2023人事專員崗位職責內(nèi)容（通用12篇）

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇1

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、協(xié)助部門領導做好人事行政工作，考勤等工作;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇2

　　1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率;

　　2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

　　3、建立并完善人力資源管理體系;設計并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設);

　　4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會議紀要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等;

　　6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作;

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇3

　　1、負責招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工關系的管理：員工入、轉、調(diào)、離，入職培訓;

　　3、公司員工檔案的建立與管理，員工花名冊的更新;

　　4、負責考勤及工資績效的核算;

　　5、協(xié)助進行企業(yè)會議，活動的安排;

　　6、負責日常行政事務，與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，配合上級相關工作的落實;

　　7、領導安排的其他工作。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇4

　　1. 服從總經(jīng)理的工作安排，協(xié)助總經(jīng)理對具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2. 維護公司招聘網(wǎng)站，對公司管理、儲備人員及項目人員進行招聘，面試;

　　3. 維護公司官網(wǎng)、公眾號、小程序的發(fā)布，對公司企業(yè)文化、規(guī)劃、愿景、發(fā)展目標進行策劃，不定期完善公司圖冊、網(wǎng)站、小程序發(fā)布內(nèi)容;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理管理起草各類管理制度、對內(nèi)對外發(fā)文工作，辦公會議記錄，公司來訪人員接待工作;

　　5. 負責組織對管理人員的每月考核，報送總經(jīng)理審批;

　　6. 每月完成公司人事報表，提交公司審核;

　　7. 每月按時完成公司所有部門人員考勤收集、審核并按時做好工資表;

　　8. 做好各類供應商選定工作;

　　9. 負責協(xié)助法務部門處理員工勞資糾紛，工傷事故;

　　10. 負責辦公室環(huán)境管理、辦公用品申請購買發(fā)放、服裝申請購買發(fā)放;

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇5

　　1、負責完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;

　　2、負責員工入職、離職、社保公積金業(yè)務的辦理;

　　3、負責員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管;

　　4、負責員工考勤統(tǒng)計工作及工作表核算;

　　5、負責公司各項行政事務及公司內(nèi)部事務的處理;

　　6、領導交辦的工作;

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇6

　　1.負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　2.新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;

　　3.員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4.協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度，執(zhí)行;

　　5.協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　6.協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領導交辦的其它工。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘工作，評估候選人并提供初步面試報告，錄用，跟進等工作;

　　2、管理、開發(fā)招聘渠道，建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才;

　　3、員工考勤管理，薪酬核算，社保辦理以及福利管理;

　　5、企業(yè)文化建設;

　　6、員工關系處理;

　　7、培訓體系搭建;

　　8、其他上級安排的相關工作。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇8

　　1、負責公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務辦理;

　　2、負責定期維護、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復試，推薦候選人員給用人部門;

　　3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃;

　　4、負責員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項相關手續(xù)辦理;

　　5、負責公司員工考勤、工資核算，轉正考核、月度績效考核等;

　　6、負責員工勞動合同、協(xié)議的擬定、簽訂、續(xù)簽及管理;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇9

　　1. 主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

　　2. 負責各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道;

　　3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等員工關系制度流程;

　　4. 新員工入職的崗前培訓，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4. 負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關管理規(guī)章制度以及工作流程;

　　5. 關注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關系，做好信息的上傳下達;

　　6. 負責協(xié)助行政后勤的相關工作。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇10

　　一.員工招聘與離職管理;

　　1、收集、分析業(yè)務部門的人員需求，組織實施招聘。開拓員工招聘渠道，及時滿足企業(yè)用工需求。

　　2、跟進員工入職管理，實施新員工訪談，做到人崗匹配、人盡其能。

　　二.人事信息以及人事制度統(tǒng)籌管理;

　　1、監(jiān)督和審核各類人事信息檔案、報表，確保報表輸出質量合格、按時完成。

　　2、收集招聘、入職、考核、轉正、晉升、調(diào)動、離職等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的員工記錄，及時歸檔，使得員工檔案完整。

　　3、執(zhí)行各項人事程序，保障各部門人事業(yè)務需求。

　　4、統(tǒng)籌人事制度的制定和修訂，建立制度，監(jiān)督各項人事制度實施和檢查;

　　三.負責組織公司內(nèi)部員工活動，建設公司文化活動;

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇11

　　1.負責招聘、辦理員工入離職、異動(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù)，及時維護員工信息及人員流動檔案;

　　2.負責員工關系模塊，辦理員工五險一金、商業(yè)保險增減員，處理工傷、勞動糾紛等;

　　3.開展員工培訓工作，跟進員工外出培訓等相關事宜;

　　4.每月核算考勤、薪資，按時發(fā)放，核算績效及年終獎;

　　5.協(xié)助領導做年度人工成本預算;

　　6.完成領導臨時交代的工作。

2023人事專員崗位職責內(nèi)容 篇12

　　1、負責公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘計劃，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、面試;

　　2、負責公司員工入職、離職手續(xù)辦理等;

　　3、負責公司考勤報表制作，人事基礎報表制作;

　　4、日常公司行政工作;

　　5、負責公司活動等策劃活動。