企業(yè)行政部門職責(zé)集錦（通用28篇）

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇1

　　1、負責(zé)員工的考勤，招聘、入職離職,培訓(xùn)，團建生日會等各項人事工作

　　2、通知安排公司會議，協(xié)助有關(guān)部門籌備活動，整理會議記錄

　　3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協(xié)助幫忙

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇2

　　1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務(wù)工作。

　　2.負責(zé)公司展廳講解，以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。

　　3.負責(zé)辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

　　4.負責(zé)酒店、機票預(yù)訂等日常行政事務(wù)。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇3

　　1、 負責(zé)戰(zhàn)略客戶的應(yīng)收賬款日常管理。

　　2、 客戶出貨臺賬的及時更新、維護。

　　3、及時完成請款資料制作;

　　4、梳理并跟進每一筆請款進展;

　　5、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤點，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;

　　6、簽返單據(jù)歸檔整理;

　　7、完成我司SAP系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請、系統(tǒng)操作。完成客戶端系統(tǒng)錄入。

　　8、定期組織帳貸會議。

　　9、每日放貨審批。

　　10、每月反饋各種報表數(shù)據(jù)。

　　11、負責(zé)賬貸風(fēng)險控制。對異常情況及時預(yù)警、上報領(lǐng)導(dǎo)，及時采取應(yīng)對措施、控制賬貸風(fēng)險。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇4

　　1、 員工的招聘、面試。

　　2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。

　　3、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。

　　4、 負責(zé)社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

　　5、 負責(zé)建立并更新員工檔案。

　　6、 負責(zé)員工考勤管理及假期管理。

　　7、 負責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護。

　　8、 負責(zé)商店員工績效考核工作。

　　9、 負責(zé)門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報告。

　　10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

　　11、負責(zé)日常門店行政類管理工作。

　　12、負責(zé)傳達總部行政人事類發(fā)文。

　　13、負責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關(guān)人員及時解決。

　　14 、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇5

　　1.經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學(xué)習(xí);

　　2.負責(zé)各部門對接、重點問題的跟進與處理，配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3.負責(zé)公司文案編寫、公眾號的運營，產(chǎn)品圖文制作;

　　4.負責(zé)處理文件匯總、送達、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;

　　5.配合開展銷售會議;

　　6.配合商務(wù)部門其他事務(wù)性工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇6

　　1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責(zé)上級行政工作對接。

　　2.組織、安排面試，通知入職時間。

　　3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇7

　　1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責(zé)公司的采購、后勤、宿舍等工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達;

　　3、負責(zé)物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;

　　4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進，對接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項并做好登記;

　　5、負責(zé)對行政文件決定的事項進行催辦，查辦和落實、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇8

　　1、參與組織制定行政管理，并且督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責(zé)政府外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。

　　3、協(xié)助管控公司采購的供應(yīng)商，確保采購的流程的合理。

　　4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、管理、配備、維護及費用控制。

　　5、負責(zé)公司辦公環(huán)境裝修，衛(wèi)生、安全、消防、網(wǎng)絡(luò)、電話等維護及管理。與物業(yè)進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，為公司營造良好的辦公環(huán)境。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇9

　　1.堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3.負責(zé)行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4.負責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5.負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6.負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7.負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

　　9.負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

　　10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　11.加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

　　12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇10

　　(1)負責(zé)公司因業(yè)務(wù)需要的各種資質(zhì)及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案等;

　　(2)根據(jù)公司資質(zhì)辦理、維護需求，梳理各種資質(zhì)維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統(tǒng)計;確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　(3)負責(zé)與公司資質(zhì)相關(guān)的人員的證件歸檔管理、及本公司已持證人員的證件所需的繼續(xù)、證件延期等工作的協(xié)調(diào);

　　(4)負責(zé)公司各類證件所需人員的'培訓(xùn)、注冊、考核等工作的協(xié)調(diào)辦理;

　　(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇11

　　1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

　　2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4. 負責(zé)公司各類行政公文的編寫與發(fā)放，起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6. 管理公司各類印章、以及重要資質(zhì)證件;

　　7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對接事宜;

　　8. 主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，維護監(jiān)督內(nèi)部OA系統(tǒng)使用管理以及微信群管理;

　　9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　10..購買、管理公司固定資產(chǎn)，管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

　　11.管理、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生、以及員工著裝;

　　12.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　13.完成交辦的臨時性工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇12

　　1、協(xié)助經(jīng)理會完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　5、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；

　　6、參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理；

　　7、負責(zé)對公司崗位的管理；

　　8、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作；

　　9、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的.協(xié)調(diào)工作；

　　10、保安，保潔等；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇13

　　一、日常行政事務(wù)處理：

　�、俳勇犽娫捊哟齺碓L：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。

　�、谖募�制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分類管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

　�、劾龝�組織與紀要：按要求安排好人員的發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的問題。與會人員均應(yīng)將手機設(shè)置為會議狀態(tài)。

　　④車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

　　⑤日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

　　二、行政管理工作：

　　①制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

　�、诓块T溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，提高服務(wù)意識。

　�、劭冃Э己耍喝�面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見�？己四康�、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合�？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

　　三、外部溝通

　�、僬�府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

　�、诤献骰锇椋�客戶）溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務(wù)時注意以公司利益為重。

　�、圩⒅囟Y尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴客戶的公司紀念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴（客戶）的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴（客戶）建立經(jīng)常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

　　四、企業(yè)文化建設(shè)：

　�、俸诵膬r值觀

　　②企業(yè)精神

　�、燮髽I(yè)道德

　�、芙�(jīng)營理念

　�、萜髽I(yè)VI設(shè)計（章程、簡介、統(tǒng)一標識）

　�、薰�司大事記

　　⑦員工行為準則/員工手冊

　�、鄦T工活動組織

　�、峁�(jié)日福利物資組織與發(fā)放五、外聯(lián)工作①證照年檢及資質(zhì)審核②外部事務(wù)辦理六、行政后勤工作①物資采購②物資管理及發(fā)放③管理成本控制六、突發(fā)事務(wù)處理及其

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇14

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、負責(zé)保安、清潔工、司機日�？记诘谋O(jiān)督，并做好績效考核。

　　3、負責(zé)每天的報餐工作及餐費的結(jié)算、申報，以及兄弟單位的餐票領(lǐng)用登記、免費餐票的發(fā)放。

　　4、負責(zé)出差款項的預(yù)支/申報工作；

　　5、每年及時進行車輛年審、保養(yǎng)及維修工作。

　　6、每天網(wǎng)上查詢公司公共車輛的違章情況，并匯總上報。

　　7、每周周末下班前，做好本周車輛行駛里程、油耗、違章記錄等統(tǒng)計分析周報，上報至經(jīng)理室助理處。

　　8、做好《物品放行單》、《訪客單》、《派車單》、《特殊車輛使用申請單》的審核，并及時歸檔。

　　9、負責(zé)安排員工住宿，制定并執(zhí)行宿舍安全、節(jié)約水電、衛(wèi)生管理制度。

　　10、配合公司做好重大活動時的后勤保障工作，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　11、做好每周工作周報。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇15

　　1、協(xié)行政助上級制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃

　　2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、對工作人員的業(yè)務(wù)工作進行考核與指導(dǎo)

　　5、協(xié)助企業(yè)人才引進工作以及入職等相關(guān)手續(xù)的辦理

　　6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇16

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)；

　　2、負責(zé)公司外聯(lián)工作，完成執(zhí)行總經(jīng)理臨時安排的事務(wù)。

　　3、負責(zé)政府對公司專項扶持資金申報工作所需的各類資料的整理，匯編、報呈、裝訂工作；

　　4、負責(zé)政府對公司專項獎勵資金申報工作所需的各類資料的整理，匯編、報呈、裝訂工作；

　　5、負責(zé)公司各類科技成果申報、專利技術(shù)申請等資料整理、匯編工作；

　　6、負責(zé)向政府機關(guān)、銀行、業(yè)務(wù)往來單位及其他相關(guān)機構(gòu)呈送公司各類資料及相關(guān)文件；

　　7、負責(zé)公司員工及外方工作人員的簽證手續(xù)的辦理；

　　8、每月月底負責(zé)向財務(wù)提供水、電、氣費用明細表；

　　9、按月繳納電話費用，月底向財務(wù)提供各部門的花費明細；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇17

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構(gòu)設(shè)計，參與公司融投資策劃;

　　2、籌備股東會、董事會、總經(jīng)辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況;

　　3、擬定和修訂集團固定資產(chǎn)、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;

　　4、在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度;

　　5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　6、部門人員培訓(xùn)、績效考核等管理工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇18

　　1、參與組織制定行政管理規(guī)章制度，并且督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責(zé)政府外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　3、協(xié)助管控公司采購的供應(yīng)商渠道，確保采購的流程的合理;

　　4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、管理、配備、維護及費用控制;

　　5、負責(zé)公司辦公環(huán)境裝修，衛(wèi)生、安全、消防、網(wǎng)絡(luò)、電話等維護及管理;與物業(yè)進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，為公司營造良好的辦公環(huán)境;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇19

　　1、負責(zé)公司文控管理，各項規(guī)章制度編寫，并監(jiān)督制度執(zhí)行;

　　2、公司會議的組織及會議紀要的梳理以及會后問題跟進;

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、公共關(guān)系的管理

　　4、負責(zé)部門各項事務(wù)性工作的開展;

　　5、負責(zé)公司日常工作管理等。

　　6、負責(zé)公司企業(yè)微信管理

　　7、負責(zé)公司物資物料管理

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇20

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　6.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

　　7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇21

　　1. 根據(jù)公司管理制度，在綜合部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項日常行政工作

　　2. 物業(yè)維護的管理，對保潔、餐飲等外包公司的管理

　　3. 會務(wù)安排和來客接待

　　4. 對公司用品進行保管

　　5. 其他工作

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇22

　　1、負責(zé)辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；

　　2、負責(zé)組織開展企業(yè)文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；

　　3、負責(zé)對接供應(yīng)商。

　　4、負責(zé)與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，協(xié)助團隊內(nèi)其他相關(guān)工作；

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇23

　　1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

　　2、部門年度預(yù)算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;

　　3、公司固定資產(chǎn)盤點，辦公資產(chǎn)、印章、車輛管理;

　　4、公司會議管理，辦公用品的采購、能耗管理;

　　5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理;

　　6、公司團建、節(jié)假日活動方案策劃及實施組織;

　　7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇24

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及，并負責(zé)監(jiān)督、貫徹及實施;

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及;

　　2、協(xié)調(diào)、分配、管理及監(jiān)督行政部門工作;

　　3、負責(zé)處理公司的行政及后勤管理工作，協(xié)調(diào)、解決內(nèi)外部行政事務(wù)關(guān)系;

　　4、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各類活動，做好公司的各項接待工作;

　　5、負責(zé)行政辦公用品的申購、管理領(lǐng)用，及行政費用審核;

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點、保管工作;

　　7、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的'辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　8、組織、協(xié)調(diào)各類商務(wù)會議、公司年會、員工活動、公司團建等活動;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇25

　　1、負責(zé)公司公文的管理，包括通知、報告、會議紀要、發(fā)文、函件等;

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新，定期盤點;

　　3、負責(zé)公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點;

　　4、負責(zé)公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;

　　5、負責(zé)公司食堂的管理，包括菜品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生等;

　　6、負責(zé)公司辦公環(huán)境的管理;

　　7、負責(zé)公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作;

　　8、負責(zé)公司相關(guān)接待工作;

　　9、負責(zé)公司發(fā)文的攥寫;

　　10、負責(zé)公司外聯(lián)的相關(guān)工作。

　　11、要求有良好的文案功底;

　　12、良好的溝通能力;

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇26

　　1.負責(zé)配合完成招聘、考核等人力資源工作;

　　2.負責(zé)人員檔案、信息臺賬的建立和管理;

　　3.負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、臺賬建立等管理;

　　4.負責(zé)部門內(nèi)勤等綜合性工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇27

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

　�、賴栏衤男泄�司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。

　�、趪澜�任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　�、蹏澜�以任何方式惡意對抗公司管理。

　　2、負責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結(jié)等各種綜合材料的.擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。

　　3、負責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

　　4、負責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設(shè)。

　　5、負責(zé)協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓(xùn)大會等。負責(zé)做好會議記錄、印發(fā)會議紀要，整理好會議資料檔案。

　　6、負責(zé)公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

　　7、負責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。

　　8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。

　　9、負責(zé)公司三項國際認證工作的落實。

　　10、負責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)集錦 篇28

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善與戰(zhàn)略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊;

　　2、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施;

　　3、建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制，科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預(yù)算;

　　4、對公司人力資源情況和行政工作進行監(jiān)控、跟蹤及預(yù)警，為公司業(yè)務(wù)快速擴張和發(fā)展提供后勤支持;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力;

　　6、負責(zé)建立并維護人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。