市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)（精選34篇）

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇1

　　一、職責(zé)：

　　1、了解學(xué)習(xí)醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專(zhuān)家、設(shè)備、優(yōu)勢(shì)、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學(xué)常識(shí);

　　2、定時(shí)拜訪專(zhuān)科醫(yī)生等，收集客戶(hù)資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院，并維護(hù)好醫(yī)生的合作關(guān)系;

　　4、定時(shí)參加項(xiàng)目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，每周填寫(xiě)拜訪記錄，進(jìn)行客戶(hù)拜訪量管理;

　　5、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)接待、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用發(fā)放、回訪服務(wù)、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機(jī)構(gòu)市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　二、任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，

　　3、具有一定的'服務(wù)精神，能夠?qū)�轉(zhuǎn)診病人提供個(gè)性化的服務(wù)能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇2

　　一、職責(zé)：

　　1)參與組織策劃各類(lèi)市場(chǎng)推廣、會(huì)展及商務(wù)活動(dòng)，通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)收集有效leads;

　　2)負(fù)責(zé)拓展新的市場(chǎng)合作渠道;

　　3)利用新媒體資源進(jìn)行公司品牌和課程價(jià)值、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的宣傳推廣;

　　二、任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動(dòng)力;

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;

　　4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、能適應(yīng)快節(jié)奏的'工作，有較強(qiáng)的抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和飽滿(mǎn)的工作熱情;

　　6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇3

　　一、職責(zé)

　　1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作;

　　2、了解全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù);

　　4、完善拓展項(xiàng)目資料的.整理，建立拓展項(xiàng)目檔案;

　　5、市場(chǎng)簽約、續(xù)約和撤店資料的準(zhǔn)備、跟進(jìn)與完善及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力;

　　4、對(duì)服裝或時(shí)尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場(chǎng)或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇4

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司牛雜品牌，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)估，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、門(mén)店選址等事宜;

　　2、擬定出店面選址備選對(duì)象，進(jìn)行研究分析，分析市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開(kāi)店各項(xiàng)拓展工作;

　　4、按計(jì)劃完成新門(mén)店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報(bào)審、簽訂;

　　5、督導(dǎo)新門(mén)店工程裝修及相關(guān)證件辦理的.跟進(jìn);

　　6、確保店鋪拓展開(kāi)發(fā)開(kāi)店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開(kāi)幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有餐飲門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2、具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4、能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇5

　　一、職責(zé)

　　1、市場(chǎng)拓展管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)組織的.市場(chǎng)拓展運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置拓展目標(biāo)、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　6、建立和管理隊(duì)伍，完成市場(chǎng)拓展目標(biāo);

　　7、從和客戶(hù)需求的角度，對(duì)廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　8、APP推廣商戶(hù)的走訪

　　二、任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶(hù)外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的分析、交往和談判能力;

　　5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，能承擔(dān)一定的壓力;

　　6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇6

　　一、職責(zé)：

　　1、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場(chǎng)，尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)(底商、商業(yè)街、購(gòu)物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

　　2、開(kāi)發(fā)商的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開(kāi)發(fā)商合作意向程度，有重點(diǎn)地選擇開(kāi)發(fā)商進(jìn)行接洽和談判，爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì);

　　3、逐步建立區(qū)域市場(chǎng)及項(xiàng)目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫(kù);

　　4、與開(kāi)發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭(zhēng)取合作和再次合作的機(jī)會(huì);

　　5、完成市場(chǎng)及項(xiàng)目調(diào)研分析工作，為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)提供支持。

　　二、任職要求：

　　1、有一定的.武漢房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)或開(kāi)發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力;

　　5、人品正直，工作積極認(rèn)真，邏輯思維能力較強(qiáng)、良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司牛雜品牌，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)估，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、門(mén)店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對(duì)象，進(jìn)行研究分析，分析市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開(kāi)店各項(xiàng)拓展工作;

　　4.按計(jì)劃完成新門(mén)店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報(bào)審、簽訂;

　　5.督導(dǎo)新門(mén)店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進(jìn);

　　6.確保店鋪拓展開(kāi)發(fā)開(kāi)店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開(kāi)幕。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有餐飲門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇8

　　一、投標(biāo)工作

　　1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息，并對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。

　　2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款，參與項(xiàng)目踏勘，了解項(xiàng)目概況，并匯總相關(guān)工程信息。

　　3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫(xiě)、制作、匯總，整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作和報(bào)送以及開(kāi)標(biāo)結(jié)果匯總。

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。

　　6、 負(fù)責(zé)主動(dòng)、及時(shí)、有效收集國(guó)家、市場(chǎng)和行業(yè)(特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的招標(biāo)政策、價(jià)格、資源信息。

　　7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書(shū)制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作，確保標(biāo)書(shū)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　二、營(yíng)銷(xiāo)工作

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行客戶(hù)跟進(jìn);

　　2、收集客戶(hù)的需求信息，建立完善的客戶(hù)資料管理體系;

　　3、對(duì)行業(yè)政策和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開(kāi)店計(jì)劃;

　　2、做好商鋪調(diào)查工作，對(duì)目標(biāo)區(qū)域進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理，對(duì)新開(kāi)門(mén)店的全面評(píng)估;

　　3、針對(duì)續(xù)簽門(mén)店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;

　　4、負(fù)責(zé)分公司網(wǎng)絡(luò)布點(diǎn)優(yōu)化，采用標(biāo)準(zhǔn)門(mén)店選址模版，上報(bào)門(mén)店擴(kuò)建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計(jì)劃;

　　5、負(fù)責(zé)建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場(chǎng)的可選門(mén)店分布及變動(dòng)系統(tǒng)檔案;

　　6、負(fù)責(zé)建立分公司所管轄區(qū)域城市與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門(mén)店分布及變動(dòng)圖;

　　7、嚴(yán)格按集團(tuán)制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行開(kāi)發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，對(duì)直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店拓展工作的實(shí)施，拓展新客戶(hù)

　　9、負(fù)責(zé)與物業(yè)方的協(xié)調(diào)、溝通等各項(xiàng)工作;

　　10、按分公司授權(quán)及合同約定審核相關(guān)租賃費(fèi)用;

　　11、收集掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應(yīng)對(duì)策;

　　12、負(fù)責(zé)擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉(zhuǎn)租計(jì)劃。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)落實(shí)公司新項(xiàng)目與各合作學(xué)校的具體對(duì)接工作;

　　積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，與高中學(xué)校尋求戰(zhàn)略合作;

　　所負(fù)責(zé)推廣項(xiàng)目的市場(chǎng)工作，對(duì)外聯(lián)系溝通，維護(hù)關(guān)系;

　　與目標(biāo)客戶(hù)及潛在客戶(hù)進(jìn)行溝通，提供咨詢(xún)，促使達(dá)成合作意向;

　　所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)推廣工作，有效組織監(jiān)督相關(guān)人員;

　　在公司整體市場(chǎng)目標(biāo)下，協(xié)助制定和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)及宣傳計(jì)劃;

　　與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，并提供支持;

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有培訓(xùn)、教育行業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、了解教育事業(yè)，有教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、有銀行、保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、較強(qiáng)的談判能力、協(xié)調(diào)能力，敏感的市場(chǎng)意識(shí)，能適應(yīng)壓力下工作;

　　5、較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心和工作熱情;

　　6、有出色的表達(dá)能力和溝通能力，親和力和感染力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;。

　　7、有高中學(xué)校渠道者優(yōu)先。

　　8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶(hù)需求為職業(yè)理念。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、了解學(xué)習(xí)醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專(zhuān)家、設(shè)備、優(yōu)勢(shì)、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學(xué)常識(shí);

　　2、定時(shí)拜訪專(zhuān)科醫(yī)生等，收集客戶(hù)資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院，并維護(hù)好醫(yī)生的合作關(guān)系;

　　4、定時(shí)參加項(xiàng)目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，每周填寫(xiě)拜訪記錄，進(jìn)行客戶(hù)拜訪量管理;

　　5、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)接待、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用發(fā)放、回訪服務(wù)、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機(jī)構(gòu)市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，

　　3、具有一定的服務(wù)精神，能夠?qū)�轉(zhuǎn)診病人提供個(gè)性化的服務(wù)能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目拓展和策劃(一般一個(gè)項(xiàng)目投資2-6億元);

　　2、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件 (能完成可研報(bào)告、項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告等);

　　3、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)開(kāi)拓所需文件;

　　4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目考察接待工作(市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo));

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)或工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)，了解電力專(zhuān)業(yè);

　　3、性格堅(jiān)韌、懂得自我激勵(lì)，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、文筆好;計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　7、三年以上銷(xiāo)售或拓展工作經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當(dāng)放寬。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場(chǎng)，尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)(底商、商業(yè)街、購(gòu)物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

　　2、開(kāi)發(fā)商的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開(kāi)發(fā)商合作意向程度，有重點(diǎn)地選擇開(kāi)發(fā)商進(jìn)行接洽和談判，爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì);

　　3、逐步建立區(qū)域市場(chǎng)及項(xiàng)目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫(kù);

　　4、與開(kāi)發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭(zhēng)取合作和再次合作的機(jī)會(huì);

　　5、完成市場(chǎng)及項(xiàng)目調(diào)研分析工作，為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)提供支持。

　　任職要求：

　　1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)或開(kāi)發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力;

　　5、人品正直，工作積極認(rèn)真，邏輯思維能力較強(qiáng)、良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及拓展空白市場(chǎng)，分析信息，同時(shí)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施年度、季度、月度拓展目標(biāo)及完成。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)拓展客戶(hù)的評(píng)估，客戶(hù)要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門(mén)銜接服務(wù)工作。

　　5、定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報(bào)于上級(jí)主管。

　　6、負(fù)責(zé)加盟店或直營(yíng)店員工對(duì)公司產(chǎn)品推銷(xiāo)意識(shí)的培養(yǎng)與督促。

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個(gè)人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結(jié)計(jì)劃與月度的工作總結(jié)。

　　9、認(rèn)真完成公司各項(xiàng)任務(wù)流程，包括工作日志、客戶(hù)反饋意見(jiàn)的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運(yùn)用;

　　2、一年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊(cè)、PPT介紹等銷(xiāo)售支持材料。

　　2、參與編寫(xiě)大型項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告等。

　　3、負(fù)責(zé)編制公關(guān)宣傳、高端對(duì)接資源協(xié)調(diào)方案;負(fù)責(zé)編制客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源方案。

　　4、客戶(hù)檔案信息的建立與管理：客戶(hù)檔案基本信息;客戶(hù)總部及分支機(jī)構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛(ài)好、個(gè)人背景等;

　　5、客戶(hù)回訪及滿(mǎn)意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門(mén)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫(xiě)培訓(xùn)教材。

　　7、制定部門(mén)會(huì)議管理計(jì)劃，會(huì)議考勤，做會(huì)議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

　　8、了解部門(mén)規(guī)則類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制以及企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)控制和法律風(fēng)險(xiǎn)控制，并找出風(fēng)控點(diǎn)，提出預(yù)見(jiàn)性意見(jiàn)。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇16

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷(xiāo)加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶(hù)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)能力.

　　2，建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據(jù).。

　　3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

　　4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題.。

　　5、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷(xiāo)策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作; 對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類(lèi)信息，單品資料信息，經(jīng)銷(xiāo)商資料信息的管理等. 及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃;及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存量。

　　8、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的溝通關(guān)系.及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù).。

　　9、負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.。

　　10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。

　　11、負(fù)責(zé)用戶(hù)投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略計(jì)劃，并配套執(zhí)行方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

　　2、聯(lián)合多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)整合市場(chǎng)客戶(hù)資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負(fù)責(zé)地區(qū)化公司外拓品牌建立，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng);

　　任職要求:

　　1、物業(yè)公司市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　2、掌握行業(yè)市場(chǎng)外拓流程與體系;

　　3、具備當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場(chǎng)資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強(qiáng)的溝通能力。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;

　　5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

　　7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

　　2、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、通過(guò)講座、校園活動(dòng)、社團(tuán)講座活動(dòng)、沙龍和電話(huà)等多種途徑，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)全國(guó)大型物業(yè)公司、重點(diǎn)樓盤(pán)，建立合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談合作，跟進(jìn)及維護(hù)，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競(jìng)品行業(yè)信息資料，爭(zhēng)奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵(lì)、合作的管理制度，共同完成公司在目標(biāo);

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進(jìn)解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，能獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù);

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有豐富的談判技巧經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)務(wù)辦理;

　　2. 尋找潛在客戶(hù)， 與潛在客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3. 開(kāi)發(fā)建立并維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，針對(duì)渠道客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，并提出具體可行的營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目并實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的承諾，為渠道客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5. 負(fù)責(zé)收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息，了解客戶(hù)需求，尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

　　6.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)拓展方案、策劃實(shí)施及項(xiàng)目談判，跟蹤監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上類(lèi)似工資經(jīng)驗(yàn);

　　2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的任務(wù)指標(biāo)壓力;

　　3、 有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)無(wú)畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、交際推進(jìn)、組織執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)項(xiàng)目信息收集、現(xiàn)場(chǎng)勘察、立項(xiàng)、評(píng)估、談判以促成合作;

　　3、收集各類(lèi)物業(yè)管理招投標(biāo)書(shū)、物業(yè)管理合同，對(duì)各類(lèi)標(biāo)書(shū)、合同提出修訂建議;

　　4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，分析起草競(jìng)爭(zhēng)策略;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產(chǎn)公司同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)歷或住宅物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、25-35歲，形象好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng)并自駕車(chē)優(yōu)先;

　　3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作及管理;

　　4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;

　　6、五大行市場(chǎng)拓展相關(guān)崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售及推廣;

　　2. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3. 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);

　　6. 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及新老客戶(hù)業(yè)務(wù)服務(wù)、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告及傳媒公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動(dòng)化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求體系，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

　　3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過(guò)程，培訓(xùn)前的籌備、組織、協(xié)調(diào)與安排;

　　4、 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，協(xié)調(diào)和解決授課期間的突發(fā)事件;

　　5、建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，完成培訓(xùn)后續(xù)的服務(wù)及歸檔工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;

　　4、能適應(yīng)短期出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)招商、策劃、營(yíng)銷(xiāo)代理項(xiàng)目資源的尋找、篩選、評(píng)估、談判溝通等工作;

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)全委項(xiàng)目的資源尋找、評(píng)估、談判溝通工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理完成項(xiàng)目可研報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及各類(lèi)項(xiàng)目策劃方案報(bào)告的編寫(xiě);

　　4、推進(jìn)項(xiàng)目談判進(jìn)程和項(xiàng)目進(jìn)展，編制項(xiàng)目相關(guān)方案及文件;

　　5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù);

　　6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)協(xié)調(diào)及客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù);

　　7、協(xié)助完成項(xiàng)目所在地城市市場(chǎng)調(diào)研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業(yè)項(xiàng)目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3、拓展能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　4、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)資源者優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市拓電銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)阿米巴項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成;

　　3.對(duì)樓盤(pán)信息的獲取，任務(wù)下分工作;

　　4.負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售、客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動(dòng)、積極，善于挖掘潛在客戶(hù);

　　3.較強(qiáng)的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信;

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)展會(huì)、拜訪、電話(huà)等途徑拓展公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，擴(kuò)寬公司品牌與知名度，維護(hù)客情。

　　2、通過(guò)展會(huì)收集分析客戶(hù)、行情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，并作出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案、

　　3、完成日常銷(xiāo)售報(bào)價(jià)、銷(xiāo)售訂單、合同、報(bào)表的制作及客戶(hù)資源整理等。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、管理等工作;

　　5、負(fù)責(zé)全國(guó)性區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的資源支持，基于既定的方案，開(kāi)發(fā)和拓展符合活動(dòng)需要的營(yíng)銷(xiāo)資源;

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，有3年以上品牌或商家對(duì)接或談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品原材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力與良好的合作溝通協(xié)商能力，能獨(dú)立進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、項(xiàng)目跟進(jìn);

　　3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行能力，協(xié)助參與大中小型峰會(huì)、論壇、沙龍、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理，有獨(dú)立策劃線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功案例;

　　4.具有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn);工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)全國(guó)地域出差，有親和力，懂英語(yǔ);

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)配合公司的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司規(guī)定的市場(chǎng)拓展指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場(chǎng)調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，利用相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)選址作出詳細(xì)分析，及時(shí)作出選址報(bào)告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門(mén)店的開(kāi)發(fā)預(yù)算，階段性進(jìn)行開(kāi)發(fā)預(yù)算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調(diào)查處各大商圈客流量、消費(fèi)群體、購(gòu)買(mǎi)力，最后分析出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，預(yù)期收益;

　　5、跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運(yùn)營(yíng)工作;

　　6、對(duì)公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項(xiàng)目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具有2年以上美容商鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠(chéng)實(shí)、善于溝通、執(zhí)行力較強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)，完成全國(guó)門(mén)店開(kāi)發(fā)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外拓展工作組織實(shí)施;

　　3.參與了解、分析市場(chǎng)情況，商圈資料收集;

　　4.負(fù)責(zé)門(mén)店選址的市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評(píng)估、提交可行性報(bào)告和建議，征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;

　　6.負(fù)責(zé)與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護(hù)與合作方關(guān)系和跟蹤管理;

　　7.監(jiān)督并處理工作實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務(wù)談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購(gòu)物中心選址拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、法律和商務(wù)談判知識(shí)及業(yè)務(wù)技能;

　　6.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展新客戶(hù)，維護(hù)合作伙伴關(guān)系，爭(zhēng)取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺(tái)接入高質(zhì)量的用戶(hù)資源;

　　3、搜集商務(wù)合作信息，針對(duì)每月商務(wù)要求進(jìn)行商務(wù)合作開(kāi)發(fā)洽談，達(dá)成合作;

　　4、制作商務(wù)合作方案，對(duì)合作涉及部門(mén)及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進(jìn)行方案推介講解;

　　5、把控合作門(mén)檻，評(píng)估外部合作提案，給出合理分析和專(zhuān)業(yè)客觀的合作建議;

　　6、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時(shí)營(yíng)銷(xiāo)中心有效溝通，為新店正常運(yùn)營(yíng)提供基礎(chǔ)保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動(dòng)渠道資源，有分析客戶(hù)需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務(wù)合作目標(biāo)，了解商務(wù)合作事項(xiàng)流程;能夠策劃及執(zhí)行活動(dòng)方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨(dú)立進(jìn)行合作談判溝通，并給出合作分析評(píng)估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報(bào)技能;

　　5、擁有客戶(hù)資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

　　2. 參與制定、及時(shí)調(diào)整并組織實(shí)施公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略;

　　3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到客戶(hù)、在政策、資源和信息等方面的支持;

　　4. 負(fù)責(zé)草擬市場(chǎng)拓展文件;

　　5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù);

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇32

　　1.通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)，實(shí)地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶(hù)企業(yè)信息

　　2.及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶(hù)，發(fā)展與構(gòu)建客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶(hù)的密切溝通

　　3.隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)市場(chǎng)不利的因素及時(shí)進(jìn)行分析和調(diào)整，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和變更拓展活動(dòng)計(jì)劃，并確保實(shí)施

　　4.收集客戶(hù)意見(jiàn)和信息，并制定相應(yīng)的解決措施

　　5.收集市場(chǎng)資料并匯總、分析、上報(bào)，供決策部門(mén)作為決策依據(jù)

　　6.收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，以供區(qū)域市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)的研究與分析

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)、緊急任務(wù)

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇33

　　1、按要求完成下達(dá)任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標(biāo)全套流程，獨(dú)立制作整套投標(biāo)文件(價(jià)格標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo))，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理，尋找客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，發(fā)掘潛在客戶(hù)群;

　　4、 對(duì)客戶(hù)保持有效跟蹤，及時(shí)填寫(xiě)《客戶(hù)信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;

　　5、 深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研，搜集市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預(yù)測(cè)同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對(duì)比，定期提交調(diào)查報(bào)告;

　　6、 對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

　　7、 建立客戶(hù)檔案及信息反饋資料庫(kù)，建立信息反饋通報(bào)制度，定期更新與提交相關(guān)報(bào)告;

　　8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計(jì)劃，提供合理建議與想法，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé) 篇34

　　職責(zé)：

　　1.參與新項(xiàng)目有關(guān)的合同談判，做好與新項(xiàng)目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)溝通;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目調(diào)研、整理、初算的結(jié)果進(jìn)行匯總和投收益評(píng)估工作，并形成階段性可研報(bào)告。

　　3.負(fù)責(zé)組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲(chǔ)備市場(chǎng)信息，并適時(shí)形成分析報(bào)告。

　　4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)項(xiàng)目土地現(xiàn)場(chǎng)考察工作，對(duì)當(dāng)?shù)卣�府和土地所有者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。

　　5.熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門(mén)的工作流程，積極開(kāi)展工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織意向性項(xiàng)目的大市政各專(zhuān)業(yè)方案咨詢(xún)工作。

　　7.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)業(yè)務(wù)資料的歸檔管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)收集行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門(mén)的工作。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項(xiàng)目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢(shì)和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力，抗壓性強(qiáng)，商機(jī)敏感性強(qiáng)。