(duì)的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;較強(qiáng)的市場投融資能力和資金運(yùn)作能力;

  2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

  3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投(融)資效益分析報(bào)告;

  4、熟悉各種資金籌集(融資)分析工作;

  5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī),有較強(qiáng)的政策敏感性。

  任職資格:

  1、年齡在35-45歲,人品端正,金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上,有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn);任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上;

  3、有信托、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先;

  4、成功運(yùn)作過3個(gè)以上國內(nèi)或國外公司IPO;

  5、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評估,精通各種投資流程;

  6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型,進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值;

  7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有很強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;

  2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

  4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

  6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查督促、評價(jià)考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

  7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理,定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查,針對項(xiàng)目上出現(xiàn)的問題,提出整改意見;

  8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、專業(yè)知識(shí)要求:熟悉企業(yè)管理知識(shí),精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí);熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

  2、崗位技能要求:具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識(shí);

  3、能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;

  4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)獨(dú)立門店運(yùn)營工作;

  2、負(fù)責(zé)完成公司銷售指標(biāo),并管理店內(nèi)所有人員;

  3、負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲(chǔ)備人才。

  任職資格 :

  1、年齡28-35歲,形象氣質(zhì)佳,注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;

  2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,帶領(lǐng)7人及以上團(tuán)隊(duì)管理公司3年以上;

  3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力,并對市場判斷及時(shí)分析;

  4、銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

  5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司董事會(huì)決議,分析經(jīng)營環(huán)境,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

  2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  4、提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

  6、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

  7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議

  8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出,對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

  9、其它事關(guān)公司全局的工作。

  任職資格:

  1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機(jī)械制造(鑄鍛、機(jī)加)行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)

  3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

  4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的'工作業(yè)績;

  6、具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

  1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

  3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

  4、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

  6、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

  9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;

  10、廉潔奉公,不索賄、納賄,正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

  11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

  12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

  13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  14、定期以書面形式向總公司述職;

  15、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

  1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營,對公司運(yùn)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、技術(shù)、政策、產(chǎn)業(yè)化相關(guān)戰(zhàn)略調(diào)研決策工作

  3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,組織擬定并實(shí)施部門各階段工作目標(biāo)和工作計(jì)劃

  4、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品技術(shù)研究、銷售戰(zhàn)略執(zhí)行、

  5、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)管理、政府行業(yè)關(guān)系維護(hù)

  6、負(fù)責(zé)推行公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

  1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)與項(xiàng)目落地;

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運(yùn)營運(yùn)維制度和原則,及運(yùn)營工作的正常推進(jìn);

  4、配合董事會(huì)在運(yùn)營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

  職務(wù)職責(zé)

  1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  3、維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的關(guān)系,開拓重點(diǎn)區(qū)域市場各類房建、市政工程等項(xiàng)目;

  4、管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的`落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求

  1、30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

  承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展,組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

  1.制訂所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略,報(bào)銷售部經(jīng)理審批

  2.制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略,報(bào)銷售部經(jīng)理審批

  3.制訂大區(qū)的費(fèi)用利潤規(guī)劃,報(bào)銷售部經(jīng)理審批

  4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略,組織實(shí)施和落實(shí)

  5.根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃,組織實(shí)施預(yù)算

  6.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

  7.調(diào)整并完善促銷策略

  8.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略

  9.調(diào)整并完善客戶拓展策略

  10.調(diào)整并完善費(fèi)用利潤規(guī)劃

  11.制訂區(qū)域月度促銷落實(shí)方案

  12.確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案

  任職資格:

  1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

  2、有服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā);

  2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成。

  任職要求:

  1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有大型企業(yè)第三終端銷售經(jīng)驗(yàn);

  2.較強(qiáng)溝通力,責(zé)任心強(qiáng),能經(jīng)常出差。

  1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

  2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

  3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持。

  4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

  3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

  4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

  5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

  6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

  7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

  8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

  9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

  副總經(jīng)理崗位要求

  1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

  2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

  4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;

  5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

  6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

  7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件;

  8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;

  9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

  2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

  3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

  4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

  5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺(tái);

  6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

  2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

  3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

  4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

  2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

  3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

  4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

  5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺(tái);

  6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

  2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

  3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

  4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

  行業(yè)副總崗位職責(zé)

  1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門,促使其落地、投產(chǎn);

  3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。

  4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場動(dòng)態(tài);

  具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對接

  1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的'招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門,促使其落地、投產(chǎn);

  3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。

  4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場動(dòng)態(tài);具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對接。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

  1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃,確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓、營銷和運(yùn)營細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或財(cái)富管理團(tuán)隊(duì);

  3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);

  4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢;

  5、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

  工作職責(zé)

  1.對接集團(tuán)的資產(chǎn)端,負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立,相關(guān)收益以及費(fèi)用,利潤,擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;

  2.打造產(chǎn)品市場定位,凸顯市場競爭力&主題,進(jìn)行金融行業(yè)相關(guān)政策研究,了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,增強(qiáng)客戶滿意度;

  3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

  4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的私募基金備案;

  5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓,金融資產(chǎn)交易所,股交所等;

  6 .與法務(wù)/合規(guī)溝通,確保產(chǎn)品合規(guī)合法,積極配合產(chǎn)品的備案。

  任職資格

  1.本科及以上學(xué)歷,10年以上的`產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2.有很好的大局觀,能站在全局思考問題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo);

  3. 良好的邏輯分析、總結(jié)能力,優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,能根據(jù)復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;

  4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,完整的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品研發(fā)流程,能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、合規(guī),銷售管理,培訓(xùn)等各方資源,強(qiáng)有力推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展工作職責(zé)

  1.對接集團(tuán)的資產(chǎn)端,負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立,相關(guān)收益以及費(fèi)用,利潤,擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;

  2.打造產(chǎn)品市場定位,凸顯市場競爭力&主題,進(jìn)行金融行業(yè)相關(guān)政策研究,了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,增強(qiáng)客戶滿意度;

  3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

  4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的私募基金備案;

  5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓,金融資產(chǎn)交易所,股交所等;

  6 .與法務(wù)/合規(guī)溝通,確保產(chǎn)品合規(guī)合法,積極配合產(chǎn)品的備案。

  任職資格

  1.本科及以上學(xué)歷,10年以上的產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2.有很好的大局觀,能站在全局思考問題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo);

  3. 良好的邏輯分析、總結(jié)能力,優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,能根據(jù)復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;

  4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,完整的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品研發(fā)流程,能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、合規(guī),銷售管理,培訓(xùn)等各方資源,強(qiáng)有力推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

  崗位職責(zé):

  1、對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;

  2、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;

  6、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

  8、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作;

  9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略,對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。

  10、董事長交辦的其他事項(xiàng)。

  職位要求:

  1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑;

  2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

  一、職責(zé)描述:

  1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商,確定業(yè)務(wù)需求,提出切實(shí)可行的方案,保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;

  2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié),提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項(xiàng)目的.立項(xiàng)、審核,形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

  3、信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

  4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度,組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

  5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況,并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、精通java開發(fā),5年以上ooad經(jīng)驗(yàn),精通各種設(shè)計(jì)模式;

  4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

  5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);

  6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

  7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

  1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研,并進(jìn)行行業(yè)趨勢預(yù)測及競爭動(dòng)態(tài)分析;

  2、根據(jù)公司目標(biāo),制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);

  3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;

  4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng);

  5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項(xiàng)目基金。

  3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究,負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖。

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、立項(xiàng)及投資方案設(shè)計(jì),與擬投項(xiàng)目公司進(jìn)行談判。

  5、對投資對象組織實(shí)施盡職調(diào)查,完成盡調(diào)報(bào)告,洽談并擬定投資條款及方案。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理及退出工作。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇23

  一、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施。

  二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng),在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

  四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

  五、提請董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員,決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

  六、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略。組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  七、建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的.社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  八、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

  九、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇24

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項(xiàng)目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

  2. 完善公司產(chǎn)品體系和理財(cái)產(chǎn)品線,負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計(jì)、發(fā)行、管理和跟進(jìn)全面工作。

  3. 負(fù)責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

  4. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

  5. 負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

  任職資格:

  1. 金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2. 熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的.資本市場運(yùn)作。

  3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有私募股權(quán)基金等金融類機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  4. 對私募基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)有全面、深入的理解,并有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  5. 具有較強(qiáng)的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

  有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

  有意向,請聯(lián)系我。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇25

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

  2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,進(jìn)營銷資源匹配及資源篩選等;

  3、集團(tuán)海外營銷及品牌推廣預(yù)算計(jì)劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的監(jiān)管;

  4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競業(yè)競品研究等;

  5、海外品牌形象管理體系的確立。

  崗位要求:

  1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)(至少專項(xiàng)從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn));

  2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項(xiàng)技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營銷活動(dòng)等有出色表現(xiàn);

  3、對海外市場營銷、海外消費(fèi)者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉或供職與家電、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、具備出色的'多部門溝通能力、各項(xiàng)工作執(zhí)行力、資源計(jì)劃協(xié)調(diào)及把控力等;

  6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇26

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司運(yùn)營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

  3、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營體系,分解并編制階段運(yùn)營計(jì)劃,并跟進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案,完成公司經(jīng)營指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

  5、定期向股東、董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,管理類、教育類相關(guān)專業(yè),5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,精通教育行業(yè),對項(xiàng)目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;

  4、有激情和事業(yè)心,工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

  5、熟悉大專院校,有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇27

  工作職責(zé):

  1 預(yù)算管理:

  1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

  1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

  1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

  2 管理報(bào)表及分析:

  2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

  2.2 根據(jù)管理需要,對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3 業(yè)務(wù)支持:

  3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

  3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

  3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

  任職要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、集團(tuán)級管理會(huì)計(jì)背景。

  工作職責(zé):

  1 預(yù)算管理:

  1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

  1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

  1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

  2 管理報(bào)表及分析:

  2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

  2.2 根據(jù)管理需要,對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3 業(yè)務(wù)支持:

  3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

  3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

  3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

  任職要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、集團(tuán)級管理會(huì)計(jì)背景。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇28

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)營銷部門籌辦、運(yùn)營管理等工作,包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;

  2、對部門成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實(shí)并完成本部門任務(wù)指標(biāo);

  3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

  5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作;

  6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

  4、對金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇29

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位,出具規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃推廣、招商管理,制定招商目標(biāo)考核體系和獎(jiǎng)懲措施并推動(dòng)執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)后期商業(yè)運(yùn)營管理工作,擬定項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)劃和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)市場信息及時(shí)調(diào)整商業(yè)運(yùn)營規(guī)劃和策略;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理,對商戶信息群進(jìn)行分析,做好客戶服務(wù)等日常運(yùn)作管理。

  5、負(fù)責(zé)商管中心招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立;

  6、與集團(tuán)各職能部門及項(xiàng)目公司進(jìn)行溝通和合作,相互協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目有效的組織和運(yùn)作。

  任職條件:

  1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程,在商業(yè)項(xiàng)目的市場定位,策劃推廣及開發(fā)運(yùn)營中有個(gè)人獨(dú)到的見解。

  2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢,有敏銳的`市場洞察力。

  3、具備獨(dú)立組織制定項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目拓展等工作能力,能拓展、維系、跟蹤客戶,實(shí)現(xiàn)成功開業(yè)和健康運(yùn)營。

  4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力,并且具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,責(zé)任感強(qiáng)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇30

  職位職責(zé)概述:

  制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

  主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

  主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  處理公司重大突發(fā)事件;

  推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  工作職責(zé):

  一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

  二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

  三、對公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  五、決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  六、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

  七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  八、搞好社會(huì)公共關(guān)系,認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

  職位資格要求:

  一、教育背景:

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  二、培訓(xùn)經(jīng)歷:

  接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  三、經(jīng)驗(yàn):

  10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  四、職位技能技巧:

  熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程;

  在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;

  掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

  善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

  具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

  良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

  具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

  熟練使用辦公軟件。

  五、態(tài)度:

  具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

  善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

  親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);

  為人干練、踏實(shí);

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  六、工作條件:

  工作場所:辦公室。

  環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。

  危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇31

  1.全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

  2.制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的`完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。

  3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府、董事長的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

  4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

  5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  6.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  7.加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

  8.與董事會(huì)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

  9.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。

  10.關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇32

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目綜合評定,及時(shí)招商調(diào)整,提升項(xiàng)目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報(bào),監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實(shí)與執(zhí)行;

  2、結(jié)合市場分析,對營業(yè)策略合理化調(diào)整,制定租賃決策文件,監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預(yù)警;

  3、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)管理制度,監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查各地公司的落實(shí)與執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查各地公司日,F(xiàn)場營運(yùn)管理工作及服務(wù)管理工作。

  5、負(fù)責(zé)匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù),建立商管公司營運(yùn)決策信息平臺(tái),為營運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見;

  6、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核。

  7、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

  8、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核,對各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批;

  9、負(fù)責(zé)各地公司廣告位及場地租賃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  10、負(fù)責(zé)市場推廣人員的組建、培訓(xùn)與績效考核;

  11、負(fù)責(zé)商管公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源整合,建立市場推廣信息資源庫。

  任職要求:

  1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.專業(yè):工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3.經(jīng)驗(yàn):5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)歷;

  4.能力:熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營管理模式,對高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有一定的了解;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇33

  1、本科以上學(xué)歷,金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮;

  2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)或第三方財(cái)富公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力,熱愛培訓(xùn)工作,同時(shí)對金融行業(yè)有一定的.了解;

  4、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有服務(wù)意識(shí)和高度的工作責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇34

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計(jì)劃的制定,經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估;確保團(tuán)隊(duì)保持活力和激情。

  3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負(fù)責(zé)落地。

  4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析,控制各項(xiàng)費(fèi)用,制定設(shè)備管理?xiàng)l例、采購驗(yàn)收程序和政策。

  5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備;

  6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負(fù)責(zé)落地。

  7、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實(shí)。

  8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動(dòng),負(fù)責(zé)日常營運(yùn)工作。

  9、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

  4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選34篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化...

  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等;2.對已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動(dòng)、事件營銷、社會(huì)化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計(jì)部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會(huì)議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁小⒙鋵?shí)豬場用地及豬場建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。...

  • 崗位職責(zé)