加強進城務(wù)工人員管理的會議發(fā)言
2、提高素質(zhì)，幫助成才。進城務(wù)工人員主流是好的，他們有一定的文化基礎(chǔ)，有實踐的磨煉，有強烈的創(chuàng)業(yè)渴望和創(chuàng)造潛能。對于一些素質(zhì)不高，易出現(xiàn)犯罪傾向的進城務(wù)工人員，加強學(xué)習(xí)教育，促進其提高素質(zhì)，更具有較強的現(xiàn)實意義。共青團組織要開展進城務(wù)工人員培訓(xùn)教育工作，把市民行為規(guī)范、公安法律知識、計劃生育政策、勞動安全生產(chǎn)等知識進行宣講。其次要幫助進城務(wù)工人員參加自學(xué)考試、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育，接受基礎(chǔ)文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，為他們獲取學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書創(chuàng)造條件，實施對進城務(wù)工人員人力資源的有效開發(fā)。營造有利于外來務(wù)工人員成長成才的社會氛圍。要繼續(xù)開展優(yōu)秀外來務(wù)工人員的評選等活動，通過樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，引導(dǎo)外來務(wù)工人員確立起“以作為求地位”的務(wù)實觀念，在兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)。要加強對外業(yè)務(wù)工人員的正面宣傳，充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，喚起全社會對外業(yè)務(wù)工群體的關(guān)注，并能正確認(rèn)識和客觀評價他們，在相互之間形成一種平等相待、友好相處、共建家園的良好氛圍。要對部分思想等方面素質(zhì)較好的進城務(wù)工人員，單位或有關(guān)部門應(yīng)及時推薦并吸納到黨、團組織中業(yè)，從而提高外來務(wù)工人員的政治地位，增強對外來務(wù)工人員教育的感染力。
3、活躍文化，推進文明。注重在進城務(wù)工人員中構(gòu)建健康、積極、文明的打工文化氛圍，以增強他們對第二故鄉(xiāng)的認(rèn)同和熱愛。要通過建立形式多樣的文化陣地，豐富進城務(wù)工人員的業(yè)余文化生活;通過組建、扶持創(chuàng)建各種形式的進城務(wù)工人員社團，為廣大進城務(wù)工人員施展才華提供舞臺;依托各類媒體開展“打工文化”塑造活動，反映進城務(wù)工人員的心聲，展示他們的風(fēng)采，促進交流，增進認(rèn)同。在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，要發(fā)揮廣大進城務(wù)工人員的作用，積極參與文明社區(qū)、文明單位、文明企業(yè)的創(chuàng)建，使文明社會的建立離不開進城務(wù)工人員的參與。
(四)樹立為進城務(wù)工人員服務(wù)意識，保障他們合法權(quán)益。政府職能部門要放下架子，切實為進城務(wù)工人員多辦實事好事，開展經(jīng)常性的法制、道德、文化等方面的宣傳教育，提供無償法律援助，對侵害進城務(wù)工人員合法權(quán)益的案件要依法處理，妥善解決進城務(wù)工人員子女就學(xué)等問題，使進城務(wù)工人員切實感到政府的關(guān)心和重視，提高對政府的信任度。同時要積極探索在進城務(wù)工人員中建立黨組織，把分散的黨員納入黨組織中來，達(dá)到進城務(wù)工人員自我管理、自我約束和自我發(fā)展的目的。公、檢、法、司和各執(zhí)法部門當(dāng)前對進城務(wù)工人員的法律保護力度正在加大。共青團組織要依托正在開展的創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”活動和青少年維權(quán)中心，及時便捷地幫助進城務(wù)工人員解決日常生產(chǎn)、生活中遇到的法律上的實際困難。另外，開展志愿服務(wù)熱線，組建進城務(wù)工人員法律工作者志愿服務(wù)團，推進“平安打工”活動，配合有關(guān)部門加強進城務(wù)工人員維權(quán)工作，使外來務(wù)工人員的合法權(quán)益受到保障。
(五)進一步加強科技意識，加快進城務(wù)工人員計算機管理步伐。要充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)作用，加強進城務(wù)工人員信息管理，提高進城務(wù)工人員的動態(tài)管理能力。目前，我們要加快完善計算機管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并可以將娛樂業(yè)、房屋中介、勞務(wù)中介等與進城務(wù)工人員關(guān)系密切的作業(yè)納入電腦信息管理網(wǎng)絡(luò)中，隨時將進城務(wù)工人員的動態(tài)信息反饋至政府部門的信息中心，使之很好地為我服務(wù)。