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2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé)

發(fā)布時間:2023-01-09

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé)(精選13篇)

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇1

  一、負責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  二、負責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  三、全面負責(zé)員工考勤工作。

  四、負責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

  五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

  六、外來客人的接待和服務(wù)。

  七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

  八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

  九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇2

  1、負責(zé)辦公室的文書處理工作。

  2、負責(zé)文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。

  3、負責(zé)有關(guān)會議的準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

  4、負責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。

  5、負責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。

  6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò),確保招聘標(biāo)準能符合實際工作的要求。

  7、協(xié)助安排實習(xí)生的實習(xí)。

  8、負責(zé)員工的工作檔案管理。

  9、負責(zé)新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放,通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

  10、負責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇3

  1、選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;

  2、電話溝通候選人,組織、安排面試;

  3、進行薪資談判、安排候選人入職;

  4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理 ;有電話銷售者經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

  4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇4

  1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  2、負責(zé)日常人事入離職異動管理,人事檔案管理;

  3、負責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;

  4、負責(zé)公司人員招聘工作,招聘信息的發(fā)布和甄選、面試,確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;

  5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進;

  6、負責(zé)員工工資的核算,跟進審批發(fā)放;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇5

  1. 負責(zé)公司全面的人事行政工作,即人力六大板塊內(nèi)容。

  2. 負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

  3. 負責(zé)公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

  4. 協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單,天貓、淘寶店鋪客服工作。

  5. 負責(zé)協(xié)助運營及維護公司自媒體賬戶。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇6

  1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行工廠人事管理制度并與總部人資對接;

  2、根據(jù)工廠的發(fā)展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責(zé)簡歷的篩選及人員面試;

  3、負責(zé)員工崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,協(xié)助各部培訓(xùn)工作的開展與實施,負責(zé)培訓(xùn)的組織、效果的評估及培訓(xùn)監(jiān)督;

  4、員工考勤統(tǒng)計及檔案的管理,協(xié)調(diào)員工關(guān)系。

  5、定期組織員工活動,負責(zé)策劃、組織員工旅游、拓展、工廠年會等各類活動,豐富員工的業(yè)余生活;

  6、負責(zé)工廠的企業(yè)文化標(biāo)語、文化墻、文化欄的設(shè)計等,加強子公司企業(yè)文化建設(shè);

  7、負責(zé)工廠外聯(lián)工作,做好外聯(lián)的接待工作;

  8、負責(zé)統(tǒng)籌工廠內(nèi)部人事行政全盤工作,包括工廠行政宿舍、消防、清潔、安保等后勤管理工作。

  9、異常情況的跟進與處理;

  10、公司安排的其它工作事宜。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇7

  1、工作經(jīng)人力資源負責(zé)。

  2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。

  3、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

  4、協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

  5、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  6、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。

  7、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  8、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。

  10、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。

  11、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  12、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

  13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇8

  1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;

  2、負責(zé)公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同,并及時存檔;

  3、負責(zé)公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善,對可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;

  4、負責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;

  5、負責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);

  6、負責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔; 7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。

  任職要求:

  1、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷,男女不限,一年以上工作經(jīng)驗;

  2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動關(guān)系處理;

  3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);

  4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇9

  1、負責(zé)學(xué)習(xí)中心日常人事管理;

  2、宣貫并執(zhí)行學(xué)習(xí)中心人力資源管理政策、制度、流程;

  3、負責(zé)學(xué)習(xí)中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達;

  4、負責(zé)學(xué)習(xí)中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;

  5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  7、完成上級交辦的其它工作;

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇10

  1、負責(zé)電話邀約求職者面試,接聽?wèi)?yīng)聘電話;

  2、負責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

  3、邀約求職者到場集合,做好面試后的跟蹤;

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇11

  1、負責(zé)新入職人員的入職培訓(xùn),勞動合同的簽訂。

  2、職員入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正等人事事務(wù)辦理。

  3、負責(zé)職員考勤日常管理與統(tǒng)計匯總。

  4、負責(zé)協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

  5、負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作,來訪客人接待。

  6、負責(zé)公司辦公用品的采購、管理,行政物料購買,做好行政費用臺賬。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇12

  1.配合上級領(lǐng)導(dǎo)完善各項基礎(chǔ)人事流程制定,以及各項人事制度實施過程中的審核;

  2.負責(zé)績效考核的具體組織工作,不斷完善績效管理體系,對各部門績效考核過程進行監(jiān)督;

  3.員工各項社保繳納的審核,考勤情況的監(jiān)督及核查,檔案管理情況的監(jiān)督及核查;

  4.結(jié)合公司的薪酬管理體系,負責(zé)工資表的編制;

  5.搭建員工與公司的交流平臺,加強對員工生活與工作上的關(guān)心,不定時的對員工進行相應(yīng)的面談;

  6.日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展,進行專業(yè)咨詢與尋求幫助給予解決;

  7.對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向進行統(tǒng)籌規(guī)劃,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略策劃書;

  8.在規(guī)定的時限內(nèi)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責(zé) 篇13

  1.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好本部門各項工作;

  2.根據(jù)公司人事工作要求,負責(zé)員工招聘、考核、獎懲、辭退的工作;

  3.負責(zé)員工的社保、公積金辦理、考勤統(tǒng)計、人事勞資資料工作;

  4.編制、執(zhí)行公司的績效考核和培訓(xùn)計劃并組織實施;

  5.負責(zé)員工日?记诘墓芾;

  6.負責(zé)員工檔案整理、歸檔等工作;

  7.根據(jù)公司行政管理要求,參與辦公資源的調(diào)配和使用管理、會議管理和員工活動等;

  8.監(jiān)督辦公室周工作計劃及總結(jié)、月工作計劃及總結(jié)、年工作計劃及總結(jié)的審核和擬定工作;

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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