財務預算管理崗位職責（精選20篇）

財務預算管理崗位職責 篇1

　　1.負責編制公司的集團合并報表，并對報表進行分析;

　　2.協(xié)助財務經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預算的管理，建立預算預測模型，支持預算過程管理，健全指標體系與預警機制。推動年度預算/月度滾動預算，結(jié)合財務分析，確保公司財務目標達成;

　　3.負責融資分析，競爭者對標分析;

　　4.熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算，正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，負責編制子公司月度、年度財務報表;

　　5.根據(jù)不同的價格模型，客戶渠道以及區(qū)域進行分析，為管理層提供決策信息;

　　6.在預算范圍內(nèi)控制各部門費用，進行市場和銷售費用分析，提高公司資源使用效率;

　　7.專注于整個價值鏈(采購，生產(chǎn)，銷售)的數(shù)據(jù)收集，分析。

財務預算管理崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)公司安排，擬定預算報表格式、內(nèi)容、程序及編報時間;

　　2、指導、審核各公司的財務預算編制工作;

　　3、匯總編制公司預算報表、起草編制說明;

　　4、檢查各公司預算執(zhí)行情況;

　　5、每季度終后25日內(nèi)編制集團公司預算執(zhí)行情況分析報告;

　　6、單項目預算、執(zhí)行中的跟進、執(zhí)行結(jié)果分析。

財務預算管理崗位職責 篇3

　　1、 負責產(chǎn)品線的盈虧平衡點分析，協(xié)助找到業(yè)務風險和機會點;

　　2、 對每月的費用、成本做分析，協(xié)助業(yè)務管控各項費用;

　　3、 做好年度、季度和月度滾動預算工作;

　　4、分析產(chǎn)品預算與實際銷售差異，與各部門保持積極順暢的溝通。

財務預算管理崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預算、合并并分析;

　　2、擬定各下屬板塊預算表格模板、編制口徑、組織培訓;

　　3、指定預算編制及推進計劃，優(yōu)化年度預算編制表;

　　4、協(xié)助經(jīng)理進行月度、季度和年度預算執(zhí)行分析;

　　5、針對費用預算，總結(jié)問題并提出改善建議。

財務預算管理崗位職責 篇5

　　1、負責公司財務管理信息化工作;

　　2、制定財務管理信息化方案，深入業(yè)務管理;

　　3、負責企業(yè)內(nèi)部財務信息化規(guī)劃、建設、推廣、運維工作;

　　4、負責ERP-FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。

　　5、負責用戶提出的二次開發(fā)需求和各個系統(tǒng)間的集成應用，協(xié)同開發(fā)人員完成開發(fā)測試工作。

財務預算管理崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)集團要求，及時有效下達預算通知和要求，并組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行預算編制;

　　2、指導和審核公司年度、半年度調(diào)整、月度及滾動財務預算的編制和調(diào)整;

　　3、處理各責任主體或成本中心預算分解目標方面的訴求，平衡各責任主體或成本中心的利益;

　　4、深入分析業(yè)務，掌握業(yè)務發(fā)生規(guī)律，參與策劃和制定費用、成本等管控方法;

　　5、通過經(jīng)營預算執(zhí)行分析找出預算執(zhí)行和經(jīng)營管理中存在的問題，組織相關(guān)部門或單位進行分析、討論和有效解決。

財務預算管理崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)公司業(yè)績規(guī)劃，編制事業(yè)部預算;

　　2、及時編制經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，提交管理層，并跟進預算達成情況;

　　3、不定期提供月度、季度、年度的經(jīng)營預測數(shù)據(jù)以及實際業(yè)績執(zhí)行情況數(shù)據(jù);

　　4、制定管理報表模板，并每月匯并管理報表數(shù)據(jù)提出財務管理意見;

　　5、根據(jù)銷售情況及發(fā)貨情況，提供前臺銷售口徑和發(fā)貨口徑的收入完成情況報表;

　　6、負責提供公司其他部門財務數(shù)據(jù)資料。

財務預算管理崗位職責 篇8

　　1.根據(jù)項目策劃方案完成項目目標安裝部分成本測算;

　　2.審核項目招標安裝部分清單、上限價，分析成本;

　　3.安裝部分簽證審核、安裝部分變更測算造價;

　　4.安裝材料及設備的市場調(diào)研及認價;

　　5.竣工結(jié)算安裝審核，后評估分析工作。

財務預算管理崗位職責 篇9

　　參與集團預算管理及財務分析中心的各項工作，包括日常運營事項如財務報告、財務合并、預算和預測、財務分析與規(guī)劃以及其他合并與分析相關(guān)事項。

　　參與年報工作，確保財報數(shù)據(jù)、披露準確、優(yōu)質(zhì);

　　研讀準則及上市規(guī)則，對特殊交易事項及新業(yè)務模式出具會計處理意見;

　　月度合并相關(guān)工作(特殊核算事項計算、合并、單家報表檢查和合并報表編制);

　　參與系統(tǒng)建設及財務制度優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率及相關(guān)事項規(guī)范化;

　　熟悉業(yè)務，引導及參與預算及預測編制，跟蹤預算的執(zhí)行、使用情況，給出預警提示;

　　業(yè)務及財務分析，針對不同的業(yè)務線和公司線，編制產(chǎn)出及效率分析;

　　參與公司戰(zhàn)略分解、跟蹤、目標和相關(guān)基準指標分析;

　　參與內(nèi)部控制、資金管理、稅務籌劃、資源配置工作，協(xié)助公司層面的管理工作以及與其他業(yè)務部門的溝通;

　　協(xié)助審計配合等工作。

財務預算管理崗位職責 篇10

　　1、 按公司年度商業(yè)計劃編制要求，跟進觀瀾基地年度預算編制內(nèi)容，包括協(xié)助業(yè)務部門完成預算填報、進行預算審核、預算調(diào)整 、預算分析等;

　　2、 根據(jù)業(yè)務變化，協(xié)助完成預算系統(tǒng)的調(diào)整與優(yōu)化;

　　3、 梳理預算管理流程問題，優(yōu)化預算管理制度與流程;

　　4、 負責預算過程管控，溝通協(xié)調(diào)預算追加、調(diào)整等事項，合理控制費用開支，優(yōu)化資源配置。

　　5、跟進了解業(yè)務活動進度，進行預算進度使用分析和反饋;

　　6、協(xié)助制定業(yè)務年度績效目標，每月跟進績效指標達成情況，對未達標原因進行分析，協(xié)助業(yè)務進行改善;

　　7、負責滾動預測與季度POA(行動計劃)編制，預測關(guān)鍵經(jīng)營指標變化，編制分析報告;

　　8、負責新品引進成本測算和溝通;

　　9、完成領導臨時安排的其他事項。

財務預算管理崗位職責 篇11

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理組織公司全面預算管理工作;

　　2、負責集團合并預算報表的編制上報;

　　3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成公司整體經(jīng)營業(yè)績考核指標的測算、上報等管理工作;

　　4、協(xié)助部門總經(jīng)理組織對成員單位的考核評價工作;

　　5、協(xié)助部門總經(jīng)理組織業(yè)績預測、為業(yè)績預告披露提供支撐;

　　6、領導交辦的其他工作。

財務預算管理崗位職責 篇12

　　1、結(jié)合公司管理需求，建立并制定切實可行的財務預算管理辦法，并根據(jù)實際情況優(yōu)化完善;

　　2、制定年度財務預算編制指南，并下發(fā)，同時督促和指導各部門編制部門年度預算;

　　3、受理預算調(diào)整申請，并對申請進行初審，并提出預算調(diào)整建議;

　　4、按照領導審批意見，調(diào)整原預算目標;

　　5、負責監(jiān)控公司年度、季度、月度財務預算的執(zhí)行情況，確保預算目標的完成;

　　6、依據(jù)實際執(zhí)行情況，實行預算預警;

　　7、定期分析各部門預算執(zhí)行情況，編制《預算執(zhí)行差異分析報告》。

財務預算管理崗位職責 篇13

　　1.編制、審核年度預算并撰寫預算議案;

　　2.做好日常預算管理，對預算執(zhí)行進行全面監(jiān)控，按月進行預算分析，對預算差異及時預警與糾偏;

　　3.優(yōu)化預算管理系統(tǒng)及其他相關(guān)系統(tǒng)，根據(jù)公司不斷變化的管理要求提出新需求，并跟蹤開發(fā)效果、做好需求落實;

　　4.加強預算管理制度建設，不斷完善預算管理辦法與標準;

　　5.完成領導交辦的其它工作。

財務預算管理崗位職責 篇14

　　1、負責公司年度預算編制及月度分解;

　　2、負責月度預實分析及同比分析;

　　3、負責N+X預測編制;

　　4、負責準備董事會、專題會預算相關(guān)材料;

財務預算管理崗位職責 篇15

　　1. 根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制事業(yè)部年、季、月收入、成本、費用等預算。

　　2. 實時管控預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行異常預警并分析反饋風險點。

　　3. 按月出具事業(yè)部級預算執(zhí)行分析情況報告，分析各個模塊運營中存在的問題，并提出建議和控制措施。

　　4. 按月出具、匯總各級考核利潤中心預算執(zhí)行相關(guān)報表。

　　5. 每月組織事業(yè)部預算達成差異及其運營分析會。

　　6. 與營銷中心、生產(chǎn)中心、種雞事業(yè)部業(yè)務部門、財經(jīng)管理部門高效協(xié)作，基于業(yè)務數(shù)據(jù)構(gòu)建全面預算分析模型。

　　7. 負責事業(yè)部財經(jīng)日常工作、負責事業(yè)部財經(jīng)日常與下轄三大版塊間協(xié)同溝通，事務處理工作。

　　8. 負責事業(yè)部整體成本分析管理。

財務預算管理崗位職責 篇16

　　1.根據(jù)本行相關(guān)制度，計算各考核機構(gòu)預算考核結(jié)果;

　　2.按月監(jiān)控各考核機構(gòu)預算執(zhí)行情況;

　　3.定期開展財務資源管理工作的監(jiān)督與檢查，對所發(fā)現(xiàn)問題及時提示并指導;

　　4.對各機構(gòu)財務資源預算管理提供服務支持。

財務預算管理崗位職責 篇17

　　1、 參與投資項目全過程，組織開展財務盡調(diào)，進行財務風險揭示，篩選過濾風險級別，提出解決方案。

　　2、 審核、修改配套交易文件。對涉及財務相關(guān)事項、邏輯及表述出具意見。

　　3、參與公司預算體系搭建工作。

　　4、參與項目運營管理工作。

　　5、熟悉稅務政策法規(guī)，針對平臺公司、項目情況進行合理籌劃，提出解決方案。

　　6、參與制度建設、指引的編寫、經(jīng)驗總結(jié)案例分享。

　　7、其他財務管理的理相關(guān)工作。

財務預算管理崗位職責 篇18

　　1. 負責華南營運中心預算管理：根據(jù)業(yè)務計劃，組織年度預算編制、分析，推進年度經(jīng)營目標達成，跟蹤反饋預算執(zhí)行情況，提出改進意見并督促執(zhí)行到位;

　　2.負責華南營運中心利潤中心管理：分析營業(yè)收入、費用支出、產(chǎn)品毛利率、采購降本績效，負責財務專項降本推動、分析，對利潤中心管理及時提出改進意見并督促執(zhí)行到位;

　　3.完成對業(yè)務的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)對公司業(yè)務成本收益，風險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理，定期與華南營運中心總經(jīng)理溝通匯報經(jīng)營指標、財務指標達成情況;

　　4、負責營收管理工作，協(xié)助制定應收賬款管理制度，對應收賬款進行確認、催收及回款的閉環(huán)管理;

　　5、完成上級其他臨時工作安排

財務預算管理崗位職責 篇19

　　1、協(xié)助總監(jiān)建立和完善全面預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定公司預算控制方案，經(jīng)公司審批后下達至各責任單位(部門)，以保證各項預算目標的實現(xiàn)

　　3、協(xié)助總監(jiān)建立預算信息管理制度，保存預算管理過程中的文件、方案、會議紀要和預算數(shù)據(jù);整理預算管理的資料、決議、方案、報告等資料，建立檔案，歸檔并保管。?

　　4、根據(jù)公司年度目標，組織編制全面預算，擬定預算控制方案，保證目標的實現(xiàn)。包含：

　　(1)根據(jù)公司年度經(jīng)營目標組織編制公司及各子公司財務預算綱要及包括投資收益預算、資本性收支預算、現(xiàn)金流量預算等各項預算

　　(2)指導各預算單位(部門)按統(tǒng)一格式編制預算草案，組織預算初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預算、成本費用預算、采購預算等相關(guān)預算。?

　　5、監(jiān)督各項預算的執(zhí)行情況，匯總、分析集團公司及各子公司預算調(diào)整建議案，提出初審意見;

　　6、根據(jù)實際經(jīng)營情況，進行協(xié)調(diào)與平衡，確定預算調(diào)整方案并定期更新已編制的預算，向公司反饋，以使預算更反映實際情況;

　　7、通過預算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預算單位(部門)的日常支出和預算執(zhí)行、各項經(jīng)營目標的達成等情況，動態(tài)分析預算控制及執(zhí)行情況，匯總、分析預算執(zhí)行差異分析報告，對異常情況進行重點關(guān)注，并形成分析報告，按照期考核各責任單位(部門)的預算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議。

財務預算管理崗位職責 篇20

　　1、組織集團編報年度經(jīng)營計劃;

　　2、組織開展年度產(chǎn)業(yè)投資預算、半年投資滾動預算及預算跟蹤;

　　3、負責經(jīng)營績效考核、參與經(jīng)營審查并完善經(jīng)營績效考核管理辦法;

　　4、協(xié)同年度經(jīng)營目標分解，目標責任書撰寫;

　　5、參與運營專題分析，負責日常運營指標跟蹤監(jiān)控。