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銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-06-21

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選34篇)

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機(jī)構(gòu)渠道;

  3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

  2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團(tuán)隊,提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  任職要求:

  1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

  2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

  3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

  4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊者優(yōu)先。

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

  2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團(tuán)隊,提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  任職要求:

  1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

  2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

  3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

  4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊者優(yōu)先。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管;

  2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù),制定銷售方案,完成銷售目標(biāo)。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2、 8年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗且業(yè)績良好;

  3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

  4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;

  5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項目的整體進(jìn)程;

  4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

  3、具有扎實的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項目的整體進(jìn)程;

  4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

  3、具有扎實的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。

  2、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu),并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整;領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施;

  3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  4、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的.經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

  5、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議;

  2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

  4、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  5、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報;

  6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

  招聘要求:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、5年以上管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷,熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效實施;

  3、具有開拓進(jìn)取精神,開放的思維模式,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力,抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng),具有敏銳的商業(yè)觸覺,有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營運管理。

  2、制定連鎖店運營標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程。

  3、全國區(qū)域團(tuán)隊管理,提升人效,并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本。

  4、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法。

  5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。

  6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式,負(fù)責(zé)公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合作,并建立長期的合作關(guān)系;

  8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計搭建;風(fēng)控體系的搭建;

  9、掌握公司整體運營狀態(tài),負(fù)責(zé)公司整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷,對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解;

  3、5年以上汽車連鎖實體服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團(tuán)隊的能力;

  5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系,良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源,有一定融資渠道者優(yōu)先;

  6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理不小于30人的團(tuán)隊,曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

  7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗,具備店面營運策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施,具備必要的財務(wù)知識與技能。

  8、具有市場拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富,具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

  9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險控制能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、路線、政策,并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

  2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度,做到獎懲分明,使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

  3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理,重點負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作,搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作,主動接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

  4、調(diào)查、分析和把握市場信息,組織有關(guān)部室制定年度計劃,督促各部室、車間保證年度計劃的完成,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,降低生產(chǎn)成本,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

  5、以成信為本,加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育,搞好本公司的文明生產(chǎn),安全生產(chǎn);認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),抓好質(zhì)量管理工作,達(dá)到用戶消費者滿意。

  6、在全面質(zhì)量管理工作中,做到“科學(xué)管理、精心運作、持續(xù)改進(jìn)、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

  7、辦好本公司的公共福利事業(yè),關(guān)心群眾生活,發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力,以調(diào)動其工作積極性。

  8、善于聽取不同意見,積極接納合理化建議,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;

  2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等。

  3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程;

  4、建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果;

  4、負(fù)責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

  5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

  6、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  7、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

  8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

  任職要求:

  1、市場營銷專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。

  2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上,對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉,有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

  3、熟練運用辦公軟件。

  4、具有敏銳的市場洞察力,良好的口才,善于與人溝通。

  5、身體健康,五官端正,外在形象端莊,能適應(yīng)經(jīng)常出差,30-45歲。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)描述:

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;

  3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究,負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;

  4、負(fù)責(zé)項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設(shè)計,與擬投項目公司進(jìn)行談判;

  5、對投資對象組織實施盡職調(diào)查,完成盡調(diào)報告,洽談并擬定投資條款及方案;

  6、負(fù)責(zé)項目投后管理及退出工作。

  任職要求:

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

  2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗,具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個成功案例者優(yōu)先;

  3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

  4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

  5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  職位目的:

  統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作,并為董事會決策提供建議

  公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

  主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并提交董事會審議

  根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃,并提交董事會審議

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交董事會審批

  根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊,擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算,并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo),開展經(jīng)營工作,并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

  根據(jù)董事會決議,主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實施工作

  主持制定并初審公司各項管理制度,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算,并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃,按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置,安排各部門工作

  指導(dǎo)擬定公司的項目投資計劃,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算,提交董事會通過后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊開展工作,并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

  領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理,完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作,并負(fù)責(zé)最終簽約工作

  領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理,完成公司的整體資本運營工作,主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃,并提交董事會終審

  在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議,對外付款,決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為

  負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部的工作

  人力資源管理

  領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃,提交董事會審批后,監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策(薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃),根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定,提交董事會審批,并監(jiān)督政策執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊職位說明書,報請董事會批準(zhǔn)后實施,終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

  提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員(副總或總監(jiān)),聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標(biāo),確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊終審公司員工的激勵提升方案

  部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定

  財務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項目的決算終審工作

  按有關(guān)董事會的授權(quán),行使費用與合同審批工作

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

  3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

  4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;

  5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;

  6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  物業(yè)總經(jīng)理 復(fù)地集團(tuán) 復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

  1、 根據(jù)集團(tuán)運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向,為各項目實行分解細(xì)化目標(biāo),實施制定計劃,并實施監(jiān)督執(zhí)行;

  2、主持日常管理工作,根據(jù)不同時期的運營狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見措施;

  3、負(fù)責(zé)各項目的管理,對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件,進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實施督導(dǎo)工作;

  4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(招商、簽約、服務(wù)等),保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督;

  5、完成集團(tuán)下達(dá)的年度指標(biāo);編制項目年度、月度工作和資金計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查,并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn);

  6、組織新項目初始化運作,處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能;

  7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上工作經(jīng)驗, 其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類消防安全制度;

  4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,精通項目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  5、良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  主要職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品銷售管理工作;

  2.開拓并鞏固金融機(jī)構(gòu)及大企業(yè)資金合作;

  3.維護(hù)和管理機(jī)構(gòu)投資者渠道,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,深度挖掘高凈值客戶資源,為客戶提供理財配置相關(guān)服務(wù);

  4.了解各類基金產(chǎn)品特點、合作規(guī)則和流程并及時反饋,以支持符合機(jī)構(gòu)資金需求的金融產(chǎn)品研發(fā);

  任任職要求:

  1、5年以上基金渠道總監(jiān)、信托公司、第三方理財公司等總監(jiān)以上管理經(jīng)驗;

  2、10家以上穩(wěn)定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源;

  3、熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接合作流程,有成功案例

  4、具有高端機(jī)構(gòu)客戶資源和行業(yè)影響力,具有良好的.行業(yè)資源和社會資源。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程,并進(jìn)一步實施。

  2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

  3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標(biāo)客戶群,挖掘潛在客戶。

  4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

  5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

  6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

  7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

  任職資格:

  1、全日制專科或以上學(xué)歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運營等經(jīng)驗,以及10年以上管理工作經(jīng)驗;

  3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠實履行崗位職責(zé)辦理會計事務(wù),進(jìn)行會計核算,實行會計監(jiān)督。

  2、與財政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強(qiáng)溝通,并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布,并培訓(xùn)財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。

  3、參與編制公司年度收支計劃,根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃,并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因,書面上報總經(jīng)理。

  4、參與公司招投標(biāo)事項及投資計劃的決策與分析。

  5、建立優(yōu)化公司會計核算體系,擬訂公司內(nèi)部財務(wù)會計管理制度草案,報公司董事會審批后執(zhí)行;提出改進(jìn)財務(wù)管理工作的建議和措施,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

  7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核,進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險控制,對稅收進(jìn)行整體籌劃。

  8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務(wù)報表,開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實施,對公司財務(wù)管理要監(jiān)督到位,定期(一個月)或不定期開展內(nèi)部稽查,包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記,車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準(zhǔn)確性,出納現(xiàn)金管理的稽查等,發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。

  10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理、會計、出納崗位職責(zé),對公司財務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司運營戰(zhàn)略并實施,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;

  3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  5、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)。

  任職要求:

  1、MBA及以上學(xué)歷, 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  2、熟悉運營發(fā)展趨勢,制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

  3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

  4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力;

  5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

  2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。

  3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

  4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

  6、加強(qiáng)安全管理,確保作業(yè)安全。

  7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

  8、征求用戶意見,努力改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。

  9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負(fù)責(zé)臨機(jī)處置,事后向總經(jīng)理 報告。

  10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃編制、過程監(jiān)督和對外銷售管理等工作(產(chǎn)、供、銷一體化);

  3、代表公司負(fù)責(zé)與政府等機(jī)構(gòu)的.外聯(lián)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等工作;

  4、負(fù)責(zé)分公司人員管理和團(tuán)隊建設(shè)等工作。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  職位描述:

  1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

  2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項考核目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

  5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的`細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

  7、對公司管理團(tuán)隊的管理及考核。

  崗位要求:

  1、性別不限,38歲及以下,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè);

  2、經(jīng)驗:具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、知識:具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

  4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

  5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

  可選工作地點:河北省保定市(保定市區(qū)、高碑店市、定州市)、滄州市、張家口市、邯鄲市,河南省安陽市、洛陽市,福建省漳州市、南平市等三省八市。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1.客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

  1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控,建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實;

  2)完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn),組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查;

  3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的.產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評價,建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實;

  4) 能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實、評價管理;

  2.滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

  1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務(wù)性工作體系,跟進(jìn)并推動重大客訴的有效處理;

  2)交付管理體系建設(shè):建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機(jī)制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺⻊?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗;

  3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn),資深客服風(fēng)險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

  2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

  3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決,協(xié)調(diào)不成的,要及時上報總(副)經(jīng)理。

  5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案,計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn),即使提供工資核算資料。

  6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動性。

  7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn)。

  8、負(fù)責(zé)合理安排加班時間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本。

  9、建立健全生產(chǎn)運作機(jī)制和質(zhì)量運作體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。

  10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展,6s管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  一、關(guān)鍵職責(zé):

  (一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作

  1、財務(wù)規(guī)劃

  2、賬務(wù)清理

  3、財務(wù)規(guī)范

  4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作

  (二)負(fù)責(zé)分管單位的財務(wù)管理工作

  1、財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施

  2、會計核算和會計監(jiān)督

  3、財務(wù)預(yù)算決算

  4、目標(biāo)管理

  5、欠款管理

  6、風(fēng)險資產(chǎn)管理

  7、資金安全管理

  (三)負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作

  (四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作

  (五)協(xié)助全集團(tuán)的財務(wù)管控

  (六)協(xié)助集團(tuán)財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施

  (七)協(xié)助全集團(tuán)的稅收籌劃工作

  (八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  二、工作內(nèi)容

  (一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作

  1、財務(wù)規(guī)劃

  (1)擬定與報批上市單位財務(wù)規(guī)劃

  (2)向上市單位財務(wù)部門(人員)分配下達(dá)財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求

  (3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作

  (4)對按財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和指標(biāo)的盡可能優(yōu)化工作

  2、財務(wù)清理

  (1)對賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理,對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。

  (2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理,對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實到位,每年清理一次。

  (3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理,對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)落實,每年清理一次。

  3、財務(wù)規(guī)范

  (1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;

  (2)建立符合上市要求的整個財務(wù)流程、管控、考核等體系;

  (1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求,結(jié)合實際建立財務(wù)會計體系,培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。

  (2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);

  (3)向管理層提供財務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見

  4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作

  (1)負(fù)責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)籌安排,提交方案,對內(nèi)報審報批,對外的銜接和申報。

  (2)負(fù)責(zé)會計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。

  (二)負(fù)責(zé)分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作

  1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施

  (1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié),儲備制度修訂素材,建立收集制度修訂素材的日志。

  (2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。

  (3)定期與不定期檢查制度的'實施情況,確保執(zhí)行。

  (4)應(yīng)急制度的及時擬定報批、培訓(xùn)、督促實施

  2、會計核算和會計監(jiān)督

  (1)按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支

  (2)組織分管單位會計部門按集團(tuán)財務(wù)會計制度要求進(jìn)行會計核算

  (3)按集團(tuán)要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報表編制工作

  3、財務(wù)預(yù)算決算

  (1)組織分管單位的年度財務(wù)預(yù)算、決算

  (2)編制分管單位的財務(wù)預(yù)算決算方案

  (3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,對重大預(yù)算偏差進(jìn)行監(jiān)控并提出修改意見

  (4)參與分管單位的經(jīng)營計劃工作

  4、目標(biāo)管理

  (1)年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算。

  (2)目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促、檢查。

  (3)目標(biāo)管理的檔案管理、臺帳建立。

  5、欠款

  (1)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠

  (2)及時清理、關(guān)注欠款,按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款

  (3)負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款

  (4)負(fù)責(zé)欠款的申報,各類清收目標(biāo)的制定

  (5)臺帳的建立,檔案的管理

  6、風(fēng)險資產(chǎn)管理

  (1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理,臺帳、檔案的建立

  (2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預(yù)警、督查督辦

  (3)負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳

  (4)負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類風(fēng)險資產(chǎn)清收目標(biāo)的制定

  7、負(fù)責(zé)分管單位的資金限額控制和資金安全管理

  (1)負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則

  (2)及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實施情況

  (3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標(biāo)準(zhǔn)的控制并及時整改到位

  (三)負(fù)責(zé)集團(tuán)所有新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作

  1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進(jìn)行論證,提交論證報告

  2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進(jìn)行調(diào)研

  3.負(fù)責(zé)協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作

  4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權(quán)收購)性項目進(jìn)行前期的盡職調(diào)查;

  (四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作

  1.負(fù)責(zé)制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施

  2、負(fù)責(zé)會計核算體系的建立,并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理

  3、建立整個財務(wù)流程、管控、考核等體系

  4、年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算

  5、按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支

  6、組織財務(wù)預(yù)算、決算工作

  7、負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則,及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實施情況,并及時整改到位

  8、負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠,及時清理、關(guān)注欠款,按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款,負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款,負(fù)責(zé)欠款的申報,各類清收目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)臺帳的建立,檔案的管理

  (五)協(xié)助全集團(tuán)的財務(wù)管控

  1、協(xié)助集團(tuán)財務(wù)部總經(jīng)理,做好集團(tuán)財務(wù)管控體系建設(shè),起草集團(tuán)財務(wù)管控方案。

  2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。

  3.協(xié)助集團(tuán)財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來、折舊及利息,起草相關(guān)制度和方案。

  (六)協(xié)助集團(tuán)財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施

  1、收集整理集團(tuán)現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié),儲備制度修訂素材,建立收集制度修訂素材的日志。

  2、根據(jù)財務(wù)部總經(jīng)理安排,完成集團(tuán)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)

  (七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

  二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

  安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

  為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):

  一、目標(biāo)值:

  1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。

  2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。

  3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

  4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

  二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:

  1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。

  2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

  3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。

  4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。

  5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

  6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。

  7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時要予以查處。

  8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;

  9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

  10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

  11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令,保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

  三、安全獎懲:

  1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

  2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落

  財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)3

  1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計、報表、預(yù)算工作。

  2、建立和完善財務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

  3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

  4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

  5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

  6、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

  7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

  8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

  9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

  10、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

  11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

  12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

  13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,并及時向總經(jīng)理報告工作。

  14、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

  15、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  16、加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  17、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

  18、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告。

  19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  1、商場關(guān)系維護(hù);

  2、商場拓展店鋪審核;

  3、商場回款監(jiān)督;

  4、商場指標(biāo)分解,利潤月標(biāo)控制;

  5、綜合部架構(gòu)搭建;

  6、綜合部日常事務(wù)處理,定期會議召開;

  7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實施;

  2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃,牽頭編制子公司年度經(jīng)營預(yù)算并組織實施;

  3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定,牽頭擬訂子公司組織設(shè)計方案并組織實施;

  4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系,全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動;

  5、對外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

  6、對外代表公司參加或授權(quán)參加各類會議或外事活動;

  7、公司規(guī)章制度授權(quán)的.其他事項。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

 。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;

 。ǘ┴(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢查同級副職和所屬單位行政正職,抓好安全生產(chǎn)工作;

 。ㄒ唬┙∪踩芾頇C(jī)構(gòu),充實專職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題;

 。ㄋ模┙M織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施,解決安措費用;

 。ㄎ澹┌匆(guī)定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調(diào)查處理;

 。┘訌(qiáng)對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo),決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計劃目標(biāo);

  2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

  3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

  5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

  6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  8、完成公司交辦的其他工作。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé):

  1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理;

  2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);

  3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,全面主持項目公司的日常運營,提升業(yè)務(wù)營運效益;

  4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員,建立專業(yè)化的運營管理團(tuán)隊;

  5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系;生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程,各項費用的有效控制;

  6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。

  任職要求:

  1、50歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷(能力突出者不受學(xué)歷限制),制藥、食品等相關(guān)專業(yè);

  2、10年以上大型集團(tuán)公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝,3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗;

  3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗;精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

  4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理,有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗;

  5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識;

  6、極強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團(tuán)隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

  7、具有市場前瞻性、團(tuán)隊管理能力、經(jīng)營管理能力,有醫(yī)藥行業(yè)大型集團(tuán)公司任職經(jīng)驗或者有集團(tuán)管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  1、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);

  2、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報告。

  3、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

  5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

  7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實執(zhí)行。

  8、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神禮貌建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。

  9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

  10、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

  11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。

  13、組織實施討論通過的新上項目。

  14、主持制定和完善公司的`各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機(jī)制;

  15、根據(jù)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。

  16、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲,建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  一、建立企業(yè)激勵機(jī)制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

  二、對全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的`任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

  三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

  四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

  崗位職責(zé):

 。1)執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度,完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作;

 。2)編制公司資金計劃,負(fù)責(zé)資金的運用和籌措工作;

 。3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)惠政策;

  (4)全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況,監(jiān)控三費一稅的支出;

 。5)負(fù)責(zé)銷售回款流程控制,配合按揭貸款工作;

 。6)負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作;

 。7)負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作;

 。8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部交辦的其他工作。

  任職資格:

 。1)財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

 。2)10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

  (3)對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

 。4)具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

 。5)熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);

 。6)熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用;

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

  崗位職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作,編制工程施工計劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

 。2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進(jìn)度;

 。3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項目的工期和質(zhì)量;

  (4)負(fù)責(zé)項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

 。5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

  (6)負(fù)責(zé)工程竣工后,項目公司與物業(yè)公司的交接;

 。7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作,配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

  任職要求:

 。1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

 。2)10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

 。3)作為項目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經(jīng)驗,豐富的施工管理經(jīng)驗。

  (4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

 。5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,會項目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  待遇范圍(請選擇以下的范圍):

  50000—70000+

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

  1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

  3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

  4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

  5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

  6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;

  7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊精神,能吃苦。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;

  2、負(fù)責(zé)項目交付計劃的按時完成,開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目開發(fā)過程的優(yōu)良性,對項目開展過程中遇到的問題負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)落實項目實施計劃的開展,對項目風(fēng)險控制,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整;

  5、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署各部門落實執(zhí)行;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作;

  6、負(fù)責(zé)與政府等部門建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內(nèi)部工作。

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選34篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù),負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項目標(biāo);2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化...

  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計劃、控制、落實公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項目的運營管理工作,實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估,定期出具項目運營報告及基金退出安排,潛在風(fēng)險分析及整改意見等;2.對已投資項目進(jìn)行全面風(fēng)險監(jiān)控,定期匯報已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運營/設(shè)計部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。...

  • 廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計劃,組織、指導(dǎo)、及時跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計劃并組織實施;2、主持公司的`團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實施項目方案,落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁、落實豬場用地及豬場建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運營(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。...

  • 崗位職責(zé)